行政管理学试题1

2024-05-12

行政管理学试题1（通用6篇）

篇1：行政管理学试题1

作

业

1．第3题

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。A.沟通艺术 B.协调艺术 C.决策艺术 D.运筹艺术

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第18题

毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（）是行政领导的组织形式和工作原则。

A.民主集中制 B.集体领导 C.个人分工

D.集体领导与个人分工相结合

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第19题

按决策主体的决策方式不同，决策可分为（）。A.单项决策和序贯决策 B.经验决策和科学决策

C.程序性决策和非程序性决策 D.宏观决策和微观决策

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第20题

下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）。A.头脑风暴法 B.回归分析法 C.德尔菲法 D.模拟决策法

标准答案：D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第35题

人们对行政领导者的服从是（）。A.对领导者合法权力的服从 B.对领导者个人的服从 C.对领导集体的服从 D.人身依附

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

6．第44题

（）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会 B.转型社会 C.现代社会 D.传统社会

标准答案：C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第54题

埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A.ERG B.需要层次理论 C.双因素理论 D.三因素理论

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

8．第63题

行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的，对（）存在依赖性。A.行政领导环境 B.行政领导主体 C.行政领导效益 D.行政领导效果

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

9．第64题

在现代社会，（）被认为是领导工作的核心。A.指挥 B.决策 C.组织 D.协调

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

10．第65题

通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A.纵向协调 B.内部协调 C.上行协调 D.下行协调

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

11．第66题

1978年，史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出（）。A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导替代理论 D.魅力型领导理论

标准答案：C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

12．第67题

（）是领导关系存在的前提。A.职位 B.组织 C.权力 D.权利

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

13．第68题

如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构 B.行政领导执行机构 C.行政领导监督机构 D.行政领导辅助机构

标准答案：C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

14．第69题

领导风格理论强调（）A.领导行为 B.领导范围 C.领导情境 D.领导任务

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

15．第70题

领导魅力的基础是（）。A.职位权力 B.个人权力 C.道德品格 D.能力素质

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

16．第71题

下列表述正确的是（）。

A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分 B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分 C.行政领导环境与行政领导情境基本等同 D.行政领导环境与行政领导情境完全不同

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

17．第72题

领导体制的核心是（）。A.组织结构的设置

B.各级各类领导机关职责与权限的划分 C.领导层次与幅度 D.人事制度

标准答案：B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

18．第78题

（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法 B.行为测定法 C.比较测评法 D.民意测验法

标准答案：D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

19．第79题

将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）。A.领导者与被领导者的能力情况 B.授权的媒介

C.授权的合法程度 D.领导工作的性质

标准答案：A 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

20．第80题

在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）。A.经常通报信息和工作情况 B.尊重下属的权益 C.不顾下属的人格尊严 D.经常深入调查研究

标准答案：C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

21．第1题

行政领导协调的功能有（）。A.分散功能 B.导向功能 C.控制功能 D.增效功能

标准答案：B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

22．第2题

确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）。A.目标的明确性 B.目标的模糊性 C.目标的可量化性 D.目标的期限性

标准答案：A|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

23．第4题

斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（）。A.领导成败由情境因素决定 B.个性因素会影响领导成败

C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的 D.领导者的品质和性格是领导的一部分

标准答案：A|B|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

24．第5题

超级型领导理论具有（）特征。A.主张释放被领导者的自我控制权 B.适应民主发展与知识经济的时代要求 C.强调人的价值和发展

D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

25．第6题

直接头脑风暴法的规则是（）。A.预测结果的统计特征 B.会上畅所欲言

C.与会人员有同等的发言权 D.意见或建议多多益善

标准答案：B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

26．第7题（）共同构建出了管理（领导）方格图。A.坦南鲍姆

B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特

标准答案：B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

27．第8题

亨利？明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：（）。A.人际关系角色 B.信息方面的角色 C.关于决策方面的角色 D.关于执行方面的角色

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

28．第9题

从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。A.权力性影响力 B.非权力性影响力 C.实质性影响力 D.非实质性影响力

标准答案：A|B 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

29．第15题

韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。A.传统型 B.超凡型 C.法理型 D.经验型

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

30．第16题

行政领导权力在本质上是一种（）。A.服从关系 B.社会关系 C.利益关系 D.阶级关系

标准答案：B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

31．第23题

领导效果与领导效益的关系是（）。A.两者综合起来才能反映领导效能的高低 B.领导效能是两者的直接数量相加 C.效果显著，效益不一定好 D.没有效果，效益就失去载体

标准答案：A|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

32．第25题

领导用人的原则主要有（）。A.诚信不疑 B.只用不养 C.独断专权 D.权变原则

标准答案：A|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

33．第29题

领导艺术是领导者（）的综合反映。A.学识 B.才能 C.经验 D.胆略标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

34．第30题

与上级领导和机关协调时要做到（）。A.尊重上级的决定 B.主动与上级沟通 C.避免与上级碰面 D.及时反馈信息

标准答案：A|B|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

35．第37题

行政领导协调的对象有（）。A.内部组织与外部环境 B.组织中的部门 C.部门中的上下级 D.部门中的个人

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

36．第38题

行政领导者在决策中承担着（）多种角色。A.决策的组织者 B.决策的审定者

C.决策实施的执行者 D.追踪决策的主持者

标准答案：A|B|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

37．第39题

下列不属于改善行政领导用人方法的是（）。A.提高领导素质 B.总结用人经验 C.阻塞用人渠道 D.不守用人标准

标准答案：C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

38．第40题

下列属于综合协调的特点的有（）。A.多维度 B.规模化 C.复杂化 D.微型化

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

39．第41题

追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。A.方案错误 B.目标错误 C.评估错误 D.环境变量

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

40．第42题

德尔菲法具有的特点为（）。A.匿名性

B.多轮反馈沟通

C.预测结果的统计特征 D.会上畅所欲言

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0 41．第43题

行政领导学的学科特点有（）。A.交叉性 B.社会性 C.综合性 D.应用性

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

42．第45题

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况 B.领导风格

C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格 D.领导方法

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

43．第46题

行政领导权力具有（）等特征。A.强制性和对象性 B.可塑性和目的性 C.交换性和依附性 D.诱惑性和趋利性

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

44．第47题

正式授予的领导权力具有（）。A.合法性 B.服从性 C.随意性 D.不可抗拒性

标准答案：A|B|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

45．第55题

（）在共同发表的《如何选择领导方式》一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。A.坦南鲍姆

B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特

标准答案：A|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

46．第56题

战略环境分析要进行（）。A.外部环境分析 B.社会环境分析 C.组织资源分析 D.组织结构分析

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

47．第57题

领导权力的主要内容包括（）。A.领导权力的主客体 B.领导权力的性质 C.领导权力的作用方式 D.领导权力的目标

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

48．第74题

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）。A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权

标准答案：A|B|C|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

49．第75题

在领导用人方面，（）是领导的基本功。A.知人 B.选人 C.任人 D.管人

标准答案：A|B|C 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

50．第77题

下列属于领导用人认识误区的有（）。A.光环效应 B.首因效应 C.马太效应 D.戴维现象

标准答案：A|B|D 您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

51．第21题纵向协调

标准答案：

纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

52．第22题确定型决策

标准答案：

确定型决策又称标准决策或结构化决策，是指行政领导者对所要决策的问题的条件、状况、发展趋势等有确定的了解而作出的决策，决策目标明确，决策方案的损益可以计算出来，决策结果完全由决策者所采取的行动决定。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

