综采队考核细则（精选5篇）
篇1：综采队考核细则
综采工区工资分配方案
一、人员配置
1、生产班（两个）：生产班长1人，安全班长1人，职工每班人员不少于25人；
2、回收班：班长2人，成员6人，打眼装药2人；
3、维修班：班长1人，电工成员4人；溜子组：组长1人，成员3人；运料组：组长1人，成员3人；
4、材料员：1人；
5、乳化泵司机3人；
二、每月生产任务
1、工作地点:1084工作面；
2、月产量任务：15000T（月考核基础任务为12000T）；
三、考核工数
全月天数考核（30或31天）
四、工资分配
1、队管理人员：严格按公司考核标准执行。
2、生产（安全）班长考核：所带班组当月完成生产任务6000T，班长当月考核工资8000元，每多完成产量500t班长工资加1000元，当月班组产量低于6000t，按实际完成产量乘以1.2元每吨考核计算工资。
3、维修班长按生产班班长平均工资乘以0.85考核，溜子组长按生产班班长平均工资乘以0.8考核，技术能力突出，能独挡一面的维 修人员工资按班长的0.8考核。
4、生产班职工：保底任务4节溜子，考核单价为50元/节；每多一节溜子考核单价加5元；回收一节溜子单价为20元/节；两巷后尾码闭80元/次；采面打眼装药考核单价为5元/节；
跟班电工考核工资为当班平均工资，开采面二部溜子为当班平均工资0.7，开采面一部溜子为当班平均工资0.7，开转载溜子为当班平均工资0.65，开皮带及机巷溜子为当班平均工资0.6。
5、乳化泵司机考核工资为3300元/月（3人）。
6、运料包干工资为1.3元/T，主要负责采面的材料（包括黄泥）供应、风巷管路、轨道回收及风巷的标准化工作，运大型设备另给予补贴，其他零星工程按单价计件。
8、材料员考核工资：按公司规定考核。
六、考核标准
按质量标准化要求进行严格考核
七、其他
当月完成工作任务，有工资结余，对出勤达25天（月大26天），表现突出，无“三违”的职工给予二次分配。
工程质量管理
为了加强工作面工程质量的管理力度，达到“过程监控、动态达标”的效果，切实提高班组质量标准化管理水平，更好的搞好安全生产，及时处理好当班的安全隐患，处罚标准如下：
（一）、工作面常规处罚标准
1、支护不合格：500元/次
2、压柱不合格（无效）：500元/处
3、浮煤多卫生差：100--500元/次
4、支护无效（超高或死柱）：50元/根
5、片帮影响生产：500元/次
6、溜子推湾/飘：500元/次
7、机头搭接不合理：100元/ 次
8、安全出口不合格：200元/次，安全出口没做：500元/次
9、溜子不直：200元/处
10、挡矸不严：20元/处
11、推进度不够：200元/处
12、溜子压死1次：100元/次
13、溜子断链:50元/次
14、烧电机1台罚责任人500元，班长电工各100元。
15、冒顶1次：罚责任人500元，班长各100元。
16、乳化泵压力不够:50--200元/次（根据影响时间长短考核）。
17、乳化泵管路漏液：10元/处。
（二）、上、下巷验收处罚标准
1、上、下超前支护不少于20m，单体柱必须支撑有力，成一条直线，达标准化要求。否则处罚200元/次
2、超前支护范围内杂物必须清理干净，否则处罚 100元/次。
3、机头机尾浮煤清净，否则处罚 50元/次。
4、两巷应保持平整、干净不能有任何杂物，备用物料、设备、工具必须在指定位置放置整齐，否则处罚50元/处。
5、上、下巷安全出口必须保证行人高度1.6m，宽度0.8m规定，否则处罚200元/次。
6、下巷溜子两侧浮煤每天交班时清到溜子底板平为准，回煤坑清理干净，否则处罚20元/处。
7、运输机司机做到停机停水，否则每次处罚50元，挤断水管一根处罚20元。
（三）设备及材料管理
1、设备维护不到位影响生产，处罚300元/次。有配件未及时修理或更换，将就使用呢，影响生产加倍处罚。
2、未及时备用常规配件影响生产，处罚 200元/次。
3、设备丢失或人工损坏，原价赔偿并处罚200元。
4、未正常使用设备影响生产，处罚 200元/次。
（四）其他
1、工程质量验收不合格处罚500元/次。
2、不服从工作安排，处罚 200元/次，并停工学习。3未请假，私自不上班人员，旷工处罚10元/天。
4、对甩岔地段，没有按规定完成工作量，浮煤没有清理干净，可不支付工资。
5因设备影响生产，必须无条件服从现场工作安排，没有经过班长同意私自下班，处罚200元/次，并停工学习。
6、在工作中对工友安全不顾，导致工伤，处罚 200—2000元。
7、对炸药雷管未按规定入箱管理，乱丢乱放，处罚500元/次，后果严重将追究法律责任。
其他未完善的制度，根据工作实际情况逐步补充完善！
责任范围划分
1、生产班：组织好每班的工作，完成每班工作任务，主要工作范围是采面及两巷20 m范围内的标准化工作。
2、准备班：采面回收打眼等准备工作及临时安排的工作任务，完善两巷超前支护。
3、维修班:机电设备的检查维护，包括乳化泵、溜子、皮带、开关及电缆的管理，机巷及1092石门的文明生产，确保达到标准化要求。损坏设备必须运至指定位置堆放好。
4、运料班：负责采面支护材料（黄泥）的供应、风巷管路回收、轨道回收及损坏的柱梁外运，队里临时安排的工作任务。
备注：工作调整必须无条件服从安排，并按时按质完成工作任务。
篇2：综采队考核细则
工程质量验收管理制度
验收员岗位责任制
1、负责抓好本班的工程质量，彻底改变工作方法，由“事后验收”向“班中控制”转变。
