幼儿园班级管理之杂谈（通用9篇）
篇1：幼儿园班级管理之杂谈
幼儿园班级管理之杂谈
在新纲要的指导下我们教师在实施教育的活动中都非常积极的向支持者、合作者、引导者，这样的角色看齐。但是我们不仅要在实施教育的活动中转变以往的角色，在班级管理中同样要转变角色，也应该成为班级管理的引导者，服务者，合作者。
教师成为班级常规的引导者，让幼儿学会管理自己——制定师生共同遵守的班规。有效的规则秩序有益于班级活动的管理和师生互动，一个班级混乱的原因，往往是因为幼儿不知道该做什么，教师的希望是什么。这时候教师可以和幼儿共同讨论：哪些行为是班级所接受和赞赏的，哪些行为是班级所不允许、甚至是应该被禁止的，违反班规的结果将会如何，教师要尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会，然后根据讨论的结果，师生共同规划、订立全班遵守的班级常规了。
比如：开学的一天，我给孩子们新教一首歌曲，先让他们听歌词里都说了些什么。结果放了一个寒假来，孩子们的心还没有收回来，在下面七嘴八舌的，我便越来越小声地继续给他们念歌词。过后我问孩子们你们都听到些什么？结果没有几个人可以回答我的，我说那好，老师的嗓子都哑了，请一个孩子上去教小朋友唱首歌。我找来一个在老师上课时讲话最厉害的孩子上去教大家，他是很认真的在教大家唱歌了，可是我们下面的孩子们还是没有当他存在，然后我用大嗓门让孩子们都安静了下来，去采访被请上去的孩子：”你觉得当小老师累吗?她们都认真听了吗?你看他们在下面讲，你在上面教他们，你心里高兴吗?”孩子摇了要头.。我又请了一些孩子体验了当小老师的感受,，还让个别孩子站在旁边，听教室里高声喧闹的噪音，我问他们舒服吗?都说不舒服。最后我进行了总结说对啊：我们这里是幼儿园，是学习本领的地方，如果大家都这样高声讲话，会产生很多的噪音，科学家说了噪音对大脑不好，那我们怎么办呢?于是大家开始探讨，制定出了活动要求：
1、轻生说话或者对着别人的耳朵说悄悄
2、在上课前用5分钟的时间让孩子之间畅所欲言，把没有说完的说完，上课之后就不要再随意的说了
3、举手发言，老师说要讨论的时候，大家再小声的交头接耳.。班级工作是复杂而具体的。有很多小的细节工作和活动常规，这些活动虽然微不足道，但却是幼儿养成良好习惯和一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，因此我们应尝试让幼儿学会管理自己，并参与到班级的生活常规管理中.他们才可自觉的去遵守自己定下的规矩。在对班级幼儿的教育上要保持一致性，当然教育方法每个老师都自有一套，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，一个老师一个要求，也不能一个紧一个松，以免使孩子形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
教师还应该成为班级管理的服务者，不仅对孩子要有耐心的服务态度也要对家长有高度的服务精神。班级管理工作的有序开展离不开家长的支持与配合，在实际工作中，我们了解到：许多家长都认为幼儿的身心和谐发展是幼儿园的事、是教师的事；另外，现在都是独生子女，孩子在家大都娇生惯养，因此有些工作开展的不是很好。在家园交流中，通常情况下，家长都希望从教师那儿得到一些反馈意见，并且希望这些意见是积极的、良好的。但是双方难免会谈到孩子的缺点，这时教师就要巧妙使用语言。首先，要先扬后抑，即先肯定孩子的优点，然后点出不足，这样家长就易于接受。其次，要避实就虚，即不要一开始就切入正题。等家长心情趋于平静的时候再自然引出主题。
如我班的牟虹宇在幼儿园经常打乱课堂秩序，又爱推打别人，在给她妈妈交流的时候，先谈一些其他的轻松话题，然后肯定她孩子的进步再在指出他的美中不足。他妈妈总会忍不住代替孩子向我道歉，再与我共同分析并找出原因，寻求解决的办法。总之，在与家长谈孩子缺点时，要让家长明白：谈论孩子的不足，目的是希望得到家长的支持，以便家园共同引导孩子形成良好的行为习惯，切忌与家长发生正面的冲突，如果家长当时情绪激动，你可以给他说，很抱歉我们现在是在为小朋友上课，小朋友看到这样也不好，我们下来到办公室去说。给家长一些时间去冷静，如果的确是我们有疏忽的地方让家长生气，我们最好是事先承认自己的不是，再告诉他这样的事情绝对不会再发生了请其了谅解。真诚的为家长服务，他们一定也会支持你的工作。
教师还应该成为班级管理的合作者，在班上教师之间要做到经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松快乐的工作环境。有什么事情自接沟通当时解决，避免不愉快的事情发生。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，班主任提出一个具体措施，然后再和配班老师商量，达成一致意见后分工又合作尽力完成好。
总之，教师应为幼儿积极创造一个肯定、激励、民主、宽松的氛围，以形成良好的班风、学风，让幼儿学会学习、学会创造、学会生存、最终学会做人。
篇2：幼儿园班级管理之杂谈
郪江外国语学校 钟文利
各位领导、各位老师： 大家下午好！
今天，我受学校安排，在此作班级管理的发言，内心非常惶恐。因为远的不说，就在咱们学校，不管是关爱学生，还是班级管理细化方面我都不是最好的，所以，仅以《班级管理杂谈》在此向大家汇报一下我的工作。