53．第24题行政执行权

标准答案：

行政执行权，是行政权力的主体执行行政决策的行为和过程。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

54．第26题战术决策

标准答案：

战术决策又称微观决策，是指由中低层行政领导者作出的，关于具有局部性、阶段性和具体性特点的问题的决策，它服务于战略决策，主要以实现战略决策目标为决策标准，往往是实现战略决策目标的具体手段。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

55．第27题头脑风暴法

标准答案：

又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

56．第28题民意测验法

标准答案：

民意测验法主要是根据组织成员和群众对行政领导者工作态度、工作方法、工作效果的评判与意见，对领导者作出评价的方法。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

57．第36题

强制性领导方法

标准答案：

强制性领导方法是指行政领导者为完成领导工作，依据法定的行政领导权力，采取的带有权威性特点的措施，如发布命令、下达指示、作出决定、制定规章等。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

58．第53题职能制

标准答案：

职能制，又称分职制，是指在一个行政领导系统内，平行地设置若干职能部门，每个部门都以整个系统为服务对象，只是服务内容不同的一种行政领导体制。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

59．第73题近因效应

标准答案：

近因效应是指一个人在近期不断在他人面前展示自己，以求留下清晰印象。您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

60．第76题中央集权制

标准答案：

集权制是指决策权集中在上级机关和领导者，下级职能根据上级的决定办事的领导体制。中央集权制是指国家行政权力由中央政府统辖的行政领导体制。

您的答案：题目分数：1.0 此题得分：0.0

61．第10题

行政领导学有哪些研究方法？

标准答案：历史研究法、理论研究法、实证研究法、实验研究法、行为研究法、比较研究法。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

62．第11题

激励的需要理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

行政领导者要能确定行政被领导者低层次的需要或保健因素，并判断其是否得到满足。如果未满足，应帮助满足这些需要；一旦满足，则应致力于更高层次的需要，以提高行政领导绩效。行政被领导者如果遇到这样的伯乐，则会进一步争取立下汗马功劳，既满足组织发展的需要，也满足个人成长的需要。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

63．第12题

满意度理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

工作满意度是人们对工作所持的态度，公平是人们对工作待遇的感觉，行政领导者要提高被领导者对工作的满意度，必须了解他们在情绪感受性倾向上的差异，并通过澄清被领导者的公平感和组织公平来提高满意度水平。行政领导者可以通过树立典型，以引导被领导者参照这些典型开展工作，增强他们的公平感。在关于信息共享、奖励惩罚、晋升等方面，行政领导者应按法律法规程序办事，提高被领导者的对个人和对组织的信任感，能力实现被领导者对组织公平的期待。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

64．第13题

行政领导艺术有哪些类型？

标准答案：

（一）从其发生作用的范围和产生影响的大小来说，领导艺术可分为三种：

（1）总体性的领导艺术，是指对全局成败产生直接影响的综合性领导艺术。

（2）局部性领导艺术，是指影响到局部工作的效果，对局部工作进展的快慢和成败起着重要作用的领导艺术；

（3）专业性的领导艺术，是指在日常生活中，领导各项具体专业工作的艺术，它影响着专业工作的效果。

（二）从领导艺术的指向来看，也可分为三种：

（1）处理人际关系的艺术。

（2）运用时间的艺术。（3）工作方法上的艺术。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

65．第14题

简述行政领导职位的要素。

标准答案：

（1）行政领导职务，即行政领导者的法定身份，是根据有关的法律法规，经过上级机关正式任命的。

（2）行政领导职权，即由法律规定与职位相当的行政领导权力。（3）行政领导职责，即行政领导者在行使职权过程中应承担的责任，主要包括政治责任、工作责任、法律责任。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

66．第17题

简述行政领导协调的类型。

标准答案：

（一）纵向协调。领导工作纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。在纵向协调中，协调工作始于最高层级，上级领导直接负责其下属人员，并间接负责其部属的下属人员的协调工作。具体来说，主要包括：与上级领导和机关的协调，与下级部门和所属人员的协调，协调部属的下级之间的关系。

（二）横向协调。领导工作横向协调是指与其他部门和领导之间的协调，也就是同级之间的协调。同级之间的横向协调主要包括：目标协调，信息协调，工作协调。

（三）综合协调。领导工作的纵向协调和横向协调是一种条与条、块与块之间的协调，而在现实工作的多数情况下，领导工作的协调往往都是兼具纵向协调和横向协调的，这是由领导工作的综合性决定的。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

67．第31题什么是支持关系理论？

标准答案：

利克特（Likert）提出的“支持关系理论”认为领导者应尊重追随者的想法，让追随者认识到自己的价值，并支持其实现目标；由于领导者支持追随者，后者会在情感上认同前者，作为回报，也会支持前者。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

68．第32题

简述行政领导决策的程序。

标准答案：

（1）发现问题；

（2）确定目标；

（3）拟定方案；

（4）分析评估；

（5）选择方案；

（6）实施方案；

（7）反馈调节。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

69．第33题

简述行政领导艺术的运用原则。

标准答案：

（一）突出重点，兼顾一般。做到中心突出，统筹兼顾。

（二）全力抓大事。对领导者来说，重要的是要有全局眼光和战略眼光，在大事方面精明，全力抓好大事，决不可陷于琐碎的事务中。

（三）专心本职工作。应该专心致志地做好本职工作，不要超越职权，管不该管、管不了、管不好的事情。

（四）注重抓关键。关键环节不一定都是大事但却是实现整个行政目标不可缺少的环节。

（五）善于用人、授权、激励、监督。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

70．第34题

如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“等距交往”原则？

标准答案：

“等距交往”是指下级对上级领导成员要亲疏有度，保持适当同等的亲疏距离，为领导工作的开展争取各方支持。一是在工作上，要对上级领导一视同仁，一样尊重和支持，建立正常的上下级关系，而不应因人而异，踩一方攀一方。二是在组织上，要对上级领导一样服从，不能按照他们的职务高低来决定自己的亲疏关系和服从态度，切忌听“大”的不听“小”的，听“近”的不听“远”的。三是在权限上，要根据领导分工和工作程序，有序地汇报工作，不要随便越级请示，不要不顾上级领导的分工，随随便便地接受领导。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

71．第48题

领导行为与风格理论有哪些优缺点？

标准答案：

优点：（1）领导行为与风格理论转变了领导研究的重心：从关注领导者个人特质延伸到领导者与被领导者的互动关系，关注领导者做了什么以及是如何做的。

（2）领导行为与风格理论具有启发性：提出“任务行为”和“关系行为”两种关键领导行为，促使领导者从工作任务和人际关系两个方面来审视自己的行为，完善自己的领导风格。

缺点：

（1）领导行为与风格理论没有充分说明领导者的行为与风格之间的关联性，没能在任务行为和关系行为与行为结果之间建立起可靠的联系。

（2）领导行为与风格理论认为大多数有效的领导风格都是“团队型”的，忽视了领导情境的影响和作用。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

72．第49题

激励的认知理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

行政领导者要善于观察行政被领导者在绩效期望明确、努力程度与期望成果两者关系清晰的情况下，是否愿意付出更大的努力。在此基础上，行政领导者应当设置可以实现的更高的目标，提高被领导者的努力—绩效期望，并表达出对被领导者完成该项工作的信心和支持，在完成工作过程中给予适当的反馈或回报，如领导范围扩大，承担更大的领导责任，职位晋升等。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

