#胜任力视角下企业人力资源绩效管理研究 搜索结果
1 胜任力和胜任力模型胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的、可预测、可测量的各种个性和行为特征的集合, 是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性、素质与内驱力等。胜任力是判断一个人能...
2023-02-071 人力资源绩效管理与胜任力之间的关系“胜任力”指的是对工作业绩产生着直接影响的个人条件或者行为特征,可以是任何能够区分一般、优秀绩效,且能够被计数或可靠测量的个体特征,如是...
2023-01-111农业企业绩效管理实施现状绩效管理是农业企业人力资源管理的核心环节之一, 为了完成农业企业的经营目标, 更好地促进农业企业业绩的提升, 越来越多的农业企业开始重视绩效管理, 然而目前在国内...
2022-09-11一、实践教学资源共建共享项目绩效管理的提出党的十八届五中全会通过的“十三五”规划纲要提出了绿色、创新、协调、共享、开放的发展理念。实践教学资源作为高校培养高素质人才职业综...
2023-01-26在这个数据爆炸的时代, 数据就是新一代的石油。创新发展的企业都在思考着在海量数据中如何寻找到最适合自身企业发展的管理模式, 如何用数据把人力资源发挥最大化的效能。因此企业在充分认识到数...
2022-09-30一、大数据时代创新人力资源管理模式的意义伴随着经济的快速发展, 基于大数据技术的新型管理模式, 已经成为企业实现有效管理的措施, 可以满足新时期企业变革的需要, 对其发展和进步具有重要的推...
2023-02-261 引言实践能力的掌握对于人力资源管理专业的学生来说, 尤为重要。在这个专业领域内, 对于学生的理论知识和实践技能的要求越来越高, 即要求毕业生有较强的理论功底, 又要求毕业生进企业就可以上...
2022-10-12一、胜任力的内涵针对胜任力的内涵, 不同的人有不同的理解, 但对胜任力这一内涵普遍存在两个观点, 即特征观和行为观。特征观认为胜任力是个体的隐性特征, 其与员工周围工作的氛围和员工取得的卓...
2022-12-021 管工融合背景下对学生胜任力培养的必要性1.1 能够培养学生较好的跨学科知识重组能力学生在学习的过程中, 能够针对企业生产实践针对性地开展管理问题研究, 不仅学习更有针对性和目的性, 同时也...
2023-01-07人力资源管理胜任力探讨论文 篇1：基于胜任力理论的企业人力资源管理应用探讨 【摘要】如今有越来越多的企业借助胜任力相关理论对其人力资源的各个环节进行管理，胜任力模型在企业内部的成功应用...
2022-04-27第一篇：人力资源经理胜任力人力资源经理的职业化和胜任力内容摘要目前国内许多企业的人力资源管理还处于事务性管理阶段，人力资源经理的素质和职业化程度还无法适应现代企业的市场竞争需要。如何建...
2022-08-23第一篇：人力资源胜任力模型《人力资源管理概论》彭剑锋 重点知识 第5章 胜任力模型的建立与应用——题目+解答版《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第五章胜任力模型的建立与应用——...
2022-08-23第一篇：人力资源经理的胜任力人力资源经理的职业化和胜任力内容摘要目前国内许多企业的人力资源管理还处于事务性管理阶段，人力资源经理的素质和职业化程度还无法适应现代企业的市场竞争需要。如何...
2023-02-12当前, 企业在市场的竞争是尤为激烈残酷的, 尤其是高新技术企业, 其在竞争过程中不仅表现在资源和技术的竞争, 更是人才之间的竞争, 高新技术企业需要人才来不断创新技术、推动企业发展。因此人力...
2023-01-08第一篇：人力资源部胜任力模型《人力资源管理概论》彭剑锋 重点知识 第5章 胜任力模型的建立与应用——题目+解答版《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第五章胜任力模型的建立与应用—&mdash...
2023-02-11第一篇：胜任力研究方法论文基于职业胜任力的保险学课程教学方法改革探析摘要：随着我国保险业的迅速发展，保险业对专业人才的要求越来越高。本文从职业胜任力的角度出发，结合多年的保险学课程教学经验...
2022-05-14摘要：首先,本研究基于目前金融科技企业迅速发展的大环境以及国内对金融科技企业人才培养相关研究较为稀少的背景下开展相关探索性研究,旨在为金融科技企业选拔人才以及大学生应聘金融科技企业提供...
2022-11-15胜任力模型下大学生创业论文 篇1：基于“卓越计划”的工科大学生创业胜任力培养 [摘要]大学生创业能力不足是制约当前我国大学生创业发展的瓶颈。在国家实施人才培养卓越计划的背景下，卓越人才培...
2022-04-22目前我国的产业主要是以中小型企业为基本单元,同时中小型企业的创新发展是我国实现整体经济跨越式发展的重要因素。而随着互联网信息技术的不断进步和发展,我国的各个行业都实现了“互联网+...
2022-10-101 胜任力研究的起源与发展胜任力的研究始于20世纪初。“科学管理之父”泰勒 (Taylor) 最早进行的“管理胜任力运动 (Management Competencies Movement) ”是胜任力建构的启...
2023-01-05