车辆管理中心考核细则

第一篇：车辆管理中心考核细则

中心小学学校班级量化考核管理细则

泉沟镇中心小学小学 班级量化考核管理细则

为了加强我校德育管理，使管理更加科学化、规范化、精细化。根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，决定在我校实行班级量化管理。其内容分为卫生检查、学生违纪、课间操、仪容仪表、自行车管理、财产保护、学校活动、主题班会、学业成绩和奖励等项管理措施。

一、考核评定标准

1、考核以班级为单位，对象为班主任及全班学生。

2、实行周量化、月量化考核制度。考核评定做到具体透明，考核成绩及时反馈到年级并进行公示，每学期末按班级月量化考核得分之和作为班级学期量化考核总分成绩。

3、班级月量化考核成绩与班主任津贴奖励部分挂钩，并作为评选优秀班主任的重要依据，考核结果存档。

4、各班每学期量化考核总成绩作为学期评选先进班集体的重要依据, 占60%的比例。

二、考核办法

1、学校建立各种班级量化考核登记表，由学校委派值周班级每周进行检查评比。

2、检查评比结果力求公平、公正、透明，检查结果务必由值周班班主任签字后，交学校政教处汇总存档。

三、考核内容

1、迟到

迟到的学生入校前应认真在校门口登记或刷卡，学生每人次扣班级周量化0.5分，如果迟到学生冒充其他班同学登记，除全校通报批评外，每人扣班级周量化1分。

2、卫生检查

日常卫生由学生会进行检查，检查内容分为教室、清洁区两部分，检查时间分上午、下午两次，按照《小学清洁卫生制度》进行打分，大扫除检查结果计入周量化考核成绩中。

3、课间操

按照《课间操管理细则》，课间操检查由学生处安排校学生会体育部和纪检部学生干部直接进行检查，检查内容分为以下几项：迟到人数、集合速度、整体纪律、做操质量、班主任到岗情况及教室留人情况，每迟到一人扣1分，班级整体集合速度慢扣1分，队伍中有 2

人打闹、嬉笑扣1-3分，做操不整齐扣1-5分，班主任不按时到岗扣2分，教室只可留二人值日，每无故多留一人扣1分，每周五下午放学前由检查组长签名后送交学生处。学生处把各年级成绩汇总后按三个等次，分别加

3、

2、1分。

4、仪容仪表

按照学校要求，每月最后一周定为“仪容仪表检查周”， 集中检查学生的着装、发型、指甲、戴饰物等情况。检查不合格的同学应在两天内到学生处复查，逾期没有复查的学生扣除该班月量化每人次0.5分。

5、自行车班级化管理

按照《小学学生自行车管理规定》，学生自行车由班级自主管理。学生会负责检查各班自行车摆放情况及无牌车、未锁车和乱停乱放车辆，挑出违章车辆，并做好详细记录，每辆违章自行车扣本班周量化0.5分(违章车包括无牌车、不锁车及乱停乱放车，尤其是未锁车辆第一次代管一周，第二次取消骑车就读资格)。班级自行车整体摆放不整齐扣1分，计入周班级量化。

无牌车辆不允许进入校园，若自行车牌丢失，请及时到学生处补办。课间任何人无故不得随意进入车场，中途离校必须持《过村小学学生请假单》经门卫人员同意并登记后，方可提前推取自行车离校。门卫人员在值周学生上课后再次认真检查车场，发现违章车辆挑出并登

记，每辆自行车扣0.5分。若发现有盗车或盗车牌者，一经发现，移交公安机关处理，同时受到严肃的校纪处分。

6、学校活动

学校举行的大型集会及各种文体活动，按照获奖等次分别计入班级量化成绩，按获奖情况第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分，计入月量化总成绩。

7、主题班会

要求各班按照学校规定的时间组织班会，主题班会少一次周量化扣1分，每承担一次年级组织的观摩班会，加2分，由年级推荐承担校级观摩班会，加3分。

8、图书管理

各班借阅的管理情况将和班级的量化考核挂钩。要求各班按照学校规定的时间组织管理图书馆老师将详细记录各班图书丢失与破损情况，每学期汇总后交学校学生处，并计入本学期班级量化总分中，每丢失一本书扣0.5分，破损书扣0.2分。