73．第50题

简述行政领导决策的原则。

标准答案：

（1）客观性决策原则

（2）集体决策原则

（3）排斥性决策原则（4）目标分解原则

（5）分层决策原则

（6）多标准决策原则

（7）动态决策原则

（8）完整性决策原则您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

74．第51题

简述领导用人标准的主要内容。

标准答案：

用人标准，就是用人尺度。我们党一贯坚持的用人标准就是“德才兼备”。

德，主要指人的政治观点、政治立场、思想作风、道德品质、工作态度。

才，主要是指人的知识和才能。它具体包括才识、才能和才学等三个方面。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

75．第52题

如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“善待批评，学会倾听”原则？

标准答案：

批评包括上级对下级的批评以及下级对上级的批评。领导批评下级最好不要当着其他人的面，不要拿他和其他人作比较，不要使用讽刺、挖苦的语言，不要刺伤疤、揭老底，避免伤害下级的自尊心，引起下级的反感。对来自下级的批评，正确的要接受，不正确的也不要急着反驳，等下级批评结束后再作必要的解释和澄清。领导要敞开进言之门，而不是封堵言路，要学会倾听，耐心倾听，不要随意打断下级的话，不要忙于发表自己的意见，不要当理所当然的“意见领袖”，而是要让下级有话敢讲、愿讲，敢于提出不同的观点和意见，这不仅能提升下级对领导的敬佩感，还会提高领导的威望。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

76．第58题

行政领导权力的具体内容有哪些？

标准答案：

一般来说，行政领导权力包括以下内容：对本部门重大问题的决策权；对本部门各种活动的指挥权、协调权和监督权；对上级机关的建议权和提案权；对直接下级人员的任免权和奖惩权；对人力、财力、物力等资源的支配权；将自身权力授予对下级机关和人员的权力；其他法定的权力等。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

77．第59题

行政领导者的特点是什么？

标准答案：

（1）政治性，推动社会发展。

（2）示范性，追求公共利益。

（3）责任性，提供公共服务。

（4）权威性，发挥影响作用。

（5）公开性，行为受到监督。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

78．第60题

简述行政领导艺术的特点。

标准答案：

（1）特殊性

（2）随机性

（3）多样性（4）综合性

（5）创造性

（6）经验性

（7）科学性您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

79．第61题

简述行政领导协调的对象。

标准答案：

（1）内部组织与外部环境

（2）组织中的部门

（3）部门中的上下级

（4）部门中的个人您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

80．第62题

行政领导授权的类型有哪些？

标准答案：

（1）根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权。

（2）根据授权的媒介，可将行政授权分为书面授权和口头授权。

（3）根据授权的合法程度，可将授权分为正式授权和非正式授权。您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

作业总得分：0.0 作业总批注：

篇2：行政管理学试题1

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。

1、决策者在若干方法的可能最小结果值中，选取较大者为满足，这种决策分析法被称为（B）。

A、后悔值法 B、悲观法 C、乐观法 D、期望值法

2、下列理论或学派中属于科学管理时期的是（B）。

A.权变理论学派 B.官僚集权组织理论

C.系统管理学派 D.市场竞争驱动的“合同管理”理论

3、现代行政决策的两项基本要求是科学化和（B）。

A.保密化 B.民主化 C.封闭化 D.集权化

4、监察部行使的监督是（B）。

A.职能监督 B.专门监督 C.主管监督 D.法制监督

5、根据行政组织功能和作用的不同，地方行署应属于行政组织中的（C）。A.领导机关 B.派出机关 C.辅助机关 D.监督机关

6、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的是（A）。A.国家权力机关的监督 B.国家司法机关的监督 C.政党监督 D.社会舆论监督

7、用文字编写对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件，这叫作（）。

A、职位调查 B、职系区分 C、职位评价 D、编制职级规范

8、奉行“政府管得越少越好”，极力推崇市场机制这只“看不见的手”的主张属于()。A.前资本主义时期的行政理念 B.自由资本主义时期的行政理念 C.垄断资本主义时期的行政理念 D.当代资本主义的行政理念

9、公文作为行政管理工作的依据，其请示一般是（A）。

A.一文一事 B.一文多事 C.多文一事 D.多文多事

10、行政道德的公利性原则是指（A）。

A.以维护公共利益为基本出发点 B.行政行为以法律为准绳

C.行政人员要勤奋工作 D.行政机关活动对任何人都一视同仁

11、下列行为既属于不附义务的许可又是行为许可的是（A）。

A.专利许可 B.建设用地许可 C.律师资格许可 D.食品生产许可

12、政府绩效管理的核心是（C）。

A.绩效测量 B.绩效规划 C.绩效评估 D.绩效反馈

13、行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括事平费用法、人均费用法和（C）。

A.成本费用法 B.事件费用法 C.效益费用法 D.单位费用法

14、罚款属于（）。

A.影响声誉的处罚 B.限制人身自由的处罚 C.科以义务的处罚 D.行政处分

15、下列不属于我国政府机关纵向结构体系的是（D）。A.国务院 B.县级市 C.民族乡 D.村委会

1、下列理论或学派中属于科学管理时期的是（）

A、权变理论学派

B、系统管理学派

C、官僚集权组织理论

D、市场竞争驱动的“合同管理”理论

2、按照行政组织的功能和作用的不同，政策研究室属于行政组织中的（C）

A、领导机关

B、监督机关

C、辅助机关

D、派出机关

3、将行政决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策，其依据是（B）

A、行政决策问题的重复程度

B、行政决策的可靠程度

C、行政决策的方式

D、行政决策涉及的内容

4、下列行政活动中属于行为强制的是（A）

A、收容审查

B、强行治疗

C、强行退还

D、强行隔离

5、通过对行政机关及行政机关能否有效的实现行政目标和行政决策，出色的完成行政任务等方面的衡量，以此来衡量行政效率。这种方法叫做（B）A、行政费用测量法

B、行政功能测量法 C、行政要素评分法

D、标准比较法

6、组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和（C）

A、目标管理法

B、强制分布法

C、项目测量法

D、关键事件法

7、行政决策体制的物质载体是（B）

A、决策权力的划分

B、决策机构的设置

C、决策规范

D、决策运行机制

8、对公司车辆购置、维修保养和调度的管理属于（）

A、环境管理

B、日常生活方面的事务管理 C、接待事务管理

D、物材管理

9、著名的管理“七职能说”（POSDCORB）的提出者是（A）

A、卢瑟·古立克

B、亨利·法约尔

C、C.I.巴纳德

D、林德尔·F.厄威克

10、人民代表大会及其常委会对行政机关的监督属于（B）

A、社会舆论的监督

B、国家权力机关监督 C、司法监督

D、党政监督

11、统计局属于行政决策的（）

A、中枢系统

B、咨询系统

C、执行系统

D、信息系统

12、财务行政的特点主要包括政策性、广泛性和（B）

A、单一性

B、公共性

C、简单性

D、非计划性

14、行政人员必须勤奋工作，认真履行自身职责，这主要体现了行政道德的（A）

A、责任性原则

B、合理性原则

C、公正性原则

D、公利性原则

15、风险型决策分析的方法主要有决策树法、期望值法和（C）

A、乐观法

B、“小中取大”法

C、最大可能法

D、后悔值法

1、用文字编写对一个职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件，这叫作（D）。

A、职位调查 B、职系区分 C、职位评价 D、编制职级规范

3、下列行政行为中属于人身强制的是（D）

A、交通管制

B、封锁戒严

C、强行退还

D、收容审查

4、将行政监督分为一般监督和专业监督，其依据是（C）

A、行政监督主体的不同

B、行政监督体系的不同 C、行政监督性质的不同

D、实施监督时间的不同

5、我国宪法规定，“全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。”这一规定充分体现了行政组织设置的（B）A、完整统一原则

