高校毕业生就业探析论文提纲

论文题目：青海省高校毕业生就业政策问题研究

摘要：高等院校毕业生是国家重点培养的社会建设后备力量,相对于中国劳动力市场的其余就业群体,其在综合素质方面极具优势。当前毕业生受经济社会发展程度、劳动力市场体系不健全、新冠疫情等多方影响,就业态势更趋激烈。近年来青海立足省情通过经济转型升级全力改变西部欠发达地区面貌的背景下,对高校毕业生等优质人力资源驱动经济高质量发展的内生需求不断凸显,为有效配置高校毕业生这一人才资源出台种类丰富的就业促进政策。因而在省情现状的视域下对就业政策问题进行研究,对探索青海省高校毕业生群体实现充分就业的路径具有重要意义。本文以青海省高等院校毕业生的就业政策为研究对象,认真整理了近年来就业政策内容,聚焦政策导向,围绕引导前往企业就业、引导前往基层就业、引导创业就业及深化就业服务等四类政策深入研究,同时结合市场化就业的思考视角,从本地毕业生就业情况方面对就业政策的实施现状进行评估研究,坚持问题导向,运用问卷调查、实地访谈、网络调研、文献研究等方式对就业政策问题进行客观分析,从政府职能部门、高校、毕业生、就业服务机构等涉及政策实施主体的角度,发现了就业政策执行过程中细化完善不够、高校职业教育程度与就业市场环境契合度不够、学生就业理念与就业市场现状不匹配、就业服务机构作用不明显等问题,深刻剖析得出就业政策的执行效果难以量化评估、高校对学生运用政策实现就业的能力培养缺位、高校毕业生主观择业期望与就业市场客观需求错位、就业服务机构量质欠佳等问题成因。最后以促进青海毕业生实现更高质量的就业为着眼点,从提高就业政策执行的科学性、增强高校就业教育质量、引导毕业生建立贴近实际的择业预期、突出就业服务机构专业化建设等点位,提出如何进一步完善青海高校毕业生就业政策的建议。

关键词：高校毕业生;市场化就业;公共政策

学科专业：公共管理硕士（专业学位）

中文摘要

abstract

第一章 绪论

第一节 研究背景及意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 国内外研究现状综述

一、国外研究现状综述

二、国内研究现状综述

三、研究现状综述

第三节 研究思路和方法

一、研究思路

二、研究方法

第四节 研究特色与创新

一、研究特色

二、创新之处

第二章 高校毕业生就业政策的相关概念与理论基础

第一节 相关概念的界定

一、公共政策

二、毕业生就业政策

三、青海省高校毕业生

第二节 相关理论基础

一、新公共服务理论

二、结构性失业理论

三、凯恩斯就业理论

四、人力资本理论

第三章 青海省高校毕业生就业政策及其实施现状

第一节 青海省高校毕业生就业政策

一、依托企业扩大就业容量,鼓励高校毕业生前往企业就业

二、立足基层人才供给,鼓励高校毕业生前往基层就业

三、各领域提供专业保障,引导高校毕业生自主创业

四、扩大就业服务范围,畅通高校毕业生就业渠道

第二节 青海省高校毕业生就业政策实施现状

一、科学分类指导,精准提供就业服务

二、匹配人才供需,搭建就业服务平台

三、规范行业秩序,强化就业权益保障

第四章 青海省高校毕业生就业政策存在问题及原因分析

第一节 青海省高校毕业生就业政策调查问卷评估

第二节 青海省高校毕业生就业政策存在的问题

一、就业政策执行过程中细化完善不够

二、高校职业教育程度与就业市场环境契合度不够

三、高校毕业生就业理念与就业市场现状不匹配

四、就业服务机构的作用不明显

第三节 原因分析

一、就业政策的执行效果难以量化评估

二、高校对学生运用政策实现就业的能力培养缺位

三、高校毕业生主观择业期望与就业市场客观需求错位

四、就业服务机构量质欠佳

第五章 完善青海省高校毕业生就业政策的对策建议

第一节 提高就业政策执行的科学性

一、调解政策效果反馈机制灵敏度

二、加大对基层岗位发掘深度

三、注重就业政策的宣传质效

第二节 增强高校就业教育质量

一、提供优质就业教育培养

二、提高就业指导教师的学科素养

三、打破人力资源市场与高校之间的信息壁垒

四、凸显专业设置的需求导向

第三节 引导毕业生建立贴近实际的择业预期

一、常态性提供就业指引,强化就业预期管理

二、养成勤勉笃行的学风,增强自身就业实力

三、加强自我充电,打牢科学择业观的思想基础

第四节 突出就业服务机构专业化建设

一、发挥就业服务机构权益保障作用

二、扩大就业服务机构在职业教育方面的优势

三、提升就业服务机构创新能力

参考文献

致谢