#计件工资实施办法 搜索结果
第一篇：计件工资实施办法教师绩效工资实施办法西寨中学教师绩效工资实施方案遵照县委县政府、教育局、人事局关于在全县实施教师绩效工资的管理规定，结合我校实际情况，为调动教职工工作的积极主动性...
2022-07-05绩效工资包含基础性绩效和奖励性绩效两部分, 而奖励性绩效工资是根据上级有关奖励性绩效工资分配指导意见和实施方案, 结合单位实际情况, 制订奖励性绩效工资实施方案, 由单位自主分配。实施奖励性绩效工资要从促进疾控机构工作人员提高自身素质和履行岗位职责的绩效为宗旨, 建立和完善以工作数量、服务质量和群众满意度为主要内容的疾...
2024-04-16摘 要：随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据，备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合笔者多年的实践工作经...
2024-05-15绩效工资考核实施细则及奖惩办法为努力实现XX行近三年的发展目标，进一步调动XX岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经X月X日行务会各部门负责人讨论决定，我社从XX至XX作为全程考核时段，在行内储蓄岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：...
2024-05-19南宝中心学校奖励性绩效工资分配实施办法为贯彻落实义务教育学校教师奖励性绩效工资政策,构建科学、合理、公平、公正的分配奖励性机制,推进我校奖励性绩效工资分配顺利实施,根据《临高县中学校教师绩效考核指导意见》(临教字[2009]313号文件精神,结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想以实施奖励性绩效...
2024-04-18《关于印发〈江苏省建设领域农民工工资保证金实施办法〉的通知》江苏省清理拖欠工程款和农民工工资协调领导小组办公室(苏清办〔2009〕36号)江苏省建设领域农民工工资保证金实施办法第一章总则第一条 为了维护建筑市场秩序，规范建设领域农民工工资支付行为，建立农民工工资支付保障制度，切实维护农民工合法权益，...
2024-05-21基层医疗卫生机构必须将员工的传统观念进行改革, 将员工工作能力激发到最大程度, 使员工既要帮助卫生机构节流开源, 又要帮助卫生机构借助人才的优势在当前社会经济体制的改革过程中寻找更好的发展机遇与生存空间。一、在基层医疗卫生机构中绩效工资的重要性研究在十九世纪末, 美国相关专家首先提出了绩效工资的说法, 该说法以研究计件...
2024-04-17蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。一、考核原则1、以人为本，和谐发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，2、不断完善自我，提高自身...
2024-04-24前言随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。作为计算机应用的一部分,使用计算机对职工工资进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高了职工工资管理的效率,也是企业的科学化...
2024-04-20第一篇：绩效工资发放办法学校绩效工资发放办法(试行)一、基本原则统一管理，自主分配，与教师业绩考核挂钩，按学期发放。充分体现多劳多得，优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用，调动教职工教书育人的积极...
2022-07-07农业科研单位有着自身特有的特殊性, 他有着集公益性与社会性并存的双重特性, 此一特殊性决定了绩效工资的局限性。而发挥绩效考核、岗位绩效工资制度等积极作用在提升农业科研单位整体服务水平以及优化科研质量方面做出努力, 已经成为当前农业科研单位整体发展面临的必然趋势。那么, 如何构建全新的绩效工资考核分配体系, 强化绩效管理...
2024-04-25很多公司都在延用“工龄工资”的奖励措施。随着员工为公司效劳时间的增加，企业一方面为了留住员工，一方面为了激励员工积极性。一个月给员工发放50、100不等的工龄工资。这是比较常规的发放形式。但是站在HR 专业的角度我们来考虑一下，工龄工资多久发放一次更能达到预期的效果，给企业带...
2024-05-06店面销售工资和提成奖励办法一：工资（原则同岗同酬）梦幻年华店每人900元/月卡乐屋店每人900元/月店长对两个店的销售情况，售后情况，发货情况，回款情况，人员休假安排。。等情况做到全面的监督和执行，确保店面工作顺利进行。作为补偿店长享受津贴200元/月二：提成（原则多劳多得，利润越高，提成越高）店面...
2024-05-24第一篇：工资核算管理办法工资核算管理制度一、工资支付原则1、单位实行月薪制，个人所得税由单位统一代扣代缴;2、单位以存折形式支付职工工资，规定每月5日为上月发薪日，适逢节假日，则在节假日后的第一...
2022-07-02第一篇：计件薪酬管理办法计件员工薪酬管理规定1.0 总则1.1为提高生产的质量、产量和效率，实现按劳分配和对员工的有效激励，激发员工工作积极性、主动性和创造性，发挥计件薪酬的导向功能和激励作用，本...
2022-07-05第一篇：广州企业工资支付办法《上海市企业工资支付办法》（全文）2016年07月01日来源： 上海市人力资源和社会保障局网站各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各...
2022-12-09第一篇：教师绩效工资考核办法教师绩效工资考核发放办法2011——2012学年度教师绩效工资考核细则冯庙镇王圩小学2011年8月25日2011——2012学年度教师绩效工资考核细则一、指...
2022-12-30【快乐晋级（2012）002号】试用期员工工资计算及管理办法一、上班时间按照我校作息时间上班，如遇法定假日调班，亦为对应作息时间。作息时间通常为：周二、周三、周五上午9点至12点（在3小时上班时间之内，校区可以根据工作需要进行调剂）；周一至周五下午2点至8点；周六、周日至少上班一天（按规定上班时间提...
2024-04-21学校绩效工资发放办法（试行）一、基本原则统一管理，自主分配，与教师业绩考核挂钩，按学期发放。充分体现多劳多得，优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用，调动教职工教书育人的积极性。二、发放范围在职在岗教职工。三、发放办法1、教师每人每月扣除400元，设立绩效工资专户（脱产进修、产假、长期病假者不扣除）。2...
2024-04-28山西临县华烨煤业有限公司“4:3:3”结构工资考核办法（试行）各单位、各科室、队组：根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，经矿研究决定，制定“4:3:3”结构工资考核办法（试行）。一、结构工资总额的核定基础（一）采掘单位结构工资总额核定基础：全额计件工资总额（...
2024-05-10