第一篇：公务员法试题1范文
公务员法试题
一、判断题
1.中华人民共和国公务员法是为更好的规范公务员的管理根据宪法制定的。 A.对 B.错
2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 A.对 B.错
3.公务员的义务、权利和管理，适用中华人民共和国公务员法。 A.对 B.错
4.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，公务员法不用从其规定。 A.对 B.错
5.公务员的管理，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A.对 B.错
6.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 A.对 B.错
7.国务院根据公务员法的规定，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 A.对 B.错 8.国家根据公务员职务序列设置公务员职位类别。 A.对 B.错
9.公务员的行为，受法律保护。 A.对 B.错
10.综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 A.对 B.错
11.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分是公务员享有的权利 A.对 B.错
12.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，少数民族报考者不予以照顾。 A.对 B.错
13.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。 A.对 B.错
14.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 A.对 B.错
15.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 A.对 B.错 16.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。 A.对 B.错
17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 A.对 B.错
18. 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 A.对 B.错
19.在同一职务上的公务员，可以按照国家规定晋升级别。 A.对 B.错
20.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 A.对 B.错
21.公务员在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的应给于奖励。 A.对 B.错
22. 给予公务员或者公务员集体奖励，不用按照规定的权限和程序决定或者审批。 A.对 B.错
23.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。 A.对 B.错
24.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 A.对 B.错
25.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。 A.对 B.错
26.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 A.对 B.错
27.对公务员的处分解除后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响：解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。 A.对 B.错
28.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的唯一依据。 A.对 B.错
29.国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 A.对 B.错
30.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 A.对 B.错
31.公务员在挂职锻炼期间，改变了与原机关的人事关系。 A.对 B.错
32.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，不用实行地域回避。 A.对 B.错
33.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。 A.对 B.错
34.公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。其他人员不可以向机关提供公务员需要回避的情况。 A.对 B.错
35.机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。 A.对 B.错
36. 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 A.对 B.错
37.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 A.对 B.错 38.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 A.对 B.错
39.机关可以自行提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。 A.对 B.错
40.被辞退的公务员，不能领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 A.对 B.错
二、单项选择题
1.公务员制度坚持的原则：()
A.党与干部相互管理原则 B.干部管党原则 C.党管干部原则 D.党与干部互不干涉原则
2.为提高管理效能和科学化水平，国家对公务员实行：() A.分类管理 B.集体管理 C.分布管理 D.综合管理 3.非领导职务层次在什么级设置 ()。
A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级 D.乡科级 4.定期考核的结果应当以怎样的形式通知公务员本人()。 A.电话通知形式 B.口头形式 C.网上公告形式 D.书面形式
5.领导成员职务按照国家规定实行()。 A.选任制 B.委任制 C.任期制 D.调任制 6.机关对新录用人员应当在试用期内进行()。 A.任职培训 B.初任培训 C.专门业务培训 D.在职培训 7.机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()。