B、职、权一致原则

C、精干高效原则

D、管理幅度与层次适度原则

6、下列行为既属于不附义务的许可又是行为许可的是（A）A、专利许可

B、食品生产许可 C、律师资格许可

D、建设用地许可

7、决策者以选取若干方法中可能最大结果值中较大者为满足，这种决策分析法被成为（D）

A、后悔值法

B、悲观法

C、乐观法

D、期望值法

9、行政组织赖以建立和存在的出发点是（）

A、职能范围

B、权责体系

C、组织目标

D、职位设置

10、个人绩效的评估方法包括排列等级法、书面描述法、强制分布法、图标式评估法、关键事件法和（B）

A、综合评估法

B、目标管理法

C、项目测量法

D、杠杆测量法

11、H.A.西蒙在行政管理学方面最重要的成就之一在于他提出了（）

A、决策过程组织理论

B、组织平衡理论 C、管理“七职能说”

D、权变组织理论

12、将行政决策分为业务管理决策和机关管理决策，其依据是（B）

A、行政决策的方式

B、行政决策涉及的内容 C、行政决策的可靠程度

D、行政决策主体的地位

13、行政机关的任何活动对任何人都应不偏不倚、一视同仁，这体现了行政道德的（B）。

A、公利性原则

B、公正性原则 C、责任性原则

D、合理性原则

14、劳动教养属于（）。

A.影响声誉的处罚 B.限制人身自由的处罚

C.科以义务的处罚 D.行政处分

15、依法行政的关键是（B）。

A.加强行政立法

B.严格行政执法 C.加强行政监督

D.完善公务员制度

16、行政道德修养是（）。

A.依靠国家的强制力推行

B.一个自觉的内在的过程 C.通过考核、培训来实现

D.制度建设的结果

17、区分传统计划经济体制和社会主义市场经济体制的主要标志是（）。

A.政企分开

B.分工合理

C.下放权力

D.企业拥有管理权

18、通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）。

A.正激励

B.负激励 C.零激励

D.内激励

19、行政决策体制的物质载体是（B）。

A.决策权力的划分

B.决策机构的设置 C.决策规范

D.决策运行机制

20、依据行政决策的方式，可以将行政决策分为科学型决策和（A）

A、经验型决策

B、常规型决策

C、风险型决策

D、确定型决策

二、多项选择题

在下列每小题的五个备选答案中有二至五个正确答案，请将正确答案全部选出，并将其字母标号填入题干的括号内。

1、下列学者及其思想理论属于行为科学时期代表性理论和方法的是（）。A.马科斯韦伯的“官僚集权组织理论” B.巴纳德的“社会系统组织理论” C.泰勒的“科学管理理论” D.布坎南的“公共选择学派” E.西蒙的决策理论体系

2、按文书的缓急程度，可将文书分为（BCE）。

A.绝密件 B.急件 C.一般件 D.机密件 E.特急件

3、机关财务管理的特点包括（ABDE）。

A.管理方式的预算化 B.经费支出的单一性 C.行政经费的支出要专款专用 D.经费使用的生产性 E.经费支出的确定性

4、行政职能转变包含的意思有（ABCE）。

A.行政职能转变主要是行政的经济、文化、社会职能的转变 B.行政职能转变是行政职能内涵由简单转向复杂的过程

C.行政职能行使方式由政治性、行政性、直接性向经济性、法律性、间接性转变 D.行政管理权限由“有限政府”向“无限政府”转变 E.行政职能的转变过程是行政能力提高的过程