一、努力让自己快乐起来。
我认为：今天做班主任工作是挺不容易的！在此，仅代表我个人，向所有的班主任老师说一声：“您们辛苦了！”对长期支持、帮助我们班主任的同事们说一声：“谢谢！”
班主任的确是一件苦差事，班主任工作繁琐且无时间规律，班级事务中偶发事件比较多，班主任必须随时准备“战斗”，因此，很多班主任往往吃饭不香、睡觉不好；问题处理后身心疲惫、大伤元气。其实这样做对自己非常不利，也没有必要。因为，这些都无益于我们去解决问题。至于该如何去调节自己的心态，我就不多说了。记得在我们郪外讲坛第一讲中，徐校长已作了非常精辟的讲解。我只希望，我们的老师们能用适合自己的办法，努力让自己快乐起来。
二、搞好和课任教师的关系。班主任和科任教师在教学中如能坦诚相见，了解彼此，两者关系和谐了，就能形成“我关心，你长进”，“你批评，我改进”的相互激励机制，充分发挥双方在教育教学中的积极作用，才能心往一处想，劲往一处使，为共同的目标而奋斗。在我这几年当班主任的时间里，我非常感谢我的这些搭班老师，比如：张主任、肖鑫老师、聂红珍老师、朱国君老师、廖秀群老师等。平常，我喜欢主动找他们了解学生的情况，交流班级管理的具体措施，更是拜托他们帮忙。他们给了我管理班级的信心、指点了管理的方法、巩固了班级管理的成果。在此，我对我所有的搭班老师、帮助过我的同事们真诚的说一声：“谢谢！”
三、班级管理的几个方面：
1、学会正确关爱
有人说：一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。对于这一说法，我很赞同。上次，俞红老师已经讲得很好了，只希望我们在平常能 “偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。
2、常规教育
我觉得每期的开学之时，是进行常规教育的关键时期。所以，我都会根据学校统一安排，从学生的坐姿、站姿、书本摆放、寝室内务等方面的要具体化，让学生明白要求，并对每一项常规进行验收。当然，常规教育不是开学做做就可以了。平常，要量做到“三勤”：(1)手勤
就说打扫卫生，我班的高永明成绩很好，上学期我发现他为班级做事时总是懒得动。每次他劳动时，我就喜欢走到他身边，把地上的垃圾捡起来，过了两次吧，我又在他身边捡垃圾的时候，他就伸手过来接过了我捡起的垃圾，自己也开始捡起来了。这学期我觉得他劳动积极了很多。（2）嘴勤
班主任要经常找学生谈话，了解他们各科学习情况、心理动向、家庭状况等。比如：这学期第一学月考试后，学生成绩不是很理想。我就从最后一位同学开始，把每个同学都叫到身边，了解他们的上课、作业、家庭、心理等情况。让他们感受到我们的关爱，也能重拾信心。当然，其他常规方面更要我们多说、常说，才不至于常规反弹。（3）腿勤
班主任每天的寝室内务检查、公区清洁检查、学生到班情况、课间操情况、上课巡查、晚睡督查等等、只能靠退勤了，才能及时问题、解决问题。
3、班级“小组”建设 在班干部队伍建设这方面，上次赵冠华老师以给了我们很好的建议。这里，我简单说说我们班的“小组长管理制”。我们班级一直提倡：民主、平等、自主、合作。为了更好的营造这种班级氛围，我们特实行了“小组管理制度”。小组长是在自愿担当的同学中挑选出来的。然后结合上期期末考试成绩，把除小组长外的说有同学每六个分为一组，在从每个小组中各抽一名同学组成一个学习小组。在分组中，成绩最差的这个小组成员由小组长自己选，要负责管好这名同学的常规，尽量帮助提高他的成绩。当然，各小组之间尽量做到各方面平衡，为以后小组间的比赛提供一个较公平的基础。
小组形成后，大家一起讨论《操行评分细则》，哪些情况可以加分，哪些情况必须扣分。细则形成后，全班同学必须遵守。小组长负责监督，小组之间也要监督。每周评选两个“优秀小组”，那么这两个小组的每个组员在下一周分别加0.5分。再选两个“优秀组员”，这两个同学在下一周的操行分中加一分，并推荐为下一周的“荣誉护旗手”。半期对同学们的操行进行一个评比，一方面表彰前10位同学，另外也是提示操行分过低的同学，要想办法挣分了，因为操行分和假期作业挂钩。想少做作业就要表现好，认真学习，多挣点分才行。
4、“荣誉”科代表
我班的科代表，是由单课前三名的同学竞争产生的。所以，我常说：我班的课代表是一种荣誉。这样一来，同学们都信服他们，科代表工作起来就轻松多了，也有能力更好的当好老师的小助手。一般情况下，科代表们都会课前与科任教师询问课程的安排，回教室组织同学做课前准备。总的来说我们班的科代表都比较热情，主动与老师交流，能顺利完成老师交代的事情。
5、树立“我为人人，人人为我”的意识
为了树立学生“我为人人，人人为我”的意识。班级的所有物品都设有管理员。不管是檫窗户、擦讲座、饮水机、电视、劳动工具的摆放、电灯开关……都有专人管理，让同学们都做好自己的管理分内事，再去享受大家的劳动成果。
篇3：幼儿园班级管理之杂谈
那么,让孩子成为班级管理的主人是不是意味着老师就可以撒手不管?我们老师要在尊重、相信、理解孩子的基础上,充分调动他们共同参与班级各项工作的积极性,引导他们学会“自治”。
一、民主协商,让每一个孩子参与班规的制定
陶行知先生说“学生自治,不是打消规则,乃是大家立法、守法。”
