旧城镇机关建设整改方案（精选8篇）
篇1：旧城镇机关建设整改方案
旧城镇机关建设整改方案
7月28日市委组织部组织的乡镇机关建设观摩检查会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设与兄弟乡镇存在的差距，并对存在的问题制定出了整改措施。
对比其他乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了一些差距和问题：
一、便民服务中心：
我镇便民服务中心属于辛集首批成立的便民服务中心，成立以来，有一些经验和好的做法，存在着满足于现有状况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待进一步提高。
二、环境卫生建设：
在机关建设环境整治方面虽有卫生制度，但偶尔存在松懈情绪，对卫生情况检查不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，个别机关干部对维护卫生意识淡薄，没有及时纠正，出现个别办公场所、宿舍出现卫生较差的问题。
三、机关“五小”建设：
小阅览室存在书籍数量较少不能做到及时充分的充实，作用没有得到更好的发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。
四，制度建设
我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度都能得到落实，但一部分制度需进一步完善。例如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。
针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制定出我镇具体的整改方案。
(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，所有包村干部和村两委班子成员为村民中心具体办事人员，实行包村干部代办制，村干部每周固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备的材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提高服务质量上下功夫，通过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民的目的。
(--)在现有的卫生条件的基础上，加强卫生长效管理机制的贯彻落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做的更好，为所有机关干部提供一个良好的卫生整洁的办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有的基础上，要千方百计充实文体器材和各种书籍，组织多种形式的文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让所有机关干部对机关有家的感觉，保证吃好、休息好，以更好的精神面貌投入到工作中去。
(三)干部作风建设：
我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门负责人听取镇领导班子成员和股级干部进行述职和民主测评，评总上半年工作，谋划下半年工作。
每月股级干部列席2次党政联席会，每月对股级干部进行考评排队，最大限度调动股级干部工作积极性。
(四)制度建设：
1、在“月交流”时进行选树典型工作，由镇长或经发委主任组织评选先进典型其中班子成员2—3名，一般干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论通过后由综合办公室设立表扬专栏进行表彰(分别附典型材料)。
2、8月中旬制作高标准制度公示栏。
3、“三本一档”。针对机关干部的工作日志、民情日记、理论学习本每2周调度检查一次；对民情档案实行动态管理，结合主题教育，对排查出的问题与矛盾纠纷排查等日常工作相结合。
今后各项制度由分管领导具体抓落实，定期向班子会通报情况，使各项规章制度落实都公开透明，在实际工作中，针对制度的缺陷和不足及时纠正。
总之，本着“把办公环境做美、重点工作做亮、服务体系做优”的目标，我镇领导班子进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面的建设，确保机关工作环境整洁有序，生活环境条理清新，后勤保障全面及时，服务群众便捷高效，整体提高我镇机关的整体形象和品位，提高全体机关干部的工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案
7月28日，在市委组织部长王荣军的带领下，利用一整天的时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总的看，其它各兄弟乡镇也都高度重视，做了精细的准备，体现了当前我市乡镇工作的新风貌。特别是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有许多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，一方面就考察情况进行了通报学习，另一方面，针对自身不足，制订整改措施，进一步提高我镇机关建设整体水平。
一、进一步提高为民服务水平。镇便民服务中心在现有人员配置基础上，决定聘请一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件的调处工作，实现“两提高” 即提高依法办事水平，提高案件调解成功率。最大限度地使人民群众满意、高兴。此事三日内完成。
二、进一步优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功能区，集中各部门电脑采取集中办公形式，一方面提高办事效率，另一方面彻底杜绝上班时间玩电脑等不良现象。
同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。
