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摘要：随着医药卫生体制改革的逐步深入,国家对基层医疗机构的投入不断增加,加上新农合等医疗保障制度的全面落实,近年来基层医疗机构发展很快,群众选择在基层就医得越来越普遍。然而,在硬件发展的同时,基层医疗机构卫生人才发展却显得很不协调,渐渐成为基层医疗机构继续发展壮大的绊脚石。本文简要分析了基层医疗机构人才引进(招聘)的一...
2024-04-24第一篇：招聘培训制度范文招聘与培训相关制度第一章 人事流程一、 招聘标准l 公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需...
2022-06-05第一篇：员工招聘管理制度员工招聘管理制度员工招聘、甄选管理制度 因业务发展、转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次，为保证公司发展对人能力资源总量的需求，补充空缺岗位及储备，规范招...
2022-07-24随着互联网本身的不断发展创新, 网络招聘模式制度有很大的创新空间, 而这种模式制度创新的背后则是充分利用网络的特点, 更有效率地满足用户的需求, 满足用户社会化、个性化和便捷的需求, 在满足需求的前提下开发定向广告、专业服务、收费排名、无线增值和其他增资业务。垂直细分化模式、电话、视频、网络招聘一体化模式、招聘&ldq...
2024-04-09第一篇：招聘与培训管理制度招聘与培训相关制度第一章 人事流程一、 招聘标准l 公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按...
2022-09-13第一篇：公司人员招聘管理制度公司管理人员内部招聘管理办法为加快推进企业建设，发现、选拔、任用和储备一批能够担当重任的优秀人才，建立一支高素质职工队伍，迅速培养一支素质优良、结构合理、精干高...
2022-12-01第一篇：公司员工招聘管理制度公司门店员工招聘管理制度第一条目的为了加强对公司所属各门店招聘工作的管理，规范招聘流程及招聘操作规范，确保门店招聘工作的顺利开展，促进门店招聘工作效率的提高，规避...
2022-12-03深圳市众合仁力传媒有限公司员工招聘、录用、转正、离职管理制度一、目的为了保证公司有效获取企业发展所需要的人力资源，同时健全人才甄选机制，规范招聘、录用、转正和离职流程，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门所有人员的招聘、录用、转正和离职管理。三、人力资源规划（一）人力资源规划公司所属各部...
2024-04-21摘要：辅导员队伍建设一个很重要的方面就是加强入口关，由高校自行面向社会公开招聘，建立公开、平等、竞争、择优的辅导员公开招聘机制，对于提高辅导员素质起到重要的作用。高校辅导员公开招聘必须在建立公开招聘机构、合理制定公开招聘条件、科学组织考试考核、加强公开招聘监督等方面下功夫。关键词：辅导员；公开招聘；...
2024-04-28人事招聘制度及招聘流程人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段，招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。第一章 招聘需求第一条 缺员的补充。因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。第二条 突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需...
2024-04-29幼儿园招聘制度为做好教师任用和教师管理工作，特制定本聘任制度。一、但凡被录用的教师，一入职就马上填写《入职登记表》并交上身份证复印件、相关证书复印件，签《劳动合同》。二、合同期限一般为一年。但对于特别优秀、富有经验的教师，可以签3-5年。对于不太了解、刚刚走上工作岗位的教师，可以签1年。三、试用期通...
2024-05-06目的：为加强公司员工招聘工作的管理，使之纳入规范轨道。范围：公司全体员工责任：总经理，副总经理，综合部及各部门负责人 内容：一、车间、班组如有岗位空缺需招聘人员时，由部门负责人填写《岗位人员增加申请单》，报综合部审核，经主管经理（或总经理）批准后，由综合部负责实施招聘。二、在填写申请单时，对于岗位描...
2024-05-17用制度约束把国企招聘扳回正道今年我国高校毕业生就业规模达到727万人,创历史新高。国务院办公厅日前发文,要求促进公平就业,其中,“国企应公开招聘应届生,公示拟聘人员”广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示,人社部正制定具体措施,拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发...
2024-04-13xxxxxxxx有限公司员工招聘管理制度第一章 总则第一条 为规范招聘管理业务流程，提高招聘质量和效率，及时有效地满足公司生产经营发展对人力资源的需求，为公司选好、用好、留住人材奠定基础，特制定本制度。第二条 招聘原则1.需求量与公司整体目标相匹配原则。综合部和各用人部门应以公司战略发展规划为依据，...
2024-05-09第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生。但应聘人员有以下情形之一者不予聘用：1.政府规定不得聘用者。2.经本公司医疗或指定医院实施体格检查...
2024-04-12九年制强调对学生实施“素质教育”。在历史教学中对学生进行素质教育的内容，我认为主要包括人的精神境界、文化修养和能力培养。在培养现代化建设需要的人才系统工程中，历史教学在素质教育中有着重要的作用。怎样才能更好地发挥历史课在素质教育中的作用呢？结合历史学时间我作了如下的探索。首先是通过历史课堂教学，提高...
2024-04-27第一篇：天津招聘信息最近招聘天津煜展贵金属招聘信息天津煜展贵金属经营有限公司福州分公司招聘信息 天津煜展贵金属经营有限公司成立于2009年6月,位于天津空港物流开发园区，公司注册资本1亿元人民...
2023-03-07第一篇：招聘平台为何招聘陷阱虚假招聘陷阱浮出水面：注水招聘背后的真相随着有关部门打击力度的加强，以直接骗取求职者金钱为目的的虚假招聘在逐渐减少，或变得越来越隐蔽。与此同时，另一种变相的虚假招...
2023-05-22一、人才招聘及管理以美日为代表西方人力资源管理模式中, 企业人才招聘主要包括以下过程。1. 招聘录用与使用。美国企业招聘员工主要是通过媒介、报纸、广播、电视、网络等媒体发布招聘信息, 应聘者也通过这些媒体发布自己的需求信息, 招聘者与应聘者都能找到自己的员工及岗位。美国企业在招聘时非常重视应聘者的工作...
2024-04-18“十一五”以来, 我国的高速公路建设得到迅猛发展, 通车里程跃居世界第二位, 但绝大部分高速公路因国情所限都采用“贷款修路, 收费还贷”的发展模式。一、目前的高速公路收费模式1、人工收费模式。即收费人员对过往车辆采取人工的方式收取通行费 (一般为开放式收...
2024-04-19