关于“立法”,陶行知先生认为“有时候学生自己共同所立的法,比学校里所立的更加近情,更加易行,而这种法律的力量,也更加深入人心。”因为孩子们自己制订的规章,“大家既然都有切肤的关系,所定的办法,更易或更能合乎实在情形了。”所以,在孩子们刚从中班升入大班时,我便和他们一起商讨管理班级的办法,并就班级里的方方面面制订了一系列的新班规。他们还通过自己手中的画笔,为教室、盥洗室、午睡室等都画了相应的标志。在这一过程中,教师只是作为支持者、合作者和引导者,鼓励孩子们自己去想、去讨论、去尝试。
一旦制订了“班规”就需要大家共同遵守这就是“守法”。在实践过程中,我发现孩子们都比较容易接受和遵守这些经过自己参与制订的班规。
二、搭建平台,让每一个孩子参与班级的管理
陶行知先生认为教师应该“为学生预备种种机会,使学生能够大家组织起来,养成他们自己管理自己的能力。”
1. 设立“小老师”的职务
根据陶行知“生活即教育”理念,我们可以在幼儿园大班班级管理中, 充分利用“小老师”角色的作用,不仅能锻炼幼儿的管理能力, 强化幼儿的自律意识,发挥幼儿的个性特长, 而且能有效提高班级的管理效率。
考虑到每个孩子都有当管理者的欲望,为了使幼儿经常能感受到做管理者的乐趣,班上除了有管理班级纪律的“小老师”外,还有负责检查幼儿玩具收拾情况的“小老师”,检查孩子们喝水排队、饭前洗手的“小老师”,监督午睡时脱衣服、摆放鞋子情况的“小老师”等。“小老师”们的职务给幼儿提供了展示自我、锻炼自我的管理平台。
2. 创设管理角色轮流制
幼儿担任了一定时间的某个领导角色,他们总是好奇尝试其他的领导角色,所以班上建立了管理角色轮流制,这样的管理角色互换,有利于他们认同感的形成,他们可以通过担任其他朋友的角色,进行换位思考,感受其中的困难与乐趣,从而反思和调整自己的行为,这也是他们学会生活的重要内容,对他们的终身都是有益的。
三、营造氛围,让每一个孩子成为班级的主人
参与事务治理的学生越是广泛,就“愈宜学生共同负责,愈宜学生共同自治”。陶行知认为,学生在校期间,参与到同学们的自治实践活动中,易于得到同学的帮助和切磋,再加上老师的指导,即使一时疏忽犯了错误,也会容易改良纠正。参与是学生自治训练的良方之一。作为教师,我们要给孩子营造一个良好的环境氛围,努力做到尊重、信任每一个孩子,从实际出发因地制宜引导每一个孩子参与到“自治”的队伍中来。
关注、尊重每一个孩子是教师的天职。作为教师,心中要有一轮太阳,要把阳光洒向每个孩子。每个孩子,都有自身的性格特点,兴趣爱好。我们需要营造一个宽松和谐的民主气氛。只有给孩子以民主,孩子的主动性、积极性才能调动起来。孩子的个性不同,采取的方法措施也应不一样。因为,他们都希望得到别人的尊重,得到班集体的认可。所以,作为老师应该充分调动孩子的积极性,让他们自觉加入到班集体管理工作中来。比如,以往我们的小组长大都由那些聪明伶俐、乖巧懂事的孩子来担任,使得大部分表现平平或纪律不够好的幼儿失去了锻炼的机会,产生了自暴自弃的心理,非常不利于培养孩子的民主精神和自主管理意识。针对这一情况,我们采用小组长轮流当的办法,让每个孩子都可以尝试管理的苦和乐。
篇4：教育策略之幼儿园班级管理
一、要充分的利用目前的家长资源来推进班级管理工作
《儿童园教学辅导大纲》中明确清晰的指出：“家庭是孩子在学习生活中重要的协作伙伴，都是应该本着互相尊重、地位对等、相互协作的相关准则，争取得到家长的理解与支持，并且要自觉的参加到幼儿园的活动中来，并且要得到家长的支持与协助的教学能力。”这项工作可以看出，家长的理解、支持和参加是幼儿园的班级管理的重点之一。这样而言，我们在于日常的幼儿园班级管理工作的过程当中，要合理运用家长资源来进行班级管理工作。
1、幼儿园与学生家长間协作方式的多样化非常有利于班级管理工作的展开。
在实践教育教学工作中，很多的家长同志可能都认为儿童的身心发展工作是幼儿园的工作、是幼儿园老师的工作；并没有足够的重视起来，当今社会而言，大多数家庭都是独生子女，大多数孩子在家中的地位都是小皇帝，所以很多幼儿园教育工作的开展的并不是很容易的。为了能够确保幼儿园班级管理工作的顺利的开展，并且能够获得到最佳的教育效果，在幼儿园每个学期的初期工作开展前，都要召开家长会，在每学期的家长会上，幼儿园要向学生家长们仔细的介绍幼儿园即将要展开的一系列的教育工作以及于幼儿园开学教育以来的一些具体的状况，提面家园合作的一些具体的工作内容，阐述家园合作的重要性等，让学生家长们了解到，只有家园长期合作切实的重视起来，这样才能够推进儿童身心健康，也能够使班级工作越办越好。在教学上到达一致，进步班级管理工作的质量。
2、要明确家庭和幼儿园相结合的班级管理工作。
家庭是做为现代整个社会力量，儿童的生长过程中的重要组成部分就是家庭教育，许许多的家长现在也已知道到，并且了解到家庭教育的重要性，要重视看待家长协作这重要的论题。幼儿园班级管理工作的井然有序的展开是非常的离不开家长的支持与协作工作的。在于幼儿园的班级管理工作里，很多活动是需要寻求一下或者是征得学生家长的意见或者建议的，或者直接让家长参加到辅导工作中来。依据以上的状况而言，要明确家庭和幼儿园相结合的班级管理工作：幼儿园方面要辅导学生家长们积极的协作展开幼儿园的班级的管理工作任务中来，并且幼儿园要不断的协助儿童家长们从思想上根本转变教育观念，并且要家长们实际行动起来，不断提高家庭教育的质量；并且要定期向学生家长们宣扬儿童教学的重要方针、基本需求，以此来督促家长与学校之间的教育协作工作，形成共同的家园教育力量，不断推进儿童的身心健康的不断发展。