三、进一步完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟通过一室多用的方式，开辟出新的房间，并配齐活动设施，同时责成专人管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活的良好氛围。近日逐步完成。
四、进一步健全制度，规范机关工作行为。一是不断完善制度，针对现实情况，将现有的机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作的内容，制订切实有效的措施；二是更加细致化分工，做到每项制度有人负责，有人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日记、理论学习笔记的考核工作进行了改革，实行月查、季评、半年总结的办法，季评之间，还可检查出每位同志的进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细记录，切实工作，确保取得实实在在的工作效果。位伯镇机关建设整改方案
根据市委精神，通过对照检查，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制定整改方案。
一、机关环境
1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘请专业人员，对整体环境进行规划设计和改造，达到整洁、美观、严肃、向上的效果。
2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及附属建筑，更换破损门窗、玻璃。
3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定期清扫，保证干净、整洁，无杂物、杂草。
二、室内卫生
1、机关干部每天提前二十分钟到岗，清整卫生。
2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整洁干净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥干净、整齐。
3、楼道、走廊、厕所每日由专人清扫。
4、办公室及宿舍卫生每周检查评选一次，奖优罚劣，激励后进。
三、“五小”建设
“五小”建设责任单位为办公室。
1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台干净、整洁，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必须穿工作服。
2、食堂管理人员必须保证食品安全，过期变质食品必须销毁处理。
3、浴室、图书室、阅览室、活动室干净整洁，坚持每日清扫。
四、便民服务中心
1、办公场所整洁干净，办公用品摆放整齐。
2、工作人员必须带证上岗，各项工作及时办结，及时请示上报。
3、实行AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。
五、制度建设
1、坚持每日点名制度，考勤情况及时公布。
2、坚持每周一晚班子例会制度。
3、坚持机关干部工作日志、民情日记、学习笔记制度，及时准确，每周五下午为集中学习时间。工作日志
4、在健全完善各项制度的基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。
5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。
新垒头镇机关建设整改方案
通过近期机关建设检查，我镇就自身存在的问题进行整改如下：
1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内
设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施予以更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部予以更新，重新进行装修。
2、“五小”建设存在差距。
图书室制度尚未健全，图书数量不够，且书籍内容与时代接轨不够，准备购置新图书2000本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案
自7月底乡镇机关建设观摩检查后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在的问题和不足进行了研究，并制定了切实有效的整改措施。
一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，进一步加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”的匾额，让机关全体人员在进出之间便可接受时刻的提醒，进一步增强党员干部为民服务意识。
二是完善各项规章制度。进一步完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，规定全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定期进行抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室的卫生由各部门负责，每天上下班前要进行清扫和整理，定期进行大扫除，每月由办公室负责组织检查评比，并进行综合排名。各项规章制度的落实情况由办公室负责，不定期组织各科室部门主管领导进行集体检查与督导。
三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门的办公桌椅、文件档案橱柜、办公用品等进行全面清查，对年久破旧、影响使用的办公桌椅和用品进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹 132个，传真机1台，更换电话2部，有效的改善了机关的办公条件，提高了办事效率。
新城镇机关建设整改方案
