#行政服务中心考核细则 搜索结果
第一篇：行政服务中心考核细则 洪湖市行政服务中心窗口服务考核评分细则为进一步推进行政服务中心建设,加强对窗口服务的规范化管理，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和规范化服务水平，根据《洪...
2023-04-19摘 要：高校行政部门是以辅助高校教学、科研等活动为目的而设置的机构，其成员是分布于各行政部门的管理者和执行者，他们担负着全校内外联系、上传下达的职责，在日常工作中面对的人群较为复杂多变，因此，树立“以人为本”的服务理念，培养一支服务意识强的高素质行政人员是高校快速运行及发展的关键。关键词：高校行政人...
2024-04-30第一篇：行政人员绩效考核细则教辅、工勤人员绩效考核细则第一条后勤管理的基本职能是为教育、教学和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功...
2023-04-20第一篇：医院行政后勤考核细则医院行政后勤人员绩效考核管理办法(试行)第一章总则第一条 为完善医院管理机制，加强医院管理，增强医院执行力，切实提高工作效率，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康...
2023-05-10第一篇：2011依法行政考核细则 依法行政工作考核细则该细则按100分设置，实行倒扣分的方式计分，考核得分乘以0.3后计入年终总分(计入年终总分时设定在-30分--30分之间)。一、行政执法行为(70分)1.行政...
2023-06-17第一篇：配送服务商考核细则 客房服务员考核细则一、总则根据源牌南岳山庄文件汇编的有关内容，制定本细则。二、评分标准 2.1 做房质量：① 房间计划卫生;对照每日计划卫生表中表述的内容及标准进行作...
2022-08-21第一篇：车辆管理中心考核细则中心小学学校班级量化考核管理细则泉沟镇中心小学小学 班级量化考核管理细则为了加强我校德育管理，使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《小学生守则》、《小学生...
2022-10-19近年来, 许多中专学校都采用量化管理的办法, 把班级常规活动量化为分数, 每个月、每个学期进行汇总, 并将此作为评价班级工作的重要指标, 而且将它作为考核班主任工作成绩、评优、津贴发放的主要依据, 这在一定程度上对学校工作、班级工作起到了督促作用, 但同时也出现了诸多负面问题, 值得关注和思考。1 量化管理与班级量化管...
2024-05-11文桥中心幼儿园教师量化考核细则推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在幼儿园内部营造一个推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措...
2024-05-01夹山镇中心学校班级纪律、卫生考核细则一、指导思想进一步规范学生行为习惯、保持校园文明整洁，营造一个更好的育人环境，特制订本细则。二、说明本考核细则只考核各班的纪律、卫生状况。不包括班主任其他职责任务，其他工作有相应制度另行考核。三、考核以下几个方面：教室、寝室、食堂、清洁区、功能室以及课间纪律。一、...
2024-04-07伊宁县胡地亚于孜镇中心双语双语幼儿园教师量化考核细则（试行）一、出勤情况（一）基础分：25分出满勤无病事假的记25分。（二）量化办法：1、按我园幼儿园教师考勤制度实施。2、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣2分，请假扣0.5分，迟到或早退一次扣1分（有责任部门负责考核）3、一次...
2024-04-261 高校教师工作量的制定标准过程中的矛盾高校教师工作量的制定是依据教师劳动的社会必要劳动时间而确定的以时间为单位的教师工作量数量衡量尺度, 它是衡量教师是否完成其职责的重要的数量标志。它对于所有相同职称的教师来说都应该是一致的。据调查, 一名大学助教的每周额定课时数约是4学时, 讲师的额定课时数约是5.5学时, 副教授...
2024-04-24芳桥镇社区卫生服务站绩效考核实施细则为进一步加强中心对服务站一体化管理工作，切实调动乡村医生工作的积极性，为促进社区卫生服务站工作健康持续发展。按照《宜兴市社区卫生服务站绩效考核指导性意见（试行）》（宜卫[2013]39号）要求制定我镇社区卫生服务站绩效考核办法：一、基本原则（一）突出社会效益原则坚...
2024-04-14公共财政制度要求对基层基本疾病预防控制工作实行绩效考核[1],但长期以来这方面的工作并不尽如人意[2],政府财政投入和服务产出之间存在一些脱节现象[3]。要改善这一状况,急需一套行之有效的绩效考核办法,其中的关键在于绩效考核指标。课题组在研制基层基本疾病预防控制项目清单和有关工作规范的基础上,进一步探索了可用于实践操作...
2024-04-20团委干部考核办法和细则(一)考核标准1．认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治理论水平，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，秉公办事，为政清廉，具有献身精神，模范的执行学校的各项规章制度。2．热爱团的工作，熟悉团的业务，具备与现职相应的工作能力，有一定政策水平...
2024-05-07迎宾考核细则一、仪容仪表、行为规范1、迎宾员必须每日刮胡须，头发前不过眉、侧不过耳、后不过领、发型样式符合规定要求。（一分）2、讲究个人卫生定期洗澡，保持身体无异味。（一分）3、指甲长度不得超过0.5毫米，且指甲不能有污垢。（一分）4、必须着黑色皮鞋或，穿黑色或深色袜子。（一分）5、工作时间不许使用...
2024-04-10堡子店镇亢港联小 教 师 出 勤 考 核 细 则2010年3月教师应遵守学校各项规章制度，按时到岗履行职责。积极参加学校各项教育教学和学习培训活动。不迟到、不早退，中途没有特别重要紧急的事情不得离开学校。有事有病要履行请假手续，不按规定履行手续的，病假视同事假算，事假视同旷职算。假期结束要向校长销假...
2024-04-11考勤考核评分细则总分100分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容：①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。②每月假期6天，另法定节假日元旦1天，5.1假1天，端节1天，国庆1天，中秋节1天，春节...
2024-04-20环卫局绩效考核实施细则为了规范环卫局工作人员的日常行为，明确职责，提高效率，提升城市环境卫生管理水平，特制定本办法。一、指导思想根据“同岗同酬、绩效挂钩”的原则，按照城管局网格化、精细化、专业化的城市管理总体要求，为落实2012年《环卫局绩效考核改革方案》，以达到提升环境卫生质量的目的。二、考核内容...
2024-05-15一：病历病历及处方考核细则1:原则上三天完成，考虑到我院情况，减轻医生工作压力，要求一周必须上交到医务科。2：首次病程六小时内必须完成，大病历24小时内必须完成。3：入院第一天要有上级医生查房记录，入院前三天每天要有病程记录，出院前一天要有科主任查房记录，（自动出院除外，要有患者签字。）病人出院后要...
2024-05-17