中学班主任考核细则

第一篇：中学班主任考核细则

明天中学班主任考核细则

明天中学

班主任评估考核细则

一. 指导思想

为了调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在班级建设和培养学生全面发展、健康成长等方面的作用，努力探索新形势下班主任工作管理评价办法， 学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估，作为评选优秀班主任和先进班集体的依据。

二. 评估内容

1. 对学生进行思想、品德、心理健康教育和日常行为规范的培养情况。

2. 学生的学习风气和学习成绩。

3. 参加集体活动和体育达标情况。

4. 履行班主任工作常规情况。

三. 评估办法

建立以校长为领导的评估小组，有主管副校长、政教处参加，依据教务处、总务处、教研组长、值日教师对所负责的项目的评分，经领导小组综合评价，交由校长批准。

四. 评估项目及评分标准

(一) 减分：

(1) 工作计划：班主任在学期初根据学校工作计划结合本班实际情况制定出班级工作计划。缺交扣5分，未及时完成扣2分。

(2) 各类报表：服从各处室的分配，按时完成布置任务，及时上交学籍卡及有关表册。表册上交不按时扣2分， 每缺交一项扣5分。

(3)班会：每学期至少要认真上好14次班会课，有计划地做好学生思想政治教育、安全教育、心理教育和法制教育，每学期至少召开4次主题班会,并有班会活动记录。每缺一节班会课扣2分。

(4) 日常行为规范教育及操行评定：：建立对学生进行《中学生日常行为规范》的教育和检查评比制度，按要求准确客观地做好学生操行评定和操行评语工作，期末要按时上交一份学生操行成绩评定到政教处。不按时上交扣2分， 缺交扣5分。

(5) 后进生转化工作和巩固率：耐心做好后进生思想转化或学生个别教育工作，并做好工作记录,班主任每学期至少对本班总人数二分之一以上的学生进行个别教育。每少一人次扣0.5分,没有谈话记录扣2分。巩固率100%，每下一个百分点扣一分。

(6) 家访问工作：班主任要积极加强家校联系，认真做好家访工作并有

记录(家访工作包括电话联系、书信联系、登门家访、学生家长来校了解等方式)每学期家访次数至少要有本班总人数的二分之一人次以上。每少一次扣0.5分。

(7)班级劳动：班主任有义务管理好本班的劳动课，配合总务处搞好学生的调配和督促工作。不按时、按质完成劳动任务扣2分，不参加劳动扣5分。

(8) 宣传墙报：充分发挥学校墙报的宣传作用，指导学生至少每月更换一次墙报。不按时完成扣2分， 不完成扣5分。

(9) 班集体建设：班干部配置齐全，有相关的工作制度，培养指导学生干部工作，干部作用好，学生能逐步自己管理自己,班风好，学风正。定期召开班干部会议,每学期至少召开4次班干部会议有工作记录。班干部不健全扣5分,班干会议每缺一次扣1分。

(10) 清洁卫生：各班主任带领本班学生认真做好值日，保持全天的卫生清洁。及时完成学校布置的大扫除任务。不完成大扫除任务每次扣5分;完成不合格者每次扣1分;值周班工作完成不好者每次扣1-5分。

(11)升旗、集会、课间操：：升旗或集会，班主任按学校要求按时跟班，组织本班学生到指定地点集合，班主任每缺勤一次扣2分。 课间操出操时，班主任要到场监督，每缺勤一次扣1分，一学期可机动5次。

(12) 爱护公物：学生爱护学校的公共设施和花草树木，班内公物和电教设备保持完好。班级学生有故意破坏公物行为的扣1—5分。

(13) 接受、完成任务：积极接受并认真完成学校交给的各项工作(含承担主题班会公开课)、临时性任务及上级单位布置的重要任务。拒绝或不配合学校完成各项任务的扣1—5分。

(14)参加会议：按时参加学校组织的班主任会议、经验交流会、教育理论学习研讨会等。不迟到、不早退、不无故缺席。 并做好会议记录。每迟到或请假一次扣1分(出差除外);每缺一次扣3分;无会议记录扣1分。

(15)班级法制和安全教育：班主任要负责本班全体学生法制安全教育和安全的责任。对学生进行必要的法制、安全教育，检查班级中存在的不安全因素，定期整改。对学生在校内的安全要完全负责。不按学校要求履行职责或发生安全责任的扣1--10分。