二、变换人物观念是班级管理工作的有效的方法
“教学现代化”的重要象征之一是终身学习体系的构建与完善。幼儿园创办者是学生学习的引路人，所以，幼儿教师的学习进步，教学工作不能正常运作，不能够确保教学质量。教师如果想要让孩子们有一瓶水的话，老师就要求有一桶水，所以老师们要勤于向书本以外的内容不断的学习、并且要勤于向孩子们互相学习、勤于向教育专家和家长们进行学习……另外，幼儿园创办者要不断调查，要向经验丰富的优秀幼儿园展开学习工作。
三、要营建起宽松、温馨的家庭式教学模式
宽松、愉悦、温馨的家庭式教学的模式的创设工作，是对于班级管理工作非常重要的一项目标，班级习惯的养成，是非常需要班级管理工作的老师以及于保育员工作人员和家长等三方面的组成力量共同完成的教育工作的，因而，班级管理工作者首先要求处理好人际关系，学校与家长方面要做好协调。
古语云：“亲其师，信其道。”只要是幼儿园营建起宽松、温馨的家庭式的教学模式，就可以为儿童们创造优质开心的学习环境。特别是小班的儿童们，这项工作对于他们而言也是至关重要的。
总而言之，幼儿园班级工作是一项非常艰巨而且比较长远的教育工作，要求各方面的力量一起来努力，需要更多的一线的教育工作者以及于幼儿园创办者在新《大纲》教学理念的基本辅导下，不断地进行探究幼儿园班级办理的新的方向和思路，推进儿童各方面教育工作的开展，让幼儿园教学管理工作再上新的台阶。
篇5：幼儿园班级管理之我见
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我已在幼儿教育事业上走过了三个年头。当我回首，发现幼儿教育如同海洋一样灿烂多彩，海水褪去，我的脚印还清晰的留在了沙滩上。这脚印从小到大，从稚嫩到成熟，鉴证了我这几年的成长。在这几年的幼教工作中，自己一直担任幼儿园班主任工作。作为班主任，怎样扮演好自己的角色，成为孩子的引路人，家长的贴心人呢?下面从四个方面来谈谈自己的一些收获：
首先班级管理爱为核心。
高尔基说：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”因此作为一名幼儿教师，必须对幼儿充满爱心。工作中，我努力做到细微处见真情，真诚的关心，爱护每一个孩子。年龄小的孩子不会穿脱衣服、鞋子，我帮助他们穿;午睡时给孩子盖好踢掉的被子，起床后，给孩子梳好辫子等，这些虽是非常琐碎、繁杂的细节照顾，可是却最能让孩子体验到教师慈母般的爱。
老师的赞美，也是一种简单的爱的表达方式。所以面对幼儿，我多用正面、积极、恰当的语言来肯定、赞美他们在学习、生活方面的良好表现。如：“硕硕你真棒!会自己穿鞋子了。”“涵涵的小手可能干了，捏的蜗牛真好看。”此外每天表现好的孩子我还采用奖励他们红果果，口头表扬，给评比栏里上红心等方法来激励孩子们的积极性。虽然这些举动在成人眼里是那么的微不足道，可是它却能使孩子保持一天或几天的良好情绪，从而增强他们的自信心。
其次班级管理细心为原则。
幼儿园的班集体就像是一个大家庭，几十个孩子都要老师来负责，因此班级管理细心是原则。细心关注孩子们的一言一行，关注孩子们生活中的一切细节。如：在上下台阶时，为了保证幼儿的安全，(我告诉孩子不讲话，不拉手，低下头，慢慢走;在午睡时，我纠正孩子的不良睡姿，为幼儿盖好蹬掉的被子，叫醒爱尿床的幼儿起来小便;在户外活动中细心的观察孩子们的鞋带是否有松动、鞋子是否穿反)也就是说，在幼儿一日生活之中，要时时处处站在对幼儿负责的高度，确保幼儿的安全。此外我还采用了“教育无痕”的管理方式，来引导孩子养成良好的行为习惯(在活动室墙上贴上小标志：如玩游戏要守规则;午睡时整齐地放好鞋子;喝足量的水，入厕时要有序，小心地滑;脱下的衣服自己动手叠好放到指定的位置等离园五部曲等等。按照这一方式去做，幼儿不仅乐于接受，而且好的行为习惯在不知不觉中养成。
再次班级管理计划先行。
俗话说“凡事预则立，不预则废”因此班级管理计划先行。在每个学期初，我会提前做好班级计划，确保各项工作能够按时顺利开展。如班级的教学计划，开学前就列出具体的计划，开学的时候就让孩子按照要求去做，久而久之孩子们会觉得这是一种习惯，而不会产生压力。此外我还根据教学工作的需要，在每个主题活动开始前进行主题墙的更新，教室环境的美化，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化的环境。而在教学方式上，我则积极使用幼儿感兴趣的多媒体进行教学，制作精美的课件，这种方式得到了孩子们热烈的支持，他们非常喜欢这样的上课方式。
最后班级管理家长是强有力的后盾。
班级工作要做好，家长是强有力的后盾，因此与家长进行良好的沟通必不可少。作为班主任的我会通过家长会主动向家长反馈孩子在园的情况与表现，平时利用飞信、打电话等方法与家长沟通，让家长体验到老师对孩子爱。而每两个星期收发的《家园联系手册》也是我与家长进行沟通的桥梁，有些家长在联系本上认真详细地记录了孩子的成长，有的还向我反馈孩子通过各个主题活动在家的良好表现与习惯等。为了能使家长了解班级的工作，我还积极利用“家园桥”与家长进行沟通，在“家园桥”上我不仅向家长介绍了本班的具体情况和周计划安排，还根据不同的时间段，不同的保教重点制作各种精美的栏目，吸引家长去浏览。此外我还利用家长开放日为家长提供了解幼儿园工作的机会;组织亲子活动，促进家长与孩子的情感沟通等等。
