#薪酬激励中小企业论文 搜索结果
薪酬激励中小企业论文 篇1：当前国有中小企业薪酬激励体系存在的问题及原因分析 随着时代的发展和社会的进步，许多国有中小型企业都在极力的开展新的发展模式，因此内部的专业人才是企业不可或缺的...
2022-04-19摘要：由于经济全球化和我国市场经济体系大环境的影响,市场竞争呈现出愈发激烈的态势,因而,对于我国众多民营中小企业来说,怎样提高自身的人力资源管理能力,优化和完善内部管理体系,是决定能否提高...
2022-11-15云发表，专业论文发表网站！http:///面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！武邑县职称论文发表网-石油化工企业|火灾危险性|防火对策论文选题题目武邑县职称论文发表网-以下是石油化工企业|火灾危险性|防火对策职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据...
2024-04-11一、以人为本的人本管理的特点及涵义(1) 以人为中心, 把人的因素放在中心地位。人本管理经历了漫长的发展过程。在资本主义社会初、中期, 资本家把工人只当作是挣钱、被奴役的机器或工具, 力图通过延长劳动时间、提高技术水平获得绝对剩余价值和相对剩余价值, 其间工人为争取做人的基本权利, 消极怠工、罢工运动始终就没有停止过。...
2024-04-11引言在当前我国社会经济不断快速发展的背景下, 现代企业在日常运作和发展过程中, 需要面临的竞争越来越激烈。企业要想在市场中占据有利位置, 提高企业的综合竞争力, 实现经济效益的最大化, 就必...
2022-09-11激励员工薪酬管理论文 篇1：对中小企业员工激励与薪酬管理机制问题的研究 【摘要】目前中小企业经济发展过程中对人才的需求比较大，企业只有充分发挥人才优势才能在激烈的市场经济中增强竞争优势...
2022-04-21企业薪酬管理与激励体系设计特训营 【课程背景】 如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场竞争力的薪酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？谈到激励，主管首先想到的是物质性的激励，为何物质性的激励难以长久？除了物质性激励之外，有哪...
2024-05-16薪酬激励经营管理论文 篇1：从财务视角谈油田企业的薪酬激励 摘要：薪酬激励不仅是企业人力资源管理的重要问题，也是财务管理关注的问题之一。财务管理的目标是提高企业价值，为股东创造财富。而有效...
2022-04-18薪酬激励不公影响经营论文 篇1：薪酬激励在企业人力资源管理中的运用分析 摘要：随着社会经济的不断发展，企业对人才的重视程度也日益提升。薪酬激励制度对于企业的人事管理工作起到了关键性的作。...
2022-04-23薪酬激励设计影响绩效论文 篇1：高管薪酬激励对企业绩效的影响研究 摘要：为探讨高管薪酬激励与企业绩效间存在的内在传导，本文选取2014-2018年沪深上市的A 股上市公司为样本，实证检验了薪酬激励对...
2022-04-25摘要：人力资源是企业经营管理所需各类资源的重要组成部分,直接决定企业在激烈的市场竞争中维持自身竞争力和持续发展能力的水平;薪酬激励机制是企业保持和激发员工工作热情,不断产生创造力的“助...
2022-11-15引言对于企业而言, 员工的工作效率和工作积极性有着非常重要的意义, 其代表着企业整体的工作效率。因此, 大部分企业都重视这方面的规划, 让员工保持积极工作的状态。而对于员工而言, 如何或者较...
2022-09-11摘要：当前我国生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,资源环境约束日益加强,生态环境压力不断加大。企业是市场经济的主体,也可能是生态环境的破坏者,更应是环境保护的推动者。企业环境绩...
2022-11-15近年来, 我国各个行业内的企业都越发重视对各级员工的薪酬激励机制构建, 但是很多企业更加重视短期的薪酬激励机制构建, 而缺乏长效机制。科学合理、与时俱进的薪酬激励机制对于企业来说是非常重...
2023-02-19双因素激励理论下薪酬管理论文 篇1：浅析激励理论在图书馆管理中的作用及价值 摘 要：图书馆是高校信息传播、整理、保存的资源库，学子在高校学习期间充分利用图书馆资源获取知识、增加信息量，可以...
2022-04-291 引言薪酬激励机制是现阶段企业人力资源激励的重要措施, 能够充分调动企业员工的积极性。因此, 很多企业都积极采取薪酬激励机制。然而, 由于受企业发展内部环境及外部环境的影响, 有些企业的人...
2023-03-01所谓薪酬, 即员工在企业的发展过程中为企业提供体力、智力支持, 同时, 企业根据员工付出的工作量为员工提供的货币报酬。薪酬是一个企业能否留住人才的重要指标。现阶段, 一些企业为了提升自身对...
2022-09-21中小企业薪酬管理论文 篇1：梅州市中小企业薪酬管理现状的调查报告 [摘 要]梅州作为发达地区中的欠发达地区的典型代表，对其中小企业薪酬管理的现状进行调查具有重要的意义。为深入了解梅州市中...
2022-04-21企业薪酬管理论文 篇1：企业薪酬管理公平性对员工工作绩效管理的影响研究 摘 要:企业薪酬管理应该遵循的基本原则是公平性,公平性的薪酬管理方式对企业的发展具有重要意义。员工的工作绩效管理...
2022-04-15某演艺团成立于2001年,2004年被确定为全国文化体制改革试点单位[1]。该集团转企改制实施了人事制度和分配制度改革,打破职称终身制,实行全员聘任制,建立按岗位、按任务、按业绩定酬相结合,以岗位工资加绩效工资的收入分配方式;以岗定薪,岗变薪变,择优聘任。做到多劳多得,优劳优得,能进能出,能上能下。1 该演艺集团薪酬制...
2024-05-12