2、负责监督执行上、下班各岗位现场交接班情况，发现交接班或不严的必须如实记录，同时根据采区的规定拿出处理意见。
3、班中设备的运行情况，必须如实回报采区。
4、协助班长和跟班副队长抓好班中劳动纪律，对班中早升井，只点名不下井的，必须于当天如实汇报采区。
5、升井后，必须及时填写验收记录，及时公布工人劳动成果。
6、必须对采煤工加强管理，班中监督采煤情况。
7、对事故隐患，工程质量问题有权指令班长和跟班副队长进行整改，班长和跟班副队长不听时，有权建议跟班干部出面决定，并立即汇报采区作出处罚。
8、有权对班中工程质量低劣而不整改者，依采区有关规定直接扣罚，对于优良工程与班长和跟班副队长协商后，有权对班中工程质量有突出贡献者嘉奖。
9、有权与班长和跟班副队长一起参与班中劳动成果的分配。
10、对本班不合格工程，有权依据规定进行处罚。
11、在工程质量验收工作范围内与跟班干部商量后，有权进行工作重新安排。
验收员工作内容
1、监督两班交接班情况，对上班工程质量，文明生产及采区特殊安排的工作进行验收，达不到标准的及时汇报工区并做好记录。
2、巡回检查本班工程质量（包括两道文明生产）和煤碳质量。
3、对本班不符合工程质量标准要求的工程及存在的安全隐患，必须在验收单中明确记录处罚结果，并将所扣分数落实到人，在下班班前会上公布，工程质量不合格又没有采取相应措施的每次罚款30－50元.4、验收单中规定的各项内容必须如实填写，与现场不符的每项罚款50元。
（1）、安排零活必须记录工作量完成及质量情况。
（2）、割煤架数必须真实（割几架前和刀数）。此项记录不实的罚款50－100元。（3）、在设备情况栏中记录事故原因、责任、起止时间。（4）其他栏中记录各岗位文明生产情况。
5、验收员每班接班行走路线为运输顺槽－工作面－风巷料场，交班行走路线相反，检查情况汇报采区。
6、验收员现场交接班，验收 单双方签字或弄虚作假的每次罚款50元。
7、验收员上井后验收单立即交采区，一次不交罚款100元。
8、验收员每班精确控制进尺，不符合要求的验收单上应记录明确，否则每次罚款20元。
9、验收员必须控制好工作面运输机，防止上窜下滑，出现一次罚每人50元。
10、工作面地质条件发生变化和突然出现的新问题及时向采区汇报，验收单应有详细记录。
11、验收员工作地点为工作面，在面时间不行低于本班生产时间的70％，凡有揭发验收员睡岗或不在面上监督质量交班进面验收扣职工工分的每次罚款500元。
12、早班验收员陪同矿检查人员验收并积极整改不合格工程。
现场交接班总则
（1）、采区所属各工种必须严格执行现场交接班制度，不在现场交接的发现一次扣50元。
（2）、接班人员正点到达交接地点，如无特殊原因正点过10分钟不到交接地点的按不在现场接班处理，交班人员有权不进行内容交接，直接上井，交接人员在交接时间内不得离开现场，否则按不在现场交班处理，交班人员不得给交班证，否则责任自负。
（3）、各岗位交接人员要严格按规定的内容检查，确认无问题后方能交班，对不负责任没查出问题，一切后果由本人负责，与班无关。
（4）、交班人员不得故意隐瞒事故，一经查出视情节轻重加倍处理。
（5）、当班出现的问题，原则上当班处理好，当班实在处理不了的，要提前向采区汇报，原则上除事故有半小时的延时处理时间外，其余工程均到点交接班，不得拖延。
（6）、交接班严格按标准进行，不得无理取闹，对有争议的问题请两班两班验收员裁定，若再有问题，可找跟班副队长解决。
（7）、交接人员不得互相打击报复，一经发现罚款50元。
（8）、交接班没有拿到交接证上井的当班不记分，上井迟交证的罚款50元，不交证的罚款100元，丢证罚款100元。
（9）、不得搞人情交接，对不按规定交接的除本人必须处理外，按不合格项对等扣分，如情节严重的当班不记分，并处以适当罚款。（10）、交接方式：
所有工种拿牌交接，逐项检查，不合格工程由验收员记录后交牌，因故扣牌由验收员带上井，当班验收员应做记录。
（11）、交班后，接班验收员要及时交接班情况汇报采区值班员作记录并在第二天在采区工程质量考核板上公布。
综采区各工种工程质量验收标准
打分制基本标准分
1、生产班进一刀基本分158分。
2、生产班进一刀基本分，各工种基本分为：跟班队长15分、技术员14分、班长13分、煤机司机12分，支架工10分，上端头工10分，下端头工10分，前溜司机8分，转载机司机8分，皮带司机8分，电工8分，泵工8分，清煤工7分，水泵工8分，巷修工8分，扶电缆7分。
3、工伤养病期间，每天4分计算，礼拜
六、礼拜天除外。
跟班区长工作面管理制度15分
1.每班跟班区长到工作面以后，煤壁必须量好，每刀的进刀量保证60㎝，否则扣2分。2.跟班区长必须了解下顺槽超前上顺槽的距离，了解工作面的伪斜状况，否则扣2分。3.每班跟班区长下班以后必须填好跟班记录，否则扣2分。
4.跟班区长必须了解所有设备的运转情况，有问题及时向值班人员汇报和组织人员检修，否则扣2分。5.跟班区长必须先检查工作面的安全隐患，做到不安全不生产，否则扣2分。6.跟班区长在走1～3和96～98号支架时，必须在现场指挥，否则扣2分。
7.跟班区长全面负责本班的安全隐患排查、原煤生产、工程质量和标准化工作，否则扣2分。8.跟班区长必须参加班前会并在下一个班开班前会之前向值班人员汇报，否则扣2分。9.班前会安排的工作，必须落实否则每项扣2分。
采煤技术员工作验收考核14分
1、开展工作面水文、地质预报工作，每月至少有一次预报，并有资料向有关部门报告，没有一项扣1分。