(16)师德：、班主任要加强师德建设，包括仪表形象、不体罚或变相体罚学生、不乱收费、做学生思想工作要恰当等，有不符合要求者相应扣1-10分。

(二)加分：

(1) 学习成绩：对学生经常进行思想品德教育和学习方法的指导，提高学生的学习兴趣和学习成绩。班级段、期考各科总积分荣获年级第一名每次加

5分，第二名每次加4分， 第三名每次加3分，第四名每次加2分，第五名每次加1分。

(2) 班风评议：由教务处组织班主任同行评议、领导评议、全级教师对各班学生学习态度进行评议，如课堂听讲、作业、学习风气等进行班风评议。投票班风最好的班级并且满意度在95%以上的班级得满分10分，满意度在80%至94%为8分，满意度在50%至80%为6分，满意度在50%以下为0分。

(3) 组织参加活动：积极组织学生参加各级文艺汇演、体育比赛、科技竞赛、创新活动、劳动实践等课外活动中获得前三名的班级，校级分别加 3分，2分，1分;县级分别加6分、5分、4分;市级分别加9分、8分、7分;自治区级分别加12分、11分、10分。国家级分别加15分、14分、13分。

(4)班主任德育论文评比活动获县级奖分别加3分、2分、1分;市级奖分别加6分、5分、4分;自治区级奖分别加9分、8分、7分。国家级奖分别加12分、11分、10分。有德育论文公开发表，在获奖加分基础上再加10分。

(5) 主讲德育示范或主题班会课，每次加10分。(评优课获奖的同论文评比计算，并重复记分)

(6) 主动承担相关德育活动，每次加5—10分。

(7) 学生遵守《中学生守则》和《中学学生日常行为规范》，以及学校的一切规章制度。无重大事故发生，无违法、违纪现象得满分10分。

(8)每月班级量化测评荣获前三名的，每次分别加10分、8分、6分，每月文明宿舍评比荣获前三名的，每次分别加3分、2分、1分。(按获奖宿舍个数重复记分)

(9)推行"导师制"：能根据学校安排完成指导青年班主任任务者，可加10分。

五. 奖励：

1、每学期评选一次“优秀班主任”，一学年中两个学期被评为“优秀班主任”的“星级班主任”(一星)，两学年连续被评为“优秀班主任”的为“二星级班主任”，三年连续被评为“优秀班主任”的为“三星级班主任”。

2、凡经学校评选获得的校级“优秀班主任”获得者，由学校颁发荣誉证书并颁发相应奖金。

3、优秀班主任在考评、晋级中优先。县、市、自治区优秀班主任的评比，从获得最多星级优秀班主任中评选向上级推荐 。

4、 有下列行为之一者，无论考核得分高低，一律取消当年班主任评先、评优资格：

(1)体罚或变相体罚学生被投诉查实，且造成严重后果或恶劣影响者;

(2)乱收费被举报查实且影响恶劣者;

(3)因班主任无作为的重大责任事故和学生违法犯罪现象者;

(4)学生有严重违纪且严重影响学校声誉者;

(5)学生犯有重大错误隐瞒不报的;

(6)未经学校或上级部门批准而私自停课且影响恶劣的;

(7)班中校有财产遭受严重破坏的;

(8)班级出现学生严重流失的;

(9)拒绝接受学校安排任务且造成严重影响到的;

(10)与学校管理严重相违背的。

第二篇：民族中学班主任工作考核细则

为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2014学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。

一、考核方法

1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。

2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。

3、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。

4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核。

5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。

二、考核内容

(一)班主任月工作考核(200分)

1、班主任常规工作(100分)

(1)班主任会议

班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扣4分。(以班主任工作会议记录签名为依据)

(2)升旗仪式、课间操、集会

班主任必须参加每周一的升旗仪式、每天的早操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。(以实际检查为依据)

(3)签到

严格执行班主任每周早晚签到制，超出规定范围的，少1次扣2分。(以班主任早晚签到表为依据)

(4)班会活动课

能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有2次记录，缺一次记录扣2分。(以班会活动记录为依据)

(5)学生谈话

能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每月4次以上，缺一次记录扣2分。(以学生座谈情况表为依据)

(6)家校联系

做好家校联系工作(包括上门家访、电话交流、家长来访等)，每月与家长联系至少5人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系本每周记一次，缺一次记录扣2分。(以学校检查和家校联系记录表、家校联系本为依据)

(7)班干部会议

能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣2分。(以班干部会议记录表为依据)

(8)班级日志

班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每天由班干部认真记录《班级日志》，同时班主任要每天查阅《班级日志》，要求具体、完整，缺一次记录扣1分。(以班级日志为依据)