爱的收获
回想走过的路，忙碌琐碎的工作里，含着辛酸和疲惫，但是看到孩子一天天的长大，一天天的进步，疲惫的心里顿时充满了幸福和感动。在幼儿园举行的体操比赛、运动会开幕式、六一演出等活动中，我所带的中一班全体幼儿都积极参与表演，每一个孩子都各显其能，做了精彩的演出，每而这些受到了家长们的一致好评。
篇6：做好幼儿园班级管理工作之我见
从事过幼儿园教育教学的人都十分清楚和了解幼儿园管理工作的复杂和繁琐。作为幼儿园班级管理教师，我们不但要负责幼儿的学习情况，还包括用餐、游戏、睡觉以及如厕等各种各样的事情。在这些小的细节中，教师都必须十分注意和留意，一旦某一个小的环节没有做好，就会影响整个班集体的纪律和教学效果。而且这些看似十分微小也很不足道的事情确实是家长关心的事情，为此我们教师一定要顺利地开展这些工作，让学生在幼儿园中养成良好的生活和学习习惯。在幼儿园班级管理要求中特别指出：“管理教师要科学、合理地安排和组织好幼儿开展各项活动，并且引导幼儿能够较好地自我管理，形成自我约束和控制的能力。”为此，我们除了组织和安排学生之外，还要通过各种活动和实践来培养学生自我管理的能力，有效利用那些懂事早、能力强的幼儿来帮助其他幼儿，从而让个班级体形成团结友爱、互帮互助的高尚班风，这样就能够较好地促进班集体的管理，让整体管理水平上升一个台阶。
幼儿阶段是习惯和行为培养的最佳时期，在幼儿园管理过程中我们就要十分重视对学生行为习惯的培养，为以后的学习和生活打好坚实的基础。为此我们幼儿教师在管理班级的时候一定要严格按照幼儿园的管理规章制度，运用自己的学识和能力不断改善和创新出适宜的管理方式，争取让幼儿能够在最理想的管理模式下学习和成长。无论是大班、中班还是小班我们都要为其树立严格有序的管理秩序，让幼儿能够摒弃自己独立独行的个性，形成集体感，使其养成良好的学习、生活习惯。笔者总结多年的教学经验，对幼儿园班级管理提出了以下几点思考。
一、班级管理过程中教师要投入满满的爱心
毕竟教师在管理过程中面临的是一群乳臭未干的幼儿，有的甚至还不能清楚地分辨好与坏，因此他们在班集体生活中就会经常犯一些小错误。针对这种情况，我们教师不应当给予严格的批评和指责，而是要用自己满满的爱心来包容这些幼儿，和蔼体贴地对待这些幼儿，让他们能够感受到像母亲一样的爱，这样才能够温暖幼儿的内心，确保在以后的学习教育中更好地实施各种教育和教学活动。
记得我刚接手一个幼儿班级的时候，有一个小男孩十分腼腆和害羞，由于他和我不熟悉，很多事情都不愿意找我，有一次，只有我一个人看管他们，他突然说要去厕所，我知道他年龄小，于是安排好其他同学和他一起去，当我要帮助他脱裤子的时候，他就是不让，而且告诉我：“我自己会。”无奈之下我就只好出来了。过了一会他出来之后我对他笑了笑，他就很腼腆地坐回了自己的位置。但是我没想到的是等到午睡的时候我挨个检查，帮他们盖好被子的时候，发现他的裤子是湿的，这时我才恍然大悟，当时这个孩子自己并没有及时脱下裤子，可是等他尿裤子之后又怕其他同学和教师笑话自己，所以就没有说，这时我轻轻地把他抱了出来，和蔼地说：“不要紧，老师帮你换条新裤子。”于是我就帮他把备用的裤子换好，并且边换裤子边告诉他：“老师就和妈妈一样爱你们，以后有什么情况可以偷偷地告诉老师，老师帮你完成。”经过这件事情之后，他对我就没有那么陌生了，而且还亲近了不少，也主动和我打招呼，并且告诉我一些小秘密。
因此，我们教师在管理幼儿班级的时候一定要用一颗炽热的心来感化这些孩子，让他们能够感受到像母亲一样的温暖，从而让他们在幼儿园的每一天都是幸福快乐的，逐渐培养他们良好的性格和习惯。
二、幼儿班级管理过程中要严格遵守规章制度
和蔼可亲是教师在管理和教学中最基本的态度，但是和蔼可亲也需要条件和限度。在和蔼可亲的管理和教学过程中教师也要严格遵守幼儿园的规章制度，提高幼儿遵守规章制度的意识，并且让他们在幼儿园生活中能够自觉遵守这些常规，自觉做优秀的幼儿。
幼儿园管理中的规章制度十分丰富和全面，它涉及幼儿园工作中的方方面面，不但规范着学生的行为举止，也限制着教师的言行，是幼儿园顺利开展的前提和保证。作为管理幼儿园班级的教师，我们一定要严格遵守这些规章制度，从自身做起，为学生树立良好的榜样，不迟到、不离岗、不体罚学生等。同时也要积极主动地学习现代教学理念，树立正确的教学理念和教育观点，不断补充自己的知识，开拓自己的眼界，确保自己管理和教育能够紧跟时代的步伐，确保自己培养出来的幼儿能够拥有最新的思想观念和正确的行为习惯，从而得到幼儿的尊敬和家长的信赖。
俗话说得好：“无规矩不成方圆”，良好的管理制度能够保证各个班级顺利地开展各种教学活动，能够确保幼儿在幼儿园中的安全和健康成长。如果没有这些规章制度制约着，幼儿就会像一盘散沙，控制不住，导致整个班集体都陷于十分混乱的局面之中，这时教师也就无法顺利地开展教育活动，管理起来也比较有阻力。为此我们一定要严格按照规章制度管理幼儿，引导幼儿遵守规则，形成习惯，从而在以后的学习生活中能够自觉履行。
三、教师要认真地管理班级的学习和生活
班集体生活就像是一个大的家庭，每一个幼儿都是管理教师的孩子，教师要像父母一样对这些孩子的安全、健康、成长担负一定的责任。在幼儿园的每一天教师都要细心、耐心地管理和引导每一位幼儿，关注他们的一言一行，关注他们每天发展的变化，关注生活中的每一个微小的细节，争取能够及时有效地对他们进行教育和引导，确保他们在幼儿园中能够欢快地学习和生活，确保他们能够养成良好的行为习惯。