2、作业规程必须按照采区（工作面）设计进行编制，并能符合现场实际，指导现场工作，没有一项扣1分。
3、作业规程中支护设计根据地质资料、矿压观测确定，支护方式、支护强度的选择有科学依据，没有一项扣1分。
4、工作面生产过程中的重要工程：如初次放顶、收尾、巷道维修及过地质构造带等都必须有安全技术组织措施，包括工艺流程和危险源辨识，没有一项扣1分。
5、作业规程必须经过矿技术委员会会审，要有审查意见及签字，没有一项扣1分。
6、作业规程要有职教部门组织的学习、考试，并有相关记录，没有一项扣1分。
7、作业规程月审记录齐全，没有一项扣1分。
8、当工作面发生变化，作业规程内容增加或者修订后，必须有重新学习、贯彻及考试记录，没有一项扣1分。
9、采煤工作面必须建立完善的工作面技术档案，如下没有一项扣1分。
（1）坚持开展对工作面工程质量、顶板管理、规程兑现及安全隐患整改情况的班评估工作。（2）坚持支护质量、顶板动态的监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。
（4）每个采煤工作面必须填绘动态素描图，内容包括沿煤层走向、倾向的煤层水文地质、矿压等变化及历史灾害情况等。
10、工作面煤壁没有进行不量，扣1分。
11、工作面没有进行工程质量标准化要求，扣1分。
12、工作面支架与溜子上下窜没有控制造成影响生产，扣2分。
机电技术员工作验收考核14分
1、没有按时报材料计划扣1分。
2、上下机电设备的各种填的记录没有提前做好准备，扣1分。
3、没有做好班组建设的资料扣2分。
4、没有下去检查井下机电设备的存在问题，及没有汇报采区主要领导扣2分。
5、作业规程必须按照采区（工作面）设计进行编制，并能符合现场实际，指导现场工作，没有一项扣1分。
6、工作面生产过程中的重要检修计划必须有安全技术组织措施，包括工艺流程和危险源辨识，没有一项扣1分。
7、当工作面机电设备发生变化，作业规程内容增加或者修订后，必须有重新学习、贯彻及考试记录，没有一项扣1分。
8、采煤工作面必须建立完善的工作面技术档案，如下没有一项扣1分。（1）工作面支护器材和安全监测仪表，必须有相应检测合格记录和基础台帐。（2）工作面设备使用档案齐全。
班长工作面管理制度13分
1.每班班长必须了解下顺槽超前上顺槽的距离，了解工作面的伪斜状况，否则扣2分。2.每班班长下班以后必须填好跟班记录，否则扣2分。
3.每班班长必须了解所有设备的运转情况，有问题及时向值班人员汇报和组织人员检修，否则扣2分。4.每班班长到必须先检查工作面的安全隐患，做到不安全不生产，否则扣2分。5.每班班长在走1～3和96～98号支架时，必须在现场指挥，否则扣2分。
6.每班班长负责本班的安全隐患排查、原煤生产、工程质量和标准化工作，否则扣2分。7.每班班长长必须参加班前会并在下一个班开班前会之前向值班人员汇报，否则扣2分。8.下班后要仔细检查工作面情况，落实每一项自己安排的工作，否则每项扣2分。9.班前会安排的工作，否则每项扣2分。
生产班超前支护工管理细则10分
1、除特殊情况外，超前支护距煤壁10米范围内打双排柱，10～20范围内打单排柱，工作面超前支护单体支柱打成直线，其偏差不超过±100㎜，排距、柱距偏差不超过±100㎜(局部变化柱除外)。手把一致，否则视情况每刀扣1-2分。
2、端头支护单体初撑力不低于12MP，超前支护单体初撑力不低于7MP，否则每个不符合要求的单体扣1分。
3、发现卸压单体，每个单体扣1分。
4、一柱一鞋，鞋绳挂好，每个不符合要求的单体扣1分。
5、防倒绳拉紧栓，并挂在巷道顶部的锚网上，每个不符合要求的单体扣1分。
6、铰接梁不铰接一处扣1分，顶板不平处必须接顶，否则一处扣1分，单体不得悬空，否则一处扣1分。
7、损坏的单体必须放到串车以外，靠煤壁立好，用防倒绳拉与巷道帮上的锚网上固定好，手把上必须帮上铁丝标记清楚，每个不符合要求的单体扣1分。
8、备用单体放到超前支护以外，串车以里，靠煤壁立好，用防倒绳拉与巷道帮上的锚网上固定好，每个不符合要求的单体扣1分。
9、端头支护必须符合作业规程要求，不符合要求扣3分。
10、上下端头安全出口必须保证畅通，高度不低于1.8米，有0.7米宽的人行道，不符合要求扣3分。
11、上下端头悬挂的瓦斯报警仪悬挂位置必须符合要求，距离巷道顶部30㎝，巷道帮20㎝的位置，不符合要求扣3分。
12、上下端头和超前支护的铁鞋子每丢失一个扣1分。
13、上下端头和超前支护范围内的文明卫生和质量标准化工作不合格，视情况每刀扣1-2分。
14、上下端头支护完毕后，栅栏必须拉好，并悬挂警示牌，不符合要求扣3分。
15、上下端头和超前支护范围内的电缆和管路必须悬挂整齐，16、在保证安全的情况下，上下端头的锚杆托盘必须卸下，一个不拆扣1分，如果造成架后尾巷超标扣3分。
17、负责1～5号和94～98号支架前后的浮煤清理和质量标准化工作，不符合要求每台支架扣1分。
18、破碎机到前溜机头之间的浮煤必须清理干净，不符合要求扣1分。
19、转载机过桥必须及时搬移，否则扣1分。
20、上下巷道使用绞车拉运设备时，用完之后必须将钢丝绳收回并盘好，不符合要求扣1分。
21、每天必须对端头和超前支护按照区队要求进行观测，并填好矿压观测记录，不认真执行或没有填写记录的班组端头支护工每人扣2分。
22、每个班视推进情况将串车电缆往后串，不符合要求每人扣1分。如因未串电缆，出现电缆被压、挤坏、剂断现象，扣除当班所有分数，并按矿上规定进行处罚。