(9)安全法制教育

经常性的在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有2次以上记录，缺一次记录扣2分。(以安全及法制教育情况登记表为依据)

(10)资料上交

能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣2分，不交者一次扣4分。(以实际检查为依据)

(11)临时性工作

认真完成学校、德育处布置的临时性工作，未完成每项扣5分。(以实际检查为依据)以上

1、

4、

5、

6、

7、9项材料均在《班主任工作手册》里，要求班主任在月底(遇周末顺延，逾期视为缺)把《班主任工作手册》和《班级日志》上交德育处，以便统计。

2、班级工作实绩考核(100分)

(1)卫生：

检查时间：每天检查三次，在早课前、午饭后、晚自习前三段时间内检查。

考核内容：教室及周围(通道、走廊)、卫生区、宿舍及周围打扫不干净或打扫不及时的每处扣1分，未打扫的每处扣2分;垃圾未倒干净扣1分，未及时倒的扣2分;物品(打扫工具)摆放不整齐扣2分;被子未叠每床扣2分;倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾筒里的发现一次扣3分。

(2)出勤：

检查时间：早操、上下午课、晚自习。

考核内容：早操少1人扣2分，上下午课、晚自习缺少1人扣1分，请假每人次扣0.5分，请假必须要有班主任签字的请假条或口头通知。

(3)纪律：

检查时间：不定时

考核内容：早操未做每人次扣1分;全班大部分都未做的一次性扣5分;就餐插队的每人次扣2分;攀折花草树木、践踏草坪的发现一例扣2分;学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分;晚休讲话的扣1-5分;破坏公物的视情节严重扣1-5分;抽烟一次扣5分;携带管制刀具等违禁器械进校园的扣20分;学生之间打架视情节严重每人次扣10-20分，参与打群架的扣20分;参与偷盗、抢劫、敲诈(变相敲诈)等事件的视情节严重扣10-30分;赌博每人一次性扣5分;玩扑克每人一次性扣3分;翻墙外出的一次性扣5分;夜不归宿、夜间外出的一次性扣20分。喝酒事件的视情节严重每人扣10—20分;玩手机事件的视情节严重扣5—10分;谈恋爱事件的视情节严重扣10—20分。

(4)文明：

检查时间：不定时

考核内容：在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分;向楼下抛洒纸屑、抛洒水等、吐痰的，每人次扣5分;长发、染发每人扣2分;辱骂同学或顶撞老师的视情节严重每人次扣1-5分。

奖励分：

1、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加3-5分。;

2、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级3-5分。

3、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级3-5分。

考核说明

1、月考核总分为200分。

2、班主任月考核计算方法：月考核积分=班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核总分。

3、班主任月考核积分是分别用100分减去每周所扣的分数，其中每周的班级工作实绩考核积分扣得最少的前3名为本周的流动红旗班级。

(二)学年度班主任工作考核

1、班主任学年度考核计算方法：

班主任学年度考核分数=本年度上、下学期考核总分+加分项得分-扣分项总分。

2、加分项

(1)主题班会观摩课。县级加4分，校级加2分。

(2)学期末教学质量。

以期末统考的科目的平均分名次相加来确定班级名次，第1名加3分，第2名加2分，初三以中考成绩为准。

(3)控流工作。学期巩固率100%加10分。

(4)校园文化

班主任能积极组织和指导学生参加各类竞赛和各项活动。

组织竞赛、活动获奖分值分别为：

团体(个人)：校级一二三等奖分别为

15、

10、5分，县级一二三等奖分别为20、

15、10分;省级一二三等奖分别为30、20、10分;

不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，得分依据：以公布竞赛结果的文件为准。

(5)教科研

班主任撰写德育论文发表在刊物上，国家级加50分，省级加30分，县级加20分;参加德育论文评比获奖的，国家级一二三等奖分别加50、30、20分，省级一二三等奖分别加30、20、10分，县级一二三等奖分别加20、

15、10分，(以上发表或获奖必须是由教育行政部门、教研科研部门、教育学会等主办的，或是教育局、学校组织的竞赛为准，并以竞赛公布的结果为准)

(6)公物管理评价。由总务处提供考核结果。“好”加5分，“中”加3分。

3、扣分项

(1)控流工作。流失率控制在2%，超出规定的比例，每生扣2分。

2分。

(4)其它扣分事项，由校务会研究决定按相应分数扣分。

三、津贴发放办法

1、班主任津贴分月基本津贴和月考核奖两部分。

2、班主任月考核的情况由德育处组织实施，每月汇总一次报办公室，并作为学年度考核和优秀班主任考核评选评优的重要依据之一。

四、班主任的奖罚

1、班主任考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。

2、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选，优秀班主任人选最终由校代会讨论决定。

3、获得优秀班主任者，学校再给予一次性奖励津贴200元。

4、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。

(1)出勤率低，一学年早晚签到超出学校规定范围，扣分达到30分以上者;