例如，教师要细心观察学生每天的表现，时刻告诫他们在每一项活动中应该注意的问题：游戏之前一定要把自己的鞋带系好；睡觉时一定好盖好自己的被子；走路时不要把手放在裤兜，并且不能和其他小朋友互相打闹等。这些“小事”教师都要不停地嘱咐幼儿，细心观察，及时提醒他们，最大限度地确保幼儿的安全，消除他们身上存在的隐患。
教师的细心程度不但关系到幼儿在幼儿园的安全和成全，还会影响着幼儿园的声誉，体现出幼儿园整体的管理水平和教师素养，为此，我们教师一定要从我做起，树立高尚的教学教风，体贴关心幼儿，细心照顾幼儿，让幼儿和幼儿园都能够良好发展。
总之，我们作为现代社会幼儿园管理教师，要勇于接受新鲜事物，接受各种挑战，通过自己的学习和努力让自己的工作更加圆满和成功，用自己高度负责的工作态度和强烈的责任心来提高幼儿园的管理水平，让幼儿们茁壮快乐地成长。
作者简介：
韩彩霞，女，年龄：34，民族：汉族，学历：本科，毕业学校：中央广播电视大学，专业：学前教育，工作单位：内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗第六幼儿园，职务：副园长，职称：小教一级。
篇7：幼儿园班级管理之杂谈
看考点：幼儿园班级管理
2016年四川教师资格证改革之国考备考指导
学历要求：
幼儿教师资格证--应当具备大学专科及以上学历。小学教师资格证--应当具备大学专科及以上学历。
初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格--应当具备大学本科及以上学历。
具有一级职业(执业)资格的中等职业学校专业课教师资格申请人员，其学历要求可放宽到大学专科。
普通话条件：
申请人必须提供国家语言文字工作委员会颁发的《普通话水平测试等级标准》二级乙等(80分)以上的证书。具体如下：
1、普通话证书目前不设有效期，省级普通话证书全国通用。
2、不对语文学科、幼教学科的申请人作其它特别要求(只要达到二级乙等以上即可)
3、博士学历的申请人申请高等学校教师资格证书免考，申请其他种类教师资格证书不予免考。
考试时间：
四川省教师资格考试暂定一年一次。2016年3月举行一次笔试，5月举行一次面试;从2017年起，笔试每年11月举行，面试每年12月举行。
考试内容：
目前四川暂采用纸笔考试方式。各科目考试时间为120分钟。幼儿教师资格证：《综合素质》、《保教知识与能力》； 小学教师资格证：《综合素质》、《教育教学知识与能力》；
初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师：《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》；
中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格：《综合素质》、《教育知识与能力》为笔试科目，《专业知识与教学能力》科目暂不笔试，通过面试进行考查。
单科成绩有效期：
笔试单科成绩有效期为2年。报名入口：
中小学教师资格考试网（http:///）报名时间：
待定（预计2016年1月左右）。
一、学前班级管理意义
根据我国当代管理学者翟立林的定义，管理就是“通过组织计划采行动。把一个机构所拥有的人力、物力、财力充分运用起来，使之发挥最大效果。以达到机构的目标，完成机构的任务”。那么什么是学前教育机构班级管理呢？班级管理是学前教育机构管理的核心工作，是指教师与行政人员遵循国家的学前教育政策、法规，按照儿童身心发展规律和保教工作的工作规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物、时间、空间、信息等各要素合理组织起来，为实现国家规定的学前教育目标而进行的保教组织管理活动。要提高班级的保教质量，需要良好的师资、设备和足够的资金。而这些资源的充分合理地利用才能发挥出应有的效益，而这一切必须依靠管理，依靠管理者对人、财、物、时间、空间、信息等各种因素的组织与调配。班级的科学管理是学前教育机构管理的基础工程，是提高保教质量的关键。因此，我们必须给予高度的重视。
二、幼儿园班级管理目的
班级是学前教育机构的基层组织，也是一个多功能的整体组织，对儿童的健康成长起着良好的促进作用，很好的发挥班级的作用。
(一)生活功能
班级为儿童提供了共同生活的组织环境，每个儿童在集体中的生活行为如厕、喝水、吃饭等都会受到班级组织管理的影响。有序、合理的安排儿童一日生活。对于提高儿童的生活质量、提高活动效率，促进儿童发展有重要意义。
教师要注意科学安排儿童一日生活各个环节，使儿童在稳定有规律的节奏中获得生活的安全感；通过培养儿童的生活习惯，培养儿童的时间观念；促进教育生活各环节有条不紊地进行；为保教人员相互配合.步调一致提供客观保证。
(二)教育功能
班级不仅是一个生活集体，同时是一个教育集体。班级是开展集体教育的组织保证。通过对活动的精心组织与策划，保证了教育活动的系统性和循序渐进性，有利于提高教育活
