#现代酒店薪酬管理论文提纲 搜索结果

• 现代酒店薪酬管理论文提纲

  摘要：人才的竞争已经成为现代酒店企业竞争的关键因素。那么现代酒店就必须思考如何吸引、留住并用好人才。伊春三亚生态园酒店应该利用企业现有资源,从而调整酒店的管理结构，并且对于酒店的管理模...

  2022-11-15单淑萍

• 现代酒店薪酬管理论文

  现代酒店薪酬管理论文 篇1：华雅国际大酒店宽带薪酬体系设计研究　　作者简介：肖 霞（1980—），女，湖南涟源人，湖南人文科技学院寂静管理系讲师　　摘要：宽带薪酬体系设计是现阶段酒店行业的创新性举措，针对...

  2022-04-19单淑萍

• 现代企业薪酬管理论文提纲

  摘要：我国电力体制改革实行厂网分开以来,电力行业逐渐形成了以国家电监会、五大发电集团、两大电网公司为主体的新的运行机制。电力体制的变化,也带来了电力市场的变化,主要表现为日趋激烈的电量...

  2022-11-15孔兆华

• 现代酒店管理论文提纲

  摘要：现代学徒制是指在政府指导下,学徒双重身份、工学交替、在岗成才,校企双元育人、交替训教、在岗培养,服务当前经济社会发展需求,解决产教“两张皮”问题的一种现代职业教育人才培养模式。我国...

  2022-11-15王丽婷

• 酒店薪酬管理论文

  酒店薪酬管理论文 篇1：A酒店薪酬管理问题与对策研究 　　摘要：本文根据薪酬管理的相关理论研究了A酒店薪酬体系情况，分析了A酒店薪酬管理中存在的主要问题，包括基层岗位离职率高流动性大、缺乏精神激...

  2022-04-15王丽婷

• 酒店员工薪酬管理论文

  酒店员工薪酬管理论文 篇1：咸阳市星级酒店员工流失原因调查及对策研究　　摘要：酒店员工流失是制约着酒店健康稳定发展的重要因素，合理范围内的正常员工流动是酒店发展的需要，能为酒店注入“新鲜血液...

  2022-04-21王丽婷

• 现代企业薪酬管理论文

  现代企业薪酬管理论文 篇1：电子商务企业财务风险管理　　摘要：本文以电子商务企业的财务风险管理为主要研究目标，以极具代表性的DD网为例，通过对DD网现行管理模式的描述和分析，发现了其当下可能面临的...

  2022-04-19王丽婷

• 现代酒店装饰设计论文提纲

  摘要：由于经济与文化的高速发展,人们在日常生活中更注重生活品味与消费格调,有越来越多的让人耳目一新的装潢广受年轻消费者的喜爱。然而在追求时尚注重品质的当下,我国的传统装饰木雕设计却并没...

  2022-11-15郝茜

• 薪酬管理论文提纲

  摘要：随着近二十年来通信行业发展迈入新常态,行业内的竞争也愈加激烈,对公司在管理方面的要求也变得更加严格。优秀的人才对于新时期我国的国有企业来说是最有力的竞争资本,作为吉林省内通信运营...

  2022-11-15郭子琦

• 职工薪酬管理论文提纲

  摘要：在国务院印发的“十三五”卫生与健康规划中,国家明确指出,对医疗卫生体制改革进行进一步深化,特别提出对新建城区、郊区等基础设施薄弱区域,政府要有计划地步骤建设医疗卫生机构,实现满足群...

  2022-11-15林琛

• 医院薪酬管理论文提纲

  摘要：随着我国医疗改革的进一步深化及民营医院的快速发展,公立医院即将面临严峻的生存压力,如何在激烈的市场竞争中寻找出一条新的发展道路,已经成为我国所有公立医院普遍面临且亟需解决的难题。...

  2022-11-15张玉芳

• 企业薪酬管理论文提纲

  摘要：21世纪的商业竞争更多的是人才的竞争,人才是中小企业的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分,中小企业如何确立人才优势直接关系到企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理最重要的组成部...

  2022-11-15徐燕

• 绩效考评薪酬管理论文提纲

  摘要：人力资源管理是企业发展的有力保障,是企业发展的重要动力。作为有效实施现代人力资源管理的重要保证,合理科学的薪酬管理制度可以激发员工的积极性和主动性,激励员工,助推企业管理,最终实现...

  2022-11-15崔召华

• 电力企业薪酬管理论文提纲

  摘要：电力企业,作为典型的国民经济基础和自然垄断企业,不断进行体制改革,其中内部薪酬制度也逐渐向市场化过渡。然而,与外资企业与民营企业相比,国有电力企业在薪酬制度方面的人才满意度并不高,因...

  2022-11-15房泽民

• 保险企业薪酬管理论文提纲

  摘要：近年来,保险市场飞速增长,保险企业竞争日益激烈,对人力资源的精细谋划也日益紧迫。薪酬管理是现代人力资源管理工作的重要内容,薪酬体系优化是薪酬管理的基础。公平的薪酬可以激励员工工作的...

  2022-11-15秦媛

• 绩效工资薪酬管理论文提纲

  摘要：随着国内经济的飞速发展,园林行业获得了广阔的发展空间,园林行业的发展速度将大幅提高,但是园林行业企业之间的竞争也将更加激烈。尤其对于中小型园林企业来说,逆水行舟不进则退,必须加快管...

  2022-11-15康卫华

• 公共部门薪酬管理论文提纲

  摘要：近年来,在“以人为本”的人力资源管理的理念指引下,考核评价作为一种技术手段,广泛运用于公共部门的绩效评估和公职人员招考录用、职务晋升、薪酬待遇和管理约束等各方面。健全完善公共部门...

  2022-11-15张有奇

• 设计程序薪酬管理论文提纲

  摘要：随着金融业的不断发展,银行间的竞争日渐趋向白热化,怎样更好地提高员工工作积极性,从而激发企业内生动力成为了各大银行关注的重点,而拥有一个科学合理的薪酬体系是推动企业高效发展的重要因...

  2022-11-15贺迎晖

• 企业绩效薪酬管理论文提纲

  摘要：面临新法规的历史性机遇,中国经济结构不断面临优化更新的压力,经济发展已从高速发展转向高中速发展。为了提高企业分配效率和社会生产效率,特别需要投资于人力资本,特别是高级管理资源,作为...

  2022-11-15刘彩萍

• 工程企业薪酬管理论文提纲

  摘要：在经济全球化的21世纪,房地产行业在国民经济发展过程中起着相当重要的作用,已然成为我国国民经济的支柱性产业之一。随着中国政治经济改革的持续深入,房地产企业正面临着重大的政策调整,这对...

  2022-11-15袁青