23、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
巷修班管理细则8分（包括清煤工7分）
1、负责上下顺槽超前支护以外标准化和文明卫生工作，要保证巷道和皮带下面无浮煤、杂物、积水淤泥，清扫皮带架子和管路浮尘，每项不符合要求扣1分。
2、回收和损坏的材料和杂物要在指定地点分类上架码放整齐，并及时回收，否则每一项扣1分。
3、两道回收的铁道、道木、工字钢、水管、道板窝填平，浮煤、杂物清理干净，否则每一项扣1分。
4、及时将钳工码放整齐的皮带架子、H架、托辊，否则扣1分。
5、上下端头20T回柱绞车必须及时向前移并将压柱打好，否则扣1分。
6、上下顺槽的水沟必须清理通畅，严禁发生堵塞和溢水现象，否则扣1分。7上下顺槽的水泵必须放好备用，否则扣1分。
8、负责给工作面运料，物料必须码放的区队安排的指定地点，码放整齐，否则扣1分。
9、每天必须对两巷洒水，否则每人扣1分。
10、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
支架工工作验收标准10分
负责支架前移及前后部溜子的推移。进行支架的简单维修、调整支架落差、调整前溜的上窜和下滑。
1、在全部支架立柱前拉一根线，距大线偏差不超过5cm,否则每架扣1分。
2、溜子平直不得有弯曲，否则每架扣1分。
3、相邻支架落差不得大于侧护板2/3,否则每架扣1分。
4、班中压死支架，每架扣2分。
5、相邻两架底座落差不超过5cm,否则每架扣1分。
6、支架手把必须及时归零位，否则第一架扣1分。
7、倒架必须及时调正，否则每架扣1分；倒架：自支架前立柱，缸体中心垂线至支架底座距离大于300㎜为倒架。倒架每增大10㎜扣1分，每调正10㎜加1分。
8、支架顶梁距前溜托架距离大于1000㎜为超高；小于600㎜为低架；超高，低架每架考核1分，活柱小于400㎜为死架，每架考核1分。煤机不能通过一架考核2分，机头机尾电机和挡煤板，距支架前梁千斤底座小于200㎜，考核1分，同时处罚200元。
9、支架仰俯角不得大于7度，否则每架扣1分
10、支架中心距不得大于100mm，否则每架扣1分。
11、溜头、溜尾不得起来、煤帮有浮煤，否则每次扣1分。
12、顶板破碎处应及时拉超前架，否则每架扣1分，如未超前移架导致发生冒顶的每架扣1分。
13、支架咬架，每架扣1分。
14、损坏框架连接头每架扣1分。同时处罚100元。
15、支架工必须将支架架前浮煤清理干净，否则每架扣1分。
16、当班爆管不及时换，乱拔管子者，发现一次，每处扣1分。
17、凡当班损坏的高压胶管不及时更换者，扣责任人1分/根，并交下班处理，下班再不处理，扣责任人2分/根，另外每人罚款50元。
18、工作面当班损坏的高压胶管的管头，不进行封堵的一个处罚1分。
19、1～3号和96～98号支架不能滞后其他支架，否则每架扣1分。
20、移架过程中，挤坏电缆和管路，每处扣3分，并按照采区制定的规定进行处罚。
21、没有及时拉后溜，造成压溜现象的，每次扣扣3分。
22、移架中，没有注意支架插板下来，造成插板将后部溜子拉断现象，每次扣扣3分。
23、移架中，把支架插板必须插好，防止架后落煤，造成压溜现象，若出现一处，扣1分。
24、若工作面前溜和支架上下窜时，没有及时进行采用正确的调整方式进行移架和推溜，出现一次扣3分。
25、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
煤机司机割煤验收12分
煤机司机负责工作面煤机割煤工作。要求：使用、维护煤机内外喷雾，喷雾效果达到要求；能够进行煤机简单维修；控制工作面采高、顶底板割平割直：
1、采高要求：采高控制在2.8米左右，上下偏差不得超过±10㎝，否则每架扣1分。
2、全部溜子保持平直，无小岗小凹，否则每架扣1分。
3、煤壁平直无台阶伞岩，否则一架扣1分。
4、煤机身、摇臂和滚筒清理干净交班，否则每人扣1分。
5、正常地质条件下，煤机割底矸超过0.2m，或撇底煤超过0.2m，不向采区值班领导及时说明情况者，每架扣1分。
6、开采煤机进刀时，造成电缆、水管损坏，每处扣3分。
7、开采煤机进刀时，割到各类油管、电缆，每根管线扣5分。
8、煤机割支架前梁，每架扣2分。
9、扶电缆人员必须扶好电缆，扶不好造成电缆损坏，扣3分。
10、前溜机头和机尾处没有达到标准，机头和机尾过高，影响正常生产工作，发现一处扣2分。
11、工作面上下端头三角处割煤煤时，比巷道低或高割10cm，出现一处扣1分，并采区制定的制度来处罚。
12、前部溜子机头和机尾及前部溜子煤壁侧低刀没有扫干净，造成前溜起伏，发现一处扣2分。
13、采煤机不能带负荷启动，发现一次扣2分。
14、开采煤机前要先开水，再开机；停机前要先停机再停水，发现不按要求执行的，每次扣1分。
15、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
溜子司机工作质量验收标准8分
负责前溜子的正常使用和检修，确保工作面煤炭运输。负责前后溜头电机及减速器上的浮煤清理。负责前后溜头喷雾的正常使用。负责转载机下帮破碎机至机尾段的清理。负责处理大炭块和石头。
1、溜子刮板少一个螺丝扣1分，联接环少一个销子扣1分，少一个刮板扣1分。
2、电机、减速器上无浮煤，否则一处扣1分。
3、机头喷雾完好对位，能正常使用，否则扣1分。
4、转载机下帮破碎机至机尾段无浮煤杂物，否则扣1分。