(2)经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者;

(3)因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者;

(4)因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者;

(5)有体罚或变相体罚学生,引起学生及家长投诉，经查证属实的;

(6)学生民意测评差，不满意率达10%以上者。

五、几点说明

1、本细则解释权归学校德育处。

2、如有未尽事宜，由校代会讨论决定。

白沙县民族中学德育处

2014年1月15日

第三篇：中学班主任工作量化考核细则

兴义市茗阳实验中学班主任工作量化考核细则

为进一步加强学校对班级工作的管理，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级的良好氛围，特制定本细则。

一、计划与总结(6分)

每学期初，班主任须根据学校政教处的工作计划，结合本班学生的实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报政教处，政教处将根据各班工作计划，检查班级工作开展的情况。

学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇班主任工作总结或论文。

二、参加班主任会议(4分)

班主任准时参加由学校或政教处组织的各种会议，认真做好会议记录，及时向学生传达会议精神，按时保质完成学校布置的各项工作。参加会议，不无故缺席或早退。

三、家访及记录(5分)

班主任要认真做好对学生的家访工作，及时

十、公物保管(6分)

班主任要加强对学生进行爱护公物的教育，各班可以根据本班实际，采取切实可行的措施，分工明确，责任到人，确保班级公物不受损坏。如发现公物被损坏，除了对责任人进行批评教育外，还须照价赔偿。情节恶劣的，将进行校纪处分。向家长反映学生在校的思想、学习生活情况，并了解学生在家庭社会的状况，做到学校、家庭、社会共同配合，教育好学生。每学期，班主任家访的学生数不得少于10人次，并能认真做好家访记录。

四、组织体育活动(4分)

班主任要积极组织本班学生参加各种形式的体育活动。每天的课间操，班主任必须带领学生整队到操场做操，班主任要与体育老师配合，共同组织好本班的课外活动，选拔本班体育骨干，加以培训，认真组织好本班代表队参加每学期一次的校田径运动会，并向学校田径运动队输送人才。

五、组织广播会、集会(3会)

班主任要认真组织好本班学生参加每周一的升旗仪式。带领学生参加学校组织的各种集会，保持会场安静，认真做好记录，按照要求，组织学生在集会后开展讨论或写出体会文章。

六、主题班会(3分)

班主任结合重大时事和本班学生思想实际，每学期组织两次以上的主题班会，要求认真备课，精心组织，主题要突出，观点要鲜明，要能充分发挥学生的主体作用，做到人人参与，人人都受到教育和启发。

七、班会备课与上课(6分)

班主任要认真准备每周一次的班会课，认真备课，认真上课，总结一周的班级管理情况，布置本周的班级活动，提出要求，每次的班会备课都要认真写在班主任工作手册上，政教处将作定期检查。

八、组织班团队干部会议(5分)

班主任每两周组织班委和团队干部召开一次会议，了解班级学生的思想动态，商讨班级活动的内容，并培养班团队干部的工作能力、组织能力，充分发挥班团队干部的助手作用，培养学生自我教育、自我管理的能力，每次开会要认真做好会议记录。

九、班级日志(6分)

班主任要安排值日班委记录好班级日志，记录的内容要详细、真实，每天放学后，班主任要亲自查看班级日志，发现问题及时解决，每周五各班要按时将班级日志送交政教处，由政教主任批阅。 十

一、执行教育法规(4分)

班主任教育学生方法恰当，不体罚或变相体罚学生，要面向全体学生，不歧视差生。不在班上私自收费，不私自给学生订购复习资料。要保证学生正常的休息，不在课间把学生叫到办公室做作业，不在午间休息时间把学生叫到办公室谈话或做作业。如发现违规行为，视情节轻重扣分，情节严重且造成较坏影响的，实行一票否决。

十二、接受完成任务(6分)

班主任对于学校及政教处布置的各项任务要不折不扣地认真完成，要能根据本班实际，创造性地开展工作，学校对于所布置的各项任务都进行检查记载，作为对班级进行考核的依据。 十

三、学生评议(5分)

每学期结束前，政教处将组织学生开展班主任工作的评议活动，根据学生评议打分情况，给班主任确定得分数。 十

四、学生品德评定(5分)

