#企业核心员工管理论文 搜索结果
企业核心员工管理论文 篇1：基于心理契约的中小企业核心员工管理研究 摘 要:企业核心员工流动性大是制约中小企业发展的一大瓶颈。通过引入心理契约理论,就如何构建基于心理契约的中小企业核心...
2022-04-17企业核心员工薪酬管理论文 篇1：企业核心员工薪酬管理探讨 摘要：随着外资企业在中国的深入发展，中国逐渐成为核心人才的培养基地。大部分外资企业通过高薪或者其他非货币性薪酬激励的方式来吸引人...
2022-04-24摘要：在经济快速发展、信息和人才流动全球化的当今,人才竞争已成为企业竞争的核心和焦点。企业可持续的发展需要匹配的员工队伍支撑,员工的成长发展需要企业管理平台的支持,关于促进企业与员工发...
2022-11-15企业核心员工绩效管理措施论文 篇1：企业核心员工流失风险管理措施简论 【摘要】企业所处的外部环境复杂多变,企业每天都要面临许多不确定性,包括核心员工的的不确定性,这就产生了核心员工流失...
2022-04-30摘要：自我国改革开放政策实施以来,随着社会主义市场经济体制的确立和发展,企业员工薪酬管理问题成为了社会学者日益重视且持续关注的问题。本文以信息科技类企业BW信息技术企业为研究对象,在充分...
2022-11-15离职核心员工管理论文 篇1：我国企业离职员工管理浅析 【摘 要】我国关于离职员工的研究仍较多关注于员工离职的原因，这方面的研究已经非常成熟，而关于离职员工管理的研究还是比较少见的。本文针...
2022-04-17摘要：企业的长远发展很大程度上还是依赖人才的竞争与发展,优质的企业核心员工可以给予企业良好的战略目标、市场竞争策略、科技提升、企业文化氛围,帮助企业不断壮大。核心员工作为稀缺资源,可以...
2022-11-15企业管理核心分析论文 篇1：核心竞争力观念对当代企业管理理念的影响分析 摘 要：核心竞争力实为根植于企业当中，可以形成突出的竞争优势，在与竞争对手竞争时不容易被模仿的技能与知识体系。本文首...
2022-04-17企业核心能力管理论文 篇1：战略网络视角下的企业核心能力管理 ［摘 要］战略网络是企业的竞争优势,企业如何通过战略网络来构建自身的核心能力是网络核心能力理论研究的重要议题。本文通过战略网络...
2022-04-17品牌经营企业核心管理论文 篇1：新形势下企业工商管理工作研究 摘 要：本文阐述了当前企业工商管理的发展情况，分析了工商管理存在的问题及原因，提出了新形势下企业工商管理的对策，并对未来企业工商...
2022-04-23企业文化核心资源管理论文 篇1：浅析企业文化与人力资源管理的交互性联系 摘 要：企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分，二者相互联系，相互制约。企业文化体现着企业的核心价...
2022-04-24企业核心人力资源管理论文 篇1：人力资源管理，打造餐饮企业的核心竞争力 餐饮人力资源管理，即恰当运用现代管理学中的计划、组织、指挥、协调、控制等职能，对餐饮企业的人力资源进行有效的开发、利...
2022-04-24摘要：21世纪将是一个多元文化相互交融的世纪,文化作为一种软实力在企业发展与竞争中地位越来越重要,越来越成为企业创新能力的重要源泉,越来越成为经济社会发展的重要支撑。当代中国企业能否培育...
2022-11-15企业财务管理核心能力论文 篇1：财务管理目标与企业财务核心能力的协同发展分析 摘 要：随着我国经济的进步和社会的发展，我国的经济体制也在不断地进步和完善，企业财务管理机制逐步地规范和优化，在...
2022-04-24零售企业核心竞争力管理论文 篇1：中国上市零售企业核心竞争力指标体系量化研究 摘要：通过对中国零售企业核心竞争力的分析，对其竞争力进行了量化分析，得到了中国零售企业核心竞争力的偿债能力分析...
2022-04-28摘要：在全球经济环境复苏向好的大背景下,大众文化娱乐需求逐渐被释放并快速增长,全球传媒产业的发展态势明显。2010年-2016年,全球文化传媒产业市场规模的增长率始终保持在每年5%以上。在受全球经...
2022-11-15摘要：随着企业文化因素在企业各种管理行为中频频占据重要地位，构建优秀的企业文化对提升企业核心竞争力的重要性已被企业经营者、学者和社会共同认同。基于企业文化的视角对如何提升企业的核心竞争...
2022-11-15第一篇：留住企业的核心员工企业留住核心员工的机制构建内容摘要：摘 要：通过分析核心员工的特性，以及其对 企业 的重要性。在阅读国内外有关核心员工管理的书籍后，深入分析，建立起以薪酬和精神双向激励...
2022-08-20第一篇：企业如何留住核心员工 如何留住核心员工？“经过慎重的考虑，我决定辞职，我找到另外一个机会，我接受了另外一份工作，我们能谈谈吗?”这是王杰在新年第一天给公司老总发的一封邮件。王杰...
2023-02-06摘 要：知识经济时代下如何识别核心员工，减少核心员工流失并充分发挥他们的才能是每个企业都应当予以重视的问题。文章从核心员工的定义与特点出发，分析了当前企业中核心员工流失的原因，并提出了有针对性的政策建议。关键词：核心员工；流失原因；政策建议知识经济时代决定企业竞争成败的根本因素不再是资本等有形资产，...
2024-05-08