5、前溜上的杂物必须及时取掉，否则每件扣1分。
6、下班前溜子上的煤必须拉空，否则扣1分。
7、开机前，必须先打信号，信号必须清晰、可靠，不打信号开机扣1分。
8、开溜过程中，不许时刻注意溜子的运行情况，如果溜子运行不正常，而司机没有发现，造成断链、压溜等现象，每次扣1分，并按照区队制度进行相应的处罚。
9、在推移转载机时，负责看管前后溜机头和转载机机尾的电缆和管路，如果挤坏或拉断电缆和管路，每次扣2分，并按照区队制度进行相应的处罚。
10、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
转载机司机工作质量验收标准8分
负责转载机的正常使用和检修，确保完成转载机的运输任务。负责皮带机尾的看护，确保皮带正常运转。负责破碎机至皮带机尾大架间浮煤及杂物的清理。负责转载机、破碎机喷雾的正常使用。负责转载机电机及变速箱浮煤的清理。
1、转载机刮板少一个螺丝扣1分，联接环少一个销子扣1分，少一个刮板扣1分。
2、清理范围出口破碎机至转载机前20米范围内无浮煤杂物积水，否则一处扣1分。
3、转载机电机变速箱上无浮煤杂物，否则扣1分。
4、喷雾完好对位，否则扣1分。
5、用压力水清理浮煤一次扣1分。
6、为防磨底皮带，底皮带下部必须保留0.2的米的空间，否则每次扣2分。
7、载机桥拱不及时清理，每次扣2分。落大底（桥拱下1.2米）每米加1分。
8、皮带机尾跑偏应及时调皮带，若用单体、撬辊、钎子撬皮带来保持运转，发现一次扣1分。
9、转载机拉杂物不拣拾，每件扣1分.10、转载机司机在开转载机时，必须站在转载机旁边，否则发现一次扣1分。、11、在推移转载机时，负责看管转载机两侧的电缆和管路，如果挤坏或拉断电缆和管路，每次扣2分，并按照区队制度进行相应的处罚。
12、转载机司机必须看好皮带机尾皮带的运转情况，有问题及时停止处理，若出现一处扣1分。
13、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
皮带司机工作质量验收标准8分
负责工作面煤炭皮带运输，及皮带大架最后一节至卸煤滚筒范围内皮带及巷道的清理（包括底皮带下），确保巷道内无浮煤、无杂物、无淤泥。
1、皮带大架最后一节至卸煤滚筒范围内，底皮带下部的浮煤应及时清理，至少保留0.2米的空间，否则每个皮带架扣1分。
2、皮带机头喷雾完好对位，否则扣1分。
3、严禁用压力水清理浮煤，否则一次扣1分。
4、岗位范围内无杂物，否则每件扣1分。
5、开机过程中，必须时刻注意皮带、滚筒、电机和减速器等设备的运行情况，如果运行不正常，而司机没有发现，引发事故，视影响后果哦，每次扣1～5分，并按照区队制度进行相应的处罚。
6、皮带运行时，皮带司机严禁坐着开皮带，发现一次扣1分，并按照矿上规定进行罚款。
7、采区值班干部、跟班干部、班组长临时安排的工作不执行视情况扣分，按照要求执行并完成视情况加分。
泵工工作质量验收考核8分
负责乳化泵的看护、维修保证当班支架正常走架。负责超前支护至串车的清理，确保巷道内无浮煤、无杂物、无淤泥、无油污。确保设备上无积尘。无油污。
1、乳化泵不完好交班每台泵扣2分。
2、设备擦洗不干净，每台设备扣1分。
3、支架爆管子不及时更换，乳化泵密封漏液扣1分。
4、责任区内卫生清理不合格，每处扣1分。
5、油桶不清洁一个扣1分。
6、工作面串车处油管的管头，不进行封堵的一个处罚1分。
7、每天必须按照区队要求观测支架压力表的读书，并填好矿压观测记录，不认真执行或没有填写记录的班组泵工扣2分。
8、每天必须按照区队要求观测上下顺槽顶底板移近量，并填好矿压观测记录，不认真执行或没有填写记录的班组泵工扣2分。
9、不如实汇报，每次扣1分。
抽水泵工工作质量验收考核8分
1、水泵下面的水坑必须挖好，否则扣2分。
2、下顺槽皮带下面的浮煤要清理干净，否则扣2分。
3、做好巡带工作，保证皮带正常运转，发现自己处理不了的问题及时向跟班干部和班长汇报，否则扣2分。
4、如果因人为原因造成水泵烧坏，扣5分，并按照矿上规定进行罚款。
5、水沟必须清理通畅，严禁发生堵塞和溢水现象，否则扣2分。
6、上下顺槽水泵工不停地要排水工作做好，工作面上下顺槽出现淹水事故，一处1分，并矿规定处罚。
机电班工作质量验收考核
电工工作质量验收考核10分
1、电气（器）设备无失爆，否则扣2分。
2、小型电器件件上板，悬挂高度不低于1.2m，进出信号电缆必须从板后经预先设置的电缆孔穿过，电缆必须横平竖直，不交叉、不缠绕，每件小型电器排列整齐，干净整洁，性能符合完好要求，否则每项扣1分。
3、移动变电站各种仪表齐全完好，指示准确，观察窗玻璃明亮清晰，各种保护、传感器、高低压联锁装置齐全完整，灵敏可靠。安全按钮、急停按钮、高低压联锁按钮齐全可靠，操作机构牢固可靠，分合闸指示正确，高低压电缆联接器完整。防灭火器材符合《规程》要求，否则每项扣1分。
4、开关要上架，电气设备上方有淋水时，要有防水设施，否则每项扣1分。
5、接地保护按《三大保护实施细则》安装，接地线安设规范，否则每项扣1分。
6、两巷电缆悬挂符合公司标准要求，2、泵站工作质量验收考核10分
7、乳化液泵站和液压系统完好，零部件齐全，管路、阀组不串、漏液，压力≥30Mpa，否则每项扣2分。
8、泵站的进回液管管路必须悬挂整齐，否则扣2分。
9、使用乳化液自动配比器，有现场检查手段和检查记录，乳化液浓度不低于3%～5%，否则每项扣2分。
3、钳工工作质量验收考核10分