加强机关建设，改进工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制定改进措施。
一、根据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组的基础上，把涉及市下伸单位，相关部门负责人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力诸多方面提供可靠保障。
二、进一步完善机关内部各种管理制度，特别是卫生清洁制度，区域化分，责任归属等都重新做了明确规定并建立了长效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部各种制度的严格实施。
按照市委要求，建立了“日报告、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专人监督落实，已开始运行。
三、借鉴先进乡镇的经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；
学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。
我镇的标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。
四、强化意识，提高档次，在逐步完善改进的基础上，聘请专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋
合理，全方位和谐，既符合办公需要，又能实现人与自然的共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，根据设计方案该更新的更新，该修饰的修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。
机关建设是各级党政机关长久的课题，永无止境。我镇党委将根据组织要求按照实际工作需要，与时俱进，不断创新，下大力努力加强和改进机关软硬环境建设，使全面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风的日益转变，提高工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意的答卷。
南智邱镇机关建设整改措施
7月28号市委组织部组织有关单位部门和十五个乡镇的负责同志对全市15个乡镇的机关建设进行了观摩检查，在市委的部署下，各乡镇机关建设变化较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。
1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明的运行模式应进一步向简洁、科学方面发展，向辛集、旧城等乡镇学习。
2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待进一步提高，硬件设施须逐步完备，增强服务群众的功能。
3、机关“五小”建设标准较低，进一步加强硬件建设的投入，为机关干部的工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善的借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提高机关干部政治素质、业务素质的一个良好学习场所。
4、由于财力等其他原因，办公设备陈旧，在今后的工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提高工作效率。
王口镇机关建设整改方案
7月28日在组织部长王荣军的带领下，由市委办、督察室、考核办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇的机关卫生进行了观摩。通过观摩，查找到了自己的不足，吸收了其他乡镇的优点。究其原因，主要是工。作不细致，标准不高。现将整改措施如下：
一、绿化、美化
加强对院落、楼道的绿化花草，净化、美化环境。
二、制定标牌利用有限空间，在四楼会议室的每个座位制定标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严肃了纪律。
三、机关着装
作为政府机关，机关工作人员应该有一种蓬勃向上的朝气，应该给群众一种亲切、干练的感觉。所以在机关着装上要求衣服干净、整洁，不穿奇装异服，不穿短裤上班。
四、设定床头布
乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达到整洁的效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其他物品摆放整齐，放在床下，达到干净、整洁的效果。
五、娱乐室的装修
娱乐室的卫生可以，但是，墙体有掉灰的地方，屋顶的石膏板有的掉了下来。应该对娱乐室的墙壁刮高膏、屋顶修缮，让人们有一个良好的锻炼身体的环境。
六、伙房防蝇
伙房卫生虽然做的可以，但防蝇措施还不太好。俗话说“病从口入”，为了达到防蝇效果，认真查看了蝇子的进入通道，发现排风扇是蝇子的通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定期更期更换，既防蝇，又不影响通风。
天宫营乡机关建设整改方案
7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了互相观摩并观场打分。通过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制定如下整改方案：
一、基本情况及存在问题
1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于2005年，状况较好，但其余27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。
2、伙房建设规格标准不高
伙房屋顶装饰还是前几年的花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，容易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅的专门就餐场所。