5、行政执法的特征包括（）。A.形式具有多样性 B.内容具有法定性

C.行政执法主体与相对人地位具有不对等性 D.权利和义务具有不重合性

E.行政执法主体，一般情况下，必须是依法具有行政执法职能的特定的国家机关

6、下列属于行为强制的是（）。

A.交通管制 B.封锁戒严 C.强行退还 D.强行隔离 E.强制检查

7、行政道德作为公务员的行为规范的特点是（）。

A.具有一定的强制性 B.具有影响的广泛性 C.具有明显的政治性 D.具有示范性 E.具有一定的惩罚性

8、我国的专门监督指的是（BCE）。

A.职能监督 B.审计监督 C.行政监察 D.主管监督 E.行政复议

9、政府绩效有个人绩效和组织绩效之分，其中对个人绩效评价采取的方法主要有（）。

A.综合评价法 B.书面描述法 C.目标管理法 D.标杆测量法 E.排列等级法

10、与行政处罚相比，行政处分（）。A.其对象可以是自然人、法人或其他组织 B.以行政隶属关系为前提，属于内部行政行为

C.其被处分人不可以提出行政诉讼，但可申请行政复议 D.其形式有警告、罚款、行政拘留、劳动教养等 E.其主体是不特定的

1、按文书的机密程度，可将文书分为（ABE）

A、机密件

B、一般件

C、急件

D、指导性文件

E、绝密件

2、下列活动属于行政管理经济职能的是（ABCDE）

A、培养和健全市场机制 B、进行国有资产管理

C、制定科学文化的发展战略和规划 D、国有经济的战略性调整，改革国有企业

E、保持宏观经济环境的稳定，避免或减少经济周期的波动

3、绩效管理是一种偏重效果的管理模式，绩效管理的作用在于（）

A、能促进政府改革，提升政府回应社会需求的能力 B、能公正分配组织资源

C、能促进沟通，有效实现组织目标

D、能监控项目进展，使政府高效完成任务 E、激励行政人员改进工作绩效

4、罚锾又称执行罚，其特点包括（）

A、罚锾以相对人不履行法定义务为前提

B、以金钱给付为形式 C、罚锾只能一次适用

D、罚锾属于行政强制 E、罚锾是促进相对人尽快履行义务

5、影响行政效率的因素有（）

A、行政机构的设置

B、行政管理的过程和环节

C、行政管理的技术 D、行政人员的素质

E、行政系统的外部环境

6、下列行为属于影响声誉的行政处罚是（）

A、劳动教养

B、通报批评

C、警告 D、责令具结悔过

E、责令停业

7、文书的特点主要包括（）

A、文书的制定必须是机关或组织领导人依法定程序在其职权范围内进行 B、文书具有权威性

C、文书具有稳定的规范性

D、文书的发布实施由法定组织或个人完成 E、文书都是有形的

8、要提高行政立法质量，就必须（）

A、要用邓小平理论指导政府立法实践。

B、要把政府立法决策与党的改革、发展和稳定的重大决策紧密结合起来。C、政府立法要以宪法为依据，切实维护社会主义法制的统一。

D、政府立法要以最大多数人人民的最大利益为根本原则，正确处理中央与地方的关系，国家、集体和个人的关系。

E、政府立法所确定的法律规范要明确、具体，有可操作性，便于遵守、执行，能够真正解决问题。

9、间接强制包括（）

A、人身强制

B、执行罚

C、行为强制 D、财产强制

E、代履行

10、下列监督类型中属于行政外部监督体系的是（）

A、政党对行政活动的监督

B、审计机关的监督

C、国家行政机关内部监督机构

D、司法机关对行政活动的监督

E、上级行政机关和下级行政机关的相互监督

1、下列理论或学派形成于20世纪40年代现代化管理时期的是（）

A.系统管理学派 B.科学管理理论 C.管理科学学派 D.比较行政学派 E.社会协作系统学派

2、“新公共管理”理论的主张包括（）

A.注重绩效评估和效率 B.注重组织管理的非人格化 C.主张分权和社区管理 D.注重管理而非改革 E.顾客导向，管理者要对公众负责

3、行政管理的基本职能有（）

A.经济职能 B.文化职能 C.组织职能 D.社会职能 E.政治职能

4、我国地方各级政府的派出机关有（）

A.行政公署 B．区公所 C．街道办事处 D．乡人民政府 E．区人民政府

5、我国公务员制度的主要特点是（）

A.体现了分类管理原则 B.体现了“政务官”与“事务官”划分的原则 C.具有合理的竞争择优机制 D.体现了“政治中立”的原则 E.具有健全的法规体系

6、公务员的基本权利有（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.参加培训

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议 D.申请辞职

E.服从和执行上级依法作出的决定和命令

7、依据行政决策涉及的内容，可将行政决策划分为（）A.业务管理决策 B.机关管理决策 C.确定型决策 D.风险型决策 E.不确定型决策

8、按照预算的范围，预算可以分为（）

A.计划规划预算 B.总预算 C.单位预算 D.中央预算 E.地方预算

9、廉洁自律方面的行政道德规范主要体现在（）

A.秉公尽责，不假公济私 B.遵纪守法，不以权谋私 C.忠诚于政府 D.坚持真理，修正错误 E.艰苦朴素，勤俭节约

10、我国的专门监督指的是（）

A.职能监督 B.审计监督 C.行政监察 D.主管监督 E.政党监督

三、名词解释

1、行政组织：行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。从动态上讲，行政组织是指为完成行政管理任务而进行的组织活动和运行过程。从静态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。

2、非常规型决策：又称非程序化决策，是对行政管理中首次出现或偶然出现的问题所作的决策。

3、文书管理：是指行政机关按照国家有关规定，运用科学方法，对公文从形成，传递到立卷，归档的全过程的管理活动，以控制公文数量，提高公文质量，提高机关工作效能。

4、授权立法：是国家行政机关基于其职权立法，根据国家权力机关或上级行政机关的授权，在更广的范围内拥有特殊的立法权能，而进行的立法活动。行政效率：是指一个行政单位在一定时期内的行政管理活动中行政总产出与行政总投入的比率，它是对行政管理结果的具体测量和评价，是反映行政工作状况的最主要指标之一。

6、职权立法：是国家行政机关根据宪法及有关组织法的规定，拥有一定的立法权能而进行的立法活动。行政机关的这一立法权能，是根本大法赋予的，其产生也无须任何机关委托。

7、绩效管理：是指通过对政府组织完成其目标和任务的情况进行数量和质量的判定，进而采取措施改善政府治理效果的过程。

8、代履行：即相对人不履行法定义务，而此项义务由他人代为履行同样可以达到目的，行政执法主体便请第三人代为履行，然后由法定义务人负担一切费用。

四、简述题

1、我国行政管理有何特点？答：我国行政管理具有以下特点：（1）我国行政管理的宗旨和根本目的是为全体人民服务；（2）行政管理全面贯彻和体现社会主义民主原则；（3）行政管理的中心任务是领导和组织社会主义经济建设；（4）行政管理采取说服教育与强制相结合的基本原则

2、简述行政职能的特点。答：行政职能的特点包括：（1）阶级性和广泛性；（2）共同性和特殊性；（3）强制性和服务性；（4）适应性和层次性；（5）专门性和业务性。

3、简述我国政府机构改革的目标。

答：机构改革的总体目标，主要包括三方面内容：一是要建立科学的行政管理体系。二是将机构改革与人事制度改革结合进行。在机构改革的同时，深化人事制度改革，引人竞争激励机制，完善公务员制度，建立一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。三是要逐步建立有中国特色的社会主义行政管理体制。

4、依法行政有何重要意义？

答：第一，依法行政是依法治国的重心，是国家法律、法规得到有效实施的重要保障。第二，依法行政是行政机关履行管理国家事务、管理经济文化和社会事务职责的有效途径。第三，依法行政是提高行政效率的必然要求。

第四，依法行政是健全社会主义民主与法制的必然要求，是保持党和政府政策连续性和稳定性的重要前提，是发展社会主义市场经济的客观要求。

5、简述研究行政效率的意义。答：（1）．行政效率关系到现代化建设的进程。行政管理是运用政权的力量，对整个社会的各个领域进行综合协调和有效管理，以实现国家和人民的根本利益，它在整个社会管理中居主导地位。行政效率能否提高，直接影响到各行业管理活动的进行，制约着社会系统的整体效率．影响着社会主义现代化建设的进程。（2）．提高行政效率是行政管理的宗旨之一（3）．提高行政效率是行政改革的根本要求。行政体制改革是我国政治体制改革的重要组成部分。各项行政改革的目的，首先是为了提高行政效率。能否提高效率,是检验行政改革成败与否的标准。

6、简述我国行政组织设置的基本原则。

答：我国行政组织的设置，必须遵循一些带规律性的指导原则，主要有①职能需要原则，②完整统一原则，③精干高效原则，④管理幅度与层次适度原则，⑤职，责，权一致原则，⑥依法设置原则。

7、简述办公自动化的意义。答：办公自动化的充分实现，将会给机关管理工作带来革命性的变革。

首先，办公自动化得实现，使得办公效率大为提高，传统办公活动中的许多由人来完成的事务可以部分地或全部交由自动化设备来完成。其次，办公自动化必然强化办公行为的规范化。

再次，办公自动化系统中的决策支持系统是办公自动化得最高层次。最后，办公自动化的实现，内在地促进了广大机关工作人员素质的提高。

8、依法行政有何重要意义？

第四，依法行政是健全社会主义民主与法制的必然要求，是保持党和政府政策连续性和稳定性的重要前提，是发展社会主义市场经济的客观要求。

9、我国国家公务员制度的主要机制。

答：①能力开发机制；②人才激励机制；③新城代谢机制；④勤政廉政保障机制。

10、根据最高行政决策权行使的人数区分，行政组织领导体制包括哪些类型？

答：一个行政组织内部，依据其最高行政决策权行使的人数区分，行政组织领导体制可分为首长制，委员会制和混合制三种类型。

11、简述提高行政效率的途径和方法。

答：影响行政效率的因素是多方面的，提高行政效率也必须从多方面进行改进。

（1）推进机构改革，建立合理的行政管理体制

行政机构设置的合理化是提高行政效率的组织保证。推进机构改革，主要做好以下几个方面（1）转变政府职能，实现政企分开，把企业生产经营权力，切实交给企业。（2）合理划分权限，妥善处理上级与下级关系，明确职责，权责分开，既保证中央对地方的有效控制，又充分发挥地方和基层行政组织的积极性和创造性。（3）完善行政管理体系。

