#厂长绩效考核企业文化 搜索结果
1 引言国务院发展研究中心企业研究所的调查报告显示,在1000 多家已实施了绩效考核的企业中,59. 1% 的企业效果一般,只有20% 的企业效果比较好。这些数据表明,绩效考核是一个令企业比较头痛的问题。说起企业文化,众多管理者、决策者的一致反应是企业文化是虚无缥缈的东西,根本不是一个企业的重心。可是当我们谈到可口可乐...
2024-04-17绩效考核与企业文化随着金融危机的漫延、用电量的下滑和机组的不断上马使电厂间的竞争越来越激烈，如何提高的竞争实力是摆在所有电厂面前的重要课题，其核心是通过先进的企业文化来凝聚人心、提高员工的执行力；绩效考核管理是有效改进绩效和形成绩效文化的有效手段，也是管理者手中的缰绳和驾驭企业、保障企业战略目标实现...
2024-05-13企业绩效考核绩效管理论文 篇1：石油企业中绩效管理作用及绩效考核体系分析 【摘要】在企业的管理工作中，构建合理科学的绩效考核体系是非常重要的，不仅有助于个人及企业业绩的增加，有助于企业员工...
2022-04-16摘要：随着经济全球化的发展,企业的竞争日益激烈。绩效管理作为现代企业管理最重要的治理工具之一,引起了世界各国企业的普遍关注。而中国的企业也同样重视绩效管理,绩效管理作为企业管理的关键内...
2022-11-15企业绩效考核论文 篇1：开展发电企业绩效考核管理 提高企业竞争力 摘要：大唐太原第二热电厂作为一个拥有2500多人的老厂，建立和完善绩效考核管理体系、增强企业竞争力，是我厂发展过程中面临的一个...
2022-04-15...
2024-05-18化工企业绩效考核论文 篇1：浅谈化工企业人力资源管理和绩效考核 摘 要：随着这些年化工企业一些客观因素变动的影响，化工企业在人力资源管理以及绩效考核方面都与以往产生了很大的不同，这些情况的...
2022-04-21企业绩效考核管理论文 篇1：中小企业绩效考核管理体系的设计和实践 摘 要：企业考核体系由部门绩效考核、项目考核、员工考核三部分构成，部门绩效考核又分为年度和月度考核，本文对部门月度绩效考核...
2022-04-21企业绩效考核策略论文 篇1：有效提升企业绩效考核的策略探讨 摘 要：绩效考核是企业管理的重要内容之一，其是否有效直接决定了员工工作积极性程度。改革开放以来，随着西方绩效考核理论不断传入国...
2022-04-21绩效考核企业发展论文 篇1：绩效考核与企业发展 当一个企业决定主动的去把握自己的命运，而不是让企业的发展放任自流时，他就需要进行完善与系统的绩效考核了，同时也要把员工个人的利益（主要是薪酬）与...
2022-04-21绩效考核工业企业论文 篇1：解析作业成本法在工业企业中的应用 摘要：工业企业在社会需要日益增加的情况下，需要应用新的方法实现对工业企业的管理，提高工业企业的经营管理水平，适应社会经济发展对工...
2022-04-21第一篇：服务企业绩效考核方案优质护理服务绩效考核方案为贯彻国务院深化卫生体制改革的要求和部署，结合卫生部开展“优质护理服务示范工程”活动精神及“三级甲等医院”评审标...
2022-11-16第一篇：企业绩效考核方案免费企业绩效考核方案为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司**年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考...
2023-02-05第一篇：企业员工绩效考核方案 公司企业员工绩效考核方案范本一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能...
2023-02-07摘要：代理记账行业自1993年至今已有二十多年的发展历史,但目前代理记账行业还没有形成统一的行业规范,随着行业竞争与政府监管力度的加剧,其生存压力逐渐增大。本文所研究的A代理记账公司就是面临...
2022-11-15企业绩效考核方案目录第一章总则第二章考核的组织体系第三章考核方法第四章考核实施第五章绩效考核分值计算第六章申诉及其处理第七章附则附件一部门考核评定表附件二员工考核评定表附件三内部客户满意度考核指标定义表附件四员工工作态度考评指标评定表附件五内部客户满意度评分表附件六员工工作态度考核评分表附件七员工考...
2024-05-04目前, 越来越多的中小民营制造型企业期望通过实施有效的绩效考核, 更全面、更准确地衡量员工的工作能力和水平, 从而增强企业的内部竞争力, 实现企业的优化管理。但是由于其管理水平、历史背景和人力资源等因素的限制, 有些企业在对员工实施绩效考核后, 不但没有提升企业的内部竞争力, 反而给企业和员工都带来了一些疑惑和困扰,...
2024-05-14某知名大型制造企业绩效考核中的问题及其解决方案摘要绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈，以便形成客观公正的人事决策的过程。在现实中，许多企业的绩效考核都成了“走过场”，在考核的过程中没有...
2024-05-14员工绩效考核内容工作态度很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真工作从不偷赖、不倦怠做事敏捷、效率高遵守上级的指示遇事及时、正确地向上级报告基础能力精通职务内容，具备处理事务的力掌握个人工作重点善于计划工作的步骤、积极做准备工作严守报告、联络、协商的原则在既定的时间内完成工作业务水平11工作没有差错，且速...
2024-05-17国有企业绩效考核论文 篇1：国有企业绩效考核管理 国有企业绩效考核管理可以有效的提升企业管理水平，促使国有企业在发展过程中激发出自身的发展活力，优化市场竞争力，转变传统的发展模式，带动经济稳...
2022-04-21