3、各种规章制度虽已制定并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。
二、工作目标
以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善各种规章制度，向其他优秀乡镇看齐。
三、整改措施
1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长的整改小组，制定时间进程，做到周有计划、月有督导、年终看结果，层层落实责任制。
2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗—律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家具。
3、投入资金5000元提高伙房建设标准，吊顶采用比较干净、卫生的石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽敞的用于干部职工就餐，并购置桌椅。
4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其他优秀乡镇的成功经验，完善本乡各种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。
前营乡机关建设整改方案
通过这次机关建设观摩检查，我们认为自己同自己比有进步，但是同兄弟乡镇相比差距很大。为进一步搞好机关建设改进形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在的问题和不足，经过班子成员的反复讨论，制定了机关建设改进形象的整改实施方案。
一、指导思想
以“把环境做美，重点部位做亮，服务体系做优”为目标，进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整洁有序、生活环境条理清新、后勤保障全面及时、服务群众便捷高效，综合提升机关的整体形象和品位，提高全体干部的工作效率和服务水平。
二、目标要求
1、服务工作达到新标准。进一步完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实行“阳光一站式”服务。
2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院的硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整洁，值班室保持24小时电话畅通。二是制定机关长效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区都有一名副职为责任人。三是建立检查制度，每周一检查，将检查结果上墙公布。特别要加强厕所及院落死角部位的卫生责任的落实和督导检查。
3、后勤保障实现新起色。重点抓好机关的“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定期消毒，确保就餐人员的身体健康。二是小阅览室。进一步增加图书的数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增长知识的场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实行无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上的活动场所。五是积极创造条件，建设一个标准较高的小浴室。
4、机关运行落实新制度。进一步完善机关的各项制度建设和有关档案资料的管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每月底在政绩栏上公示，做到内容全面、格式规范、更新及时，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，记录要规范。每个机关干部要联系工作实际，结合下乡了解到群众的生产、生活情况，认真写好“民情日记”“工作日志”和“学习笔记”，从中发现问题，把“民情日记”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难的出发点和落脚点。
三、保障措施
1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，成员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。
2、建立督导检查评比机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检查，每月一评比，对重点部位由主要领导亲自督导。检查结果在乡机关公示栏上公示。对不达标的事项或环节，对责任人提出批评和限期改进措施。
3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在的成果。马庄乡机关建设整改方案
市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其他乡镇好的做法，制定如下整改措施：
1、结合司法所新办公室的建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。
2、建立机关卫生保洁长效机制，实观机关的卫生长期保洁并落实好责任。
3、参照周边乡镇进一步营造机关文化氛围。
4、加强机关“五小”建设，重点搞好小阅览室和小浴室的建设。
和睦井乡机关建设整改方案
7月28日乡镇机关建设观摩检查后，我乡主要查出的问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。
周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检查所暴露出来的问题，制定了整改措施，确定了整改目标。在现有的基础上，为把我乡建设建成高标准的乡镇机关，特制定整改措施如下：