每学期，班主任都要根据学生的思想表现，品德状况、个性特长和学习情况，认真写好学生评语。学生评语要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。班主任还要按照程序，组织学生，班组认真填写《中学生思想品德考核指标评分表》，根据各项考核结果，评选出班级三好生和单项积极分子。 十

五、控制流生，加强寄宿生管理(6分) 班主任要面向全体学生，特别要多关心差生，鼓励差生，认真做好暂差生的转化工作，想方设法帮助家庭贫困的学生解决实际困难，严格控制流生，力保不让一个学生流失到社会上去。高中部班级要加强对寄宿生的管理，经常深入宿舍，了解情况，与生活辅导老师配合，从思想、生活等方面关心寄宿生。 十

六、学校值日(20分)

每学期结束，政教处将汇总学校平时值日评分记载、寄宿生管理评分记载，对各班进行常规管理方面打分。 十

七、文化成绩(5分)

班主任要培养学生良好的学习习惯，教给学生科学的学习方法，调动全班同学的学习积极性，在全班形成良好的班风和学风，鼓励先进，鞭策后进，使全班同学在期中、期末考试中取得良好的成绩。 十

八、加强对学生教育与管理(3分)

班主任要加强对本班级学生进行教育与管理，确保本班学生无重大违规违纪行为发生。发生一起，视情节轻重扣分。学生受警告处分的，每人次扣1分;受记过处分的，每人次扣2分;受到留校察看处分的，每人次扣3分。

茗阳实验中学班主任工作量化考核细则

日期：2013年5月21日 ] 本考核细则满分100分，其中卫生工作10分、纪律教育10分、公物管理5分、三操10分、教室布置10分、学风建设10分、教学质量25分、八个一德育10分、机动考核项目10分，奖励加分10分。

一、卫生工作(10分) 下列行为均属卫生不合格：

(一)、教学楼、综合楼：

1、教室：①玻璃有污点;②地面有废弃物、污迹;③清扫工具未放在指定地点;④讲桌不清洁;⑤衣着不干净;⑥窗台上放物;⑦不及时擦黑板、不定期清洗黑板。

2、楼梯、过道：楼道、楼梯、墙围、标志牌、宣传牌有污迹。

(二)、环境区：

①承包区有废弃物;②垃圾箱未清理。 上述每有一项(次)扣0.5，考核周期内累加扣分，扣完为止。

二、纪律教育(10分)

1、迟到、早退每人(次)扣0.5分，旷课每人(次)扣2分。

2、不尊敬师长，有对老师不尊敬的言行，对老师的批评诡辩、顶撞每人次扣1分。

3、欺侮同学每人次扣1分。有不文明的语言，每人次扣0.5分，情节严重的扣1分。

4、穿奇装异服，光脚赤背，穿背心拖鞋;男生留长发，女生烫发、染发、化妆、佩戴首饰，穿高跟鞋、衣服脏或不整洁、不符合要求，每人(次)扣0.5分,学期内第二次及以上查实加倍扣分。

5、吸烟、喝酒、进电子游戏厅、网吧、歌舞厅每人次扣2分。

6、在集队、集会(或集体活动)喧哗、起哄、吵闹、追逐打闹、吹口哨，每人次扣0.5分。

7、涂改黑板报、通知，毁坏标语、牌匾、宣传栏张贴内容;随处乱涂乱写，每人次扣1分。

8、爬墙跳窗者，每人次扣1分。

9、不准将扑克、棋类、手机、mp3等带入教学楼，发现每人次扣0.5分。

11、损坏花木或私自进入花池，每人次扣0.5分。

12、不服从检查人员检查盘问，或谎报班级、姓名者，每人次扣1分。

13、同学之间不正常交往，或者拉帮结伙、打架斗殴者，每人次扣3—5分。

14、偷盗、敲诈、赌博者，每人次扣3---5分。

15、带小食品上楼每人次扣0.5分。

16、环境区管理：①摘花、折树枝;②乱掷废弃物;③墙上乱写、画、涂、划。凡有上述行为者每人次扣0.5分 。

17、餐厅就餐：①打饭故意拥挤;②喧哗 ;③桌面撒饭;④饭后不清理桌面;⑤餐具未放入指定地点;⑥在餐厅外就餐。凡有上述行为者每人次扣0.5分 。

18、住校生在寝室内的违纪行为执行寝室管理规定扣分标准。 此项考核累加扣分，扣完该项分后从总分中扣除。

三、公物管理(5分)

