#何庄中学出勤考核细则2013.8.20 搜索结果
何庄中学教职工“勤”量化考核细则“出勤率”部分：为严肃工作纪律，维护学校的正常教育教学秩序，保证教育教学计划的顺利实施，特制订本制度。一、考勤1、教职工要严格遵守考勤规定，不迟到、不早退、不旷会，保证上课、办公和学校其他的正常工作时间。2、实行教师集中签到与专人检查及分管领导不定期抽查的方法，检查结...
2024-05-04堡子店镇亢港联小 教 师 出 勤 考 核 细 则2010年3月教师应遵守学校各项规章制度，按时到岗履行职责。积极参加学校各项教育教学和学习培训活动。不迟到、不早退，中途没有特别重要紧急的事情不得离开学校。有事有病要履行请假手续，不按规定履行手续的，病假视同事假算，事假视同旷职算。假期结束要向校长销假...
2024-04-11第一篇：何庄中学考核实施方案中学绩效考核方案一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职...
2022-12-18教师考核细则为了规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，依据省、市有关文件精神，按照学校内部体制改革的要求，经校委会研究制定《创新路中学教师考评细则》。本《细则》考核对象是除音乐、体育、美术、实验教师之外的其他教师。教师考核每学期进行一次，两学期考核成绩综合为学年考核成绩。每学年的考核成绩作...
2024-05-12第一篇：中学高级教师考核细则 池州市中学高级教师职务评审细则（试行）为客观、公正、科学地评价中小学教师的能力和水平，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，根据《安徽省中小学教师系列专业技术资格...
2023-05-25第一篇：中学教师考核细则方案中学教师量化考核细则武山县第四中学科任教师业务工作过程性(月)评价实施方案一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之...
2023-05-26何庄中学学校安全工作规章制度1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。2、开学初第一周为安全教育周，每月对学生进行有关安全方面的知识教育。3、每学期必须对各安全分管负责人，全体教师进行培训，提出明确要求，签定安全责任书。4、每一位教师自觉积极接受学校的安全管...
2024-05-03第一篇：中学班主任考核细则明天中学班主任考核细则明天中学班主任评估考核细则一. 指导思想为了调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在班级建设和培养学生全面发展、健康成长等方面的作...
2022-09-15万峪中学后勤考核细则一、卫生1.操作期间抽烟一次扣2分，且立即停止，未操作时可在外面进行。2.勤剪指甲、勤剃胡须，指甲内有黑垢、胡须较长发现一次扣2分，且立即剪、剃。3.对着炊具、食物、灶台、操作台咳嗽、喷嚏一次扣2分。4.室内吐唾沫一次扣1分，吐痰一次扣2分。5.地面、墙面、灶台、操作台、打饭台、...
2024-04-11地派中学德育考核细则为贯彻落实《中学德育大纲》的精神，坚持德育为首，建设良好的班风、校风，培养“四有”新人，为进一步规范我校德育评定工作，依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《地派中学德育量化管理规定》，制订如下考核细则，希望全体同学严格执行和自觉遵守。每个学生每学期给定基础分为75分，以加...
2024-05-03刘佳王宣瑛张运喜【摘 要】 大学生课堂出勤率低是高等学校教育中一个普遍存在的问题。本文根据目前高等学校的实际情况分析学生课堂出勤率的现状，总结出学生出勤率低的四个特点，且结合教学经验分析学生出勤率低的原因，并进一步提出解决出勤率低的相关对策。【关键词】 课堂出勤率；教学思考；对策Teaching T...
2024-05-06摘要：传统的数学成绩考核标准存在诸多弊端, 无法适应当前高职院校数学课的教育目标与教学内容的转变。教师应该按照全面、科学、有效的原则, 重新确立高职学生数学成绩的考核标准, 促进高职学生数学应用能力的培养和综合素质的提高。关键词：高职学生,数学成绩,考核标准,应用能力,教学内容一门课程的成绩考核标准是由教育的总体培养目...
2024-05-10近几年来,我国高等院校在校学生总数和毕业生总人数都在持续增长,学生入学门槛低、生源多样化等问题给高等院校的教学管理方面、学生管理方面、后勤管理方面等方面都造成了不少的冲击。高校班级量化考核是高职院校班级管理的有效手段,它在促进班主任工作积极性、提高班级管理的效率和促进良好的班风学风建设方面具有重要作用,但随量化的内容细...
2024-04-080 引言高校教师绩效考核是对高校教师的综合素质、工作效率以及其对学校建设的贡献程度所进行的综合评价。只有制定科学合理的量化考核办法,才能保证考核结果的公正性,更好的调动教师的积极性,为高校建设提供有利的师资保证。1 高校教师量化考核的必要性新形势下教师队伍建设问题对学院乃至学校的长远发展都意义重大。这种情况下,如何公正...
2024-04-17冷水中学教职工绩效考核细则根据上级有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，经校委会集体研究，并经全体教职工讨论通过，特制定《冷水中学教职工绩效考核细则》。内容如下：一、考核内容1、政治思想、师德及工作态度；2、考勤；3、教学常规检查；4、教学成绩5、后勤常规管理；二、考核办法1、成立量化考核领导小组...
2024-04-30为了进一步规范班级常规管理，客观公正地评价班级工作，充分调动师生的积极性，增强学生的集体荣誉感，切实提高班级管理水平，特制定本细则。一、考核评比原则：1、班级量化考核每周进行一次，根据考核情况评选出“文明班级”，学校为“文明班级”颁发流动红旗。2、&l...
2024-06-08第一篇：员工出勤考核管理办法员工出勤管理办法第一章 总 则第一条 为规范公司员工出勤，使员工出勤有制度依据，提升人力资源管理标准化、流程化作业效率，结合国家及当地政府的法律法规，制订本办法。第...
2023-04-27曙光中学师德师风考核细则及评分标准为了切实加强我校教师的师德师风建设，客观评价和规范教师的从教行为，以实现教师的自我教育、自我完善，造就一支能适应现代教育要求的高素质的教师队伍，以自己高尚的人格魅力来影响和塑造学生的人格形象，更好地完成党和人民赋予的教书育人的历史使命。根据《中华人民共和国教育法》、...
2024-04-14石渠县中学教师德育工作考核细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。切实加强和改进我校德育工作，使德育工作规范化、制度化，并为年终各教师的德育工作考核提供量化依据，特制订德育工作考核细则。本细则实行扣分制，总分100分。本细则考核对象为所有班主任和任课教...
2024-04-09乐成小学教职工出勤考核制度乐成小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。2、全体教职工必...
2024-04-10