#护士绩效考核量化标准 搜索结果
第一篇：护士绩效考核量化标准 手术室护士管理考核量化评分标准项目护士仪表工作环境(10分)1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及...
2022-12-15第一篇：护士绩效考核标准护士绩效考核内容与评分标准(一)医德医风：(1)患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。(2)病区按出院病人投票计分，...
2022-07-03第一篇：护士绩效考核评分标准 品管员绩效考核评分标准1. 切实履行检验放行职能(35分)要求对纸样、确认板、生产板及时、准确检验;对唛架、布料、裁片裁数及时准确检验，查检验纪录和工作记录。每有...
2022-12-15量化考核绩效管理论文 篇1：分级管理量化考核全面深入推进全员绩效管理 摘 要：2012年以来，为主动适应国家电网公司提出的“三集五大”体系变革要求，坚持以业绩为导向，以提高企业效率、效益、服务水...
2022-04-19一、工作开展情况1. 逐层分解, 量化实施全员绩效考核创新企业负责人副职业绩考核管理, 执行以业绩、同业对标指标和重点工作为主、减项指标和党政正职综合评价为辅的企业负责人副职绩效考核体系。体系涵盖企业负责人业绩考核、同业对标、年度重点工作以及重要荣誉、减项指标等七大类300余项指标, 分季度、年度独立...
2024-04-13班级量化考核评分标准一、班纪班风（10分/天）：1、迟到、早退每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.5分；2、班级出现打架、骂架等重大违纪事件，每人次扣0.5分；3、午餐不依序排队就餐，每人次扣0.1分；4、故意损坏公物或践踏花草等行为，每人次扣0.5分；5、集合、集会班上无教师到场，纪律特别差的班级一...
2024-04-28摘要：合理构建科研绩效统计指标体系是医院职称聘任量化考核中的重要内容之一。文中简要分析了医院构建科研绩效统计指标评价体系的意义,对科研绩效统计指标评价体系的合理构建进行了简要探讨,并分析了当前医院职称聘任量化考核中科研绩效统计指标评价体系构建所存在的问题,旨在为完善职称聘任量化考核科研绩效统计指标评价体系做出贡献。关键...
2024-04-15餐饮包间员工量化考核标准一、仪容、仪表（20分）1、未按要求着装上岗扣（2分）；2、未佩戴工号牌上岗扣（2分）；3、不按规定化淡妆扣（2分）；4、不按规定戴饰物扣（2分）；5、发型不符合要求扣（2分）；6、坐、立、行、走不符合要求扣（3分）；7、指甲不符合要求扣（2分）；8、工作时间定岗、定位、不按...
2024-04-17江苏科技大学电子信息学院班级考核量化标准（试行办法）班级是学院学生工作和活动的基本单位，与广大青年大学生有着最直接、最广泛的联系，是学生工作的显示终端。班级的工作，是全院学生工作的基础，班级工作的好坏直接关系到全院学生工作的落实。为进一步促进我院班级工作的规范化、制度化、科学化，使班级工作考评有章可...
2024-04-28幼儿园教师一日活动量化考核标准7:30——8：00接待幼儿要求：（1）热情接待家长和幼儿，主动问好，对家长、幼儿态度冷漠扣1元。（2）仔细了解幼儿状况，如有异常及时处理。否则扣2元。（3）检查幼儿有无携带危险物品，否则扣2元。（4）观察幼儿情绪，对个别不愿来园儿童主动接待，不理不睬扣1元。（5）幼儿...
2024-05-08第一篇：绩效考核护士范文护士绩效考核标准1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核标准”3 个级别, 并细化为护理质量、...
2022-05-28第一篇：护士绩效考核制度ICU护士绩效考核制度为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工作量...
2022-07-03第一篇：绩效考核护士调查护士绩效考核宜宾玛利亚医院手术室护士月绩效考核方法(试行)每人每月绩效考核基础分100，按加减的相应分数计入当月奖金分配。一、加分：1、职称(注册本院)：主管护师+5、护师+3...
2022-07-07第一篇：护士绩效考核制度精护士绩效考核制度外一科护士绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,...
2022-08-14第一篇：妇科护士绩效考核方案护士绩效考核方案 工作质量1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事...
2022-11-15第一篇：护士团队绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2022-12-15第一篇：护士绩效考核分配方案 护士绩效分配方案1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 2.奖金系数：3.护理人员岗位绩效考核评分标准每位护理人员按照绩...
2022-12-15第一篇：内科护士绩效考核制度ICU护士绩效考核制度为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工...
2023-01-25第一篇：最新护士绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2023-05-26...
2024-05-04