一、完善机关长效保洁机制
1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。
2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每周一次清理，一次评比，把评比结果在政务公开栏公开并列入年终考核内容。
3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每周检查一次，结果与奖惩挂钩。
二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实的服务型政府。
三、加强阅览室建设，联系协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举办学习心得观后评比，奖励优秀，形成学习氛围，建设学习型机关。
田家庄乡机关建设整改方案
今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推动工作落实的重要抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了明显成效。从最近全市机关建设检查考核情况看，我乡机关环境良好，办公环境整洁，各项制度健全，机关建设考核取得较好成绩，但横向比较，对照其它先进乡镇，在某些方面还存在一定的不足和差距，为更好地开展好机关建设，我乡采取了以下措施。
一、进一步强化督导落实，使机关建设常态化。
这次机关建设检查后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将我乡机关建设情况和全市各乡镇机关建设好的经验、做法，进行了通报和介绍，对照机关建设考核的五项主要内容，逐项分析不足，明确工作重点和目标。成立了以乡长为组长、人大主席为副组长的机关建设领导小组，直接负责机关建设的督导和落实。将机关建设的各项任务内容层层分解，逐一落实到部门，具体到人，并将机关建设考核标准下发到每名机关干部手中，努力营造人人为机关建设出力、为机关建设尽责的良好氛围。
二、进一步制定制度建设的具体实施细则，使机关建设不断深化。
从这次检查考核情况看，我乡各项制度建设比较健全，但制度建设的配套措施还不够完善，在具体操作中还存在疏漏和落实不力的问题，如机关考勤等还缺乏落实制度的全程监控，因此我们正在着手制定各项制度建设的具体实施细则，做到制度落实不留“真空”地带，不留死角死面。
三、进一步加强硬件投入，抓好“五小”建设。
针对机关图书室阅览室书籍少、功能不够完善的情况，我们将通过单位购买、各部门及机关干部捐助等形式，增加阅览室书籍科目和数量，为机关干部开展业余学习提供一个好的条件和环境，另外，我们将投资2000元，加强机关集体浴室建设。
四、严格落实“日报告、周例会、月交流”制度，促进机关建设的规范化管理。
为推进机关建设的规范化管理。从现在起，我们将严格落实日报告、周例会、月交流制度，通过这项制度的建立，进一步推进机关建设跨上一个新台阶。
中里厢乡机关建设整改方案
1、对周计划、小结进行公示，各候车室都要建立公示栏；
2、各办公室都要建立阅报栏；
3、改进机关活动室，提高建设标准，同时对现有厕所进行改造；
4、强化考核，各项工作在抓落实上下功夫，强化考核计分工作，每项工作都要分出优差。
小辛庄乡机关建设整改方案
根据市委的统一布署和要求，结合我乡现有的实际情况对机关建设方面存在的问题进行整改，措施如下，一、增加图书种类及数量，图书由原来的1200册增加到1500册，健全完善借阅制度和借阅手续。
二、加强、提高机关的文化氛围，新增具有文化内含的警示格言、标语。
三、加强机关环境建设，对机关各室进行了维修，达到了绿化、亮化、美化、净化。
四、增加食堂的配套设施，改善食堂的卫生环境。
五、各项制度及登记记录完善。
篇2：旧城镇机关建设整改方案
根据县委关于纪律作风整顿活动的要求，我们通过深入集体企业调查研究，发放征求意见表等形式，就我单位的纪律作风、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及班子成员在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题广泛征求了意见。并对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找出了班子和单位存在的突出问题，认真分析了问题的成因，制定出了有效的整改方案。
一、存在的主要问题及原因
按照纪律作风整顿活动的要求，我领导班子通过各种形式征集各方面意见、建议，在对群众意见进行梳理分析的基础上，认真查找了当前存在的突出问题，主要有以下几个方面：
1、思想观念与形势发展要求还有些不适应。单位班子平时比较重视理论学习，但对当前有关政策和理论研读不慎，有些方面理解得还不透彻，仍然存在一些不符合科学发展观要求的观念和意识，在用理论指导实践、推动工作上还有欠缺思想不开放。
2、在下属企业资产管理方面不到位。由于单位职能不顺等原因，造成监管不到位，导致部分下属企业资产流失，职工合法权益受到侵犯。
3、为下属企业服务不够。对于市场经济条件下，集体企业管理、发展方向不明确。不能积极帮助企业搞招商引资，盘活集体资产，恢复生产。
4、单位自身管理和自身建设还有一定的差距。存在抓工作不够具体的问题，单位内部管理制度还不够完善，制度执行上有差距，单位人员的学习抓的不紧，政治素质和业务素质还不能适应形势发展的需要。
上述存在的问题，固然受一些客观因素的影响，但主要原因在思想上重视程度不够引起的，最根本的原因就是纪律观念不够强，缺乏工作创新和突破常规、敢为人先的主动性，因而导致了在工作措施、落实力度等方面，存在一些与形势不适应、不符合的问题。这些问题不同程度地给群众利益带来损失，我们将在今后工作中采取相应措施，认真加以解决。
二、整改措施