9、违纪学生管理

按照《小学学生违纪处罚细则》，凡学生违反校规校纪者，根据情节轻重扣分，情节轻者，每人次分别扣除班级量化0.5分，对于影响较大的每人次扣本班月量化1-3分。

10、学生成绩与奖励

①学业成绩是指各班学生期中、期末两次考试的成绩评价。该项考核由教务处提供各班本、专科或优秀、良好、及格的成绩情况，在班级量化考核中占40%比例。

②学生获国家、省、市、区、校级表彰的分别加

5、

4、

3、

2、1分。 ③学生每做一件好事或一次拾物交公，月量化考核加0.5分，对见义勇为、拾金不昧的学生，除在全校进行表扬奖励外，在班级量化中加1-3分。

④班主任在报刊杂志上每发表一篇德育教育论文或教育随笔加2分。 以上十项措施，拟在施行中逐步完善、修订，使之更加合理、规范。

第二篇：县行政审批管理服务中心窗口考核实施细则

为规范行政审批管理服务中心各窗口的日常管理，提高工作效率，强化责任，将“中心”建成公开、规范、高效、便民的文明窗口，特制定窗口考核实施细则。

值班长负责对窗口工作人员进行日常检查督促，每周对考核情况进行总结，每月月底对各周情况进行汇总，并由窗口人员进行测评考核，考核结果作为评选模范窗口和先进个人的重要依据。设基础分100分，奖励加分20分。考核内容分为以下几个方面。

一、考勤纪律(

10分)

窗口工作人员按规定到岗，得10分。

窗口工作人员迟到(或早退)，每次扣2分;

脱岗，每人次扣2分;

无故旷工的，每半天扣5分;

窗口人员病事假，每天扣1分;

无故不参加中心的集体活动和学习的，每人次扣2分。

二、行为规范(28分)

窗口工作人员佩卡上岗，着装规范，语言文明，态度热情，廉洁奉公，得28分。

窗口工作人员未佩卡上岗，或着装不规范的，每项次扣2分;

工作时间睡觉，在办公场所吸烟、吃零食等，每人次扣2分;

言行不文明，服务态度生硬的，每人次扣2分;

在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、聚堆聊天等每人次扣2分;

拒绝答复服务对象咨询的，每人次扣2分;

冷落、训斥、刁难、歧视服务对象的，每人次扣3分;

由于操作不当，造成计算机不能正常工作的，视情节，每次扣1--5分;

私自带外人进入工作区的，每次扣2分;

下班后未关闭电源的，每次扣3分;

未能按时完成中心交办的各项工作的，每次扣2分;

其他不文明行为，每次扣3分;

向服务对象索、拿、卡、要、报的，一经查实，本项行为规范考核28分全部扣除。

三、服务质量(22分)

严格按照收退件有关规定办理各项手续，得22分。

应当受理而未受理的，每件次扣2分;

未一次性告知服务对象办事程序和所有需要提交的材料，每件次扣2分;

需要补办而未向服务对象详细说明的，每件次扣

2分;

已作退件处理，而未向服务对象充分说明理由的，每件次扣

2分;

属联办件的，未向服务对象说明办事程序，每件次扣2分;

其他影响收退件办理的行为，每件次扣2分。

因服务质量差，而被新闻媒体批评曝光的，每件次扣5--10分。

四、办事结果(

20分)

严格执行限时办结制度，在承诺时限内办结各类事项的，得20分。

办事结果有差错的、违反办事规程的，每件次扣5分;

办事人员对办理结果不满意的，经查实责任在窗口工作人员的，每件次扣2--

5分;

引起投诉，经查无误的，加扣5--10分。

五、收费管理(

10分)

严格按标准收费，得10分。

未按标准在中心内收费的，每件次扣2分;

擅自提高收费标准的，每件次扣2分;

擅自增设收费项目或继续收取已取消的收费和搭车收费的，每件次扣2分;

未经批准，擅自决定减免或缓交费用的，每件次扣2分;

其他违反收费管理规定的行为，每件次扣

2分。

六、卫生保洁与档案管理(5分)

保持窗口整洁，资料摆放有序，档案管理规范，得5分。

窗口桌面、窗口工作区内物品、资料堆放杂乱，桌椅、窗台、档案柜、地面不洁的，每发现一次扣2分;

未按规定清扫卫生的，每次扣2分;

档案管理不规范，资料丢失的，每件次扣1分。

七、窗口考评(5分)

实行中心统一考评和窗口互评相结合制度，每月进行一次，根据得分高低，排名前5位的有资格被评为月度“模范”窗口，各窗口排名最末一位为“黄旗”窗口。两次被评为黄旗窗口的，中心提出警告并责令限期进行整改，同时建议调换窗口工作人员。

八、窗口加分(最高分20分)

对本月中窗口工作人员按要求出勤率100%的，按人次给窗口加2分;

给中心《简报》提供信息的，每采纳一篇加1分;

