#企业员工管理论文 搜索结果
企业员工管理论文 篇1：刍议多元化文化下石油企业员工管理工作的创新建议 摘 要：随着现代多元化文化的发展，企业员工管理面临着新的难题与挑战，鉴于此，文章主要针对这一趋势，提出在多元化管理的冲击...
2022-04-16企业管理员工管理论文 篇1：论企业管理中“90后”“00后”员工管理 [摘要]文章以企业管理中“90后”“00后”员工管理为重点进行阐述，从“90后”“00后”员工在企业中的工作特性、“90后”“00后...
2022-04-20企业员工柔性管理论文 篇1：浅谈在企业经济管理中柔性管理的作用 摘 要：国际经济形势变幻莫测，一个企业所选择的经济管理方法一旦跟不上时代发展的步伐，就会对其综合竞争力的发展产生较大影响。柔...
2022-04-17企业核心员工管理论文 篇1：基于心理契约的中小企业核心员工管理研究 摘 要:企业核心员工流动性大是制约中小企业发展的一大瓶颈。通过引入心理契约理论,就如何构建基于心理契约的中小企业核心...
2022-04-17加强企业员工管理论文 篇1：浅谈供电企业如何加强青年员工管理 青年员工是供电企业的宝贵资源，决定着供电企业未来的发展。做好青年员工管理工作关系到企业的长远发展大计。为此，如何在工作中做好...
2022-04-18摘要：改革开放以来的中国企业,绩效管理主要跟随西方企业的思想和实践应用。近年来,随着中国企业管理水平的不断提升,除了跟进西方相关管理理念外,中国企业也在绩效管理实践中不断探索、创新。建立...
2022-11-15国有企业员工管理论文 篇1：浅析国有企业员工管理的激励机制 摘 要：企业发展的根基是人才，如何通过激励机制激发出员工的创业干事热情和创新能力，是企业基层管理的核心，也是企业人力资源管理和思...
2022-04-18企业普通员工绩效管理论文 篇1：浅谈新时期企业人力资源绩效管理体系的构建 [摘 要]企业人力资源绩效管理以企业员工的资料和信息为依据评估员工的工作内容和成效，对企业自身稳定发展具有重要意...
2022-04-24企业核心员工薪酬管理论文 篇1：企业核心员工薪酬管理探讨 摘要：随着外资企业在中国的深入发展，中国逐渐成为核心人才的培养基地。大部分外资企业通过高薪或者其他非货币性薪酬激励的方式来吸引人...
2022-04-24烟草商业企业员工管理论文 篇1：浅谈地市级烟草商业企业标准化建设 【摘 要】标准化活动是建立规范的活动，所建立的规范（条款）具有共同使用和重复使用的特征。它包括制定，发布及实施标准的过程。本...
2022-04-25摘要：21世纪以来,随着科技的迅猛发展和社会经济高速发展,在经济迅速发展背景下,各行各业之间竞争也越发的激烈。互联网企业以智力资源为核心,“90”后员工作为接受高等教育的主体成为互联网企业发...
2022-11-15摘要：在经济快速发展、信息和人才流动全球化的当今,人才竞争已成为企业竞争的核心和焦点。企业可持续的发展需要匹配的员工队伍支撑,员工的成长发展需要企业管理平台的支持,关于促进企业与员工发...
2022-11-15企业劳务派遣员工管理论文 篇1：解读劳务派遣 在金融危机的持续影响下，全球经济远未出现复苏迹象。各企业在政府财政及政策的支持下，经历了实施大量裁员、降薪等自救措施后，很多企业自身的经营状况...
2022-04-25国有企业员工绩效管理论文 篇1：国有企业员工绩效管理的有效途径探讨 摘 要：如今正处于社会迅速发展的时代，与之相对应的是，各行各业的管理水平均有了质的提高。绩效管理作为一种科学有效的管理手...
2022-04-25企业员工管理培训综述论文 篇1：浅析员工援助计划（EAP）在压力管理中的作用 摘 要：知识经济时代，人力资源对于社会经济发展有着越来越强大的作用。而EAP（Employee Assistance Programs）也越来越成为众...
2022-04-26企业员工后勤管理工作论文 篇1：试析后勤保障对企业发展的重要意义 摘 要；企业经济的发展，离不开其后勤保障系统的建立健全，在此环节中，后勤保障环节是企业整体运行的重要环节，我们只有建立健全相应...
2022-04-26企业文化理念下员工管理论文 篇1：企业文化管理对企业的影响 摘要：随着市场经济的不断发展。“管理”这个名词在企业中发挥着举足轻重的作用，有效的管理可以加快企业生产与运作的进程，同时也提高企...
2022-04-28电力企业内部员工薪酬管理论文 篇1：新形势电力农电企业员工薪酬福利管理 摘要：随着新时期电力行业整体体制的创新改革，针对农电企业的员工薪酬福利机制也需要进行相应优化，从而推动员...
2022-04-30企业核心员工绩效管理措施论文 篇1：企业核心员工流失风险管理措施简论 【摘要】企业所处的外部环境复杂多变,企业每天都要面临许多不确定性,包括核心员工的的不确定性,这就产生了核心员工流失...
2022-04-30员工工作绩效企业薪酬管理论文 篇1：企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 【摘要】企业薪酬管理需严格遵循的基本原则为公平性，就企业的可持续发展而言，公平性的薪酬管理方式占据着重要的意义...
2022-04-30