第一篇：组工干部应坚持十要
组工干部应树形象要坚持“五要”
在今年全省组织部长会议上，省委常委、省委组织部部长郭开朗要求各级组织部门要把组工干部队伍建设摆在重要位置，坚持从优配备，从高要求、从严管理，进一步树立公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献“五个形象”，努力打造模范部门和过硬队伍。树立和展示这“五个形象”，要求组织部门和组工干部不断加强自身建设，着力打造一支党性强、作风正、业务精的高素质组工干部队伍。
一要讲党性、求正气
公道正派是组工干部职业道德和行为规范的核心，是组织工作的生命线，组工干部要讲党性、讲原则，牢固树立公平公正选人用人的理念，在人才选拔任用上，要全面地了解干部、公正地评价干部、合理地使用干部，要把素质优良、作风过硬、工作出色、甘于奉献的年轻干部选拔出来，真正做到任人唯贤、唯才是举，把公道正派的要求贯彻到组织工作的各方面。
二要敢开拓，勇创新
开拓创新是组织工作始终充满生机和活力的源泉，是组织工作生命力、创造力所在。在新形势、新任务、新挑战面前，组工干部要解放思想、与时俱进，以最新的理论、最新观点、最新的思维武装、引领自己。要善于借鉴和吸收优秀理论成果，加大改革探索力度，创新工作方法，开辟组织工作新局面。
三要办实事、求实效
求真务实是组织工作有序开展和取得胜利根本保证，是理论转化为成果的决定力量。组工干部要落实责任制，要把责任和责任制相统
一、把履职和问责相结合，增强责任心和责任感。做到实话实说、实事实办、实情实报，要严厉杜绝“雷声大、雨点小”、“虚做文章、空喊口号”等现象发生。要推行组织工作精细化管理，善于制定选定工作方案、及时跟踪把握工作进度、客观总结评价工作成效，把工作任务落到实处，求得实效。
四要守纪律，讲原则
严格管理组工干部，是加强组织部门自身建设的重要内容。组工干部要视原则和程序为组织工作的生命线，坚持原则不动摇，坚持程序不走样，严格遵守组织人事工作纪律，严格按党纪党规办事，不能拿党的原则做人情交易，以权谋私。工作中要谨严慎行，坚持做到不该说的不说，不能办的不办，对自己做出的承诺要竭尽全力履行，做不到的事情不轻易表态。要加强自律，强化公仆思想、淡化权利意识，始终保持良好的心态，抵得住诱惑、经得起考验。
五要亮品行，乐奉献
组工干部要牢固树立执政为民的意识，坚持把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要不断强化奉献意识，提升道德境界，积极向爱岗敬业、无私奉献典型学习，不断加强政治品质的锤炼，在言行上做表率，始终以良好的形象影响和带动别人。要不断提高服务意识，主动贴近群众、服务群众，扎扎实实深入基层，听民声、排民忧、解民困，与人民群众打成一片，只讲奉献、不求回报，默默付出，始终保持高尚的道德情操，永葆党员干部的本色。
第二篇：组工干部应做到“四重”
巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，要求组工干部做到“四重”，即重基层、重规范、重创新、重品牌，推动组织人事工作不断上水平。
一要重基层。党的工作重心在基层，基础在基层，活力源泉也在基层，这就要求组织人事工作必须做到立足基层、重视基层、抓牢基层。在谋划思路、制订方案、部署工作时，充分考虑基层的实际情况和职工群众的实际需要，多听取职工群众的意见和建议，增强组织人事工作的针对性和实效性。指导推进工作时，坚持重心下移，立足基层，紧扣民意，切实把基层单位利益作为第一考虑，把职工群众满意作为第一标准。尊重基层单位和职工群众的首创精神，不断推进基层基础工作创新发展。
二要重规范。组织人事工作政策性强，这就要求组工干部必须坚持把公道正派作为加强自身建设的永恒主题，认真学习业务知识，熟练掌握政策规定，不断提高业务能力和政策水平;认真学习党章和法律法规，严格遵守“十严禁”等各项要求，自觉养成重规范、懂规范、守规范的习惯和良好的职业操守，保持健康的生活情趣，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
三要重创新。随着形势的发展，组织人事工作的任务、内容、对象、环境也在不断变化。作为组工干部，必须始终坚持改革创新精神，用科学发展的理念审视和谋划组织人事工作，用以人为本的理念凝聚和激发各方面资源，用民主开放的理念延伸和拓展工作领域，用效益优先的理念引导和提升服务大局、服务群众的质量和水平。把理念创新与工作创新、理论创新与实践创新紧密结合起来，紧贴科学发展、和谐建设，找准结合点，选准切入点，把握着力点，创新工作载体，推进创新实践，不断提升组织人事工作水平。
四要重品牌。品牌就是形象。组工干部要牢固树立“零误差”的工作理念，每项工作都坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，力争使项项工作都争一流、出精品、创品牌。强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，拓展服务领域，真心实意地为企业改革发展稳定大局服务，为党员、干部和职工群众服务，以一流的服务实现“两满意”的服务品牌。同时，要打造作风品牌，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，不断提升组织人事部门的亲和力和组织人事工作的满意度。
第三篇：组工干部要做到“五个坚持”