要求学生爱护学校的一切财产，对寝教室财产做好使用和维护、对责任区公物做好看护工作。

(1)教室门窗、桌凳、灯具、玻璃、门锁门牌、开关插座、水笼头、床、水槽、便池、电教设备等用品，损坏要在不迟于第三天放学前更换或修补，每滞后一天每项扣1分。

(2)责任区公物被损，出现责任不明，依据更换或维修费用每10元扣0.5分，监控器、控电盒、消防栓、图书、活动器材等不在原位未及时恢复每项(次)扣0.5分。

(3)要求回交公物每滞后一天扣0.5分。

(4)出现故意损坏公物现象一人(次)扣2分。

德育处、综合办对班级财产一月一清查一统计一公布，此项考核累加扣分，扣完该项分后从总分中扣除。

四、三操(10分) 要求及评分标准： (一)早操

1、学生必须按时出操，整队要做到静、快、齐，不能按要求完成的，每一项扣0.5分。

2、跑操时队列要整齐，不允许打闹、喧哗，如有上述行为者每人次扣0.5分。

3、班主任要到场组织，班主任不到场或到场后不组织，每次扣0.5分。班主任跟操完整(和学生一起跑)每天加0.2分，一周期加分不超过5分。

4、出操人数：要求全员出操，缺一名学生扣0.1分.(请假学生除外)

5、跑操结束后要按要求集队、退场，队形不整齐或提前退场的扣0.5分。

(二)课间操

1、要求在第二节课后4分钟内完成集队，不能在规定时间内完成集队任务的每人次扣0.1分。

2、集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。

3、因故不能出操要由班主任向查操人员请假，否则每缺1人扣0.1分。

4、班主任要按时到场组织好本班课间活动，如果无故不到场每次扣0.5分。

6、做操时各班领操员要在本班队列前领操，无领操员每次扣0.5分。

7、做操时动作要规范、认真、到位，否则将酌情扣分。

8、做操完毕，应有序退场，有打闹、起哄现象，每人次扣0.5分。

(三)眼保健操

1、每天下午一次眼保健操，班主任和当堂教师必须认真组织，确保眼保健操的质量。

2、每班要选出一位同学专门负责眼保健操的检查和督促。

3、在检查的过程中发现有下列情况之一者分别扣除相应的班级考核分和当堂科任教师的考核分。

(1)科任老师占课或没有组织眼保健操，每一次扣除该任课教师和班级考核分0.5分。

(2)有一人次不做的扣除班级考核分0.1分。

(3)没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.3分。

五、教室布置(10分) 教室要求及评分办法：

(1)根据本班特点及奋斗目标必须有班训、班风和班级标志牌，更新板报。每迟更换(或布置)一天每项扣0.5分。

(2)课程表、作息时间表、值日表上墙，每缺一项扣0.5分。

六、学风建设(10分)

1、出勤 考评内容：

①各班尽可能保持学生出满勤，并严格办理请假手续。 ②学生要坚持课前2分钟候课。

③上课铃响后，未进入教室者，视为迟到。

④未经任课教师、自习课辅导教师批准中途或提前不得离开教室。

2、课堂纪律 考评内容： ①是否配合任课教师，有无故意起哄现象; ②是否听老师劝阻、管教;

③有无不尊敬老师、顶撞老师现象。 ④有无做小动作、吃零食、说闲话现象; ⑤有无听音乐、玩手机等现象; ⑥是否有上课睡觉现象;

八、八个一德育工程(10分)(详见八个一德育工程实施方案)

九、机动考核项目(10分)

根据各考核周期工作特点的不同，布置相应的班务工作任务，机动考核项目包括：

1、班务工作计划、总结

(1)、要求：分别在开学第一周和放假前一周写好班务工作计划或总结(打印上交并纪录于工作手册中) (2)、评分办法：

①无计划或总结不得分。

②在允许时间内每迟交一天或实际工作与计划不符合一项扣0.5分。

2、民意测验：

每学期在期中、期末对班主任进行两次民意测评，从班内随机抽调10名学生无记名评分，按得分值折合记分。

3、手册填写

基本要求及评分办法：

(1)、班级基本情况、班级行事历、班级工作计划在开学一周内完成，缺一项扣0.5分.