A.任职培训 B.初任培训 C.专门业务培训 D.在职培训 8.机关对从事专项工作的公务员应当进行()。
A.任职培训 B.初任培训 C.专门业务培训 D.在职培训 9.机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的()。 A.任职培训 B.初任培训 C.专门业务培训 D.在职培训 10.机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行()。
A.任职培训 B.初任培训 C.专门业务培训 D.专业技术培训
11.为实现定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，公务员工资实行()。
A.工资比较制度 B.工资调查制度 C.工资核算制度 D.工资审计制度
12.公务员按照国家规定享受福利待遇，国家提高公务员的福利待遇的依据是()。
A.经济社会发展水平 B.公务员工龄 C.公务员教育程度 D.公务员工作努力程度
13.辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以怎样的形式通知被辞退的公务员()。 A.电话通知形式 B.口头形式 C.书面形式 D.网上公告形式
14.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起多少日内作出处理决定()。
A.六十日 B.三十日 C.四十五日 D.五十日
15.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过()。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.六十日
16.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。 A.选任制 B.聘任制 C.调任制 D.委任制 17.聘任合同期限为()。
A.一年 B.七年 C.一年至五年 D.五年至七年 18.聘任合同可以约定试用期，试用期为()。
A.一个月 B.一个月至六个月 C.九个月 D.一年 19.中央机关及其直属机构公务员的录用，由谁负责组织()。 A.中央公务员主管部门 B.省级公务员主管部门 C.市级公务员主管部门 D.县级公务员主管部门
20.录用特殊职位的公务员，经哪个部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法()。
A.中央公务员主管部门 B.省级以上公务员主管部门 C.市级公务员主管部门 D.县级公务员主管部门 21.公务员的考核分为平时考核和定期考核，二者的关系是 ()。 A.二者无关系 B.平时考核以定期考核为基础 C.定期考核以平时考核为基础 D.二者同为各自的基础
22.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低几个职务层次任职()。
A.三个 B.二个 C.一个 D.不降低 23.中华人民共和国公务员法自哪日起施行()。 A.38353 B.38626 C.39083 D.38718 24.公务员年龄条件限制()。
A.年满十六周岁 B.年满十七周岁 C.年满十八虚岁 D.年满十八周岁
25.公务员奖励坚持的原则()。
A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主 B.多劳多得原则 C.按劳分配原则 D.按需分配原则 26.公务员体检的项目和标准应根据什么来确定()。 A.年龄要求 B.部门要求 C.职位要求 D.卫生局要求 27.中央一级招录机关在拟录用人员名单公示期满后，应报哪个部门备案()。
A.国务院 B.中央公务员主管部门 C.中央政治局 D.中央办公厅
28.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满后将()。 A.继续连任 B.继续连任一年 C.不再连任 D.继续连任二年
29.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，给予其奖金的形式是()。
A.一次性 B.分期性 C.累计性 D.年终性 30.全国公务员的综合管理工作有哪个部门负责()。
A.中央政府 B.中央公务员主管部门 C.中央政治局 D.中央办公厅
31.公务员受到警告处分的期间为()。
A.三个月 B.四个月 C.五个月 D.六个月 32.公务员受到记过处分的期间为()。
A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 33.公务员受到记大过处分的期间为()。
A.十二个月 B.十八个月 C.二十四个月 D.三十六个月 34.公务员受到降级、撤职处分的期间为()。
A.十二个月 B.十八个月 C.二十四个月 D.三十六个月 35.公务员的培训实行什么管理()。
A.登记管理 B.开放式管理 C.封闭式管理 D.强制管理 36.公务员培训的时间有什么部门予以确定()。
A.政府部门 B.培训机构 C.公务员主管部门 D.公务员所在单位 37.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当如何转任()。
A.向上级机关 B.有计划地在本机关内 C.在同级机关不同部门 D.向下级机关
38.公务员工资应怎样发放()。
A.按时发放 B.足额发放 C.按时足额发放 D.计时发放 39.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正的机关是()。
A.受理机关 B.上级机关 C.同级机关 D.原处理机关 40.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起多少日向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A.六十日内 B.三十日内 C.十五日内 D.十日内
三、多项选择题
1.制定公务员法的基本目的是：
A.保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.促进勤政廉政， D.提高工作效能 2.公务员制度坚持的指导思想是：
A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”
3.公务员的管理，坚持的原则是： A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 4.公务员的任用要注意的是： A.坚持任人唯贤原则 B.坚持德才兼备原则 C.注重身世背景 D.注重工作实绩
