#人力资源管理1试题 搜索结果
第一篇：人力资源管理1试题企业人力资源管理师试题1企业人力资源管理师 二级 专业技能试卷一、项目策划：(1至2题，每题30分，共60分)背景资料1：安然公司是一家高新技术企业，主要经营软件产品的开发和销售...
2022-08-01第一篇：人力资源管理1级09级人力资源管理专业认知实习报告09级人力资源管理专业远大空调认知实习报告专业班级： 姓名： 学号：认知实习单位：长沙远大集团 认知实习时间：2011年06月30日远大集团简介：远大集...
2022-06-21第一篇：人力资源管理一试题人力资源管理试题试卷代号：1057中央电大2008-2009学年度每一学期“开放本科”期末考试人力资源管理试题2009年1月一、判断正误(每小题1分，共10分。正确的在题前...
2022-08-23第一篇：人力资源管理师试题人力资源管理师二级实务技能试题二级第三部分实务技能试题(一)项目策划题项目策划第1题背景综述：华日公司的前身是一家主要经营地毯等纺织品的集体所有制性质的工厂，由于...
2022-08-23第一篇：人力资源管理试题真题人力资源管理历年真题及答案解析选择题石家庄在职研究生网()最专业的教育机构人力资源管理历年真题及答案解析：第二章招聘与配置一、单项选择题1.竞聘上岗的理论基础是...
2023-02-11第一篇：人力资源管理试题答案人力资源管理复习试题及答案(三)大学生试题精选一、简答题：(每题5分，共20分)1、人力资源管理的目标与职能有那些?2、什么是人力资源战略?它的意义是什么?3、招聘来源有...
2023-02-11一、名词解释（每题3分，共15分）1、人力资源：2、人力资源规划：是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。3、福 利：指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。4、工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作...
2024-05-06国家开放大学电大专科《中国当代文学》2024期末试题及答案（试卷号：2408）盗传必究 一、单项选择题（每题1分，共5分）1．在“文革”的潜在写作中，较著名的小说主要有张扬的()等。A．《九级浪》 B．《第二次握手》 C．《波动》 D．《火神交响曲》 2．《爱，是不能忘记的》...
2024-04-18广东商学院《人力资源管理》试题卷（一）一、名词解释（每小题4分，共20分）1.考核2.招聘3.跨文化管理培训4.职业生涯5.职业管理二、单选题（每小题1分，共10分）1．职能工作分析（FJA）假设工作有三种基本职能：（）A.人员、环境和数据B.人员、数据和事务C.数据、机器和思维D.数据、事务和环境...
2024-04-26秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(16)一、单项选择题 1.劳动法律形式中，（）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A.经济责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任2.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改...
2024-04-26江南大学现代远程教育2013年上半年第一阶段测试卷 考试科目:第一章至第三章（总分100分）时间：90分钟学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、名词解释：（本题共4小题，每小题3分，共12分）1、合同法律关系：是指由合同法律规范所调整的、在民事流转过程中所产生的权利和义...
2024-04-26一.判断题1.ISO9000：2000标准规定了质量管理体系的基础和术语。（√）2.新版标准提出了四种与方法有关的内容：过程方法、管理的系统方法、基于事实的决策方法和质量管理体系方法。（√）3.ISO9001和ISO9004都遵守相同的质量管理八项原则。（√）4.持续改进的关键是改进的“持续”，改进...
2024-05-07一、问题的提出在知识经济时代, 人力资源作为企业的首要资源, 在企业中的地位越来越重要, 关系到企业的未来发展、企业目标的实现。人力资源规划是人力资源管理的基础和核心。目前国内外虽然对人力资源规划有不少研究, 采用了不少模型, 但大多只重视人力资源供需的平衡, 却忽视了人力资源规划过程中的人力资源成本。人力资源成本是企...
2024-04-29笔者有兴先后参加和主持了辽阳市首轮和二轮矿产资源总体规划的编制工作期间翻阅了许多省、市县级矿产规划文献感觉到在市县级规划文本中, 尤其是首论规划, 针对勘查规划区很少或没有制定相应的管理措施, 有的虽然制定了管理措施但也比较宏观, 缺乏可操作性, 这就使规划分区的目的未能得到充分体现和落实, 影响了规划实施效果。目前辽...
2024-04-17一、 近三年新课程卷中概率试题的特点11 试题分布从近三年新课程高考试卷来看，有关概率与统计部分的试题分布如下：填空题随机事件概率 1． 2 试题特点（1） 密切联系教材，试题通常是通过对课本原题的改编，通过对基础知识的重新组合、拓广，从而成为立意高、情境新、设问巧、并赋予时代气息、贴近学生...
2024-04-13人力资源分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。各大模块内容主要有：一、人力资源规划1、2、3、4、5、组织机构的设置 企业组织机构的调整与分析 企业人员供给需求分析 企业人力资源制度的制定 人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1、2、3、4...
2024-05-09第一篇：考核试题1范文计量认证考核参考试题(1)（最终版）计量认证评审现场考核参考内容1、计量认证的法律依据是什么?实验室资质认定评审是依据哪个法规性文件进行的?依据《中华人民共和国计量法》和...
2022-05-18第一篇：试题1及答案范文桥梁工程试题及答案1一、单项选择题(本题共5小题，每小题2分，共10分)1、混凝土的收缩和徐变属于( A )。A.永久作用 B.可变作用 C.偶然作用 D.上述三个答案都不对2、自锚式悬索...
2022-05-23第一篇：高等数学1试题范文考研.数学 高等数学总结1中值定理及应用一、基本概念定理1、极值点与极值—设连续yf(x)(xD)，其中x0D。若存在0，当0|xx0|时，有f(x)f(x0)，称xx0为f(x)的极大点;若存在0，当0...
2022-06-06第一篇：期末测试试题1范文新概念1期末测试题（精选）<<新概念英语>>期末测试卷一、填入下列单词中所缺的字母。(20分)1.le__ ve2.add__ ess3.belo__ g4.hu__ t5.s__re6.c__ rd7.exp__ __sive8.wri__e...
2022-06-06