#企业优秀人才思考管理论文提纲 搜索结果
摘要：进入21世纪以来,人力资源的竞争成为各国企业本质上的竞争。特别是中小企业,由于数量庞大而生存艰难,其竞争较其他企业也就更加明显和激烈。人才作为企业最重要的竞争基础之一,已经越来越多的...
2022-11-15企业优秀人才思考管理论文 篇1：企业人力资源薪酬管理探讨 摘要：本文就重点针对企业人力资源薪酬管理首先介绍了企业薪酬管理的主要内涵，然后分析了企业人力资源薪酬管理的重要价值，最后提出了一些...
2022-04-24摘要：国以才立、政以才治、业以才兴,核心人才的管理是企业兴衰成败的关键所在。核心人才是企业一线职工的先锋力量,在推进生产技术革新、推动企业蓬勃发展、促进产业优化升级等方面发挥着举足轻重...
2022-11-15摘要：随着我国社会与经济的高速发展,“科教兴国”与“人才强国”的战略实施,我国也已经走进知识分享时代,随之而来的是国家对于教育培训行业的扶持力度也加大。我国的培训行业近十年来快速发展,但...
2022-11-15摘要：随着我国企业走出去战略的不断加深,我国越来越多的企业开始走出国门,加入到海外市场的拓展和竞争中去,尤其是从“一带一路”倡议深化推广以后,我国海外工程承包项目逐步增多,这为我国企业的...
2022-11-15摘要：随着市场竞争日益激烈,越来越多的企业意识到人才管理的重要性。人是企业最核心的竞争力,只有树立科学的人才观,建立有效的人力管理模式,才能充分挖掘人的积极性、主动性和创造性。对于H集团...
2022-11-15摘要：在当今知识经济全球化的时代,创新能力对于企业提高自身竞争力,在激烈的行业竞争中脱颖而出,起着至关重要的作用。因此,在企业管理领域创新始终是一个热门的话题。根据文献所示,技术创新对我...
2022-11-15摘要：当前,在国家政策的大力推动下,各行各业都积极拥抱人工智能技术,安防行业作为人工智能技术最早实现商业价值和场景落地的领域,是近几年竞争最激烈的市场之一。所有安防行业内的企业不但面临着...
2022-11-15摘要：领军人才是人才资源中重要组成部分,也是极为稀缺的部分,当前,民营企业正处在转型升级的关键阶段,要通过转型升级适应当前发展需要,最不可或缺的是领军人才,也是各企业大力争抢的焦点。在这一...
2022-11-15摘要：现代企业管理中人力资源管理由传统的事务型管理模式转向以人才管理为导向的管理模式。与此同时企业中的人力资源部门也由传统的事务管理部门转型成为企业的战略发展部门。在竞争激烈的市场环...
2022-11-15摘要：现代企业管理中人力资源管理由传统的事务型管理模式转向以人才管理为导向的管理模式。与此同时企业中的人力资源部门也由传统的事务管理部门转型成为企业的战略发展部门。在竞争激烈的市场环...
2022-11-15摘要：技能型人才是经济转型升级和制造业技术创新的重要驱动力。随着“中国制造2025”战略的推进,企业对高职院校培养的技能型人才需求日益迫切,然而,传统的高职院校人才培养模式无论在培养理念还...
2022-11-15摘要：我国民营企业,尤其是中小型民营企业,由于在职业发展、社会认可、保障性待遇等方面的不足,致使人才流失现象极为突出。中小民营企业如何才能留住并吸引更多的人才,这是目前急需研究的一个重要...
2022-11-15摘要：在中美双边贸易规模日益扩大的同时也伴随着贸易纠纷的不断增多,其中,美国企业以保护知识产权为由频繁对我国企业发起337调查成为贸易纠纷的一大焦点。337调查的制裁措施十分严厉,对以美国为...
2022-11-15摘要：农业作为我国产业经济的重要组成部分,从古至今都占据着举足轻重的位置。近些年来党和政府通过出台一系列惠及“三农”的政策来解决农业生产经营方式粗放、农业产业结构运行不合理等问题。改...
2022-11-15摘要：小微企业是我国国民经济的重要力量,开展小微企业贷款业务是农商银行优化信贷资产结构的重要举措。但是,小微企业的融资难问题一直阻碍着其生存和发展,近几年这一问题受到社会各界的广泛关注...
2022-11-15摘要：近年来,随着互联网和现代物流技术的发展,物流产业在经济中的重要性愈加明显。2020年物流产业产值在国内生产总值中的占比达7.5%。港口物流产业的发展不仅提高了物流服务能力,提升了民生质量,...
2022-11-15摘要：近年来商业银行的数量不断增多,而整个市场上的资源是有限的,因此金融业间的竞争就愈演愈烈。各大金融机构间的竞争主要体现在对人才的抢夺上,企业文化的作用是更深层次的表现。21世纪是倡导...
2022-11-15摘要：智能制造是当前制造技术的核心发展方向,是从制造大国向制造强国转换的必经之路。智能制造给复杂装备尤其是航空装备的设计制造方式以及核心技术创新带来了一系列的变革,面对变革所带来的机遇...
2022-11-15摘要：从目前我国民营企业管理体制来看,困扰中小民营企业发展的一个严重问题就是人力资源的获取和利用,人才的稀缺已成为制约中小民营企业发展的关键因素。中小民营企业股权激励是指通过股权的形式...
2022-11-15