万峪中学后勤考核细则

2024-04-11

万峪中学后勤考核细则（精选4篇）

篇1：万峪中学后勤考核细则

万峪中学后勤考核细则

一、卫生

1.操作期间抽烟一次扣2分，且立即停止，未操作时可在外面进行。

2.勤剪指甲、勤剃胡须，指甲内有黑垢、胡须较长发现一次扣2分，且立即剪、剃。

3.对着炊具、食物、灶台、操作台咳嗽、喷嚏一次扣2分。

4.室内吐唾沫一次扣1分，吐痰一次扣2分。

5.地面、墙面、灶台、操作台、打饭台、水沟、有污垢、灰尘、剩菜剩饭一处扣1分。

6.所有炊具有油渍、灰尘、污垢、老鼠屎、死蚊子等其它不洁净现象一处扣2分。

灶门前有小灰、垃圾及其它杂物根据多少扣2——5分。

二、二、质量

7.由个人原因造成的晚点一次扣5分。

8.饭菜生、糊一次扣4分。

9.饭菜内有石子、菜虫、蚊子等杂物一次扣3分。

10.学生确保每顿两个菜，少一次扣5分；老师中、晚不少于3个菜，两天内有一次荤，少一次扣3分。

11.饭菜数量不足，若不及时应急一次扣5分。

12.给学生食用变色、变味、发霉等变质饭菜一次扣10分，并且追究相关责任115

人的责任。

13.浪费物品，经过相关责任人提示不改者扣5分。

三、服务态度

14.对学生的询问讽刺挖苦一次扣2分。

15.吼叫、辱骂学生、教职工一次扣2分。

16.同事之间相互争吵、辱骂一次根据责任比例扣1——5分，且年终考核“政治思想”扣3分。

注：①此“细则”每大周一修改，将修改内容在周前例会上通过后执行。

②此“细则”作为教学奖和绩效补贴的发放依据。

③后勤人员的总津贴数除以后勤人员的总分数，即得每分的价值。

万峪中学

2008年10月24日

篇2：万峪中学后勤考核细则

一、常规性的管理：组织全班学生制定规章制度，建立正常的教育、教学和班务工作秩序。

1、班级规章制度主要有考勤制度、日常规范检查督促制度、操行记分制度、清洁卫生制度、公物保管赔偿制度等。

2、加强班级规章制度的管理。

二、非常规性管理：在客观条件发生了变化和为了改革试验而进行的“打破常规”的管理活动，这是常规性管理的补充和完善。

三、阶段性管理

1、开学前的工作

①根据学校工作计划的要求，提出班级管理工作目标和工作计划实施要点。②查阅学生档案，熟悉学生基本情况。

③领取班主任工作手册、课程表等，熟悉本班任课老师。

④落实教室和学生寝室，检查设备是否完好，领取必要的卫生工具。

2、开学后工作。

①做好学生报到注册工作，组织学生打扫教室，寝室和校园环境，领发教科书、作业本，排定座位。

②开好第一次学生干部会议，了解班级、学生有关情况，总结假期生活。商讨并布置学期初工作。

③集中一段时间，抓好开学教育，加强校纪校规教育，进行班风建设。

④制定班级规章制度，并贯彻执行。

⑤开好第一次班会，提出本学期奋斗目标、主要工作和计划，布置、指导学生订出学习、工作计划。

⑥按学籍管理要求，完整、清晰地填写学生学籍卡和“班主任手册”。

3、期中工作。

①组织学生认真复习，作好各种迎考准备。

②与各任课教师商讨、分析学生质量、提出改进措施。

③组织干部和学生对上半学期的工作检查，肯定成绩，提出下半学期改进意见。

4、期末工作。

①组织学生作好期末复习工作，并做好质量分析。

②指导学生总结评比，评选出三好生、优秀学生干部、优秀团干、“尊规守纪生”。③写好学生操行评语，填写学生档案，填写并发放学生成绩通知单。

④认真做好学期工作总结。

⑤进行假期前安全等教育，做好学生假期活动安排。

篇3：万峪中学后勤考核细则

在严格遵守学校各项规章制度的前提下，根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职责，本学期起对后勤人员进行常规工作考核。

全体后勤人员要在党支部、校长室的领导下，服从学校和总务处的安排和管理，进一步确定“服务育人”的意识，树立强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，积极工作，勇于负责，吃苦耐劳，要有良好的职业道德，相互团结协作，不斤斤计较，不扯皮推诿，高效优质地完成学校所给的各项工作任务。