（2）贯彻依法行政，实现行政管理法制化

（3）提高行政人员的素质

（4）实现管理技术和方式的现代化

（5）改善行政环境和工作条件

改革行政管理，提高行政效率是一项艰巨复杂的任务，需要在各个环节上长期奋斗、共同努力。

12、机关管理有何意义？

答：首先，加强机关管理，有助于提高行政决策水平。

其次，加强机关管理，有助于各项行政职能活动的顺利进行。

第三，加强机关管理，有助于改进机关作风，克服官僚主义，提高机关工作效率和工作质量。第四，有助于调动机关工作人员的工作积极性，主动性和创造性。

13、如何提高行政立法质量？

答：为加强行政立法工作，切实提高行政立法质量，必须坚持以下几条原则: 1)要用邓小平理论指导政府立法实践。

2）要把政府立法决策与党的改革，发展和稳定的重大决策紧密结合起来。

3）政府立法要全面体现政府机构改革的精神和原则，防止把那些已经不能适应社会主义市场经济要求的传统行政管理办法法制化。

4）政府立法所确定的法律规范都要明确，具体，细而不繁，简明扼要，有可操作性，便于遵守，执行，能够真正解决问题。

5）政府立法要以最大多数人民的最大利益为根本原则，正确处理中央与地方的关系，国家，集体与个人的关系。

6）政府立法要以宪法为依据，切实维护社会主义法制的统一。

五、论述题

1、如何完善我国行政监督制度？

答：当前，完善我国行政监督制度应着力从以下几方面入手： ①加强制度建设，完善法规体系

当前许多腐败现象都是与制度不健全以及缺乏有力的制约有关，解决这些问题的方法之一，是“从国家制度和党的领导制度上作出适当的规定，以便于对党的组织和党员实行严格的监督”。二是实行公开化。三是建立各级领导干部个人财产和重大事项公开申报制度。②强化权力约束，实现以权制权

我们应该吸收国外监督方面的有益经验，通过完善有关法律制度，加强党的纪委监察和人大对党和政府的监督与制约，应赋予党的纪律检查委员会与党的决策机关平等的地位，形成相对独立的专门机构，对党的决策进行监督。要使人大及其常委会成为名副其实的国家权力机关，成为人民监督系统的真正中枢。要从根本上改变国家权力机关监督权大大低于行政权的状况。要处理好党与国家权力机关之间的关系，党的权限在于政治领导和作出决策，保证国家权力机关活动方向的正确性，使党的方针政策通过法定程序上升为国家意志，党不能越俎代庖。③健全司法体制，实现以法治国

保障司法机关依法独立行使司法权力的前提是，除了必须接受各级权力机关的宪法监督和其他组织和个人的法律监督外，任何党政部门不得介入，干涉具体案件的审理工作。要进一步完善公，检，法，司四大机关在刑事司法中的分工，配合以及制约关系，实行审判责任制度和赔偿制度，促进司法民主程序和侦查，审判质量的提高，防止司法专横和办案中的违法渎职等行为。

④发扬人民民主，实行人民监督

要强化自下而上的民主监督，要让普通公民拥有多种方式，实施有效的行政监督。⑤完善内部监督机制，提高内部监督效力

完善行政机关监督机制的关键，在于加强专门监督。

2、试述审计在目前我国行政管理中的重要作用。

答：审计是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计帐薄、会计报表以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产。监督财政收支、财务收支的真实、合法和效益的行为。

在目前我国的行政管理中，审计具有十分重要的作用：

第一，促使政府部门和国有金融机构、企事业单位改进财务管理．保证国家资金的合理有效使用。从目前的实际情况看，违反预算和国家其他有关财政财务收支的规定的现象时有发生，损失浪费了国家资产，破坏了国家财经秩序，影响了社会的稳定和经济的健康发展。为了解决这个问题。一方面需要加强和改进财政财务管理，另一方面需要审计机关对国有资产的管理和使用情况进行认真监督．依法惩治违反预算和其他国家规定的财政财务收支行为，以保证有限的财政财务资金得以依法、合理和有效的使用。可以说．审计监督是合理有效使用财政财务资金的重要保证。

第二，保证国家宏观调控措施更好地贯彻执行，促进经济改革和经济建设健康地发展。随着改革的发展，各个单位都有了较大的相对独立的经济利益，促进了经济的搞活相发展。但是局部利益同国家整体利益的矛盾比过去更加突出了，甚至在一定程度上妨碍了改革和建设的发展，因此，国家需要从宏观方面加强调控和监督，对财政财务收支进行严格的审计监督。

第三，促进政府的廉政建设，克服腐败现象。个别政府机关和国家公务员违反财经法纪、贪污受贿、奢侈浪费等腐败现象，深为人民所痛斥、如不及时纠正，将严重影响改革和建设的进行，疏远人民群众同党和政府的关系。反对腐败是关系改革和建设成败的长期斗争。多年来，审计机关查处了很多腐败行为，起到了较强的威慑作用。今后审计部门的这一职能作用还需进一步强化。以保证政府保持和发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统。

总之，审计监督有利于维护国家利益和全体人民的共同利益；有利于完善国家经济监督制度，保障和促进社会主义市场经济的发展；有利于维护国家财政经济秩序，促进社会稳定。

3、如何实现行政决策的民主化与科学化？

答：行政决策民主化是我国行政管理的内在要求，是社会主义民主的重要表现。实现人民的根本利益，满足人民的各种需要时我国行政管理的根本目的，行政决策要以服从民众心意为根本前提，决策要充分反映人民的愿望。人民群众对关乎自身根本利益的重大决策的参与权行使得越充分，人民与政府的行动配合越密切，社会发展的方向受各种不利因素影响的机率就越小，政府在人民群众中的威信就越高。

行政决策科学化有两条基本要求：①目标定得好。②方案选得好。实现行政决策科学化，应着力从以下几方面入手：①正确认识决策对象和决策环境的特点和客观规律。②建立合理的决策体制，充分发挥信息，咨询，中枢，执行，监控等系统的不同功能，通过诸系统各自有效的工作和彼此密切的合作，保证决策的科学化；③采用科学的决策方法和技术。④遵循科学的决策程序，避免决策的随意性和主观化。

行政决策的民主化和科学化是密不可分的。要做到科学化，首先要民主化，没有民主化，不能广开思路，言路，不尊重人民群众的创造智慧与实践经验，也就没有科学化。而民主化则必须有科学的程序，方法和体制，没有科学化，就不会有真正的民主化。

4、结合实际，谈谈怎样才能推进我国政府的依法行政？

答：（1）要加强行政机关及执法人员的法律意识。行政机关及其执法人员作为执法主体，担负国家法律的实施，必须有强烈的法律意识，必须具有一定的法律水平，具备相应的法律知识，这是全面推进依法行政工作的内在因素。加强法律意识，特别要加强领导干部的法律意识，提高其对依法行政必要性与重要性的认识。

（2）要进一步规范执法主体。要依据宪法、组织法的规定，严格行政机关的设立，保证行政机关合法；要在职能上理顺各行政机关的职能，要遵循精简、统一、效能的原则，按照行政机关的职能设立机构，避免各级行政机关、同级政府的各工作部门相互之间职能交叉，一事多头管理。