给中心工作提出建议被采用的，每次加2分;

主动清扫其他窗口工作区域卫生的，每次加1分;

利用休息时间为当事人办理业务的，每次加1分;

窗口互评个人分数之和排名前5位的，给窗口加2分;

部门领导到窗口现场办公，对提高服务质量和工作效率有实质性改进措施的，每次加2分;

窗口工作人员因事迹突出或窗口服务质量好，受到新闻媒体宣传报道的，按以下标准加分：国家和省级新闻媒体宣传报道的，每件次加7分;

市级新闻媒体宣传报道的，每件次加5分;

县级新闻媒体宣传报道的，每件次加3分;

窗口事迹突出受到服务对象表扬的(赠锦旗、写表扬信等)，每次加2分。

九、实施办法

考评工作由中心督查科负责实施;

本实施细则由行政审批管理服务中心负责解释。

第三篇：城关镇流动人口管理服务中心考核实施细则

关于加强对流动人口管理服务中心考核的实施

细

则

为了认真抓好我镇流入人口的计划生育工作，不断提高对流入人口计划生育的管理水平和服务质量，根据县下达的《2009人口和计划生育目标管理责任书》要求和县计生局和城关镇人民政府共同研究，特制定本考核实施细则。

一、管理模式

我镇流入人口管理服务中队实行12134的管理模式：1个中心(以控制流入人口符合政策生育率为中心);2个重点(以流入人口落实避孕节育措施为重点，流入人口参加孕情环情检测为重点);1个必须(流入人口必须持《流动人口婚育证明》);3项服务(免费政策法规咨询服务、免费国家规定的避孕节育技术服务、免费发放避孕药具服务);4个清楚(流入人口基本信息采集清楚、房东信息登记清楚、变动信息清楚、表、卡、帐、册登记清楚)。

二、考核内容

(一)、人口计划执行;

(二)、孕情环情检查;

(三)、《流动人口婚育证明》查验;

(四)、信息采集和上报;

(五)、手术库存消化;

(六)、随访服务;

(七)、定期提交、反馈信息和通报信息;

(八)、对流入人口分类剥离;

(九)、及时变动

- 1

五、奖惩

流动人口管理服务中心考核以中队为单位兑现奖惩，各中队中队长是考核时的第一责任人。

(一)、流入人口政策外出生的，出现1人扣中队长工资200元，协管员100元;出现2各政策外出生的扣中队长工资500元，协管员工资300元;出现3个以上政策外出生的，扣中队长、协管员当月工资。

(二)、流入人口未100%参加孕情环情检测的，差1人扣中队长工资30元，协管员分别扣工资20员，依次类推;

(三)、未对流入人口查验《流动人口婚育证明》一次扣中队长工资10元，协管员分别扣5元，依次类推。

(四)、各中队辖区内每漏流入人口1户：重点管理服务对象扣中队长工资30元，协管员10元;一般管理对象扣中队长工资10元，协管员工资分别扣5元，依次类推。

(五)、各中队辖区内有手术库存1户扣中队长工资50元，分别扣协管员工资30元，依次类推。

(六)、未对流入人口进行上门随访的，每次扣中队长工资5元，协管员2元，依次类推。

(七)、未按时向县、镇流管办上报相关变动信息、未对流入人口进行信息通报的，一次扣中队长工资50元。

(八)、未对流入人口进行分类剥离管理的，每发现1次扣中队长50元。

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第四篇：李家岔中心小学量化考核细则

为了稳定教学秩序，提高教学质量，规范教学管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性和创造性，根据我校实际情况，特制定本考核细则。

一、德(20分)

1、教师迟到或早退(以10分钟为限)一次扣0.1分。超过10分钟且无正当理由以学校上课节数按旷课处理，每节课扣5分。有正当理由视情况按请假处理。

2、由于教师过错或体罚学生，学生家长反映到学校或上级部门，扣10分。情节严重的师德分为零分，并交上级有关部门处理。

3、学校根据工作需要合理安排的各项任务，教师拒不接受的扣2分。

4、教师在上班时间做与教育教学无关的事情(如打扑克、下象棋、喝酒、赌博、上网聊天、玩游戏、做手工等)扣1分。

5、值周教师要按《值周安排表》要求认真履行职责，填写好校务日志、宿舍检查记录，及时开锁楼道门并组织学生打扫卫生，做好学校安全、放学站队等工作。否则每次扣1分。

二、能(30分)