(2)、家访每周不少于一人次，未达到要求扣0.5分

(3)、参加班主任会议，记录每少一次或不符一次扣0.5分 (4)、班主任工作手册填写，每有一项不符扣0.5分。

(5)、每次考试后，在质量分析前一天，成绩仍末上手册或末写出质量分析每项(次)扣0.5分。

4、家长会

(1)家长到位率不低于90%，每少一个百分点扣0.5分。

(2)班主任认真落实学校在家长会上布置的各项任务。不到位酌情扣分。

5、按时、按要求开主题班会。

十、奖励加分(最多加分不超过10分) (1)好人好事每人(次)加0.1---2分。

(2)在全校范围内组织的各级各类竞赛，个人获校、区、市级奖励者，每人次加0.2、0.

5、1分;集体获校、区、市级奖励者，分别加

1、

2、3分。

(3)每月考核中成绩名列全校前8名的班级为“月考核优秀班集体”，发给流动

牌匾，并在下一周期考核中分别加0.5、

1、1.5、

2、2.5、

3、3.5、4分。

十、考勤。

要求及评分办法：

(1)、凡要求班主任参加的会议及各项活动应按时参加，迟到、早退、请假每项(次)扣0.5分,旷会(活动)扣1分。 (2)、请假一周内自找替代班主任且必须经分管校长批准(否则按旷课处理)，事病假每天扣0.5分。

班主任出勤考核中，凡涉及到扣分因素的从量化考核汇总成绩中扣除。 十

一、结果应用。

1、学期成绩统计办法：纪律教育、公物管理、考勤三项扣分将各周期考核扣分累加计算为总和，其他项目取周期考核成绩的平均值进行汇总为该班主任学期考核成绩。

2、两学期均分为学年考核成绩。学年考核成绩作为评选先进班集体、优秀班主任的重要依据。

学年内，如果班内学生出现下列违纪中的一项或几项：敲诈、偷盗、赌博、故意破坏公物、打群架(或构成伤害)、饮酒、进三室一厅及网吧、故意顶撞老师、逃课、逃宿等，该班级不得评为当月“月考核优秀班集体”及当年“先进班集体”。

4、在一周期考核中若班主任考核分低于75分，德育处将做出通报批评，连续 2次，将要求该班主任向校长说明原因。

5、学年总成绩低于80分，不得评优(先)晋级。

6、在评优(先)、晋级、晋职中，同等条件下班主任优先。

7、在教职工考核评估成绩中，班主任净加班级学期成绩的2%。

8、班主任津贴发放办法：按班主任周期考核得分(m)发放。 (1)m≤80时,只发给基本津贴300元

(2) m > 80时, 本周期津贴 = ×m

其中：S表示班主任津贴总额

n表示班级考核分在80分和80分以下的班级个数 K表示班级考核分在80分以上的各班级考核分总和 m表示班级考核周期得分

第四篇：回龙中学班主任工作考核细则

为了充分调动班主任的工作积极性和主动性，规范班主任工作行为，突出班主任工作绩效，充分发挥班主任在管理中的作用，树立良好的班风、校风，特制定本考评细则。

一、 班主任工作考核项目

1、纪律(基础分20分)

(1)、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。集体缺席每次扣2分，迟到每人次扣0.1分，缺席每人次扣0.2分，做操不认真每次扣1分(体育老师点名批评班级)，集体不做眼保健操每次扣(任课教师)2分。

(2)要做好对班委干部的选拔、培养和指导工作，组建完善的班委会。经常了解班风，学风情况，每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少4--5次，要求有会议记录，少开一次倒扣1分。(以班干部会议记录为依据)

(3)、就餐乱扔餐盘扣2分/人次;乱倒饭菜扣1分/人次。

(4)、教室内、走廊打球、顶撞教师、生日设宴喝酒各扣2分/人次。

(5)、进出校门不佩戴学生卡扣1分/人次，住校生出校门借用、涂改、伪造学生证件扣2分/人次。

(6)、进行危险活动(携带使用管制刀具和其他利器凶器、校内打牌、下河塘洗澡、翻越围墙、上下楼梯故意拥挤、携带易燃易爆物品、吸烟、交往社会闲杂人员造成影响)扣2分/人次。

(7)、着奇异服、染发烫发、留长发、带耳环、扣1分/人次。

(8)、攀摘花草树木，践踏草坪每人次扣1分，

(9)、严重的偷盗、拉帮结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、交往社会闲杂人员、寻幸滋事扣2分/次。(本项涉及内容因班主任工作细致，深入调查到位，首先发现问题及时稳妥处理问题，一般违纪不记入扣分，重大违纪及时上报折半扣分。)

(10)、开学有班主任计划，期末有总结(学期班主任工作小结、班主任经验交流、班主任工作反思)(各记5分)。缺一项扣2分

(11)、班级规章制度科学、完善，具有可操作性和促进作用(记5分)。无扣2分

(12)、教育方法不当，有讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生等违反师德现象的，经查实，或家长来电来信上访反映情况，造成不良影响的。扣5分

