#护理人员管理条例 搜索结果
关键词：护理,分级管理,质量控制随着医学模式的转变, 人们对护理工作的要求也在逐渐提高。护理安全是护理工作中的重中之重, 因此, 加强护理工作管理势在必行。整体护理是现代化的护理观念, 它强调的是对患者的护理不仅要加强对患者自身的护理, 也要把注意力转移到患者所处的环境、心理状态、物理因素及对疾病的康复上[1]。因此,...
2024-04-09第一篇：护理人员管理论文护理人员绩效考核的管理与实践【摘要】目的：通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，体现多劳多得、优劳优得，从而提高护理人员的工作积极主动性...
2022-05-13护理人员管理分析论文 篇1：浅谈精神科护理人员人性化管理分析与对策 [关键词] 精神科；护士；心理健康；人性化管理 人性化管理即一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。由于精神科护...
2022-04-19第一篇：护理人员管理制度 护理人员管理制度一、经院领导审核、院人事科分配到护理部门工作的护理人员，由护理部安排、调配，建立护理技术档案。二、护理部根据床位数编制及工作需要，合理分配、调整护...
2022-07-03摘要：研究意义:了解南华医院护理人员遭受工作场所暴力现状,并对其影响因素进行分析,为健全关于工作场所暴力防范与处理的管理策略与制度,极大地让护理人员在暴力事件中进行自我保护,改善护士的就...
2022-11-15富 源 县人 民 医 院各级护理管理人员岗位职责（2012修订）护 理 部制 二O一二年四月目 录一、护理部主任（副主任）岗位职责1．在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。2．根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查...
2024-04-25护理人员教育管理论文 篇1：产科护理人员继续教育方法探讨 随着社会的发展，人们要求医疗机构有与社会同步发展的优质医疗服务，特别是正孕育着下一代的妈妈们，更迫切需要专业人员能为她们提供健康...
2022-04-17护理人员管理办法论文 篇1：如何提高患者满意度和加强护理安全 【摘要】 社会的进步，市场经济对医疗市场产生的巨大影响，患者的自身保护意识和法律意识大大增加，患者的医疗需求不断提高，要求医...
2022-04-19第一篇：护理人员分级管理制度医院护理人员分级护理制度实施分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、...
2022-12-14人员管理制度骨科护理论文 篇1：骨科护理不安全因素的分析与对策研究 【摘要】 目的 分析研究骨科护理中的一些不安全因素，并针对这些不安全因素采取必要的对策。方法 通过对骨科护理过程中的一...
2022-04-25作为医院护士长, 不仅是医院护理基层的管理者, 也是在病房护理管理系统中是决策者和监督者。这就要求护士长积极更要参与到医院的护理服务的管理和监督工作中, 并为建立和维护医院良好的护患关系...
2022-09-30护理人员医院护理论文 篇1：护理人员医院感染预防控制知识培训效果的探讨 【摘 要】目的：探究护理人员医院感染预防控制知识培训的效果。方法：将我院的42名护理人员作为研究对象进行回顾性分析，对...
2022-04-19护理人员骨科护理论文 篇1：骨科护理人员对糖尿病知识掌握情况的调查分析 [摘要] 目的 了解骨科护理人员对糖尿病知识的掌握情况。方法 对我院骨科186名护理人员进行问卷调查，调查骨科护理人员对...
2022-04-191优质护理示范工程指导思想是什么？答：坚持“以病人为中心”，加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。2优质护理示范工程活动目标是什么？答：患者满意、社会满意、政府满意。3优质护理示范工程内涵是什么？答：专科护理、基础护理、病情观察、患者安全、护患...
2024-05-17...
2024-05-10提升护理人员内科护理论文 篇1：基层医院临床护理人员配置研究 摘要：医院组织编制原则是配置临床护理人员的依据，护理人员的配置是否合理直接关系到医院的医疗护理质量。鉴于目前党中央极其重视民...
2022-04-23第一篇：护理人员储备制度医院护理人员分级护理制度实施分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级...
2022-07-03第一篇：护理人员年终考核icu护理人员年终述职2017年终述职转眼间本工作已接近尾声，这4年的ICU临床护理工作带给我很多感悟和收获。这一年来，在科领导及同事的帮助下，经过自身不断努力，工作上较以前有...
2022-07-03第一篇：护理人员晋升制度省级业务人员晋升制度一、本制度适合本公司所有省级业务人员。二、业务员的晋升原则是：能者上，庸者下。三、业务员的晋升办法1、新进业务员未转正前为见习业务员，见习业务员...
2022-07-03第一篇：护理人员自我评价护理专业自我评价-护理专业自我评价 六篇护理专业自我评价六篇【自我评价一】性格开朗， 健康， 活泼， 爱笑， 诚实守信， 乐于助人， 思想上积极要求上进， 工作耐心细致，能吃苦耐劳， 善...
2022-07-03