#乡绩效考核实施细则 搜索结果
绩效考核, 是管理者用系统的方法、原理来评定、测量职工的工作行为和工作效果, 以确定其工作成绩, 是对职工的工作完成情况进行定性和定量评价的过程。绩效考核是事业单位实现战略目标的最有效手段之一, 是人力资源开发与管理工作的重要环节, 它关系事业单位战略目标的实现和今后的发展。科学合理的绩效考核体系, 会营造&ldquo...
2024-04-08官滩乡卫生院 绩 效 工 资 考 核 实 施方 案为了进一步深化我乡卫生院人事分配制度改革，加强我乡卫生院管理，调动乡卫生院人员的工作积极性，提高农村卫生服务质量和效率，根据沁源县卫生局和沁源县人社局《关于进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革的意见》沁源县对乡镇卫生院绩效工资考核的实施办法的精神，制...
2024-04-18岳源乡卫生院创建无烟医疗卫生机构工作总结按照省卫生厅《转发〈关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安岳县文明办、爱卫办《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在安岳卫生局及安岳县文明办、爱卫办以及镇子卫生办公室的领导下，自2010年5月起开展了创建无烟医疗卫生机构活...
2024-04-192014年绩效考核工作汇报材料 石山乡中心学校——李瑾庆2014年我校以县教育局《大通县中小学（职业学校、幼儿园）2014绩效考核考评体系》为指导，部署全年教育教学工作，实行精细化管理，工作取得了明显成绩，现就我校的教育工作目标完成情况简单汇报如下：一、主要工作及取得的成绩（一）学校管理1、办学思想...
2024-04-19第一篇：绩效考核实施细则绩效考核实施细则南江县下两镇小学教师绩效工资考核实施细则根据《四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》，考核小组结合本校实际，注重“三个结合”，即：平时与定...
2022-07-07在现代学校管理中, 管理制度建设已越来越成为重要的发展战略, 成为学校内涵发展的重要保障。笔者以所在的太原大学外语师范学院第三附属小学为研究对象, 以“学校管理制度的校本研究”为内容申报了山西省教育科学“十二五”规划课题, 对学校管理制度现状、学校管理制度价值取、学校管理...
2024-04-07第一篇：安全绩效考核实施细则各岗位绩效考核指标及绩效考核实施细则各岗位绩效考核详细指标一、院领导 奖励项：1.工作坚持原则，公道正派，以身作则，尽职尽责，个人受到本单位或上级部门的奖励，获得荣誉，为...
2022-10-04第一篇：项目绩效考核实施细则项目部员工绩效考核细则-12-11绩效考核细则(草案)江苏省建筑工程集团有限公司上海公司员工绩效考核办法第一条、绩效考核的目的：1、为全面贯彻集团公司《绩效考核暂行...
2023-03-27第一篇：医院绩效考核实施细则医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法齐齐哈尔医学院第一附属医院社区工作人员绩效考核评价管理办法为进一步调动职工的工作积极性...
2023-05-09一、绩效考核的意义：为完善医院后勤保障管理，提高工作效率，确保各项工作落实到位，切实解决人浮于事、工作懒散、管理松散和服务不及时等问题。为保证医院快速、健康、可持续发展三、总务科各岗位工作任务：1总务科科长工作任务：1）、负责全院后勤保障管理工作，做好总务科行政管理、组织员工进行专业技能训练和政治思...
2024-04-27第一篇：医院绩效考核细则 集团医院绩效考核方案细则一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二、 考...
2022-07-26一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定...
2024-04-25四、对战略的制定和实施进行管理, 以使企业战略目标得以有效实现1、要有观念的创新和超常的思维方式当前部分国有企业受计划经济的影响, 市场适应能力不强, 经营手段落后, 企业领导没有真正站在全局、整体的高度作出战与研究, 推进企业的战略管理。2、运用系统分析的方法进行战略策划对于重大而复杂的问题, 系统分析方法提供了行之...
2024-04-272006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革，包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资，国家建立的统一标准和计算方法核定，主要体现公平原则。绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，绩效工资将由各高校在上级主管部门核定的绩效工资总...
2024-04-21公司行政督查细则为了实现对员工平时在公司的行为表现及工作绩效的及时监督、有效指导、客观衡量，从而调动员工工作积极性，提高公司员工整体精神面貌及工作绩效水平，特制定本细则。一、行政督查工作的主要任务与内容1、公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；2、员工平时在公司的表现：①平时考勤情况；②佩戴...
2024-04-08第一篇：乡医绩效考核细则护士绩效考核细则科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作...
2022-07-23第一篇：保安人员绩效考核细则保安员的绩效考核标准细则文 章来源 莲山 课件 w ww.5 Y k J.cOM公文奖励与处罚1、着装 行为举止 (满分为36分)(1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带...
2022-10-07第一篇：部门绩效考核实施办法部门绩效考核实施办法(试 行)为更好地开展绩效考核工作，使考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据**公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施办法。一、适用范围本实施办...
2022-10-10第一篇：公司绩效考核办法细则医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法齐齐哈尔医学院第一附属医院社区工作人员绩效考核评价管理办法为进一步调动职工的工作积极性...
2022-12-01第一篇：高校教师绩效考核细则教师绩效考核细则火铺幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，真正做到奖勤罚懒，多劳多得，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，特制订以下考核...
2022-12-05