5.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有：
A.综合管理类 B.科学教育类 C.专业技术类 D.行政执法类
6.公务员职务分为：
A.领导职务 B.管理职务 C.非领导职务 D.非管理职务 7.公务员应当具备的条件包括：
A.具有中华人民共和国国籍 B.拥护中华人民共和国宪法 C.具有正常履行职责的身体条件 D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
8. 公务员应当履行的义务包括：
A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全、荣誉和利益 C.模范遵守宪法和法律 D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 9.公务员享有的权利包括：
A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.参加培训 C.提出申诉和控告 D.申请辞职
10.综合管理类的非领导职务分为：
A.巡视员、副巡视员 B.调研员、副调研员 C.主任科员、副主任科员 D.科员办及事员 11.公务员的级别确定的依据条件有：
A.所任职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历
12.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取的办法包括：
A.公开考试 B.严格考察 C.平等竞争 D.择优录取 13.下列人员不得录用为公务员：
A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的 C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 D.没有加入中国共产党的 14. 录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明那些具体事项说明：
A.招考的职位 B.招考的名额 C.报考资格条件 D.报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项 15. 定期考核的结果的等次可分为：
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 16.公务员奖励除嘉奖外还有哪些：
A.记三等功 B.记二等功 C.记一等功 D.授予荣誉称号 17.对公务员的处分除警告、记过外还包括： A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除
18. 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到以下哪些机关单位进行挂职锻炼：
A.下级机关 B.上级机关 C.其他地区机关 D.国有企业事业单位 19.公务员之间有以下哪种关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务：
A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 20.公务员工资包括: A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 21.公务员按照国家规定享受的津贴有：
A.住房补贴 B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴
22.国家建立公务员保险制度，保障公务员在除退休外，哪些情况下也可以获得帮助和补偿：
A.失业 B.患病 C.工伤 D.生育 23.公务员法中规定应当列入财政预算有：
A.公务员工资 B.公务员退休金 C.公务员福利 D.公务员保险
24.领导成员在以下何种情况下应当引咎辞去领导职务：
A.因工作严重失误、失职造成恶劣社会影响 B.对重大事故负有领导责任的 C.因工作严重失误、失职造成重大损失 D.有轻微失误的
25.公务员有下列哪种情形之一的，予以辞退： A.不履行公务员义务，教育无改变 B.不遵守公务员纪律，教育无改变的 C.不接受单位安排的，又不适宜在单位继续工作的 D.旷工连续超过十五天的
26.对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 27.聘任合同在什么情况下应当报同级公务员主管部门备案： A.签订 B.变更 C.解除 D.作废 28.对非领导成员公务员考核的方式有：
A.定期考核 B.非定期考核 C.年度考核 D.非年度考核 29.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：
A.辞退或者取消录用 B.处分 C.降职 D.定期考核定为不称职
30.机关聘任公务员，聘任合同应当具备以下那些条款：
A.工资、福利、保险待遇 B.合同期限 C.职位及其职责要求 D.违约责任等
31.人事争议仲裁应当根据下列哪些原则，依法维护争议双方的合法权益：
A.协商原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则 32.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成： A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.法律专家
33.领导职务层次分类处理国家级外，还包括哪些： A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级
34.各机关设置本机关公务员的具体职位，其依据除了确定的职能外，还包括：
A.规格 B.编制限额 C.职数 D.结构比例
35.国家根据其工作特点设置与其职务相对应的衔级的公务员有下列哪些：
A.人民警察 B.政府机关公务员 C.海关 D.驻外外交机构公务员
36.公务员体检的具体办法由哪些部门规定：
A.所在机关部门 B.中央公务员主管部门会 C.机关所在地卫生部门 D.国务院卫生行政部门
37.地方各级招录机关在拟招录名单公示期满后，应将名单交与哪些部门审批：
A.省级公务员主管部门 B.中央公务员主管部门会 C.省级政府 D.设区的市级公务员主管部门 38.公务员在哪些规定下可以任职：
A.规定的编制限额 B.规定的职数内 C.相应的职位空缺 D.职务发生变化 39.委任制公务员遇有怎样的情况时，应当按照管理权限和规定的程序任免起职务：
A.试用期满考核合格 B.职务发生变化 C.不再担任公务员职务 D.其他需要任免职务的情形
