#浅谈基层公务员的激励 搜索结果
摘要：本文将从我国基层公务员培训激励不足的表现形式入手, 深度剖析激励不足的原因, 并有针对性的提出促进我国基层公务员培训激励不足的对策。包括坚持以人为本、加强自我激励、开展团队学习、健全培训网络。关键词：基层公务员,培训,激励自古以来, 人们就已经意识到激励的重要性。北宋的苏洵在《心术》中开宗明义地提出:“为将之道,...
2024-04-17所谓正激励,是指当一个人的行为符合组织的目标、被组织和社会认可时,组织通过表扬、奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为;而负激励也称负强化,是指当一个人的行为不符合组织的需...
2022-09-11“跳一跳, 摘个桃”。细想想, 这句话中, 前者是动机, 后者是结果。要达到结果, 就必须要有动机。那么, 如何才能产生动机呢?就必须要有目的与结果的刺激与诱惑。这种刺激与诱惑实质上就是激励。在教学中, 激励能使学生产生信心和动力;目标能使不同层面的学生都充满希望, 学生都有自己的奋斗目标;目标能使学生有勇气, 敢于向...
2024-05-09薪酬管理是企业人力资源管理的核心, 是十分重要的激励手段, 合理有效的薪酬体系能激发员工工作的积极性、主动性, 促使员工努力工作, 更好的为企业服务, 反之则有可能造成员工消极怠工, 失去工作的积极性。如何科学、合理的确定员工薪酬, 制定公正、公开的薪酬制度是薪酬管理的核心。薪酬是员工为企业提供劳动而得到的的报酬总和。...
2024-05-12激励, 就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性, 使人产生一股内在的动力, 朝着所期望的目标努力前进的过程。激励的目的, 是激发学生更好地学习, 积极上进, 发展自己;有时是为了矫正学生的...
2022-09-16浅谈酒店员工的自我激励According to a survey, over 50% employees just work to keep the current job position and salary, thus, how to inspire employees’ work motiv...
2024-04-271 引言激励活动是指通过运用某种因素激发人的主动性与积极性从而提供一种独特的驱动力, 进而保持人向着更高的目标不断奋斗的一个过程。关于激励的研究, 近年来在我国逐渐成了企业管理活动中不可...
2022-09-11摘要：现代社会对公务员能力要求越来越高, 我国公务员培训机制也处于不断完善状态之中。提高公务员素质和能力不仅要加强公务员培训工作制度建设, 还要努力提高公务员参加培训的主动性和积极性, 即做好公务员培训中激励机制的构建。因此要树立正确的指导思想, 从培训的内容、考核和方法上入手, 充分发挥激励在现代人力资源管理中的重要...
2024-05-01论文编号：经济管理系毕业论文浅谈企业如何进行有效的激励学号：姓名：学院：专业：导师：时间：浅谈企业如何进行有效的激励【摘要】在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制，调动知识型员...
2024-05-281. 激励的涵义及形式1.1 激励的涵义激励从字面理解，即为激发、鼓励之意，既包括激发、鼓励以利益来诱导之意，又包括约束和归化之意，奖励和惩罚是两种最基本的激励措施。激励的两方面含义是对立统一的，激发导致一种行为的发生，约束则是对所激发的行为加以规范，使其符合一定的方向，并限制在一定的时空范围内。...
2024-04-16教师是学校管理的主要对象, 如何提高教师的工作积极性和主观能动性成了学校管理实践研究中的关键问题。从“以人为本”的现代学校管理思想出发, 在学校管理实践中要建立科学合理的激励...
2022-12-06管理心理学认为:激励是激发鼓励, 以调动人的积极性、主动性和创造性, 激发人的动机, 使之产生指向需要目标的动力的心理过程。而激励机制是指一个组织为了某种激励目的所采取的体系和制度。激励...
2022-09-11出版企业的特殊性决定其核心竞争力的特殊性:流水线无法生产出精神产品, 模板也生产不出精神产品, 生产精神产品只能靠人的价值观、心智、精神力量和文化素养, 因此, 出版企业核心竞争力的首要要素是人才。而人才就是指企业内的知识型员工, 包括对期刊、图书等进行发行、编辑和销售的人员, 以及从事决策、管理、行政和人事的人员。出...
2024-04-08企业建立激励制度的根本目的就是鼓励和激发员工对工作产生强烈的动机,让有目标者在实现企业目标的同时实现自身的价值目标,不仅提高了员工对企业的满意程度,而且能够维持员工工作激情和激发员工的创造力。不管是对员工个人需求的了解、员工个性的把握,还是行为过程的控制和行为结果的评价,激励在现代企业管理中都是贯穿于整个公司工作流程中...
2024-05-01事关前途 | 基层公务员的出路在哪？公务员是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇感觉也不错，近年来一直受到众多考生的关注，报考公务员的人越来越多，很多学员经过自己的努力成为了一名公务员。在岗位上工作了几年后，觉得自己有了一定的经验，想要有更好的发展，争取自己更加心...
2024-04-23我国促进工业企业节能减排激励性税收政策的主要内容当前, 涉及工业企业节能减排的激励性税收政策主要体现在企业所得税和增值税上。1.企业所得税优惠政策涉及工业企业节能减排的企业所得税优惠政策, 主要包括减计税额、减计收入、其他优惠政策三类。具体政策见表1: (资料来源:《...
2024-04-29在党的十七大报告中,胡锦涛总书记明确指出:要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新时期以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程中一个重要环节,而如何发挥其最大社会影响力,促进党内和谐,已成为摆在各级党组织面前的一项...
2024-04-141 人力资源管理的核心是激励随着社会的发展, 人力资源管理越来越受到重视。在人力资源管理中非常重要的部分是激励机制, 其对于人力资源管理起到非常重要的作用。对于激励是心理学中的一种术语,...
2022-10-14电力企业是国家最重要的的基础产业之一, 但近年来通过对其工资分配体系的研究发现, 大部分电力企业中存在人浮于事、工资分配呈平均主义的倾向。因此, 找出其弊端及防治措施是当前亟待解决的问题...
2022-11-12一、知识型员工的内涵及行为特征1. 知识型员工的内涵知识型员工具体指“那些掌握和运用符号和概念, 利用知识或信息工作的人。”即指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动, 为单位 (或组织) 带来知识资本增值, 并以此为职业的人员。2. 知识型员工的行为特征 (1) 成就动机强, 十分关...
2024-05-17