#我国人力资源管理问题论文 搜索结果
我国人力资源管理问题论文 篇1：新形势下我国人力资源管理问题及优化路径研究 摘 要：人力资源是21世纪经济发展和核心竞争力的制高点，是提高生产效率和增长现代经济的重要源泉。企业想要取得核心...
2022-04-26世界金融危机对我国中小企业的负面影响逐步向纵深发展的趋势, 使得我们不得不从更深层次来看待和研究中小企业在人力资源管理方面存在的一些实际和潜在的问题。由于管理理念、管理机制、高素质管...
2023-02-07我们将世界上可利用的资源进行分类,可分为人力资源、自然资源、资本资源、信息资源。而人力资源是酒店中最基本、最重要、最活跃的资源,因为只有人才能开发和利用酒店中的其他资源,通过酒店的经营运作将资源转变为资本,实现酒店生存、发展、获利的企业目标。一、酒店人力资源管理的内涵1、酒店人力资源管理的概念酒店人力...
2024-04-12当前我国企业人力资源管理工作中, 仍然有部分企业采用传统落后的管理方法, 制约着人力资源管理效率有效提高。由于受到几千年的封建文化影响以及等级制度观念的束缚, 再加之计划经济阶段我国企业...
2022-09-11在知识经济时代到来的影响作用下, 对于我国政府部门来说, 需要积极变革人力资源管理。所以需要对政府部门现阶段在人力资源管理中存在的相关问题进行有效分析, 同时采取有效的应对措施。政府部门...
2022-09-11一、人力资源管理概述人力资源管理是指在经济和人本基础上, 通过一系列人力管理形式如招聘、甄选、培训以及建立劳动报酬关系等, 对组织的人力资源进行有效运用, 对人力资源做出有效选择, 招聘选...
2022-10-02中小企业的人力资源管理, 是指根据企业发展战略的要求, 有计划地对人力资源进行合理配置, 通过对企业中员工的招聘培训以及考核和激励等一系列活动, 充分调动员工的积极性, 发挥员工的潜能, 为企业创造价值, 给企业带来效益。可以说人力资源师现代企业的战略性资源, 也是企业发展的最关键因素。 一、我国中小企业人力资源管理中...
2024-04-251 概述随着经济全球化、信息化、科技化的不断发展, 计算机和自动化机械代替重复性的体力劳动成为必然, 赋予员工学习能力的企业培训也越来越重要。中国加入世贸组织后, 企业处在市场竞争更加激烈的环境中。因此, 如何提高员工综合素质, 提高员工的技能水平和知识水平, 改善工作态度, 增加对培训的投入, 才能吸引更多优秀的人才...
2024-05-15我国企业人力资源管理论文 篇1：我国企业人力资源管理创新问题研究 一、企业人力资源管理相关理论概述 （一）人力资源管理的内涵 研究人力资源管理的内涵，首先应该明确人力资源的概念，人力资...
2022-04-26我国人力资源管理变化论文 篇1：中国碳强度的地区差异及收敛性文献综述 摘 要 对国内外关于碳排放强度的相关研究进行分析和总结，并在分析的过程中找到未来关于碳排放研究的新的突破点，推动碳排放...
2022-04-27我国人力资源薪酬管理论文 篇1：我国企业人力资源薪酬管理研究 摘 要：进入到21世纪的新时代里，伴随着科技进步和经济的发展，整个社会进入到了信息化的时代，人才显得尤为重要。企业的人力资源也从原...
2022-04-27摘要：中小企业由于自身规模小资金少的特点,采用新型的人力资源管理方式是相对适合的。人力资源管理外包就是其中之一。在中小企业实施人力资源管理外包可以使其从运营成本和人力服务专业化方面得...
2022-11-15摘要：当今世界,经济环境和市场需求不断地发现变化,竞争日益激烈,企业需要把自身的关注点和所有力量集中到核心业务上,并寻找合适的供应商协助管理非核心环节或薄弱环节。人力资源管理外包是人力资...
2022-11-15我国农民工人力资源管理论文 篇1：我国农民工劳动力低成本的人力资源管理视角分析 摘要：近几年，随着国家对农村转移劳动力限制的解除，农民工开始在城市工业生产和生活上扮演越来越重要的角色。但是...
2022-04-29我国企业集团人力资源管理论文 篇1：企业集团成长与人力资源管理的关系研究 【摘 要】随着社会经济的飞速发展，我国企业发展十分迅速，而人力资源管理作为影响企业发展的重要因素，对其管理水平的提...
2022-05-01我国经济问题下公路管理论文 篇1：路桥施工项目精细化管理作用 【摘要】随着经济的快速发展和人们生活节奏的加快，对于交通运输方面的要求也越来越高，特别是作为最方便交通运输方式的公路，其安全性...
2022-04-27我国管理会计中存在问题论文 篇1：浅析我国管理会计中存在的问题及对策 【论文摘要】目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期，随着经济的发展，管理会计显得尤为重要，因此必须...
2022-04-28一、前言现金, 作为企业资产中流动性最强的部分, 它始终是保证一个企业正常运行转的重要基础和前提。在企业的一个完整经营周期中, 现金会根据需要不断转变为原材料、存货、应收账款以及其他资产形式, 并最终又回到现金的形态。现金管理对于企业的意义就在于帮助企业在复杂多变的竞争环境中, 对现金及其等价物进行有效管理, 通过对现...
2024-05-12全球经济的急剧变化、中国经济进入中高速增长时代,城商行在激烈的市场竞争中纷纷发起主动攻击,希望可以巩固自己的市场地位,取得市场的主动权。混元经营模式的日益凸显,金融行业的竞争日益加剧,对城商行人力资源管理提出了更高的要求和挑战。人才作为城商行市场竞争的核心部分,提高城商行人力资源管理势在必行,大量选聘专业的金融类人才,...
2024-04-10公共部门作为为社会服务的机构在社会公共事务的管理上发挥着重要作用,通过公共部门的管理和协作,为社会提供更好的服务。在这个过程中,公共部门的人力资源管理是公共部门能够长期有效运行、能否正常行驶自身职能的关键。甚至对整个市场经济的发展都是重要的。在很大程度上,公共部门的人力资源管理工作能够高效开展,就能够为相关部门的相关岗...
2024-04-13