企业文化应在推动企业生产经营中心工作中发挥重要作用——浅论陕钢集团龙钢公司炼钢厂“奋进”文化

一、企业文化的含义

企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中形成的, 企业员工共同遵守的企业价值观念、管理理念和行为规范, 其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念。企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分, 是企业走向成功的必由之路。

二、建设具有鲜明特色的企业文化, 是打造百年企业的必由之路

自龙钢公司2002年改制以来, 作为主体生产单位之一的炼钢厂, 企业文化建设始终坚持以公司“每一年, 每一天, 我们都要进步”的进步文化为灵魂, 以育人塑形, 凝心聚力为宗旨, 以制度管理为依托, 以形象建设为载体, 以创建学习型分厂为主要手段, 以提高干群素质和团队亲和力为着力点, 以打造优秀团队为目标, 坚持表本兼治、虚实结合, 通过传承与创新建设独具炼钢特色的先进的“奋进”企业文化。

三、当前企业文化面临的严峻形势

随着国家宏观政策的调控, 以及行业内部竞争加剧, 近几年来钢铁行业形势严峻, 各大钢企总体盈利水平不断下滑, 经济效益已经成为各大钢企求生图存的重要法宝, 如何有效的将软实力转换为硬作为, 已经成为企业文化建设的一个试金石, 正如笔者所在的企业, 正是源于始终坚持两手都要抓, 两手都要硬的原则, 才实现了文化建设和生产经营两不误、两促进的良好局面。

四、巩固和发挥具有鲜明特色的企业文化, 使之转化为员工的思维模式和行为方式, 助推企业生产经营中心工作再上新台阶

优秀的企业文化只有从“务实”入手, 赢得职工的认同感, 增强职工自豪感, 提高职工归宿感, 才能真正把听起来“务虚”的企业文化转化为员工的思维模式和行为方式, 真正形成优良传统, 切实融入到企业管理的各个细胞中, 企业文化建设才能释放强大的文化生产力。下面以龙钢公司炼钢厂的具体做法来做具体阐述。

(一) 加大宣传, 赢得职工认同感

1.炼钢厂企业文化高屋建瓴。以“奋进”文化为主流的27条理念高度凝炼, 且以图文并茂、理念故事化的阐释方式, 易于记忆和执行, 具有很好的操作性。

2.富有特色的宣传载体, 遍布炼钢各个角落。对员工形成强烈的视觉冲击, 通过潜移默化的作用, 将文化理念内化于心, 引导着员工的思想和行为。

3.规范和拓宽显性传播渠道, 培育文化氛围。在充分利用内部OA系统、内刊《炼钢人》、横幅、橱窗、宣传栏等载体的基础上, 不断丰富内容, 并适时录制视频和编撰各类资料进行宣贯。同时, 紧抓征文比赛、演讲赛、论文撰写和各类学技比武活动, 大力营造浓郁的舆论氛围。

4.建立培养选树典型制度, 充分发挥先进典型的示范导向作用。将典型培养、选树、文化宣传等工作制度化、规范化、经常化。

5.大力开展形势教育, 引导广大党员干部员工树立正确价值观、人生观, 促使全体人员和企业成为利益共同体。

(二) 锤炼精神, 增强职工自豪感

1.把育人塑形作为企业文化建设的根本着眼点, 着力培养高素质的员工队伍。强力推进准军事化管理, 培养员工忠诚于企业、忠于职守, 具备使命感和责任感。

2.以“严格、严密、严谨、严肃”管理为载体, 自上而下在其位、谋其政, 真正明确和履行各自的职责, 把目标任务变为行动, 变成结果, 达到“流程细节化、操作简捷化、执行绝对化”, 形成执行合力。

3.深入开展标准化学习型班组建设和“争做知识型员工”活动。努力营造“学习工作化, 工作学习化”的良好竞争氛围, 使员工学有所悟、学有所得, 让班组成为充分展示员工自身价值的“舞台”。

(三) 以人为本, 提高职工归宿感

1.在文化教育中炼钢厂坚持用具有炼钢特色的文化理念统一员工思想。如:坚持每周一次升国旗和集体晨诵, 季度举办职工座谈会等等, 这种人文环境感动、鼓舞、激励着每一位员工, 使其产生强烈的归属感和向心力, 更加爱岗敬业。

2.将文化建设活动同生产经营紧密结合起来, 鼓励广大干部员工深入开展文明工段、文明班组、文明宿舍、文明家庭、青年文明示范岗、道德标兵等创建活动, 营造和谐文明氛围。

3.加强员工法制教育、职业道德教育, 着力培养员工的学习意识、竞争意识、责任意识、团队意识, 提高员工的凝聚力和忠诚度。

五、结语

在“炉内炼钢, 炉炉是精品;炉外练人, 人人是精英”核心价值观的指导下, 龙钢公司炼钢厂的企业文化正在不断的升华和发展, 而企业文化建设的不断进步, 也必将为炼钢厂始终保持良好的发展势头, 奠定了坚实的思想基础和精神保障, 提供了动力支持。

摘要：优秀的企业文化是成就百年企业的重要途径。正如龙钢公司炼钢厂在近二十载的发展历程中, 在长期以来不懈追求的争创全国一流钢企目标中, 通过“奋进”文化的引导, 激发了广大干部职工干事创业的激情, 增强了凝聚力和战斗力, 促使各项目标得以顺利完成, 使企业文化不仅来源于实践活动, 而且已经升华为理念愿景, 同时又反过来推动了企业的生产经营工作。

关键词：企业文化,鲜明特色,建设,助推