#国有军工企业资源计划管理现状分析 搜索结果
1 国有军工企业推行资源计划管理的必要性(1) 推行资源计划管理是适应多项目并行发展形势的要求。随着项目管理理论的发展, 国家重点军工任务逐渐转变为单个项目的管理形式, 而近十年我国国防现代...
2022-09-101 引言我国经济发展的支柱产业就是建筑行业, 因为行业特征, 建筑企业人力资源基础管理也相对比较特别。目前, 在建筑企业之人力资源基础管理中, 之前的管理方式已经使新形势下企业发展的需求不能...
2022-09-11国有企业改革至今已有三十余年的历程, 在这三十年的风雨历程中大多都是经济体制上的改革, 人事制度上的改革也才开始于近十几年。改革必然会遇到困难, 尤其在现代新机遇、新挑战、新科技、新发展...
2023-02-051 引言中小企业在发展中面临的首要问题就是资金的需求和解决, 在此情形下, 无论是企业的投资者还是经营管理者都希望在企业运行过程中尽量控制成本, 在其他成本无法压缩的情况下, 无疑将目标对准...
2022-09-10现代企业的人力资源管理是从传统的人事管理发展而来的一种企业管理模式。它是以现代企业的发展需求以及市场需要为导向, 以人本主义为原则的企业员工的规范与管理体制, 人力资源落到实处就是对人的管理。而随着知识经济的到来, 人才成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。尤其是国有企业目前正处于改革发展的关键阶段, 国有企业能否克服...
2024-04-271 企业集团人力资源管理的重要性世界经济一体化进程加速以及信息技术的快速发展都是促使企业抱团发展的重要前提, 企业兼并后形成企业集团, 企业集团这种介于企业组织与市场机制之间的一种中间组...
2022-09-101 引言绩效考核是企业人力资源管理的核心内容, 是一种有效的管理手段, 其对激发员工工作积极性和热情、提升企业竞争力、促进企业发展等方面都具有有效作用。当前市场竞争日益激烈, 人才关系到企...
2022-09-11第一篇：国有企业人力资源管理浅析国有企业的人力资源管理摘要：人力资源已经成为企业竞争力的核心内容，所以，人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有企业人力资源...
2022-12-07国有企业个人资源管理论文 篇1：论新形势下的国企人力资源管理创新与变革 摘要：结合新形势下的国有企业人力资源管理方面的新要求，从自身的国有企业人力资源管理工作实践经验出发，分析了新形势对...
2022-04-24国有企业人力资源管理论文 篇1：新时代建立国有企业人力资源管理新机制的研究 摘 要：新时代深化国有企业人力资源管理机制改革，对优化企业管理结构，提高管理效能，促进企业可持续发展意义重大。文章...
2022-04-27国有矿业企业人力资源管理论文 篇1：矿业企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要:在国民经济高速发展的前提下,基础矿产资源产出相对紧缺,国家整体经济的发展对矿业企业提出更高的要求,行业内部...
2022-04-301 国有企业财务预算管理现状1.1 国有企业财务预算管理负责人关于财务预算管理的理念未能与时俱进不得不说, 大多数的国有企业财务预算管理负责人在财务预算管理理念上是没有得到及时的更新的, 而...
2022-11-23国有中小企业人力资源管理论文 篇1：我国中小企业人力资源管理的有效性研究 摘 要：本文经由阐述我国中小企业人力资源管理存在的优势及问题，研究了人力资源管理怎样做到优质有效的相关内容。研究...
2022-04-30国有企业制度人力资源管理论文 篇1：国有企业制度人力资源管理论文 篇2：新时期国有大型煤矿人力资源管理的制度环境探析 摘 要：企业最宝贵的资源是人力资源。国有大型煤矿人力资源管理制度被旧有...
2022-05-01国有企业人力资源危机管理论文 篇1：国企人力资源危机的现状分析及防范策略 摘要：国家的发展与人才的质量有着直接的关系，因此在当前企业竞争环境逐步激烈的条件下，国企要想提升自身的实际生产实力...
2022-05-01摘要：获奖作为基于锦标赛式的社会比较与社会评价机制下个体获得的社会认可,凸显获奖者个体努力程度与能力水平高于同业竞争者,提高了获奖者的社会地位与声誉,有助于后续经济资源的流入从而提升其...
2022-11-15一、引言伴随着传统工业经济向知识经济的不断更替, 企业的业务流程日益复杂化和多样化, 对财务管理提出了更高的要求。企业资源计划系统为了满足企业的时代要求已经在不断完善的过程中。传统的财...
2022-09-101 引言随着国有企业体制改革的不断深化, 国有企业管理制度等诸多方面发生了显著变化。为适应竞争日趋激烈的市场经济, 增强国有企业的市场竞争力, 国有企业逐渐加强了人力资源管理。国有企业管理...
2022-09-11一、国有施工企业人力资源管理存在的问题受传统体制和制度的影响, 很多国有施工企业在人力资源管理上沿用了老套路、老办法, 没有能够走出传统的束缚, 导致在新形势的竞争中人力管理上出现了诸多...
2022-09-12为应对日益复杂多变的外部环境，国有中小企业应加强自身的全面预算管理水平。基于此，对于国有中小企业全面预算管理实施现状及改善的探究有着重要意义。一、国有中小企业全面预算管理实施存在的问题...
2022-09-10