40.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格：
A.思想政治素质 B.工作能力 C.文化程度 D.任职经历等
四、填空题
1.被给予处分的公务员，有权进行陈述和()。 2.公务员职务与级别的对应关系，由()规定。 3.公务员的()是确定公务员工资及其他待遇的依据。 4.公务员录用考试采取笔试和()的方式进行。
5.招录机关根据()确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()。
7.公务员的考核分为()和定期考核。
8.()作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
9.公务员职务实行()和委任制。
10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和()。 11.对公务员的处分，应当事实清楚、(证据确凿)、定性准确、处理恰当、()、手续完备。
12.公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 13.机关根据公务员()的要求和提高素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
14. 公务员交流的方式包括调任、转任和()。
15.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行()、跨部门转任。
16.公务员实行国家统一的()的工资制度。
17.公务员工资制度贯彻()的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 18. 公务员按照国家规定享受住房、()等补贴、补助。 19.公务员因公致残的，享受国家规定的()。
20.公务员()、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
21.公务员录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入()，予以保障。
22.公务员辞去公职，应当向()提出书面申请。
23.担任领导职务的公务员，因()依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 24.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去()。
25.公务员在在年度考核中，连续()年被确定为不称职的，予以辞退。
26.公务员的管理，坚持监督约束与()并重的原则。
27.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的公务员，应予以辞退。
28.公务员辞职或者()，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
29.公务员工作年限满()的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
30.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照()的规定办理。
31.公务员提出()、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。 32.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行()，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
33.机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
34.招录机关根据报考资格条件对()进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
35.公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和()分别设置。 36.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批。
37.对非领导成员辞去公职的申请，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批。
38.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满()年的，由公务员自愿提出申请，且经任免机关批准的，可以提前退休。 39.聘任制公务员按照国家规定实行()工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
40.机关依据公务员法和()对所聘公务员进行管理。
五、简答题一
1.中华人民共和国公务员法总共多少章? 2.中华人民共和国公务员任职必须遵循的规律? 3.公务员连续超过15天出现什么样的情况应予以辞退? 4.工作年限满多少年的公务员可以自愿提出提前退休申请? 5.中华人民共和国公务员法所称的领导成员，是指什么?
6.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪个机关提出再申诉?
7. 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个部门备案? 8.原处理机关应当自接到复核申请书后的多少日内作出复核决定? 简答题二 1.什么是公务员?
2.聘任合同可以约定试用期吗?如果可以，试用期为多长时间? 3.公务员按照国家规定享受的津贴有哪些? 4.公务员的处分有哪些? 5.公务员的奖励分哪几种? 6.公务员奖励坚持的原则是什么?
7. 招录机关根据什么来提出拟录用人员名单? 8.公务员的级别根据什么来确定? 简答题三
1. 请简要回答对公务员的定期考核方式? 2.列举两项公务员应当履行下列义务? 3.公务员的管理遵循什么原则? 4.综合管理类的非领导职务有哪些?
5.各机关依照什么设置本机关公务员的具体职位? 6.按照管理权限怎么对公务员进行考核? 7.公务员晋升职务应具备的条件资格是什么? 8.公务员晋升领导职务的办理程序。 简答题四
1.请简单论述一下公务员执行公务时应当回避的几种情形? 2.请简要论述一下撤销公务员或公务员集体的奖励的几种情形? 3.请简要回答公务员执行违法命令应负的法律责任? 4.请简要回答人事仲裁的程序? 5.请列举出3项公务员不应有的行为?
6.请简要回答中华人民共和国公务员受处分的期间? 7.请简述公务员可以自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休的几种情形?
8.中华人民共和国公务员的领导层次包括什么?