1、工作面输送机铲煤板齐全，刮板、螺栓齐全完整紧固。系统内刮板输送机挡煤板和刮板、螺栓齐全完整紧固，行人需跨越处设过桥，否则每项扣2分。
2、工作面输送机头与顺槽输送机搭接合理（0－200mm），底链不拉回头煤，否则每项扣2分。
3、刮板输送机防护装置(防护栏、防护罩、防护网、盖板等)有效可靠，有警示标志。机头、机尾有压车柱或地锚，否则每项扣2分。
采煤机机修工工作质量验收考核10分
1、主要部件的螺栓、各部件的对接螺栓要紧固齐全，不漏油，不缺齿；否则每项扣2分。
2、采煤机上装有能闭锁工作面刮板输送机的装置，灵敏、可靠，能正常使用，否则每项扣2分。
皮带机修工工作质量验收考核10分
1、各种保护齐全、灵敏、可靠，正常使用，否则每项扣2分。
2、机架、托滚齐全完好，无缠绕物，皮带不跑偏；否则每项扣2分。
3、机头要有防护栏，机尾使用挡煤板、有防护罩，机头、机尾固定牢靠，行人需跨越处设过桥；否则每项扣2分。
4、H架铺设平直，并由里向外依次刷漆、编号管理；否则每项扣2分。
2013.8
几项说明：
1、各验收员必须准确掌握本工程质量考核标准。现场执行统一标准。
2、现场情况变化时，验收员应及时汇报跟班区长、值班干部，以便适当调整考核标准。
3、本考核标准未提之处，交接班验收员应根据现场情况协商解决，并及时汇报跟班干部。
4、井下条件变化时，采区将及时修改工程质量考核标准。
篇3：《电工技术基础》课程考核细则
课程考核理论实训考核成绩一、《电工技术基础》课程考核意义
《电工技术基础》课程开发的主要目的是满足现阶段学生和市场的需求；促进教师间相互合作与交流，使专业能力有所提高；同时也有利于学校“动”起来，形成特色。课程考核还可以通过学生学习考核情况，过程中问题的总结，以前一轮考核结论为下一轮课程开发的依据，使教师看到课程自身的缺陷，激发教师不断完善、修订的欲望，从而使教师在不断的改编过程中，提升《电工技术基础》课程质量，提高自身综合素质。
二、《电工技术基础》课程考核原则
1.对《电工技术基础》课程的考核要运用科学的考核方法，提高评价的效果和可信度。
2.《电工技术基础》课程考核方法要简单可行，可操作性强，有利于成绩的给出。
3.对《电工技术基础》课程的考核要注重考查提高学生各方面的综合素质，以培养学生的创新意识和创新能力为。
4.对《电工技术基础》课程学生的评价应注重学生在整个过程中的参与性，学生是学习的主体，参与才有发言权。
三、《电工技术基础》课程考核内容
《电工技术基础》课程考核结果分两个部分：一个是学科成绩，以满分100分制；一个是学风成绩，分合格与不合格。学科成绩部分根据《电工技术基础》课程内容分理论、实验、实训、职业素养及其它方面几个部分组成。学风成绩部分主要由出勤、作业完成、上课纪律等方面构成。
四、《电工技术基础》课程考核具体方法
（一）《电工技术基础》课程学风成绩的具体评定方法
学风成绩分合格与不合格两种，实行一票否决制度。以下三部分内容中其中一项不符合规定者学风成绩为不合格，具体评定方法如下：
1.学生出勤
《电工技术基础》课程学生出勤认定如下：上课后10分钟内到是作为迟到，10分钟后到或不到视作为旷课；提早10分钟内退场视作为早退，10分钟以上为旷课；三次迟到、早退视作为一次旷课。旷课学时数超过本门课程总学时数的30%直接认定学生学风不合格，未超过本门课程总学时数的30%认定为学风合格。
2.作业完成
《电工技术基础》课程学生作业应根据教师布置情况按要求完成，未完成应写情况说明让教师认可，未得到认可视作未完成作业。学生完成作业次数超过70%和以上者视作为学风合格，30%以上作业未完成者视作为学风不合格。
3.上课纪律
《电工技术基础》课程上课期间应按教师要求完成教学内容，凡属上课期间不服从教师管理，造成重大安全事故者，均视作为学风不合格处理。
（二）《电工技术基础》课程学科成绩的具体评定方法
《电工技术基础》课程学科成绩以满分100分制。总评成绩60分以下者视作为学科成绩不及格，需要重修。具体分值评定如下：
1.理论部分
理论部分占学科成绩满分100分的20%，即20分。其中理论试卷考核部分占理论部分的75%，即15分；课堂提问回答部分占理論部分的25%，即5分。
（1）试卷考核：教师根据所要求掌握的知识点编制成不同类型的题目，制作出《电工技术基础》课程试题库。理论试卷考试前，随机抽取试题库中任一套理论试卷，让学生通过做试卷的方式进行理论部分试卷考核。试卷中各项目题目所占分值分布如下：简单直流电路设计与安装占20%，简单交流电路设计与安装占25%，简单综合电路设计与安装占30%，复杂交流电路设计与安装占25%。
（2）课堂提问部分：教师通过平时上课提问的方式，随机抽取学生解答所提问题。教师所提问题应是每个项目内容里涉及到的知识点，是提出要学生查询的相关内容，在《电工技术基础》课程每个项目咨询栏中的问题。学生答错问题不扣分，答对作加分处理。根据学生回答问题的多少，给出此部分成绩。本部分教师应注意抽取学生次数的均衡。
2.实验部分
实验部分占学科成绩满分100分的30%，即30分。其中实验平时成绩占实验部分的30%，即9分；实验考试成绩占实验部分的70%，即21分。
（1）实验平时成绩，根据平时课堂实验过程中动手能力、解决问题能力及提交的实验报告等情况进行评定，每个实验任务一个成绩。本成绩由每个实验验证内容后的附表中的填写情况、实验报告完成情况及数据的正确性来决定。实验附表、实验报告、数据填写在《电工技术基础》课程教材上均有，直接填写统计即可。
