#人力资源管理与领导力 搜索结果
第一篇：人力资源管理与领导力企业领导者的人力资源管理之术现代社会，人力资源已经成为企业最重要资源，妥善管理人力资源是企业在新时期获得成功的关键，尤其对于企业的高层领导者而言，组织的成功越来越...
2023-02-11明朝富豪沈万三，在怎样识别人才方面有着十分独到的见解。沈万三发家后不断有人来投奔他。每一位来投奔他的人都有着自己的能力与特长，有的会吟诗、有的从过商、有的从过军……他们都盼望靠自己的本事在沈万三这里谋一份职业。而如何考察、评价、调度使用好这些人，就成为沈万三费心定夺的一件事情。当投奔的人来到沈府之后...
2024-04-091 引言随着我国经济社会的不断发展, 人们对于艺术文化的需求变得越来越高, 各类艺术人才面临着越来越大的竞争压力。那么, 艺术院校作为培养艺术人才的主要场所, 其中最为关键和重要的一个环节就是人力资源管理工作的质量高低与否, 这是因为艺术院校的人力资源管理直接关系到艺术人才培养的质量。因此, 本文着重提出了艺术院校加强...
2024-04-14第一篇：情商管理与领导力情商与领导力一、情商与领导力的内涵二、情商是卓越领导力的关键三、培养高情商以提升领导力思考：1、为什么有些学业成绩优异者走上社会并非是优秀人才，而一些成绩平平者却...
2022-07-12第一篇：组织管理与领导力《组织文化与领导力》学习东西方有着不同的文化传统，这本书应用逻辑和实证的研究方法，从西方人的角度为读者展现了一个专业化团体—组织的文化特征，书中深刻探讨了形成...
2022-07-30近年来, 随着我国市场经济的深化改革开放, 我国的企业在获得更多机会的同时, 也面临着巨大的挑战, 如何从企业内部进行改革, 来提升企业的综合竞争力, 成为每个领导者都应当思考的问题。企业文化是企业中的一个十分重要的管理要素和资源, 企业人力资源管理必须置身于特定的企业文化之中, 才会更有效。那么如何形成有两的企业文化...
2024-04-13《论语》为政第二篇第一章：子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”这句话从字面来理解很容易，但是重点在“政”和“德”。此“政”非当下所讲的政治，而是指一个团体，一个组织。这里的“德”也可以笼统的指道德，但理解为“好的行为和正确的思想”更确切一些，就是为人师表，要作表率。那么这句话的意思就是：...
2024-06-01第一篇：领导力与管理技能提升谈谈校长管理技能与领导能力的提升大庙沟学校范延鹏2012年5月谈谈校长管理技能与领导能力的提升校长是一所学校的核心，“有什么样的校长，就有什么样的学校”，...
2023-01-132016年2月20日，西交利物浦大学、哥本哈根商学院李平教授与最具影响力的管理学大师詹姆斯·马奇进行了一场精彩的对话，对领导力与成功之因、不确定性时代的探索式学习以及本土管理学研究进行了深入的讨论。领导力：与众不同的视角李平：领导力，是一个令人津津乐道的话题，您如何看领导力？马奇：我不认为领导力是一...
2024-05-09与领导沟通时候容易出现的情况1.表述内容不清晰下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给领导，但由于缺乏清晰的叙述，占用了领导较多的时间，从而引起了领导的急躁情绪。2.反馈时缺乏观点缺乏应有的资料和观点，在汇报中缺乏有力的论证，让领导难于决策。3.固执己见很固执地捍卫自己的观点，常和领导发生争执，不顾及...
2024-05-27第一篇：管理者与领导力范文管理者的领导能力与领导艺术关于“领导”的定义在西方现代领导理论中有着各种不同的版本，但共性的地方就是领导离不开领导自己和自己领导的人，也离不开组织目标...
2022-06-10长期以来, 管理会计与财务管理被认为是两门独立的学科, 作为企业管理中的重要组成部分, 管理会计不仅与财务管理具有多方面联系。同时, 作为一门独立学科, 二者又具有较大的差别。合理分析管理会计与财务管理的区别与联系可以为企业实现利益最大化提供良好的内部保障。因此, 本文通过对管理会计与财务管理的概念进行分析, 并对二者...
2024-04-15绩效管理与人力资源管理论文 篇1：绩效管理在企业人力资源管理中的目的与作用 【摘 要】绩效管理在企业中的作用越来越明显，本文介绍了绩效管理的定义，结合实际的企业人事管理状况，确定绩效管理在...
2022-04-22知识管理与人力资源管理论文 篇1：知识管理与企业人力资源管理关系探析 摘要：知识经济时代，拥有知识产权的企业在竞争中占据优势地位，人才储备已然成为企业发展的核心战略，知识以人为载体，所以，知识管...
2022-04-29第一篇：人力资源分析与管理 人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析发布时间：2011-7-11信息来源：中国论文下载中心 作者：王兰云一、人力资源管理的发展演变1. 人事管理阶段。早期的人力...
2022-08-23第一篇：团队管理与领导技巧领导人的自身定位与团队管理找准自己的角色定位美国前总统杜鲁门曾经说“领导”就是叫人做一件原本不想做的事，但事后却会喜欢它。一语道破:“领导&rdquo...
2022-08-27教育行政管理是关系到学校有效发展的重要内容,但是一直以来教育行政管理受到传统模式的禁锢,导致教育行政管理水平不容乐观,甚至传统的理念与方法逐渐成为管理改革中的禁区,在开展教育行政管理的过程中需要对其管理职能加以分析与探究,并针对当前的发展趋势积极转变职能,只有真正做到这几点,才能实现教育行政管理的有序发展。一、确立正确...
2024-04-19领导与管理的区别面对正向我们阔步走来的信息时代。杰克.维尔奇有一句名言，“多一点领导，少一点管理”美国前国家安全顾问布热津斯基也在他新近出版的《大抉择》中说：“美国不是要做世界的警察、管理世界，而是要去领导世界”，翟鸿焱在其《领导的力量》前言中也感叹：我们正处在一个管理者太多，而领导者太少的时代，这...
2024-05-05一、现代企业人力资源的主要特性现代企业人力资源主要就是运用科学方法、人和事相结合的特性, 企业主要就是利用科学方法支配开发企业员工的劳动能力, 简单的说就是利用科学方法来协调人和人、人和事之间的关系。让企业充分发挥人的资源优势, 以此来实现目标。对于人力资源来说本身具有很多特性, 例如:社会性、能动性、时效性、增值性、...
2024-05-12摘要：大力开发人力资源是未来人事管理的趋势。企业把人的发展看成是企业和社会发展的中心, 为员工的发展创造条件, 从人才的角度来考虑问题。文章对企业在人力资源管理中存在的问题做出了系统的阐述, 并分别从宏观和微观的角度给出了可操作性的对策分析。关键词：人力资源,管理,开发一、人力资源管理存在的问题人力资源管理中心不够明确...
2024-04-17