#国有中小企业人力资源管理论文 搜索结果
国有中小企业人力资源管理论文 篇1:我国中小企业人力资源管理的有效性研究 摘 要:本文经由阐述我国中小企业人力资源管理存在的优势及问题,研究了人力资源管理怎样做到优质有效的相关内容。研究...
2022-04-30国有企业人力资源管理论文 篇1:新时代建立国有企业人力资源管理新机制的研究 摘 要:新时代深化国有企业人力资源管理机制改革,对优化企业管理结构,提高管理效能,促进企业可持续发展意义重大。文章...
2022-04-27国有矿业企业人力资源管理论文 篇1:矿业企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要:在国民经济高速发展的前提下,基础矿产资源产出相对紧缺,国家整体经济的发展对矿业企业提出更高的要求,行业内部...
2022-04-30国有企业人力管理论文 篇1:国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 摘要:文章主要针对国有企业人力资源管理存在的问题及对策展开研究。认为国有企业人力资源管理存在的问题主要为:人力资源...
2022-04-17国有企业制度人力资源管理论文 篇1:国有企业制度人力资源管理论文 篇2:新时期国有大型煤矿人力资源管理的制度环境探析 摘 要:企业最宝贵的资源是人力资源。国有大型煤矿人力资源管理制度被旧有...
2022-05-01国有企业人力资源危机管理论文 篇1:国企人力资源危机的现状分析及防范策略 摘要:国家的发展与人才的质量有着直接的关系,因此在当前企业竞争环境逐步激烈的条件下,国企要想提升自身的实际生产实力...
2022-05-01摘要:随着我国国有企业的不断深化发展,国有企业的发展越来越依赖高素质人才,可以说一些大型企业的发展正是依托于高素质的人才,优秀员工是推动企业可持续发展的重要因素,但就目前来说我国的国有企...
2022-11-15国有企业个人资源管理论文 篇1:论新形势下的国企人力资源管理创新与变革 摘要:结合新形势下的国有企业人力资源管理方面的新要求,从自身的国有企业人力资源管理工作实践经验出发,分析了新形势对...
2022-04-24摘要:获奖作为基于锦标赛式的社会比较与社会评价机制下个体获得的社会认可,凸显获奖者个体努力程度与能力水平高于同业竞争者,提高了获奖者的社会地位与声誉,有助于后续经济资源的流入从而提升其...
2022-11-15第一篇:国有企业人力资源管理浅析国有企业的人力资源管理摘要:人力资源已经成为企业竞争力的核心内容,所以,人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有企业人力资源...
2022-12-07国有企业人力资源会计论文 篇1:知识经济时代推行人力资源会计的探讨 【摘 要】 随着科学技术的进步与知识经济的发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资...
2022-04-21摘要:知识经济时代,人力资本成为经济增长的重要推动力,人力资源会计也顺应时代潮流应运而生。如何衡量人力资本价值成为亟待解决的一个重要领域,虽然有不少计量模型,但一旦应用于我国实践,总显得计量乏...
2022-11-151 引言随着国有企业体制改革的不断深化, 国有企业管理制度等诸多方面发生了显著变化。为适应竞争日趋激烈的市场经济, 增强国有企业的市场竞争力, 国有企业逐渐加强了人力资源管理。国有企业管理...
2022-09-11一、国有施工企业人力资源管理存在的问题受传统体制和制度的影响, 很多国有施工企业在人力资源管理上沿用了老套路、老办法, 没有能够走出传统的束缚, 导致在新形势的竞争中人力管理上出现了诸多...
2022-09-121 国有军工企业推行资源计划管理的必要性(1) 推行资源计划管理是适应多项目并行发展形势的要求。随着项目管理理论的发展, 国家重点军工任务逐渐转变为单个项目的管理形式, 而近十年我国国防现代...
2022-09-101 引言我国经济发展的支柱产业就是建筑行业, 因为行业特征, 建筑企业人力资源基础管理也相对比较特别。目前, 在建筑企业之人力资源基础管理中, 之前的管理方式已经使新形势下企业发展的需求不能...
2022-09-11现在的日语教学已经不是 “一块黑板一根粉笔一本书”的传统教学了, 更多的教学手段教学设备被引入课堂中, 比如教材中附带的音频光盘和教室中的电脑和生活中无处不在的网络。知识的获取途径变得多样丰富, 这就是语言知识, 语法、声音和句意可以同时并且全方位的传递给学习者, 不至于使得学生只能把全部的经历放在机械地记忆语法单词上...
2024-05-13一、建立市场化的人员招聘及配置体系(一) 运用科学手段, 选择匹配人才人力资源管理不仅仅是对企业员工的合理规划和分配, 也是基于企业发展和运营现状, 分析企业对人才数量、结构、素质、能力、...
2022-09-11国有企业的首要职责就是保证国有资产保值增值,就是在发展建设的过程中实现可持续发展并不断做大做强,这就需要国有企业在激烈的企业竞争中不断提升自身竞争优势才有可能从中胜出。企业的核心资源...
2022-09-10在当前市场竞争日益激烈的经济环境中,国有企业面对的竞争日益加剧。如何提升国有企业的核心竞争力,尤其是企业员工的竞争力,实施科学的绩效考核至关重要。一、基于人力资源管理的国有企业绩效考核的...
2022-09-11