第二篇：公务员法试题
中华人民共和国公务员法试题
一、单项选择题
1、我国对公务员的管理实行的是--( C )制度。 A.党政干部单一的管理模式 C.分类管理 B.对公务员集中统一管理的模式 D.根据职位分级管理-
2、以下情况不能录用为公务员的是( C )。 A.曾受到行政处分的 C.曾被开除公职的 B.曾被行政拘留的 D.大专学历
3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D )。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制
4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是( A )。 A.记过，十二个月 C.降级，十八个月 B.记大过，十六个月 D.撤职，十八个月
5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于( D )。 A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式( C )。 A.因公辞职 C.引咎辞职 B.自愿辞职 D.责令辞职
7、公务员原系领导成员的在辞去公职后( C )内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
8、《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A.2005年4月27日 C.2006年1月1日 B.2005年7月1日 D.2006年7月1日
9、下列哪些人员属于公务员法所称人员?( B ) A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.履行公职的人员 D.行政工作人员
10、下列人员符合公务员条件的是哪个? ( D ) A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
11、根据公务员法，( A)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别?
A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府
12、非领导职务层次在( B )以下设置。 A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级
13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由( B )规定。 A.全国人大 B.国务院 C.省级政府 D.地方人大
1
14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( C )。 A.统一对待 B.降分录取 C.适当照顾 D.优先录取
15、新录用的公务员试用期为( C )。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
16、招录机关根据( D )对报考申请进行审查。 A.希望的招录标准 C.人数 B.编制限额 D.报考资格条件
17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( C )。 A.平时考核的结果 C.定期考核的结果 B.年终考核的结果 D.不定期考核的结果
18、对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 C.可申请复议 B.可提出异议 D.可拒绝执行
19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是( C )。
A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( D )。 A.恢复原级别
B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。(A) A.60 15 B.30 30 C.15 60 D.15 30
22、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。(B)
A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当(B)，予以保障。
A.机关经费自行解决 C.尽量节省 B.列入财政预算 D.机关营利保障
2
24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受(D)。 A.升职奖励 C.住房补贴 B.医疗补助 D.年终奖金
25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的(C)内进行。 A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制
26、受撤职处分的，按照规定(A)。 A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用
27、公务员违纪的，应当由( C)决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 A.上级机关 C.处分决定机关 B.监察机关 D.纪检机关
28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以(A )。 A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命C.要求上级立即改正 令的意见 D.不能提出改正意见 B.向上级提出复议
29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。( C) A.20 30. B.15 45 C.15 30 D.20 45 30、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该(A) A.予以辞退B.降级使用 C.降两级工资D.撤职
二、多项选择题
1、公务员的管理坚持(ABC )原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A.公开B.平等C.竞争D.择优
2、公务员应该维护国家的( ACD)。 A.安全B.政权C.荣誉D.利益
3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务?(ABD) A.工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B.工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D.对重大事故负有领导责任的
4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务?(ABCD) A.夫妻关系B.直系血亲关系
C.三代以下旁系血亲关系D.近姻亲关系
5、受理公务员申诉的机关是谁? ( CD) A.各级党委组织部 C.同级公务员主管部门 B.各级检察机关 D.作出该人事处理的机关的上一级机关
6、公务员的考核分为( AB )。
A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核
7、下列哪种情形的公务员不得辞退(ABCD)。 A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
3
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受( BCD )处分的不得晋升工资档次。 A.警告B.记大过C.降级D.撤职
9、公务员法规定可以越级晋升的条件是( AD )。 A.表现特别优秀的公务员B.资历很高 C.工作经验丰富D.工作特殊需要
三、名词解释：
1、公务员：指含依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。
3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，吏其在一定岗位上负责某项工作。
4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。
5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
四、简答题
1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职?
答：第八十一条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休?
答：第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、定期考核的结果分为哪几个等次?
答：第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避? 答：第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
(一)涉及本人利害关系的;
(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;
(三)其他可能影响公正执行公务的。
五、案例分析题
(一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。 试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。 1.周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法( D )。
4
A.没有违法，因为其已经退休
B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年 C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系 D.违法，因为其任职是在退休后二年内
2.市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施(D )。 A.警告B.罚款C.责令限期改正D.没收违法所得
3.市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施( AB) A.责令清退B.罚款C.责令限期改正D.吊销营业执照
(二)某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为什么?