1、加强工作协调，提高服务水平，强化资产管理。要加强与上级机关的工作联系，及时向县委、县政府请示汇报有关工作，多联系、多沟通，进一步发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办事实、求实效。深入企业，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为企业职工服务，真正把妥善解决集体企业职工问题作为一切工作的出发点，把搞好服务贯彻到工作始终。在城镇集体企业的资产管理方面，要摸清底子，健全制度，规范管理，确保集体资产的保值增值。
2、组织开展城镇集体工业基本情况调查，为研究制订
城镇集体工业发展规划、制定政策打好基础。组织开展城镇集体工业企业社保、医保情况调查，全面掌握城镇集体职工社保、医保情况，向有关部门提出有针对性的意见和建议。要从实际出发，制定切实可行的帮扶措施，积极引导集体企业职工进一步解放思想，转变观念，走出家庭和地域的束缚，敢于外出创业或再就业，尽快走出困境。
3、切实加强单位人员的业务学习。定期组织业务、法律、法规学习和有关政策学习，重点是学习有关发展城镇集体经济方面的法律、法规和相关政策，学习有关城镇集体企业资产管理方面的有关规定，使全体干部职工成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶。
4、全面规范单位管理，提高工作效率。建立健全单位的各项日常管理制度，严格上下班制度，优化服务意识，改进工作作风，努力提升综合服务水平，切实打造一支作风实、效率高、形象好的工作队伍。同时，规范系统党建工作，搞好发展党员和困难党员救助等工作。
5、切实加强班子自身建设。一是加强政治学习，提升班子整体素质。要加强党的理论和上级政策的学习，重点学习市县党代会精神和县人代会精神，围绕县委中心工作，发挥好部门作用。坚持带头解放思想，积极探索新形势下做好工作的新思路、新途径，不断开创工作的新局面。二是坚持党性原则，增强班子大局意识。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。要按照县委要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新，努力使思想观念、思维方式、工作方法做到与时俱进。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，积极推进工作的开展。三是坚持团结协作，提高班子领导水平。班子成员要坚持讲大局、讲协作，互相通气，互相支持，以诚相见，搞好配合。通过严格组织生活，增强领导班子解决自身问题的能力。要严格按照分工，认真履行自己的职责，大胆开展工作，遇到问题，积极建言献策，共同研讨解决。要坚持讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，做到心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。四是强化廉洁观念，树立班子良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，不断增强纪律观念，始终牢记“两个务必”，严格遵守关于党员干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。严格遵守各项工作纪律和规章制度，讲政治、讲原则，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护县城镇集体工业联合社的形象。
三、具体措施
1、领导带头，率先垂范。单位领导班子要以高度的政治责任感带头抓好整改落实工作，深入推进整改工作，做到务实的作风不改，扎实的工作力度不减，为做好整改工作做好表率。
2、明确责任，落实分工。领导班子成员和各科室要按照本方案分别抓好对应整改落实项目的各项工作，保证整改措施有人抓、有人管，使纪律作风整顿活动切实取得实效。
3、上下联动，协调配合。各科室要统一认识，密切配合，加强协调，形成合力，达到上下联动抓整改，全员参与抓整改。广大党员干部和职工要有大局意识，充分发挥聪明才智，积极参与整改落实工作。
4、跟踪督促，确保落实。要按照本方案的进度要求，加强对整改项目和完善制度工作的跟踪督促，确保整改措施的落实。
篇3：小城镇建设规划方案的优化
十六大以来, 我国农村建设不断得到开展, 其以现代化农村建设为目标, 进行经济建设的不断深化, 满足城镇化经济的发展需要。在城镇化推动的过程中, 我们要进行小城镇的经济建设的推进, 以满足我国的特色化城镇经济建设的需要。进行小城镇的建设发展, 是我国的城市化进程发展的必然要求。为了达到这一目的, 我们要进行农村经济建设的内部相关环节的有效协调, 以满足国家现代化经济建设的需要。这需要我们进行城镇化发展战略精神的有效把握, 促进小城镇发展战略的更新, 确保相关建设观念的更新, 实行爱你其小城镇建设的稳定发展。
1 农村小城镇建设深化的必要性
我国农村小城镇建设的发展经历了一个比较长的过程, 改革开放以前, 我国的小城镇建设水平是比较低下的, 它不能实现国家对于农村小城镇建设的发展需要, 改革开放之后, 随着我国乡镇企业的不断发展, 农村小城镇建设不断得到深化, 我国城镇化经济建设蓬勃展开, 也满足了国家经济的发展需要。随着市场经济的日益深化, 我国的农村城镇的规模数量不断得到增加, 满足国家经济建设单位需要。目前来说, 我国的农村城镇化系统正处于加速发展阶段。农村小城镇建设是我国的城镇系统中层次最低、但是数量最大的城镇群体, 是农村经济与城市经济的重要连接带, 实现了这两者的有效过度, 满足了市场经济的发展需要。
农村小城镇建设的深化, 有利于促进城镇人口的有效增加, 实现农业人口的减少, 确保其农业、工业之间的利益问题的优化, 确保其利益失衡问题的改善, 确保其农村经济的稳定运行, 满足了现代化农业经济建设的发展需要。在此过程中, 通过对农产品市场范围的开拓, 实现了农村经济的稳定运行, 大大提高了我国的城市化发展过程, 有利于农村小城镇的不断建设发展, 促进农业工业化经济的发展。农村小城镇建设发展, 有利于实现我国农业剩余劳动力的转化, 促进我国农业现代化进程的稳定发展, 促进我国的经济发展水平的提高, 以满足农业经济的发展需要。
2 农村小城镇建设发展的相关措施
2.1 为了促进农村小城建经济建设的稳定发展, 我们要进行思想观念的解放, 促进农村城镇建设的稳定发展。