(13)按时按要求填写、上交、发放各种表册，班主任手册每月检查一次，缺一次扣2分

(14)在校级及以上比赛中荣获集体等级奖加分(安中心校制定方案)

(15)在校、区、市级极其以上正规刊物发表班主任工作经验文章

1、

2、3分加分;在学校区、市班主任培训会上交流有价值的经验文章加

1、

2、3分/次。

(16)在上级检查或组织的有关活动中出现重大问题，给学校造成不良影响的班级在该月量化时扣5分。(由当天行政值日考核)

第五篇：鸭塘铺中学班主任工作考核细则

为了进一步加强学校工作，促进班主任深入学生当中，强化管理，营造一个良好的学习环境，经校委会研究，特制定如下考核细则，望班主任执行。

一、班主任到岗

1、早操：早操铃响前，班主任必须到该班寝室督促学生到操场，组织好学生按该班指定位置站好队，准备做操，并督促学生做好操。如不做早操,早操铃响前，班主任必须到该班寝室督促学生到教室准备上早自习。

2、课间操：第二节课下课铃一响，班主任应站到本班前面，组织学生站好队，督促学生做好操。

3、集会：班主任应到各班指定地点组织好学生站队，维护好本班的纪律。

4、就寝：班主任应组织好学生在熄灯铃响前睡好，保持安静，维护好本班的纪律，清查好人数，并到政教处负责人处签好下寝表。

5、每天小扫和每周一大扫时，班主任应组织好学生把分配的任务如量保质的完成，班主任老师需到场指导。

6、午自习/午睡：班主任应到教室组织好学生进行午自习/午睡，维护好本班的纪律，并清查好人数。

7、每周星期一第七节课为班主任工作例会时间，班主任须准时全程参加会议。

二、班主任工作分与学生考勤挂钩

学生在出勤、纪律、卫生或安全方面扣班级1分，则扣班主任1分工作分。

三、班主任除管理好学生的出勤、纪律、卫生和安全外还应做好如下工作：

1、作好班工作计划。

2、每周组织好一次班会并作好记录(全期八次以上主题活动并作好记录)。

3、选好班干部，每两周开好一次班干部会议，进行总结。

4、每月必须有四次与学生座谈会，培优辅后。

5、利用传统节日开展大型活动，培养学生多方面素质。

6、每月进行1次小结，小结材料上交到政教处，并报2名纪律后进生参加学校德育培训班。

7、认真组织好本班学生参加全校性的大型活动。

8、认真及时做好学生家访工作，全期要求家访学生30%以上，并作好记录。

9、期末时对学生作好恰当的评价和全期工作总结。

10、开学一星期内选好班团干部，寝室长、科代表，布置好宣传栏等。

11、 须按要求填写好班主任工作手册，学生基本情况，学业成绩、班干部名单，家访记录(30%以上)，学生调查，班干部会议记录、主题班会记录，班工作计划和总结等。

12、及时上交各处室下发的材料。 以上每缺一次扣班主任工作分2分。

四、班主任津贴分配情况

从本期开始，班主任学月津贴由以下部分构成，满额为220元。

1、到岗津贴：(120元)

(1)早操，每周须到场一次，补贴2元，未到场每次扣5元;课间操，每到场一次补贴1元。

(2)班会全程在岗者每次补贴4元。

(3)每天一小扫每到场一次补贴1元，每周一大扫除全程在岗者每次补贴4元。

(4)午自习/午睡，每到场一次补贴1元。

(5)、就寝，每周须下寝一次，补贴2元，未下寝每次扣5元。 (6)、班主任工作例会，全程与会者，每次补贴3元。

2、班级管理津贴：(100元)

班级管理津贴与学生考勤挂钩，由月量化考核得分决定。每年级第一名的班级所在班主任发满额100元，其他班主任以本年级第一名班级月所得分为准，少一分减2元。

五、文明班级、文明寝室评比

文明班级评比分年级评选，每学月每年级评选1个文明班级，被评为文明班级的所在班班主任每月津贴奖励20元。

文明寝室评比分男生和女生两组，每学月根据实际情况评选若干个文明寝室，被评为文明寝室的所在班级班主任当月津贴奖励5元。

附班级百分赛分组及评奖 第一组：20

9、

210、

211、212 第二组：

213、

214、

215、216 第三组：

217、

218、

219、220

鸭塘铺中学政教处

二O一二年九月