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第一篇：新员工职业化养成训练新员工职业化训练培训讲义破冰游戏：串名字开场白: 各位同学，大家下午好。这句话是不是有点问题?(提问)。对!我们大家现在是同事，我们之间的关系是工作关系，这大大有别于你...
2023-04-16第一篇：新员工职业化训练教程新员工职业化训练培训讲义破冰游戏：串名字开场白: 各位同学，大家下午好。这句话是不是有点问题?(提问)。对!我们大家现在是同事，我们之间的关系是工作关系，这大大有别于你...
2023-04-17余世维：员工职业化的养成与塑造(3)“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。第二部分职业化的工作技能——就是“像个做事的样子”一、每一个部门或岗位都要有必须具备的“能力（技术）”。当客户的知识、经验与需求...
2024-05-24心之所向，所向披靡宋振杰老师银行业职业素质培训系列课程之：《赢在起点》——银行业新员工职业化入职训练课程大纲课程目的与收获新员工是银行的新生代，代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做...
2024-04-13一、开展学员职业素质拓展训练的时代要求古往今来, 在各种形式的竞争中, 人才始终都是竞争获胜的第一源动力。当下, 寻找和培养优秀人才是各企业需要解决的问题, 多数的企业并不需要谁来为它指明方向, 而是缺少快、准、狠的有效解决人才的具体方法, 使企业尽可能的减少损失。因此, 风靡世界的“职业素质拓展训练”就派上了用场。大...
2024-04-08企业员工职业化训练整体解决方案 关闭 1234.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？ √A B C D 人裁人才人材人财正确答案： D 2.下列哪一...
2024-05-28放下行李到院人事部报道后，还未喘过气来，紧接着就是一次出差，第一时间体验了从象牙塔的学生到职场新人的角色转换，这种速度感带给我的激荡和兴奋是空前的，衷心感谢室主任!出差回来，很快就接到将要去培训和拓展的通知。一方面是刚刚加入的项目要进行的第二次出差调研，另一方面是院集团人事部为新员工精心策划的拓展活...
2024-05-05摘要：采用文献资料、数理统计等研究方法, 对参加拓展训练的111位企业员工进行实验研究。结果显示:拓展训练使企业员工归因方式从外控型转向内控型;拓展训练使企业员工善于将原因源归因于内部原因即稳定性的因素;性别和教育水平的高低不是影响拓展训练对企业员工归因方式培训效果的主要因素。关键词：拓展训练,归因方式,自我效能一、前...
2024-05-01上海新员工入职培训之责任与荣誉训练营 训练营简介现在踏入职场的新人，多以80后、90后居多，而且很多都是独生子女，不懂得分享与感恩。也不懂得与别人默契合作，就给新人融入企业团队增加了难度。西点军训通过“责任与荣誉的训练营”让踏入职场的新人，学会分享与合作，学会与团队共同成长进步，学会担当责任。代表科...
2024-05-101 高职教育人才培养目标和现状高等职业教育是为工商企业培养生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才, 高职院校要根据企业需求, 培养合适的人才, 为区域经济服务, 为社会创造更大的财富。企业要求新招聘的员工马上就能适应角色变化, 把在学校学到的知识和能力转化成企业的生产力, 在相应的岗位上创造高的工作绩效。高职院校在实...
2024-05-09[摘要] 在市场经济背景下，对企业员工进行内训悄然成为必需，团体心理训练因其开发个体潜能、形成合作团队、实现职业生涯的最新生长点、减轻工作压力、保障员工心理健康等优势，而在该领域发挥着日益重要的作用。本研究就是从上述团体心理训练的优势出发，讨论团体心理训练在企业员工内训中的重要作用，并重点探索团体心...
2024-05-24第一篇：新员工职业素养篇新员工应具备的职业素养山西农业大学信息学院职场关键能力(课程论文)学 号： 2011100406 专 业： 园林1203班 学员姓名： 张蕾 任课教员： 殷少华2014年12月新员工应具备的职业素...
2022-07-23第一篇：新员工职业素养提升 医院培训_医院新员工职业素养提升培训医院新员工职业素养提升培训课程从“道德、修养、品质”的角度剖析新员工入职后容易触犯的问题以及预防的措施，注重实例...
2022-09-02第一篇：新员工职业素养培训 医院培训_医院新员工职业素养提升培训医院新员工职业素养提升培训课程从“道德、修养、品质”的角度剖析新员工入职后容易触犯的问题以及预防的措施，注重实例...
2022-09-02第一篇：新员工培训职业规划新员工职业发展规划书【篇一】新员工职业发展规划书我认为，选择职业目标应该有 3条基本标准：一看行业发展前景，二看企业成长速度，三看企业的领导(直接上级)是否容易相处，双方...
2022-09-02第一篇：新员工职业生涯规划书建筑公司新员工个人职业规划书个人职业规划书一、前言在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限...
2023-04-17懂心理学塑造职业化新员工学习心得 1.从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？1.入职焦虑是新员工的典型反应。2.组织对新员工提供伪交流、引入“导师制”、团队竞争有助于促进新新员工的转变。3.先粉碎旧的荣誉感和原来组织的理念，再职业化新员工，最终建立新员工与组织的心理契约，是一条新丁变骨干的可资借鉴...
2024-04-13在当代社会, 人力资源已经把传统意义上的人事管理洗心革面, 脱胎换骨, 上升到一个战略和开发的概念。人成为了一种力量, 一种最具有旺盛生命力的资源, 成为了任何企业想生存、发展都离不开的依靠。员工的发展促进组织的进步, 组织的前进又反过来为员工进一步的发展提供了平台和依靠。在员工和组织的发展中, 员工和组织的“职业生涯...
2024-04-20心理素质对于舞蹈表演来讲是十分重要的。舞蹈表演中有很多的个人情感和精神, 是一种行为艺术, 心理素质指的是在舞蹈表演的过程中, 学会承受一切来自外界的压力, 需要给舞台增添魅力。心理素质对于舞蹈表演是非常关键的, 舞蹈表演的每一个动作都代表一个故事, 都代表一种情感, 都代表对艺术的尊重, 而良好的心理素质就能够让人们...
2024-04-12【摘 要】投篮的效率不仅取决于熟练的技术与战术，良好的心理状态也非常重要，针对投篮过程各阶段的心理分析，给予科学的心理训练是不可缺少的。【关键词】篮球运动员 专项心理素质 训练篮球比赛就其实质来说，就是一种比对抗、比心理的比赛，而比赛是运动员技术、战术、身体素质及心理素质的抗衡。篮球运动员专项心理训...
2024-04-15