（2）实验考试成绩，根据在规定进行的实验项目中随机抽查的方式完成。学生随机抽取曾经完成的实验项目在实验室独立完成实验附表、实验报告、数据填写。指导、评分教师记录学生实验操作中各项要求达到的水平，然后根据各项要求进行评分所得。实验考核工作单在《电工技术基础》课程学材中有附录。实验考核评分设计分值分布如下：
1）线路连接正确性占实验考核分30%
2）根据测量正确性占实验考核分25%
3）数据分析处理正确性占实验考核分20%
4）是否符合安全操作规范占实验考核分15%
5）报告内容处理是否完整占实验考核分10%
3.实训部分
实训部分占学科成绩满分100分的30%，即30分。主要依据学生在实训过程中，学生对电路的识别、电工工具的正确使用、仪器仪表的正确使用；实训项目的设计、安装、调试、检测等多个方面是否达到实训项目目标来考核。每个实训项目在《电工技术基础》课程学材中有工作任务单，根据不同的实训项目工作任务单的填写，评出每个单项的分值，将各个项目成绩总和即是实训部分分值。各项目所占比重为：简单直流电路设计与安装占15%。简单交流电路设计与安装占25%，简单综合电路设计与安装占30%，复杂交流电路设计与安装占30%。
4.职业素养及其它部分
职业素养及其它部分占学科成绩满分100分的20%，即20分。其中职业素养占职业素养及其它部分的75%，即15分；其它部分占职业素养及其它部分的25%，即5分。
（1）职业素养是在职业过程中表现出来的综合品质，是指职业内在的规范和要求，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。由教师、学生自己及学生之间根据学生整个学习过程中表现评定。详见《电工技术基础》课程学材评价表。
（2）其它方面由教师根据学生参加学习兴趣小组、相关技能比赛等情况酌情评分。
五、《电工技术基础》课程考核说明
篇4：煤矿综采队安全生产考核管理办法
一、安全生产
1、生产任务：每月按矿上下达的产量给各班分解产量和分解刀数。工作面得分与产量挂钩，21001工作面一刀煤积1000分，特殊情况由区队研究平衡得分。
（1）21001工作面单班生产时，基本刀为4刀煤，3刀煤开始记分，4刀煤奖励班组1000元，5刀煤奖励2000元，6刀煤奖励3000元。
（2）在当日工作面完成总刀数达到5个生产班基本刀数总和时，给予检修班奖励3000元。
（5）工作面割透0.4刀，做机窝算0.1刀，其它根据工作面长度分配得分。
（6）生产班没有生产任务，干杂活时，积2000分。
2、生产影响：检修班检修后，生产班在1刀煤没有割通的情况下，因设备故障影响生产责任由检修班承担，影响1小时内，对检修班罚款1000元，影响超过1小时，在4小时内，对检修班罚款2000元，影响超过四小时以上，对检修班最高罚款5000元。
3、对生产或检修过程中出现的事故，按以下规定执行：
（1）将扭矩轴弄断或损坏，对个人罚款200元。
（2）出现采煤机割支架护帮事故，处罚该班组500元，奖励将护帮焊接修复的检修班500元，奖罚金额由班组落实分配到个人。
（3）出现支架挤伤电缆事故，处罚该班组1000元，事故责任人500元。
（4）出现损坏或丢失设备（包括单体支柱）事故，执行矿处罚规定，处罚个人及责任班组金额，按照奖金分配系数对等处罚。
（5）出现烧坏水泵事故，责任由个人承担。水泵功率小于20KW，每千瓦处罚50元，水泵功率大于20KW，每千瓦处罚20元。
（6）出现皮带撕扯事故，责任由班组及事故责任人承担。撕扯皮带在100米范围内，宽度在100mm之内处罚个人200元，班组500元，宽度超过100mm，小于200mm处罚班组2000元，处罚金额由班组落实分配到个人。
（7）出现刮板机槽口推开事故，处罚该班组2000元，再次将槽口推开，累积处罚相同金额。
（8）出现断刮板事故，跟班队干负责落实责任班组，并进行考核。出现1个刮板断裂，处罚班组200元，累积处罚不封顶。
（9）刮板机上窜下滑严重，不及时调整，对责任班组罚款2000元。
（10）工作面留底过量，导致刮板机推翻严重，采煤机割前梁，对责任班组处罚500元。
（11）出现10架以上顶煤没有留住的严重的工程质量问题，处罚责任班组处罚500元。
（12）上端头冒顶高度达到2米，距离达到3个支架，处罚班组500元。
（13）凡是矿及上级部门检查出的工作面工程、采场问题等罚款由责任班组承担，班组全员风险抵押金及安全结构工资全部取消。
二、上级考核检查
1、本质安全体系（包括以下质量标准化、电气等考核检查）：上级部门查出问题，不按要求整改，不落实，矿考核罚款由责任人及班组承担。
区队排查隐患问题当班不落实、不汇报，对班组及个人处罚分别200元。
2、质量标准化：煤机机道考核奖罚由当班班组承担，电气检查（五小电器合格率、设备完好率、电缆合格率）奖罚由高学明、朱万宁、闫忠、赵军及电器组按照奖金分配系数对等奖罚。
3、煤质：煤质考核奖罚由五个生产班及检修班按比例承担，生产班承担奖罚的18%，检修班承担奖罚的10%。煤质事故由责任班组承担。
4、培训：对参加区队“十日一考”考试不及格人员处罚200元，对参加矿月底考试不及格或旷考人员除接受矿处罚外，区队对其按照矿处罚标准翻倍处罚。
矿教育培训科对区队检查考核按照《综采一队安全教育培训制度》执行。
5、节能减排：节能减排（双增双节）考核奖罚由区队按照责任分工及奖金分配系数进行分配落实。
6、材料费：区队全体人员按照奖金分配系数对等奖罚。
