#新农小学绩效工资考核实施细则 搜索结果
2006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革，包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资，国家建立的统一标准和计算方法核定，主要体现公平原则。绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，绩效工资将由各高校在上级主管部门核定的绩效工资总...
2024-04-21摘要：本文解释了绩效工资考核的含义, 论述了医院实施绩效工资考核应该遵循的原则, 指出医院应该从及时调整完善收费价格体系、细致员工的工资核算、卫生材料及时入库出库、合理调节非创收科室的绩效工资、建立健全内部审计复核制度、提高财务人员综合素质等方面实施绩效工资考核。关键词：医院,绩效工资考核,实施绩效工资是医院工资分配的...
2024-04-262013--2014学教师绩效工资考核实施方案涧头集镇前马家小学2013年10月涧头集镇前马家小学2013——2014学教师绩效工资考核实施方案一、指导思想：以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机，以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高全学校教育质量为总体目标。坚持“一突出”(突出教学质量)，“二...
2024-04-29蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。一、考核原则1、以人为本，和谐发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，2、不断完善自我，提高自身...
2024-04-24第一篇：绩效工资考核实施方案绩效工资考核方案绩效工资考核的目的就是激励各工段在工作中认真执行车间的各项规章制度，贯彻“一线就是上帝，生产就是命令”的服务理念。工段在解决实际问题...
2023-01-04绩效工资考核实施细则及奖惩办法为努力实现XX行近三年的发展目标，进一步调动XX岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经X月X日行务会各部门负责人讨论决定，我社从XX至XX作为全程考核时段，在行内储蓄岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：...
2024-05-19摘要：本文主要针对当前一些医院在绩效工资分配方面存在的主要问题进行了分析, 并提出了相应的对策与建议。关键词：医院管理,绩效工资,分配方案绩效工资是医院根据岗位技术含量、劳动强度、责任大小和所承担的风险程度确定等级, 以医院经济发展的合理预期总量控制、结构调整, 以员工劳动成果 (业绩) 为依据核算劳动报酬, 就人力资...
2024-04-08随着我国社会经济的快速发展和事业单位分配制度改革进程的不断深化, 为高校教师绩效工资考核制度的实施提供了重要契机与良好的社会环境, 在新的发展形势之下, 针对高校教师绩效工资考核制度的实...
2022-10-142009木垒县哈中工作总结二00九年，在县委、县人民政府和教育行政部门的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以抓好党建，提高教育教学质量，促进教育科学发展为目标，坚持以人为本，全面落实科学发展观，规范教育管理，扎实工作，不断提高组织领导能力和执政水平，理清工作思路，加强调查研究，不断总结经验，勤政廉...
2024-04-30为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资顺利实施，维护我校广大教职工切身利益，充分发挥绩效工资的激励性和导向性，真正意义上实行多劳多得、少劳少得、干好干坏不一样，使教师们有个干事创业的良好氛围，促进我校教育事业的良好和谐发展，根据《河南省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》...
2024-04-29教育部有关负责人:升学率和老师工资需脱钩自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年,绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日,教育部有关部门负责人接受专访,详细解释了这项政策。绩效工资不是简单的涨工资中国青年报记者(以下简称记):有人说,实行绩效工资就是...
2024-04-23全县小学奖励性绩效工资实施细则（2015-2016学年度）为进一步完善奖励性绩效工资发放办法，充分发挥教职工的积极性，体现绩效工资多劳多得，优绩优酬的精神，减少绩效工资发放的随意性，结合近年来实施过程中的经验和存在问题，特制订本实施细则。一、绩效工资的项目设置及标准 奖励性绩效工资的项目分类：1.津...
2024-05-17一、高职院校教师绩效考核概述目前, 高职院校对教师实行绩效考核最终的目标是通过提高教师的绩效达到改善组织绩效的目标。可是, 当下教师绩效考核这一举措的结果却不尽如人意, 理论上的必然性与现实中的矛盾形成极大的反差。绩效考核指标体系是高职院校利益分配的主要参照因素, 对高职院校教师的工作、学习具有重要的激励与导向作用,...
2024-04-14岑峰中小学2011年教职工绩效工资实施方案为深化学校配分配制度改革，建立公平合理、公开透明、有效激励、管理规范的校内分配制度，进一步调动教职工的工作积极性和创造性，根据寻乌县人民政府办公室《关于印发寻乌县义务教育学校绩效工资实施意见》（寻府发［2011］33号）精神，结合本校实际，制定本方案。一、指...
2024-05-03六坝学区柴庄小学奖励性绩效工资考核细则二〇一一年九月十三日六坝学区柴庄小学奖励性绩效工资考核细则根据《甘肃省人民政府办公厅关于转发的通知》（甘政办发„2009‟109号）、《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于印发...
2024-05-04一、绩效工资的构成绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资, 基础性绩效工资根据当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素由人事部门核定到个人, 按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素, 根据考核结果发放。根据绩效工资的构成, 奖励性绩效工资分配成为基层医疗机构业绩考核和奖励分配的重要工具, 做好奖励...
2024-04-18南宝中心学校奖励性绩效工资分配实施办法为贯彻落实义务教育学校教师奖励性绩效工资政策,构建科学、合理、公平、公正的分配奖励性机制,推进我校奖励性绩效工资分配顺利实施,根据《临高县中学校教师绩效考核指导意见》(临教字[2009]313号文件精神,结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想以实施奖励性绩效...
2024-04-18禄丰县腰站小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案根据云南省人民政府办公厅（云政办发[2009]144号）、楚雄州人民政府办公室（楚政办通[2009]106号）及禄丰县人民政府办公室（禄政办通[2009]82号）、《禄丰县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的实施意见》（禄教字[2009]188号）、《...
2024-04-22董 艳 付 进一、绩效目前绩效的定义有多种，有人认为“绩效”=“完成了工作任务”，有人认为“绩效”=“结果”或“产出”；Bemardin和Beatty(1984)对绩效作的定义认为，绩效是在特定范围，特定工作职能、活动或行为上生产出的结果记录。还有人认为“绩效”=“行为”。Campbell，M...
2024-04-25一、引言2008年12月28日, 国务院审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》 (以下简称《指导意见》) , 要求从2009年1月l日起, 在全国义务教育学校实施绩效工资制度。[1]此次出台《指导意见》是为了深化教育人事制度改革, 推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施, 加强教师队伍建设, 促进教育事...
2024-04-21