答：
1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉?
答：按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;
3、公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉? 答：自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。
第三篇：公务员法试题
选:以下各题只有一项答案是正确的. 1公务员的任用,坚持 的原则. A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据. A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C
3我国对公务员的管理实行的是 制度. A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制. C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于. 答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员. C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员. 答:C 6下列哪项属于公务员范围
A. 工会职工. B. 消协工作人员. C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员. 答:D 7下列哪个人员不是公务员
A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员. C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员. 答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门
A. 人事部. B. 某县县委组织部. C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局. 答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围
A 组织公务员法律法规的实施工作. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律. 答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件
A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康. C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历. 答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德. C.保持"政治中立". D.保守工作秘密. 答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.
1 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大
A综合管理类 B专业技术类
C行政执法类 D法官检察官职位类别 答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位. B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位. C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别. D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位. 答:A 15职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设置
A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同. B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定. C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. D公务员的级别根据其工作实绩确定. 答:C 18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的 . A级别 B衔级 C职位 D职能
答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围
A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员. A主任科员 B副主任科员
C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者
A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织. A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门
A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答:D
2 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件. A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录. A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制. B公务员不得在企业兼职. C公务员不得在事业单位中兼职. D公务员因工作需要可以在机关外兼职. 答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员. C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员. 答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的
A降职不属于公务员的任用方式. B降职是公务员制度中的一种行政处分. C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次. D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职. 答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次. B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别. C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次. D受开除处分的后不得再次被录用为公务员. 答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年. C记大过,十六个月. C降级,十八个月. D撤职,十八个月.
3 答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果
A受处分时间为十八个月. B不一定降低级别. C按照规定降低级别. D不再承担其它法律责任. 答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分. B按照规定降低级别. C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分. D解除处分应当以书面形式作出. 答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是 . A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天. B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. C任职培训的时间不少于三十天. D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 答:A 40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是: A调任包括"调入"和"调出"两个方面. B调任并不属于公务员队伍的一个"入口". C调任只规定了"调入"一个方面. D调任是机关外与机关内人员的双方交流. 答:C 41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A在机关内部进行交流的一种方式. B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式. C是适用于选拔担任领导职务的交流方式. D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式. 答:D 42关于转任的范围和特点理解正确的是: A转任在机关内部的范围是有限制的. B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间. C转任还包括跨地区,跨部门的转任.
4 D转任中公务员的职务不会发生升降. 答:C 43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于: A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D 44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式. B在不同地区机关进行交流的方式. C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式. D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼. 答:D 45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员. B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系. C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务. D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作. 答:A 46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避. B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避. C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避. D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避. 答:A 47公务员工资中, 是工资结构的主体. A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金 答:A 48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴 . A,继续一直发放 B,继续发放一年
C,继续发放三年 D,停止发放 答:D 49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较. A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B 50国家对公务员工作时间,实行 . A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度 答:C 60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批. A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份. B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的
5 领导职务. C二者均出于自愿. D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准. 答:B 71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内. B自接到申请之日起九十日内. C自接到申请之日内十五日内. D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日. 答:D 72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式
A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答:C 73对公务员的辞退说法正确的是: A公务员管理部门决定对公务员的辞退. B辞退无须事先征求公务员的意见. C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续. 答:B 74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉. A十五日,三十日. B三十日,十五日. C三十日,三十日. D十五日,十五日. 答:B 75径直申诉程序是怎样的
A首先申请原处理机关进行复核. B不经复核直接进行申诉. C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉. D向行政监察机关进行申诉. 答:B 76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定. A三十日,六十日. B三十日,九十日.C十五日,三十日. D六十日,九十日. 答:A 77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定 . A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答:B 78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式. A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答:B 79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A与委任制公务员的管理规定相同. B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分. D聘任合同一经签订不得更改或者解除.