7、物资回收：奖罚由责任人全部承担。
8、生产协调：跟班人员必须在下班班组班前会前向值班人员上报工作面生产、工程质量、影响下班的危险因素等，以期通过班前会做好班前、作业前风险评估。一次不上报或隐瞒情况，造成下班生产或检修工作被动，给予跟班队干300元罚款。
矿调度、机电科等部门奖罚由责任人全部承担。
三、员工安全行为
1、区队对出现C类 “不安全行为” 的员工罚款100元，对出现B类 “不安全行为” 的员工罚款200元，以上员工当月均扣除风险抵押金及安全结构工资。
2班组员工出现轻伤事故，休息3天以内考核该班组1000元，休息3-7天考核该班组3000元，休息7天以上考核该班组5000元。
3工伤员工具备申报工伤条件的，其发生的费用由个人承担30%，区队承担70%，区队全体工（包括工伤申报者）全部扣除当月风险抵押、安全结构工资。
四、区队建设
1、星级员工分配指标：检修班3人；生产班每班2人。
2、基本出勤按矿要求为21工作日。1-2天（含2天）没有出勤人员当月奖金得半奖；2天以上没有出勤人员当月不得奖金。对于因住院缺勤员工，视具体情况考虑。
3、旷工1日的员工当月无奖金；旷工1日以上的员工，上报矿人事科，按矿相关规定处罚。
4、鼓励技术能手参与设备抢修工作，抢修设备一次，除报销上山路费外，给予奖励100元。
5、分别给予检修班班煤机组、三机组、皮带组、电器组组长每月电话补助100元。
6、带班工班长井下必须随身携带自己的小灵通，并保持其时刻为开机状态。发现不开机，给予50元处罚，不接电话，给予50元处罚。
7、组长以上人员，下班以后必须保证手机开通，发现不开机，给予50元处罚，不接电话给予50元处罚。
五、工程质量
篇5：掘进队先进班组考核细则
一、工作思想好：20分
组织职工积极参加各项政治学习，职工队伍风正气顺，团结友爱，好人好事多。
1、班组长对职工思想政治工作不到位，出现言行不一致，于矿，队所安排的各项工作有抵触者、发牢骚者扣4分。
2、职工队伍不提高专业技术、素质，不求上进扣4分。
3、因班组内部问题造成职工不按程序上访一次取消评比资格，班长负连带责任。
4、政治，安全，技术学习会，不参加一人次扣0.1分。
5、准军事化管理好者奖2分，差者扣2分。
6、班组建设搞的好者奖1-10分，差者扣1-10分。
二、安全生产好：20分
杜绝重工伤和二级以上非伤亡事故，消灭电气失爆和习惯性违章，机电事故力争降到最低水平。
1、重伤一次取消评比资格。
2、轻伤一次扣10分。
3、轻微伤一次扣10分。
4、一小时以内为一般事故，一起扣1分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。
5、二小时以内为较大事故，一起扣2分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。
6、三小时以上为重大事故，一起扣3分。三小时以上者每超小时扣1分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。
7、出现事故不论大小，上级不追究者不扣分，队里另处理。
8、电气失爆一处扣10分。机头范围内能看到的设备，被外界及矿查到的属当班司机责任。缺螺丝、挡板、弹簧垫、螺丝松动一律属于当班司机责任，其他失爆属于包机人责任。
9、烧电机不论大小，扣1分。
10、凡上级部门检查每见一罚款单，每100元扣评比分1分，原则上罚款本班组承担。
三、遵纪守法好：20分
自学学法，守法，遵守矿规矿纪，维护集体荣誉。
1、班前会迟到一人次扣1分，旷会一人次扣2分。
2、脱岗，串岗，早升井，晚下井扣1分。
3、违章一人次扣2分。
4、点名后不上班发现一次扣2分，矿工一人次扣5分，另罚50元，队里报违章一次。
5、发生打骂现象，井上扣5分，井下扣10分。
6、酗酒下井被查出或酒后在队里闹事一人次扣5分。
7、矿院内违反员工行为规范者扣1分，“双述”一次不会者一人次扣1分。
8、丢失，损坏公物和设施的一件扣1分，并照价赔偿。
9、交接班按交接班制度执行。
四、民主管理好20分
班务会公开，经济分配公平，透明度高。班组制度健全，认真落实《班组民主管理》和“先进”职工的考核工作。
1、班组工作例会每月至少开一次，不开扣1分。
2、班组建设、工作日志记录内容不具体、记录简单、不认真，扣2分。
3、不按规定公布有关事项扣2分。、4、制定修订班组制度，不经民管小组讨论通过而执行的扣2分。
5、经济分配有问题，查证属实者扣2分。班组长负连带责任，罚班长，组长各200元.五、完成任务好：20分
严格按照工程质量标准落实各项工作，尽职尽责，搞好各项工作。
1、班长承包材料费每超支100元扣5分。
2、队里交办的任务完不成一次扣5分。
3、文明生产检查按月底汇总后数字计算。
4、煤尘超标每起矿查出扣5分，队查出扣3分。
5、班组或者个人发现重大安全隐患，及时汇报处理奖励1-3分。
6、班组所提出的合理化建议，岗位创新，革新发明，队采
纳后奖班3-5分。
7、包机班设备出现问题不处理，其他班处理者，罚包机班3分，奖励处理班3分。
说明：
1、以上各项采取每月百分制考核，按得分高低排列名次。
2、轻伤、违章，井下打架，行政处分取消当月评比资格；重伤或累计轻伤两次，违章3人次，重大等级事故，取消年终该班评比资格。
3、当月评出的一、二、三各班组，按高低顺序排列： 一等班奖励300元，正副班长各奖励100元； 二等班不奖不罚；
三等班扣200分，正副班长各罚50元。