动质量和效率，全面实现学前教育的教育目标。班级尤其对儿童社会性发展具有突出的作用。班集体共同的教育目标。共同的行为规范，能够约束每个儿童的行为，增强儿童的集体意识，对克服儿童的自我中心，发展儿童的自我意识有重要作用。同时班级中有利于形成共同的舆论、价值观、共同的活动规则，集体活动为儿童的个体行为提供了模仿和相互学习的榜样及相互监督的标准，为实现“人人教我，我教人人”提供了必要条件。班级为儿童之间和儿童与教师之间的良好交往提供平台。在教师的指导下，能够使儿童尽快掌握交往的技巧。共同的价值观，使幼儿产生班级的归属感和安全感。使儿童能够自由表达自我。相互交流.相互影响。总之，班级对促进儿童社会性发展起着重要作用。
(三)社会服务功能
《规程》指出：“幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件”。不可否认，父母对孩子具有培养教育的义不容辞的责任。但家长同时担任着社会上各种行业的工作，学前儿童尤其3岁前儿童，需要精心的照顾和教育，如果孩子得不到妥善的照顾。家长就没办法安心工作。因此学前教育班级实际上承担着解放父母劳动力，做好家长服务工作。同时因为父母不一定都具有丰富的学前教育的专业知识和技能，班级教师又承担着宣传科学的教育理念，指导家庭教育的职责。0～3岁的早期教育，还主要是担负着指导家长科学育儿的任务，为家长提供教育服务。学前教育机构班级实现着为家长服务的社会功能。
篇8：幼儿园班级管理之我见
幼儿教育以幼儿为主体,教师起引导作用。以幼儿为主体要在一定的规则的基础上开展。有效的班级管理应该遵循下面一些原则。
一、遵循一致性原则,精诚合作
一致性原则关系到了教师与教师的配合,还有教师与保育员的配合。
首先谈一谈教师之间的配合。在正式投入到工作之前,首先共同探讨教育方法,统一班级管理制度是关键。例如要确立:如何搬椅子、洗手、吃饭、坐姿、排队等。只有在两位教师统一了这些班级常规之后,幼儿才能有目标去做。由于教师早晚班的上班制度, 两位教师同时在班级的机会并不多,如果两位教师的意见存在分歧和差异,那么小朋友们在一天的生活中便会接受两种不同的管理制度,这样管理的结果可想而知。比如张老师要求小朋友上课的时候把手放在膝盖上,而李老师则要求小朋友们在上课的时候将手放在背后。有的小朋友听了张老师的话,另一部分小朋友则听了李老师的话,因此每到“坐好”的口令发出后,整个班级的坐姿总是不能统一起来,显得毫无秩序。因此,教师与教师应当紧密配合与沟通,达成共识,形成教师与教师的一致性原则。
另外谈一谈教师与保育员的配合。保育员与幼儿的接触是最多的,渗透在一日生活中。因此,保育员也担当着幼儿一日生活中必不可少的重要角色。在此,教师应将已统一的班级管理制度向保育员阐明,保育员要积极地配合,形成一致性,配合本班教师一起帮助幼儿养成良好的生活习惯。
二、遵循主体性原则,尊重幼儿
幼儿是活动的主人,一切游戏活动都要以幼儿为主体。《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“幼儿园教育应为幼儿提供自由活动的机会,支持幼儿自主地选择、计划活动。”
一次区域游戏中,小朋友们都安静地坐在规划好的座位上看书,却有一个小朋友从图书角借了书往娃娃家走去。教师看到了, 便问道:“老师说过看书应该在什么地方看呀?”这位小朋友一脸委屈的说道:“我想去宝宝家做客,我去图书馆借了这本图画书想给宝宝讲故事,我想宝宝一定会喜欢的。”通常情况下,教师为了更好地维持游戏秩序,会指定看书的场所,忽略了那些有自己独特想法的孩子。因此,教师在游戏活动中应设想的更全面,尊重孩子的想法,不扼杀孩子的想法。
从教学活动来说,在活动中,教师应尊重个别差异,尊重每一位幼儿提出的问题和答案,在活动中创设自由轻松的氛围,以引导作用为主,引导幼儿自己说,培养幼儿开放性的思维。而不是教师在活动中将自己的想法直接迁移到教学活动中来,让幼儿首先汲取老师的经验。教师应通过让幼儿自由的想象、探索、思考、回答,帮助幼儿理清思路,与幼儿共同总结。在教学活动中,尤其是公开课的场合,有的教师为了能将活动顺利地开展下去,急于想要得到自己的答案,于是就会不由自主地将自己的想法告知幼儿,按照自己的思路引领幼儿进入教学活动。这样的做法,对教学活动的进度也许有帮助,却不利于幼儿的发展。
篇9：幼儿园班级管理之我见
班级是幼儿园进行保教活动的基本单位，是幼儿一日生活的主要阵地，所以良好的班级管理是班主任老师非常重要的一项工作。通过这几年的班主任工作经验，我觉得良好的班级管理就是要处理好三种关系：教师与家长的关系、教师与教师的关系、教师与幼儿的关系。
一、教师与家长的关系是基础。
《幼儿园教育指导纲要》明确指出：家庭是重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。幼儿教育因其教育对象的年龄特点，是需要家长的密切配合、支持、才能得到好的效果。苏霍姆林斯基说过，“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。如果没有这种一致性，那么学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”所以，教师与家长的关系是良好的班级管理的基础。只要家长认可你，相信你了，那么一切活动他们都会积极配合，遇到问题他们都会真诚理解，那么我们教师的工作就会事半功倍，可是要家长接受你很容易，认可却很难，尤其是我们新接一个班级的时候，由于彼此的陌生，不了解，家长往往会对老师有戒备，挑剔的心理。这个时候，我们教师要用自己的专业知识，个人修养，尽快征服家长。