目前来说, 影响我国的小城镇经济建设的因素是很多的, 比如思想观念的落后, 改革力度的不足, 发展方向的不明确。为了促进农村小城建建设的发展, 我们要以十六大的发展精神为指导, 进行发展思想的不断更新, 确保其小城镇建设的稳定发展。在小城镇的发展过程中, 我们要坚持可持续发展的道路, 确保其相关发展模式的更新, 以统筹兼顾, 统筹农村区域发展, 确保农村经济发展与城市经济发展的有效协调。一切坚持“三个有利于”, 在农村解放思想的落脚点是加快发展, 促进农民致富, 促进小城镇建设。解放思想的具体行动则表现为一切坚持“三个有利于”为标准, 即有利于生产力的发展, 有利于人民群众的富裕, 有利于城镇经济实力的不断增强。坚持千政策、万政策, 引导群众致富就是好政策;大干部、小干部, 领导群众致富就是好干部。有了这样的理念, 就有了定位的标杆、做事的标准、干事的标尺, 解放思想就有形化、具体化了, 经济发展、小城镇建设就有了思想基础。
2.2 在小城镇的发展过程中, 我们要做好积极的科学规划, 确
保其小城镇经济的不断运行, 实现对市场经济运作规范的有效遵守, 确保其经济发展市场的开拓。为了达到这一目的, 小城镇建设要进行自身发展方案的规划, 进行宏观发展方向有效控制, 确保城镇建设的有步骤、有计划的运行, 实现其城镇经济的可持续发展。在此过程中, 我们要进行小城镇经济的规划, 确保其经济发展的可持续性, 以保证城镇经济的健康发展。做好积极的发展规划工作, 确保其规划的科学性、合理性, 保证城市规划的稳定运行。在此过程中, 我们要进行方案规系统的建立健全, 确保其可操作性, 实现其规划方案的总体效益的提升, 以满足经济发展的需要。要体现特色和精品意识。特色是小城镇可持续发展的动力。纵观城镇发展的历史, 越是有特色的城镇, 知名度越高, 发展越快。小城镇建设必须增强精品意识, 追求自己的时代特色和地方风格, 构筑自己的鲜明特色和品位, 形成独特的吸引力, 不要盲目模仿大城市, 贪大求全, 面面俱到。各个乡镇要根据本地资源条件、自然景观、乡风民俗、经济发展水平、历史人文背景、区位特征等进行创新性的开发, 扬长避短, 发掘特色, 培植特色, 科学定位, 体现个性, 做到以特见长、以精取胜、宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜旅游则旅游, 实行各具特色的工业兴镇、农业产业化兴镇、旅游兴镇、商贸兴镇、历史文化名地兴镇。
2.3 我们也要进行城镇布局的合理规划, 突出小城镇的发展特色, 促进其城镇空间布局的有效协调。
根据相关的区位优势实现其空间布局。在大城市的四周地区, 我们要进行产业与人口的合理分布, 确保其相应配套设置的完善, 比如卫星城镇的建立。对于沿海地区的城镇发展来说, 要进行城镇功能的完善, 提高城镇的建设水平, 以实现对农村人口的有效接纳, 促进中西部地区的相关策略的有效协调, 实现其区位优势方案的选择。通过对最优发展方案的选择, 进行小城镇潜力的开发, 以提升小城镇发展的质量水平。适应产业发展需求来布局。在一个城镇里, 功能区要严格区分。工业区、商业区、住宅区、行政区等要避免混杂, 有条件的城镇在功能区之间要用绿地或自然景观隔离, 可以设立商业生活街或休闲自然风景区等。每个小城镇在分布上应弱化行业划分的分散格局, 强化经济区域优势, 形成区域经济中心。依据历史文化特色布局。
小城镇经济建设的发展, 要实现对历史文化特色应用, 确保其经济建设的优势地位。在城镇的发展过程中, 要实现对城镇资源、经济结构、产业结构等的综合考虑, 以确保其特色的城镇经济建设的发展, 实现其经济水平的提高。培育发展主导产业, 走以市兴镇、产业立镇之路, 形成自己的独特优势, 走出一条各具特色的发展道路。以龙头企业为主体, 发展加工主导型小城镇;以农业产业化为对象, 发展主导型小城镇;以专业市场为依托, 发展市场主导型小城镇;以旅游、文化资源为凭藉, 发展旅游开发主导型小城镇等。
2.4 我们也要进行精神文明建设的推动, 促进其经济建设的稳定运行, 满足市场经济发展需要。
在此过程中, 要实现社会主义物质文明建设与社会主义精神文明建设的有效协调, 以促进社会主义现代化建设事业的发展, 促进社会经济建设单位综合效益的提升, 满足人们群众的对于精神物质文化的需要, 以稳定国家经济发展的环境。我国的基本国情除了地大物博外, 还应看到人口众多、素质较低的现实情况。这个问题在农村表现得尤为突出。全国约有9亿人口居住在农村, 受过高等教育的寥寥无几。我们必须清醒地认识到, 这是我国城市化、现代化的一大难题, 是农村城镇化、现代化的最大难题。因此, 必须花很大的气力, 像推行联产承包责任制那样, 大力加强小城镇的精神文明建设, 把小城镇建设成为培养和教育新型市民的大平台。
3 结束语
篇4：故宫“整改方案”秘闻
1958年9月，《北京市总体规划说明（草稿）》有这样的表述：“故宫要着手改建。”《规划说明》具体提出：“把天安门广场、故宫、中山公园、文化宫、景山、北海、什刹海、积水潭、前三门护城河等地组织起来，拆除部分房屋，扩大绿地面积，使成为市中心的一个大花园，在节日作为百万群众尽情欢乐的地方。”但是“三年困难”迫使这一计划搁浅。
1963年2月，故宫改建计划被再度提起。北京市城市规划设计研究院前副院长董光器在《古都北京五十年演变录》一书中，印出一张1963年的北京城区布局方案图，显示天安门、端门、故宫皆被拆除改建为大型公共建筑，景山下设“主席府”，故宫内建“党中央大楼”。1966年“文化大革命”爆发，中共北京市委被打倒，故宫改建计划被列为中共北京市委要给刘少奇盖宫殿的“罪证”。
紫禁城并未获得安宁。“文革”时期出台的故宫“整改方案”是在太和殿前竖立两座大标语牌，一东一西，高度超过38米高的太和殿，用它压倒“王气”；太和殿宝座要扳倒，加封条；在宝座台上塑持枪农民的像，枪口对准被推翻的皇帝……方案还提出要把一切代表封建意识的宫殿、门额全部拆掉。1967年5月26日，周恩来总理派北京卫戍区一营进驻故宫博物院，实行军事保护，使故宫免遭直接破坏。（本报综合）
篇5：旧城镇机关建设整改方案
意见》整改方案