组工干部在坚持党性原则上要做到五个坚持，只有不断加强自我修养，在经常解剖自我中升华思想境界，才能在不断学习实践中完善人格品行，要把健康完善的品行作为一种优秀品格，才能主动改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。
一、坚持加强党性修养。坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。
二、坚持完善人格品行。品行好的人言行一致，心口如一，忠实履行自己的职责和承诺，为人们所尊敬，“重品行”是组工干部的一条底线，它好比一个人的影子，无论人走到哪里，影子就跟到哪里，只是自己看不到，而身后人却看得很清楚。要重品行，必须自觉地把自己放在一个让别人钦佩和折服的高度。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。从点滴做起，防微杜渐，不为权所诱，不为利所动。要公道正派，守规矩，言行不出格，交往有原则。
三、坚持作表率改进工作作风。组工干部必须身体力行，当好表率，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位。
四、坚持与时俱进提高综合能力。组工干部是管干部的
1干部，管党员的党员，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，特别是要提高创造性开展工作的能力。要树立终身学习的理念，好学、会学。既立足于本职业务的学习，又拓展空间学习多方面知识，让学习走入自己的日常工作和生活。乐观做事，是一个人成就事业的良好心态，也是一个人稳重厚实的品行表现。立足岗位，尽心尽力，勤勤恳恳，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。
五坚持勇挑重担、甘于奉献精神。组织工作千头万绪、任务繁重，要全面完成任务，必须脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨，要淡泊名利、勇挑重担、甘于奉献，始终牢记“吃苦在前，享受在后”，无论是在工作中，还是在生活上，都要以身作则，发挥带头作用;无论是在言语上，还是在行动上，都要严以律已，起到表率作用，把应该完成的每项工作谋划好、完成好。
第四篇：组工干部应具备的党性
一是保留一片净土，时常仰望星空。温总理的一首《仰望星空》引起了社会各界的共鸣，对于广大组工干部又何尝不是?组工干部讲党性，最重要的是要有坚定的理想信念，这是组工干部的立身之本，也是对组工干部的基本要求，如此才能站得高、看得远、行得正。身处一个一切以自我为中心的时代，容易在相互的追赶中逐渐麻木，进而丢失最初的理想信念，这种“本我”欲望的外在表现若任其发展，不及时加以遏制的话，必将影响组工干部的整体形象，甚至可能影响自我人生的走向。因些组工干部应保留一片心灵的净土，时常仰望星空，坚持理想信念，对党高度负责，主动为党分忧，用实际行动树立组工干部坚定党性的良
好形象。
二是始终公道正派，处处勇争一流。公道正派是组织部门的一面旗帜，也是组工干部的本色和核心价值理念。组工干部作为管干部的干部，身份特殊，工作特别，职责特重，一言一行都时刻被人关注，必须公道正派，大公无私，敢于坚持原则，勇于对各种不正之风说“不”，带头风清气正。处处勇争一流，是组工干部“自我”的一种彰显，也是工作中应始终秉持的一种态度，更是作为社会人应承担的一种责任。要有敢闯敢试、敢为人先的精神和气魄，大胆创新、勇于突破，用一流的业绩成就组工干部敢打硬仗、每仗必胜的良好形象。三是追求心灵淡泊，乐享宁静生活。“淡泊以明志，宁静以致远”是一种人生境界的追求。在当今物欲横流、竞争激烈的社会，要追求一份淡泊，乐享一生宁静谈何容易。组工干部追求心灵淡泊，乐享宁静生活，就是要谨遵中组部李源潮部长“甘为人梯、清正廉洁”的教诲，保持一个普通人的本色，存平常心，做平常人，正确认识自我、对待自我、完善自我，不断向人生的“超我”境界迈进。只有这种“小我”的角色扮演好了，才能更好地服务“大我”，
生命才会因此而更加绚烂、美丽。
第五篇：组工干部应如何做党性最强的干部
一是要做坚定理想信念的表率。始终把党性修养放在第一位。这就要求我们树立终身学习的理念，努力学习马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把学习实践社会主义核心价值体系贯穿于自身建设的始终，以科学发展观为准则，坚持讲政治、讲大局、讲原则、讲正气，不为权所惑，不为名所累，不为利所动，始终保持一名组工干部的政治本色。
二是要做坚持组织原则的表率。始终把遵守党的组织原则和组织纪律作为工作的标尺。这就要求我们必须努力成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，严格按组织人事工作的原则、政策、制度和程序办事，以“零失误”作为准则要求自己，注重每一个细节，做好每一件小事，做到想问题细、做工作细、处理事情细，从细微之处做起，从点点滴滴做起，从一件件微不足道的小事中体现和树立组织干部求真务实的良好形象。
三是要做坚持群众路线的表率。始终把群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准。如果不了解基层情况，不掌握服务对象的所思、所怨、所盼，就不具备应有的话语权、决策权。这就要求我们必须吃透上情，了解下情，深入一线，扑下身子、转换角色，注重实效，在“多干、多看、多学、多问、多想、多帮”中加强党性锻炼、了解基层实际、转变工作作风、改进工作方式。