（3）要提高立法质量，使行政管理有法可依。依法行政的前提要是有法可依，要有良法可依。为此，我们应提高立法质量，加紧对现有法律的清理工作，废止法律中因“部门利益”而相互打架的内容，修改与社会主义市场经济不相适应的内容，保证现有法律科学、合理，符合社会发展的方向和广大人民的利益。同时要改变行政管理领域无法可依的现象，使行政管理真正做到有法可依。

（4）建立和完善执法监督制度。要加强行政执法监督制度建设，建立执法责任追究制度，完善监督标准，健全监督程序，协调各监督机关的职能，使各种监督机制发挥作用，而不是把它当花瓶，当摆设。同时建议重组监督机构，把分散的监督机构进行适当合并，形成监督全力，并加强对监督机关的监督、管理，对监督权力进行制约，防止监督机关不履行监督职能，防止监督机关与行政执法中的腐败因素结合而滥用权力，防止监督权力本身腐败。

（5）完善办事程序，公开办事制度。科学的程序是执法公正的重要保障。我国还没有统一的行政程序法，有关执法程序散见于有关法律、法规和规章之中，且不完善。今后各单位应在清理法定职权的基础上，进一步完善规范性文件制定、审批、收费、处罚强制措施等行政行为的条件、程序和时间要求，使行政执法程序制度化，同时向行政相对人公开办事制度，自觉接受行政相对人的监督。

5、为什么我国要进行财务行政管理体制改革？如何进行财务行政改革？

答：财务行政管理体制是一个国家经济体制的重要组成部分，是规范中央与地方以及地方各级政府之间财政分配关系的根本制度。在传统计划经济体制下，我国建立了大一统的财务行政管理体制。但是，随着市场在资源配置中作用的不断扩大，其弊端日益明显。根据建立社会主义市场经济体制的基本要求，并借鉴国外的成功做法，我国从1994年开始进行了分税制财政管理体制改革。但是，由于受政治、经济、历史诸因素的制约，分税制财政管理体制改革是渐进的，在实际运行中已经暴露出一些问题，如分税不彻底、税种划分与收入归属不一致、税种划分考虑发挥税收调节作用不够、转移支付制度不健全等。因此，当务之急是要采取有效的措施为分税制财政管理体制的完善创造必要的经济条件和制度条件。

6、联系实际，具体论述完善行政监督制度的重要意义？

答：建国以来，由于我国行政制度不健全，监督机关缺乏足够的权利，监督工作十分薄弱，导致我国行政管理弊端丛生，效率低下，给我国行政管理带来了极大的危害。因此，完善行政监督制度在当前具有十分重要的意义，主要表现为以下几个方面：

①完善行政监督制度是坚持社会主义政治制度与经济制度的重要保证

②完善行政监督制度是坚持改革开放，建立社会主义市场经济的客观需要

③完善行政监督制度是实现行政管理法制化的有力措施

④完善行政监督制度是维护公民合法权益的重要保障

1、当前我国完善行政监督的有何重要意义。

解答：完善行政监督是坚持社会主义政治制度与经济制度的重要保证；完善行政监督是坚持改革开放，建立社会主义市场经济的客观需要；完善行政监督是实现行政管理法制化的有力措施；完善行政监督是维护公民合法权益的重要保障。

篇3：行政管理学试题1

为了使大学英语1-3级考试规范化、标准化, 我们设计并研制了1-3级考试题库系统。如图1所示。作为一个交互式系统, 通过表示层、业务逻辑层和功能数据层分离, 使得系统具有清晰的三层体系结构, 以及很好的性能和可扩展性。首先实现教师和学生的功能界面分离。其次, 对试题、试卷、考试等功能界面, 功能调用的控制逻辑和具体的功能实现进行很好的分离, 使数据库服务器和应用服务器可以位于不同的物理位置, 来提高系统的安全性和其他性能。

软件系统主要分为试题子系统、试卷子系统、题库子系统、学生管理子系统和考试子系统。各子系统独立成系统, 并具有完善的功能;子系统之间又相互依存, 共同组成完整的系统。试题子系统包含了所有题型的试题, 并为试卷子系统提供试题, 同时为考试子系统提供试题答案;试卷子系统接收试题子系统提供的试题并组卷, 为考试子系统提供考试试卷, 并接收考试子系统对试卷的评价反馈;题库子系统为试题设置课程、章节及题型, 为试题子系统选题提供保障;学生管理子系统负责注册学生及进行考试。

系统的设计还充分考虑了不同课程, 如:听力课程, 口语课程, 写作课程等, 可以用于不同课程的考试。系统的应用准备依托现有的网络平台, 经过注册的学生可通过联网的终端PC登录应用服务器, 进行考试;教师用分配的账号、密码登录, 可通过网络远程出题、组卷、网上判卷、分析试卷等。管理员可以远程对系统进行维护和更新。

题库考试系统的安全性是系统设计要考虑的重要方面, 要保证试题不被窃取和恶意修改, 管理员、教师和学生可根据其对系统不同的需求, 进行不同的操作。系统实行完善的身份验证和授权, 使用户只能执行权限范围内的功能, 这样保证了系统数据的安全性;该系统还具有独立平台性, 系统用JSP和Java Beans实现, Java平台无关的特性, 使得系统不依赖于特定的操作系统, 可以在Windows、Linux等平台下使用;系统采用了B/S模式的三层系统结构, 用户只要能上网, 便可以通过浏览器使用该系统, IE、Firefox、Maxthon等浏览器均可。客户端无需下载插件, 直接浏览便可使用, 界面简单易用。系统的配置过程简单, 便于系统的实施。系统操作简单, 无须专业培训。

此外, 该系统还具有性能优越、可扩展性和安全冗余等特点。JSP和Java Beans具有编译运行的特点, 性能要明显优于解释执行的B/S模式系统。针对系统可能同时很多人在线的特点, 在系统的配置中可以采用数据库连接池等技术来进一步提高系统的性能;随着教学工作研究的深入, 必将对题库和考试提出新的要求, 系统在设计过程中进行了很好的模块划分, 并为今后的扩充留有足够的空间;如果条件允许的话, 可对关键设施比如数据库采取安全冗余措施, 配置双机备份等多种方式确保系统的安全。

考试的信度、效度和可行性是重要的评价考试质量高低的标准。“考试的效度指的是考试在多大程度上测出预期要测量的东西, 或者说考试在多大程度上完成了预期的测量任务, 达到了预期测试的目标。信度是指考试结果的可靠性和稳定性。所谓考试的信度是指同一个测验 (或相等的两个或多个测验) 对同一组考生施测两次或多次, 其结果的一致性程度。” (舒运祥, 1999, 51-61) 在新的考试理念及教学理念指导下, 经过为期两年的研制设计, 系统逐步趋于完善。经过本校及附近几所高校的试用, 对一部分试卷进行了效度及信度测量。以大学英语四级考试为效标, 测得的效度相关系数为0.86, 关系密切。关于信度测量, 我们采用了复本信度法, 即用几份性质、内容、题型、题数、难度等方面都一致或等值的试卷, 在同一组考生中进行测试, 所得的结果的相关系数为0.89, 信度较高。

目前, 计算机辅助多媒体教学软件在英语学习中的应用越来越普遍, 大学英语1-3级新题型考试题库系统软件的开发适应了大学英语教学改革的需求。此软件具有容量大、手段多样、应用方便等优点, 受到应用该软件学校的好评。互联网络的普及也为该软件在未来的应用提供了一个有效的途径。大学英语1-3级新题型考试题库系统软件通过在几所高校期中、期末考试中的应用, 获得了良好效果。该软件的实践应用, 一方面检验了此软件系统的安全性、可靠性, 另一方面也充分发挥了测试的正反拨效应。经过实践应用, 测验结果为大学英语教学及四级考试备考提供了大量可靠信息, 而且形式灵活、内容新颖, 非常符合大学英语大纲要求。命题、阅卷时间, 试卷成本符合经济原则, 省时省力。

参考文献

[1]舒运祥.外语测试的理论与方法[M].北京:世界图书出版公司, 1999:123-124.

