#企业文化建设应坚持绩效导向 搜索结果
当下, “正能量”一词频频在网络、电视、报纸等媒体曝光, 中国人也为所有积极健康、催人奋进、充满希望的人和事, 贴上了“正能量”标签。电力企业面对错综复杂、跌宕起伏的经营形势, 聚焦价值和效益创造来实现产业报国目标, 也迫切需要“正能量”的推动。作为基层企业, 积聚发展“正能量”的形式多样, 方法不一, 但追根溯源还是...
2024-04-07近日，阿里巴巴与工商总局之间由于假货监管而引发的“掐架”事件引起了广泛关注。事件源于工商总局发布的网络交易商品定向监测报告《2014年下半年网络交易商品定向监测结果》。报告显示，阿里巴巴旗下淘宝网的正品率不到四成。阿里巴巴认为工商总局的监测报告程序失当，属于情绪执法。随后工商总局发布了《关于对阿里巴...
2024-04-131 引言全球一体化加速了知识经济时代的到来, 企业的发展也受到多方面因素如知识、技术、人才等影响, 而人才因素也一直是企业可持续发展创新发展的关键要素。在此形势下, 企业更应顺应时代发展的...
2022-09-10学校环境对学生的思想政治教育有很重要的影响。诸如办学指标、建筑、道路、实验仪器与设备、公共服务设施等被称为硬环境;而学校的文化底蕴、学术氛围、管理艺术、师德建设等则被称为软环境。其中，硬环境对学生的成长有影响，但相对而言，高校的软环境对大学生思想政治品德的形成与发展影响更大。首先是各学科教学内容的影响。目前，在高校，教...
2024-04-24第一篇：坚持正确选人用人导向坚持正确选人用人导向中组部常务副部长陈希党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)确立了“党要管党必须从党内政...
2022-12-19摘要：根据专家的研究, 在信息社会中, 企业的视觉识别系统几乎就是企业的全部信息载体。视觉系统混乱就是信息混乱, 视觉系统薄弱就是信息含量不足, 视觉系统缺乏美感就难以在信息社会中立足, 视觉系统缺乏冲击力就不能给顾客留下深刻的印象。在这个意义上, 我们可以断言, 缺乏了视觉识别, 整个CI就不复存在, 品牌形象也就不...
2024-04-26第一篇：企业文化坚持的诠释企业文化诠释IT公司1、戴尔公司：(1) 表里如一 (2) 做到最好 (3) 不断学习(4) 团队精神 (5) 坦诚信任 (6) 尽职尽责2、英特尔：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)3、IBM：(1)(2)(3)...
2022-08-22《中国梦与中国道路》作者:周天勇出版社:社会科学文献出版社作者简介:周天勇, 经济学博士, 教授, 中共中央党校国际战略研究所副所长, 中国城市发展研究会副理事长, 北京科技大学博士生导师。2009年, 周天勇教授用了一年的时间, 写了一部《中国向何处去》, 在书中, 他论述了中国前30年改革开放以来的成就及其原因,...
2024-04-16一、当前强化我国企业内部控制的必要性企业的内部控制是随着现代社会经济发展而产生的, 企业管理的存在和发展同时也伴随着企业内部控制的存在和发展。企业的内部控制指的是企业为了保证各项经济业务活动的有效进行, 确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为, 进而通过会计工作和利用会计信息对企业生产经营活动进行的指挥、调节、控制等活...
2024-05-01中国工人阶级的历史地位决定了我们党的兴旺和发展、中国社会经济的发展、中华民族的昌盛, 都必须要紧紧地依靠工人阶级, 发挥工人阶级主力军的作用。党的十八大报告中明确指出:全心全意依靠工人阶级, 健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度, 保障职工参与管理和监督的民主权利。这就强调了无论是在过去、现在还是将来,...
2024-04-14前言企业工会的正常运转离不开工会财务工作的有序进行, 财务工作承担着寻找合法资金投入、资金管理、资金配置应用等重要功能, 是工会运行中的重要环节。大多数工会财务工作能够正常履行既定责任...
2022-09-10目标导向绩效管理论文 篇1：完善以目标导向为原则的绩效管理体系 摘 要：绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导与沟通及时发现...
2022-04-19第一篇：组工干部应坚持十要组工干部应树形象要坚持“五要”在今年全省组织部长会议上，省委常委、省委组织部部长郭开朗要求各级组织部门要把组工干部队伍建设摆在重要位置，坚持从优配备，从高要求、从...
2022-09-07金坛市坚持“四看重”树立正确的用人导向金坛市在镇党委换届中坚持以“看重德才、看重实绩、看重公认、看重基层”为导向，完善干部选拔任用机制，着力提升选人用人公信度和群众满意度，真正把德才兼备、实绩突出、重视基层、群众公认的干部选拔到新一届镇领导班子中来。看重德才兼备的导向。把干部的德行品质作为选用的首要...
2024-05-02摘要：随着组织行为的研究逐步深入和拓展,企业管理过程中人力资源管理已经成为了核心过程,从近年来的研究情况来看,目标导向与绩效之间的关系研究相对热门。企业绩效管理是企业提升个人、部门绩效...
2022-11-15价值思维与效益导向是大唐集团公司党组自觉置身于党和国家工作大局, 立足于对科学发展观的深刻把握, 对公司现实问题和长远发展的深度思考, 所提出的指导企业科学发展的科学理念, 是关于企业总体...
2022-09-11企业文化绩效论文 篇1：企业文化与绩效管理论析 【摘要】企业文化在一定程度上指导和影响着绩效管理体系的运行，而绩效管理在帮助实现企业的价值观在员工中形成比较统一的观念中起到了很大的作用...
2022-04-15第一篇：管理应坚持以人为本企业管理应如何坚持以人为本人本主义即以人为本,是现代企业管理的精华和主题,"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学...
2022-08-111 深入学生的生活, 即“足”到从管理学的角度看, 班主任工作的实质, 就是按照预定的目的, 依据一定的原则、程序、方法、手段, 对班级中的人、事、物进行计划和调控。而有效的计划和调...
2022-12-09企业智库是企业智力资源的集中体现, 能有效反映一线企业诉求, 消除政策制定与实际需求的落差。企业应充分利用自身优势、发挥智库功能, 对提升企业软实力、争取最大化政策效应和构建新型政商关系...
2022-09-10