6 答:C 80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼. A三十日,十五日. B六十日,三十日. C十五日,三十日. D六十日,十五日. 答:D 81关于人事争议仲裁以下说法正确的是: A提交仲裁以双方自愿为前提. B一方申请仲裁就可以受理. C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上. D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序. 答:B 82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是 . A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任 答:D 83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是 . A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门 答:D 84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以 . A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答:A 85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动. A一年 B两年 C三年 D四年 答:C 86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的
A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C 87所谓"具体的人事处理"指的是: A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理 答:D 88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的"领导成员"的正确含义是什么
A行政机关中担任领导职务的所有人员. B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员. C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员. D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员. 答:D 7
第四篇：公务员法试题（范文）
一、简答题
1、《公务员法》自什么时间施行?
2、《公务员法》的立法目的是什么?
3、公务员制度坚持的原则是什么?
4、公务员管理坚持的原则是什么?
5、公务员任用坚持什么原则?
6、国家为什么对公务员实行分类管理?
7、公务员主管部门的
职能有哪些?
8、公务员职位分类的基本理念是什么?
9、什么是公务员综合管理类职位?
10、什么是公务员职位分类制度?
11、公务员领导职务层次分为哪几种?
12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么?
13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?
14、确定公务员级别的依据是什么?
15、公务员的范围是怎样界定的?
16、新录用公务员试用期限是多少?
17、对公务员的考核分哪几个方面?
18、公务员考核有哪两种?
19、公务员定期考核的结果分哪几个等次?
20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格?
21、公务员晋升领导职务的程序是什么?
22、实施公务员奖励坚持的原则是什么?
23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励?
24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励?
25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励?
26、公务员奖励有哪几种类型?
27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形?
28、公务员处分有哪几种类型?
29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的?
30、公务员培训实行什么管理?
31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的?
32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的?
33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的?
34、公务员的工资包括哪几个部分?
35、公务员享受的津贴有哪几种?
36、公务员享受年终奖金的条件是什么?
37、调整公务员工资水平的依据是什么?
38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇?
39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待?
40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职?
41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职?
42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定?
43、公务员退休后应享受什么待遇?
44、公务员行使申诉控告权时应注意什么?
45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准?
46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么?
二、判断题
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
5、考录制度是整个公务制度的基本内容。
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
14、公务员职务实行选任制和委任制。
15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
19、公务员
第五篇：《公务员法》测试题
《中华人民共和国公务员法》测试题
单位：姓名：得分：
一、填空：
1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。
2、《中华人民共和国公务员法》共有18章107条。
3、所称公务员是指依法履行公职、纳入国家、行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
4、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
5、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
6、公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
7、公务员依法履行职务的行为，受法律保护。
8、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
9、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
二、简答
1、公务员应当具备哪些条件?
答：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满18周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
2、公务员应当履行哪些义务?和权利
答：(1)模范遵守宪法和法律;(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;(3)全心全意为人民服务，接受人民监督;(4)维护国家的安全、荣誉和利益;
(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)遵守纪律，属守职业道德，模范遵守社会公德;(8)清正廉洁，公道正派;(9)法律规定的其他义务。
3、公务员应当履行哪些权利?
答：(1)获得履行职责应当具有的工作条件;(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;(3)获得工资报酬，享受福利，保险待遇;(4)参加培训;
(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(6)提出申诉和控告;(7)申请辞职;(8)法律规定的其他权利。
《中华人民共和国公务员法》测试题
单位：姓名：得分：
一、填空：
1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第次会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。
2、《中华人民共和国公务员法》共有章条。
3、所称公务员是指依法、、、由的工作人员。
4、公务员制度坚持以、、为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻，坚持原则。
5、公务员的管理，坚持、、、的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
6、公务员的任用，坚持、的原则，注重工作实绩。
7、公务员依法履行的行为，受法律保护。
8、录用公务员，必须在规定的内，并有相应的。
9、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的、、、、，重点考核工作实绩。
二、简答
1、公务员应当具备哪些条件?
2、公务员应当履行哪些义务?
3、公务员应当履行哪些权利?