#企业管理中激励理论的运用实践研究 搜索结果
在企业运行及发展的过程中, 企业管理制度的构建是保障企业稳定运行的基础, 通过对企业管理方法的科学化构建, 可以使企业工作得到有组织、有计划的进行, 并实现各项工作的协调整合, 提升企业活动...
2022-09-12一、简述激励理论,以及其在大学教育管理工作中的作用所说的激励指的就是激发人具体行为的内在动力。激发人的潜能,调动人的自主积极性,切实发挥出人的创新性与主观能动性,简单来讲,就是要对人进...
2022-09-111 激励理论简介及分类1.1 激励理论简介。激励是通过激发人内心的动力或者激发其动机, 从而使其保持一种持续的兴奋状态, 进而完成特定的目标。激励的发生主要由三种因素构成:动机、需求及刺激。...
2022-09-10高职院校学生管理工作的水平是我国教育管理质量的直接体现,而目前互联网迅速普及和发展,各种新鲜的事物和文化使得大学生的价值观、思想特点日益的复杂化和多样化,这无疑也给高职院校学生的管理...
2022-09-12企业的发展最大程度是要看重企业员工的工作积极性以及热情, 因此在企业以及时代的不断发展中, 相关的管理工作已经得到了较大的创新, 其中激励理论有关的管理手段是当今较为流行而且有效的管理手...
2022-09-10新时期由于大学生的就业形势日益严峻,生活环境也逐渐复杂,加之信息化社会的影响,传统大学生管理的模式已显得捉襟见肘,存在着很多管理上的漏洞。面对新时期的新情况,我国一些知名的综合性大学已...
2022-11-11教师是学校管理的主要对象, 如何提高教师的工作积极性和主观能动性成了学校管理实践研究中的关键问题。从“以人为本”的现代学校管理思想出发, 在学校管理实践中要建立科学合理的激励...
2022-12-06对于学校来说, 在社会生活中占有重要地位, 学校是培养教育人才的地方, 所以其发展是社会的客观需要也是必不可挡的趋势。对于学校的主要的人事工作来说, 对学校的整体工作都有重要的影响, 客观上...
2022-10-111 和谐教育理论概说1.1 何谓和谐教育和谐教育就是以和谐社会理论为指导,以社会发展与人的自身发展相和谐为宗旨,协调并优化各种教育因素,创设和谐的育人氛围,使受教育者在德、智、体、美、劳等方...
2022-09-101 相关理论综述1.1 工程造价的基本概念“工程造价”一般主要指的就是工程施工中预计或者实际所需要支出的相关费用。工程造价主要就是指在完成意向工程, 对于实际所需要的土地以及设备...
2022-09-12建筑项目建设过程是一个很复杂的过程, 它的复杂不仅在于施工过程的复杂, 也在于各参与方利益关系的复杂。开发商希望工程项目尽早完成交付以便获得更大的利益;但同时又要满足设计方和各标准规范对工程质量的强制性规定。因此, 工程项目中建筑施工进度控制这一手段显得尤其重要。若施工进度快了, 一些技术环节做不到位, 工程质量就难以...
2024-04-27负激励的作用能否得到有效的发挥, 关键在于运用得是否得当。班集体管理是一项纷繁复杂而又讲究科学的工作, 在管理过程中, 巧妙地运用负激励是一种行之有效的方法。所谓负激励, 其实质是威胁激励, 就是对个体违背组织目标的非期望行为给予提醒、否定、制止或适当的惩罚, 使之弱化和消失, 使个体积极性朝着有利于个体需要满足和组织...
2024-04-13激励一词, 《辞海》解释为“激发使振作”, 即激发人的动机, 诱导人的行为, 使其产生一种内在的动力, 朝着所期望的目标努力的过程。顾名思义, 所谓负激励就是对个体的违背组织目标的非...
2022-09-11激励机制是班级管理的重要手段。运用激励机制的目的就是要引发或强化学生正确的学习动机, 激发学生学习的自觉性、进取精神和创造性, 充分调动和发挥全班学生的主观能动性。它有利于班级管理目标...
2022-09-11引言激励制度指通过物质、精神层面, 给予企业员工一定的奖励, 鼓励其努力提高、更好工作, 从而共同实现企业发展的目标, 创造更多经济价值。但就目前来看, 企业的人力资源管理激励制度建立还存在...
2022-11-28负激励在企业管理中的运用摘 要 正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型，它们从不同的侧面对人的行为起强化作用。通过阐述负激励在企业管理中的运用，指出只有正激励和负激励相辅相成，形成一种良好的风范，才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气。关键词 负激励 企业管理 正激励引言众所周知，激励制度是...
2024-04-221 引言企业管理千头万绪, 但究其根源是对人的管理, 需要考虑到员工的内心感受, 采取一定的措施, 调动员工工作的积极性, 这就需要运用较为丰富的人力资源管理办法, 激励理论是一种能够有效地刺激...
2022-09-11新形势下, 随着国际竞争的加剧和市场竞争的白热化, 企业工会如何发挥人才优势, 实现人力资源的最大开发和使用已经成为企业工会发展的重要因素之一, 因为人才才是企业工会发展的根基和关键。企业...
2022-09-12现代经营管理是以调动人们工作积极性和创造性为中心的建设活动。而激励就是通过物质刺激、精神鼓励等手段来调动职工工作积极性的过程, 是行业单位提高管理水平的重要途经。因此, 建立科学的激励...
2022-09-121 激励及图书馆管理激励机制的概念凡是对人的动机与行为起激发、推动、加强作用的因素就称之为激励。从管理学的角度来讲, 激励是一个能使个人将外来刺激变为实现目标的动力和自觉行为的过程, 也...
2022-09-10