根据我校实际情况，目前学校设置的后勤人员岗位总的有十一个类别。为明确不同的工作岗位要求，现将各个岗位的主要工作和要求、职责分工如下：

一、会计：

1、严格遵守财务管理制度，做好学校行政、食堂、工会等有关账目。

2、做好学校教育收费项目、标准等申报工作和期末结算工作。

3、做好学校教育收费台帐。

4、做好学校费用的请款工作。

5、做好学校教育经费年报工作。

6、做好学生保险工作。

7、做好其它与会计处等有关的工作。

二、出纳：

1、做好各项费用的收发、登记、入帐造册等工作。

2、做好少量现金的保管工作。

3、协助会计做好临时工社保工作。

4、协助会计做好账务等其它有关工作。

三、打字员：

1、做好学校试卷、材料、资料等打字工作。

2、做好食堂饭卡的统计、充值、补办、核对等有关工作。

3、协助人事秘书打好工资年报表、人事工作年报表等。

四、文印员：

1、做好试卷、材料、资料等各种文印工作。

2、做好行政会议室及室外走廊至楼梯口的卫生工作。

3、做好班级、处室用纸、班级用纸费用等统计工作。要严格把关，节约用纸。

五、门卫（保安）：

1、严格把关，坚守岗位，守好校门。做好对来访人员及车辆的登记工作，严格控制学生进出校门。严禁破坏学校正常教学和工作秩序的校外人员进入校门。严禁将学校公共财物非正常带出校门。

2、正确掌握学校的作息时间，准时发信号。

3、每日早、晚做好各楼道及通往操场等铁栅门和部分教室门的开、关。

4、放晚学和寄宿生晚自习结束时，做好有关灯、拉栅门的关锁工作。

5、做好校门周围的清洁卫生工作。

6、做好节假日的校园安全保卫工作。

7、负责好邮件等收发工作。

8、保管好各室门钥匙（保证每室至少有一个备用钥匙）。

六、图书管理员：

1、做好书库常规管理工作。

2、按规定做好学生、教职工的借还书工作。

3、做好学生书簿本及部分报刊杂志的收发工作。

4、做好教工阅览室、学生阅览室书报上架、清洁卫生等管理工作。

七、驾驶员：

1、做好驾驶员工作，确保安全驾驶，万无一失。

2、协助图书管理员做好书簿本的发放工作。

3、每学期协助做好学校固定资产的清点、检查工作。

4、做好学校草坪的修剪工作。

5、做好与校园有关的简单维修等。

八、保洁员（兼仓库保管）：

1、做好仓库物品的保管工作。

2、每日做好学校各厕所的清洁卫生工作。

3、发放各班教室及办公室的清洁卫生用品。

4、做好学校各垃圾箱的清运工作。

5、修剪、管理好校园内花草树木。

6、有关水、电的简单维修。

7、做好节假日的校园环境卫生工作。

九、体育器材管理员（兼固定资产电脑登记管理）：

1、做好每节体育课、课外活动等器材的领用、回收、清点、检查、登记工作。要坚守岗位，认真负责，保证器材不遗失，要将遗失和人为破坏的器材名称、数量、价格、班级报总务处，做好赔偿工作。

若无故遗失，则追究保管员责任。

2、做好学校固定资产的电脑管理工作。

3、协助有关班级做好1号楼底楼及东楼梯到二楼的清洁卫生工作。

十、寄宿生舍务管理员：

1、负责做好学生宿舍日常管理工作。

2、给学生泡好开水。

3、检查宿舍清洁卫生工作。

4、检查宿舍门窗、水电等开关情况。

5、做好宿舍楼公共地方及周边卫生工作。

6、检查督促学生做好舍务管理工作。

7、节假日做好宿舍楼安全管理工作。

十一、食堂职工（另行考核）：

以上各个岗位所要完成的工作任务只是主要的常规工作，由于后勤工作面广量大，而且比较复杂、烦琐。临时性、应急性的事情比较多。故全体后勤人员除做好自己的本职工作外，还要结合学校实际情况，服从学校和总务处的临时应急安排。积极配合，认真负责，全力以赴完成学校和总务处交给的各项工作任务。

篇4：学校后勤人员考核细则

一、指导思想：

以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。

二、考核方法：

对照后勤人员岗位职责实行积分制，每天10分制，由后勤主任每天考核。每周累计交主管副校长存档，年终考核结果分：优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级。1000以上分为优秀；800—999分为良好；700—799分为合格；600—699分为基本合格；600分以下为不合格。根据考核所得的不同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。考核对象有违反条款且给学校工作造成一定影响的，由考核小组成员另行处理。

三、考核内容：

1.工作态度方面：

（１）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1-2分；（２）准时出席会议。无故缺席的视情况，每次扣1-2分；

（３）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-5分；

（４）与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满

意，同事、家长有比较大的意见的将扣2-5分；

（５）财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；

（６）全体教职工人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。

2、服务意识方面：

（１）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣2分；

（2）水、电、暖工每天必须到各层楼进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣2分；

（3）校医必须对食堂工作人员个人卫生进行检查，并对食堂环境卫生进行严格周密地监督，对食品的新鲜及卫生合格与否进行严格把关；每周做两次室内外消毒工作。并做好记录，缺一次扣2分；