#浅议公立医院推行绩效薪酬改革 搜索结果
1 引言随着医改不断地深入, 而公立医院又是医疗卫生重点单位, 因此必须要对绩效薪酬进行有效改革。现阶段, 群众不断提升对各项医疗的需求, 但公立医院在其非营利的性质方面却逐步被淡化。该现象...
2023-01-09一、我国公立医院薪酬现状及问题(一)我国公立医院薪酬现状目前,我国绝大部分的公立医院的医护人员的薪酬可以分为工资以及各类的贴补贴,比如说基本工资,奖励的绩效工资,公积金,社会保险费以及节...
2022-09-12目前随着医疗改革的逐步深化, 卫生部对公立医院改革提出了一系列的相关要求。其中就要求要进一步完善医院分配制度改革, 建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系, 健全以服务质量...
2023-02-28公立医院薪酬管理论文 篇1：基于RBRVS方法的公立医院全面绩效薪酬管理研究 随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进，公立医院现行绩效薪酬制度不能完全适应改革发展形势的要求。随着...
2022-04-21公立医院作为典型的非营利机构, 其主要的资金来源为政府的财政支持, 建立目的主要是为了使广大民众享受到便利、快捷的医疗保障。非盈利的特点决定了公立医院不像私人企业那样以营利为目的, 其所...
2022-09-11我国卫生事业的改革开放和WTO的加入, 使医疗服务作为一种专业服务将进一步对外开放。医院是产生医疗服务产品的机构, 其经营宗旨是不断满足公众对医疗卫生服务的需求, 其管理目的是降低成本、提高效率, 为病人提供高质量的服务。公立医院更体现了其公益性。医院的管理者逐步认识到绩效性管理在改善医院经营业绩、培养优秀人才、激励员...
2024-04-07公立医院绩效管理论文 篇1：新医改背景下公立医院绩效管理问题探析 [摘 要]文章研究分析了公立医院绩效管理工作存在的主要问题，有针对性地提出了公立医院深化绩效管理改革的措施，在实际操作和管...
2022-04-19公立医院绩效审计论文 篇1：公立医院绩效审计初探 摘 要：公共医疗卫生是事关社会和谐稳定的重大民生问题，随着新医改的实施和现代医院审计制度的逐步完善，绩效审计已成为促进医院发展的重要管理活...
2022-04-19公立医院绩效考核论文 篇1：基于平衡积分卡视角的三级公立医院绩效考核指标分析 摘 要：三级公立医院绩效考核指标体系与平衡积分卡高度契合，从平衡积分卡角度分析三级公立医院绩效考核指标的结构...
2022-04-21公立医院绩效考核设计论文 篇1：刍议新医改政策下公立医院绩效考核与薪酬的设计 摘要：经过多年的发展，我国公立医院尽管已经形成了一套相对成熟的医院绩效考核与薪酬体系，但是在新医改政策下，我国公...
2022-04-16一、引言 随着公立医院医疗体制改革战略的提出, 我国对公立医院的资金、人力和物力投入均大幅度增加, 改革公立医院的补偿机制也越来越受到重视。因此, 不断加强和完善作为公立医院内部改革关键内容的绩效考核机制, 优化公立医院自身的管理体系, 已经成为建设现代化、可持续发展公立医院的重要目标。但就目前的情况来看, 我国公立...
2024-04-25辽宁清河电力实业有限责任公司是由原辽宁清河发电有限责任公司通过存续分立成立的独立法人实体。公司坚持以中电投集团公司、中电国际总体发展战略为指导, 结合公司实际, 树立全新的经营理念, 积...
2022-09-10一、引言随着我国对公共卫生行业的深入改革, 公立医院信息化、智能化的建设已成为医院经济体制改革不可阻挡的趋势与潮流。财务信息化管理是公立医院财务管理的中心工作, 强化财务管理的信息化建...
2022-09-10摘要：作者根据公立医院改革试点的指导意见结合我院近年来的发展建设情况谈几点体会。关键词：公立医院 改革 传染病医院 发展方向建立和完善适合我国国情的医药卫生体制，促进人人享有基本医疗卫生服务，逐步解决群众看病难看病贵问题，使全国人民的健康水平不断提高，是我国新的医疗卫生体制改革的发展目标。公立医院改...
2024-04-19公立医院的发展建设是我国社会经济发展建设中极为重要的一环。这是因为, 公立医院的经营管理活动与国民健康有着密切关系。因此, 一定要进一步加强公立医院的经营管理工作, 这样才能进一步提高医...
2022-09-11公立医院会计制度改革论文 篇1：医院会计制度与政府会计制度的比较 [摘 要] 随着中国经济不断发展以及社会资源不断进行再分配等，政府及行政事业单位的职能及角色不断进行转变和革新。为了适应变...
2022-04-21一医院公立医院改革工作方案[日期：2012-09-07]来源： 作者：广医字【2012】23号[字体：大 中 小] 根据《广水市人民政府办公室关于县级公立医院综合改革试点的工作方案》及市卫生局《广水市公立医院综合改革试点工作方案》，结合我院实际，制定本工作方案。一、工作目标取消药品加成，破除“以药补...
2024-05-14...
2024-05-19一、薪酬激励综述(一) 薪酬激励的内涵薪酬是作为雇佣关系的一方的雇员应得的各种货币收入, 以及各种具体服务与福利之和, 通俗来讲就是劳动者依靠劳动所得的劳动报酬总和。激励, 简言之就是激发...
2022-09-11坚持公立医院公益性质, 按照“四个分开”的要求, 以破除“以药补医”机制为关键环节, 以县级医院为重点, 统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等方面的综合改革, 由局部试点转向全面推进, 大力开展便民惠民服务, 逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持...
2024-04-13