本学期，一开学我们班来了15名新生，新生会因新的环境，新的老师，新的班规而不适应，哭闹入园，哭闹离园。新生家长虽然都客客气气，可是他们都在审视我们教师，送了孩子入园后不肯离开，躲在门后看；我们纠正孩子挑食，家长也委婉表达了意见，虽然我们也清楚解释了原因，可是家长就说这样孩子就怕老师了，不愿意来幼儿园……当时，真的很让人头疼。好在开学不久，我们召开了以班级为单位的家长会，在家长会上，我为家长精心准备孩子在幼儿园一日生活的各个环节的视频，让家长看到，在他们离开后，孩子都是开开心心参与活动的。然后用我的幼教知识和心理学知识为家长讲解了幼教的重要性，我们幼儿园的办学理念，我的教学理念……通过这样一次交流的机会，我成功地征服了我们班的家长。从此，我们班反应情况的家长几乎没有了，班级有任何活动，家长都积极支持，成为了我们教学中的助力。
二、教师与教师的关系是关键。
有了良好的家园关系，我们还要有和谐的教育团队。在一个班级中有班主任、配班教师和保育员三名老师组成的教育团队，三位教师之间是否和谐是班级一切工作能否得以顺利进行的关键。幼儿园的班级事务繁多且细碎，而无论大事、小事都马虎不得，仅凭班主任一人是无法完成，需要班级里三个老师共同协作才能取得良好的效果。在班级管理工作中，班主任要帮助组员认清自己在班级里的角色，明确自己的任务，积极完成的自己的工作，帮助并督促组员完成自己的工作；在与同事交往中，班主任要真诚以待，当同事出现问题，能帮忙就一定出手帮忙，当发现有人情绪不好，就及时找她谈心，使其消除忧虑和不快，全身心投入到工作中去。
三、教师与幼儿的关系是重点。
教师与幼儿是教育过程中两个最主要的要素，二者之间关系如何，直接影响着教育效果的成与败。《幼儿园教育指导纲要》中指出，教师要建立良好的师生、同伴关系，让幼儿在集体生活中感到温暖，心情愉快，形成安全感、信任感。因此构建良好的师生关系是一个和谐班级的关键条件。相信每位教师都有自己的教学理想，我的教学理想是：当我不教孩子以后，孩子还会喜欢我，家长还会承认我让孩子有所成长。为了我的教育理想，我在日常工作是这样做的，对幼儿采用“公平平等”、“ 严慈相济”、“激励赏识”三种态度，给幼儿“常规教育”、“安全健康教育”、“社会公德教育”三种教育。
三种态度：
1.平等对待每一位孩子。
班级里那么多孩子，一定就会出现不同背景的孩子，还会有亲疏不同的孩子，如自己同事，亲朋好友送来的孩子。面对各种各样的孩子，我尽力做到平等对待。别以为孩子小不懂，其实小班的孩子就可以观察老师是否偏心，而偏心是伤害孩子感情的一种最失败教育。
2.对待孩子要严慈相济。
一日生活中，孩子们有问题，我都会立刻帮助他们，比如谁的鞋穿不上，谁的鞋带开了，谁的衣服脱不下来……所以我们班孩子遇到这样问题，一定会来找我。我通过这样生活中的小细节让幼儿感受有困难可以依靠老师，从而让他们产生信任感和安全感。但是对待孩子犯错的时候，我都会指正他们，对于不积极改正的孩子一定会有惩罚，比如过了适应期还哭闹入园的孩子，我就会和家长沟通晚点来接他，多次挑食的孩子不奖励小红花……这样严慈相济的对待孩子，孩子们对我既喜爱，又尊敬、信服。
3.采用激励，赏识教育法。
清代教育家颜元说过，“数子十过，不如奖子一长。”每个孩子的内心都是渴望被肯定、被认可、被承认的，所以我一直是激励、赏识教育的推崇者。对于孩子，我们要观察每个孩子的优点，及时给予鼓励和表扬，让每个孩子都感受到成功的喜悦，从而树立自信心和荣誉感。
三种教育：
1.生活常规教育。
《幼儿园教育指导纲要》中指出，要根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。幼儿良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。因此，教师必须重视幼儿一日生活中的生活常规教育。我们班幼儿早入园要问好，晚离园要告别，饭前便后必须洗手，吃饭不挑食，午睡不打闹，按时起床……一日生活中每一个环节我们班都有规则。我们教师都会时时提醒幼儿按照规则活动、做事，以便养成良好的生活习惯。
2.健康、安全教育。
因为个人的经历的原因，我深刻认识到健康是一个人最重要的财富。我通过讲故事、看视频等活动让幼儿明白偏食、挑食对身体有伤害，培养幼儿孩子养成健康的饮食习惯；使孩子懂得良好的作息时间有利于身体的发育，培养他们的时间观念……等。同时，对于孩子安全教育也非常重要。通过各种形式，让幼儿能简单处理意外情况，懂得远离危险隐患，熟记各种应急电话号码，遇到问题知道找警察叔叔求助……
3.社会公德教育。
每次看新聞看到我们国人在外国旅游而因为不文明行为被曝光，我就觉得心里很难受。我不能改变所有人，但作为教育人，我觉得我可以从改变我的学生开始。我通过各种随机教育的机会，对孩子进行社会公德教育。我给孩子们一个理念就是“不要给别人添麻烦”，因为不要给清洁工人添麻烦我们不可以随意乱扔垃圾，不给售货员添麻烦，我们不可以随意弄乱货物……社会公德教育，不是我对孩子说了，孩子们就一定会做到，但是我在孩子心里种下一个种子，会在合适的时机发出嫩芽，开花结果。
以上，就是我关于班级管理的一点浅见。每个幼儿就是一粒种子，班级就是一片土地，只有肥沃的土地才能长出茁壮的幼苗。我们一线教师要运用自己的专业知识，总结自己的教学经验，发挥自己的聪明才智为我们的幼儿耕耘出一片沃土，呵护他们茁壮成长！
参考文献：