1、学校安排的各项任务，教师要及时完成。按规定日期，每拖一天扣1分。

2、向有关刊物投稿，发表文章。凭证件，每发表一篇加3分。学生发表文章，指导教师加3分。(说明：本学年的获奖证件。)

3、学校安排代表学校讲公开课，获得

一、

二、三等奖分别凭证书按

3、

2、1分加分。无证书时加1分。本校级的也加1分。

4、学校安排代表学校参加的各种音、体、美、劳活动，指导教师加2分 。

5、一学期要求每个教师听课15节以上，有听课记录，少一次扣1分;政治学习、业务学习、教研活动，要有笔记，缺一次记录扣1分(政治，业务学习最少10次)。按要求及时上交各种计划安排、学习心得体会、总结，否则扣1分。

三、勤(20分)

1、工作出勤，事假病假请1天扣1分，不能超过5天，超假1天扣2分，超两节课算半天扣1分。特殊情况(婚、丧，直系亲属住院、急病，有关教师子女学习的，教师参加国家考试的除外。)

2、课堂出勤，晚上课、早下课一次扣1分，无正当理由离堂、旷堂一次扣5分。

3、学校组织的升旗仪式、开会、政治学习、教研活动、各种比赛、其他教育教学活动、放学护队，一次不参加扣1分。

4、未参加上级组织的各种集会、学习、培训等活动，按通报旷勤一次扣3分，迟到或早退一次扣2分。

5、工作时间外出必须请假，超过10分钟，按请假处理。

6、学校安排教师外出，视为正常出勤。

7、对请假5天以上;迟到、早退累计达到8次或不跟操8次者;旷工、旷课达到5次者取消所有评优、受奖的资格。

8、全勤奖设立：每学期中没有迟到、早退、请假、旷工、旷班的教师每人奖励300元。加分2分。

四、绩(30分)

1、学科成绩均分低于平行班级的，每低1分则扣除1分。

2、学科成绩均分高于平行班级的，每高1分则奖励1分。

3、各年级按段评比，第一名5分，第二名3分。

4.班级，宿舍每评优一次班主任得5分，副班主任得3分。5.学校活动中班级每获一次奖班主任得5分，副班主任得3 分。学生个人获奖班主任得2分。

五、职(根据课时计算) 各职位所占课时如下：

校长10课时;

副校长8课时;

主任8课时;

副主任6课时; 大队辅导员4课时;

事务管理3课时; 教研组长2课时; 班主任3课时;

仪器管理、图书管理、微机管理2课时; 生活指导5课时。 说明：语文，数学，英语，科学一课时2分，品社，美术，音乐，体育，信息等每课时1分。

2010-9-1

第五篇：中心幼儿园教师考核评分细则

桃洪镇城南中心幼儿园教师考核评分细则

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、师德师风

1、举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣1分。

5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加1分，不理睬扣1分。

7、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。

8、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。

9、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。

10、接到家长投诉，所在班级教师依情节每次扣1-3分。

11、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

12、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。

13、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。

二、政治业务学习

1、学习开会时间，请假一次扣2分，迟到扣0.5分，无故缺席扣5分。

2、园内学习、教研一次加1分。

3、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛(粉)笔字，月底交送，按时交送按质量分别加2---4分，否则，扣2---4分。

三、保教工作

1、按时完成各项计划总结，每缺一项扣1分。

2、提前备课，不得照抄教参，课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。

3、班级情况观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。

5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。

6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。

8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。

9、幼儿吃中餐时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。

10、盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。

11、看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。

12、午睡后不按时起床，每次扣0.5分。

13、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

14、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。

15、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣2分。

16、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。

15、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。

四、考勤制度

1、月全勤奖按出满勤奖。(不重复奖)

2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1分，十分钟到三十分钟之间扣3分，三十分钟后按旷工半天处理。

3、请假一天扣10分，均分给搭班教师;旷工一天扣30分。超过三天者，请中心校领导审批。

4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20分。

5、由园长批准加班一日加20分。

五、卫生保健

1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。

2、餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。(保育员)

3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。(主班)

4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。(保育员)

5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。(保育员)

六、后勤

1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分;私用电器，发现一次扣5分;室内乱拉乱扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分;教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。

3、幼儿园开饭时间为中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。

4、空调按时开关，不按时关闭者发现一次扣2---5分。

5、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。

七、其它

1、招生 完成当期任务者加按新生入园奖励。(不重复奖。)

2、流失 流失一人扣5分，以此累积。(搬家除外)

3、超员 定额中班35人;大班40人;学前班班50人。每超一人班级教师奖10元。主配班教师按比例分发。

4、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。

5、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。

6、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。 本细则自宣布之日起试实行。