[2]高凤, 肖万程.基于JSP+Servlet+JavaBeans的动态网开发技术[J].电脑编程技巧与维护, 2005, (8) :89-90.

[3]刘润清.语言测试和它的方法[M].北京:外研社, 1991:79-82.

篇4：行政管理学试题1

为推动广州市成为更加开放的城市，从2002年至今，广州市人事局每年组织一批公务员赴国外进行行政管理培训。形式是国内培训1个月，国外培训个月，创新了“1+1”的培训模式。自2004年始，培训学习的课堂从英国的伍斯特大学移植到有“国际政治家摇篮”之称的美国乔治城大学进行。项目也成为了国家外国专家局的重点培训项目之一。

市政园林局工程处罗广寨处长、广州市公积金莫争春参加培训后，结合实际，运用所学，做出了成绩。

罗广寨：为“花城”锦上添花

广州市市政园林局工程处处长罗广寨借鉴美国的先进管理经验，组织建立了市污水治理系统专家委员会和技术审查流程，以及市政园林局设计文件审核办法和市政园林局专家库，为广州市污水冶理工作提供了决策支持。他还把在美国的所见所闻浓缩成一个个想法，带领年轻的团队先后组织了近200项市政路桥工程，打造了广州市全新的市政工程建设管理形象：

在长达42.6公里的城市道路快捷系统工程建设中，罗广寨锐意创新，力求高起点规划、高水平设计，高质量建设，实现了群落式生态绿化、下沉式路面取代高架桥等八大技术创新。组织了市区人行地道装饰工程，为市民营造出安全、舒适的通行环境；在大型道路工程中采用了交通疏解仿真技术的运用，解决了长期以来市政道路工程施工给市民出行造成不便的难题；借鉴美国及其他国家的城市绿化经验，在市、局各级领导的指导和支持下，为“花城”美誉做了扎实的工作，使广州市成为全国人行天桥、高架桥、立交桥绿化最多的城市之一。

严格规范了工程管理制度。罗广寨主管市政园林局招标办工作，组织制定和完善了一系列的管理办法和招标、合同范本，率先实行招标预公开制度，积极探讨新的评标定标办法。因为制度创新，严格监管，使这一容易出问题的领域实现了2年多的零有效投诉，为建设阳光市政工程奠定了基础，树立了该局良好的招投标管理形象，受到了省、市纪委的好评。为应对高校办学规模不断扩大的趋势，广州市于2003年初实施广州大学城的规划和建设。

莫争春：推动公积金中心改革

广州市公积金中心的英争春，回国后在改善中心的服务质量，提高服务水平方面做了积极的探索，在她的建议和推动下，中心进行了3项改革：

一是全力推进住房公积金信息系统升级改造，建设实时信息管理系统。目前新系统中部分备份线路的连接、系统硬件设备和软件的采购、安装、调试等系列工作已经完成，归集、贷款管理子系统可分别于今年下半年上线试运行。

二是大力改善对外业务办公环境，在交通便利的市中心购置了业务场地，拟打造成综合业务办理大卮方便群众办事。目前场地已进入设计装修阶段。

篇5：行政管理学试题1

行政管理学(A)试题2013年1月

一、单项选择题(每小题1分，共10分。每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。A.普耳 B.斯图亚特 C.斯密 D.欧文

2.高斯发表于1936年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是()。

A.《比较公共行政模式》 B.《美国社会与公共行政》 C.《政府生态学》 D.《公共行政生态学》 3.公共行政学研究的核心问题是()。

A.行政决策 B.行政监督 C.政府职能 D.行政体制 4.委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的()。

A.奥地利 B.芬兰 C.瑞典 D.瑞士

5.构成公共组织结构的基本要素是()，它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.行政人员 B.职能目标 C.行政职权 D.行政职位 6.下列不属于行政领导权力的来源的是()。

A.决策权力 B.归属权 C.合法权力 D.奖惩权力 7.职位分类最早产生于19世纪的()国，后被许多国家所效仿。A.美 B.中 C.英 D.法 8.为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为()。

A.积极方案 B.临时方案 C.追踪方案 D.应变方案 9.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。A.确定控制标准 B.纠正偏差 C.衡量成效 D.行政指挥

10.从20世纪()年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

A.50 B.60 C.70 D.80

二、多项选择题(每小题2分，共10分。每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)11.作为行政学的学科体系的建立是由()完成的。

A.泰勒 B.魏劳毕 C.怀特 D.韦伯 E.费富纳 12.下列实行内阁制的国家有()。

A.智利 B.荷兰 C.南非 D.泰国 E.印度尼西亚 13.行政领导者素质的构成主要有()。

A.道德素质 B.文化素质 C.身体素质 D.心理素质 E.政治素质 14.在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为()。

A.国防费 B.行政管理费 C．经济建设费 D.社会文教费 E.其他支出 15.行政复议的合法性审查包括()。

A.权力腐败的审查 B.法定程序的审查 C．滥用职权的审查 D.法定权限的审查 E.法定依据的审查

三、名词解释(每小题5分，共20分)16.具体行政环境--具体行政环境也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。

17.首长制---首长制又称础立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型。

18.程序性决策---程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。

19.行政改革----行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。

四、简答题(每小题10分，共20分)20.简述政府文化职能的主要内容。

(1)意识形态职能；(2)发展科学技术和教育职能川3)发展文学艺术和体育卫生职能；(4)加强社会主义道德建设的职能；(5)清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。

21.理解行政执行的含义，应把握哪些要点?(1)行政执行的主体是行政机关及行政人员。(2)行政执行是一种具有目标导向的活动。(3)行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。(4)行政执行是一种行政法律行为。(5)行政执行活动还具有强制性。(以上每点2分)

五、论述题(每小题20分，共40分} 22.试分析行政监督的原则主要体现在哪些方面。(1)行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则；(4分)

(2)实事求是，重证据、重调查研究的原则；(4分)

(3)适用法律和行政纪律上人人平等的原则；(3分川的教育与惩处相结合的原则；(3分)

(5)监督检查与改进工作相结合的原则；(3分)

(6)监督工作依靠群众的原则。(3分)(以上要点，均要展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给2分〉

23.试述行政效率在公共行政中的作用。(1)提高行政效率是公共行政的宗旨；（7分)

(2)行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准；(7分)

(3)行政效率关系到中国社会主义现代化进程。

试题答案及评分标准

(供参考)

一、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.D 2.B 3.C 4.D 5.D 6.A 7.A 8.C 9.B 10.C

二、多项选择题(每小题2分.共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)11.BCE 12.BD 13.ABCDE 14.ABCDE 15.BCDE