根据市委统一部署，2018年4月2日至4月19日，市委第一巡察组对我村2015年以来的工作情况开展了综合巡察。根据中共江阴市巡察办公室印发《市委第一巡察组巡察月城镇双泾村的反馈意见》的通知（澄巡办发〔2018〕36号）文件和市委第一巡察组沙雪蓉同志反馈大会讲话精神，双泾村党委高度重视，立即召开双泾村党委会对巡察组反馈的4个方面20类问题进行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落实了整改责任和整改时限，为确保双泾村党委整改工作取得实效，推进工作，特制定如下整改方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实
（一）统一思想，提高认识。双泾村党委将严格按照市委巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，双泾村委全体工作人员要通力合作、全程参与。村委各片区主管、条线主管要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署，立行现改。双泾村党委将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，每一位工作人员将按照任务的分工，通力合作、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，成效有力，真正按照双泾村党委要求和标准严密部署，抓好整改。
（三）严明纪律，务求实效。双泾村党委将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。对具备条件的，立即整改，立见成效；对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实；对需要长期努力解决的，要逐个攻坚，逐步到位，决不能不闻不问，同时，纪委人员要严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。此次整改工作村纪检人员将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
（四）总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，村委纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位，确保整改任务顺利推进
（一）党的领导方面
1、关于“党组织的核心作用发挥弱化”的问题。
（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线张，整改要求:立行立改、问责追究、完善制度。）
整改措施：①坚持“三会一课”制度。②加强基层组织建设，健全双泾村辖区内各党小组系统化建设，落实各党小组会议制度和党内生活制度。③加强党委班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。④充分发挥党组班子集体的核心作用，加强片区主管对片区内党小组的指导和监督工作。⑤严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定各党小组班子成员教育培训计划，坚持片区主管到片区党小组讲党课制度，不断提高辖区内各党小组班子成员的战斗力和凝聚力。⑥加强对各党小组“一把手”谈话提醒力度，充分拉近党群干群关系。
2、针对“执行“三重一大”民主决策不力”问题。（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改）
整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。③凡研究“三重一大”事项会后，村委必须要有会议记录，并报备村纪检备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。④双泾村新的一届民主理财小组、双泾村村务监督小组，全面参与到双泾村各项社会事业建设中来，坚决走民主决策程序，对项目建设进行公开表决，避免集体资产流失；⑤进一步修订完善《双泾村“三重一大”事项议事规则》，制定“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大群众的监督。
3、针对“落实上级政策不到位、政治站位不够高，不配合巡察”问题。
（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：完善制度、问责追究）
整改措施：①加强党组自身能力建设。充分发扬民主，坚持民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用；双泾村党委要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对落实上级政策不到位、政治站位不够高、发生重大偏差和失误的个人追究责任。②开展批评与自我批评。在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。④严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在片区党小组组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。⑤注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进从严管党治党，促进规范管理，以十九大精神为指导，不断巩固和扩大巡察成果。
（二）党的建设方面
1、针对“我双泾村党内政治生活开展不正常、党组织的战斗堡垒作用弱化、学习教育活动抓得不严不实。”的问题。
（责任领导：钱德洪、孙科，责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改、完善制度）
整改措施：（1）每月召开一次党委会议，专门研究党建工作和党风廉政工作；（2）进一步强化巩固全面从严管党治党的责任意识，通过积极开展对党员、干部的学习教育、严格规范党内政治生活和组织生活，完善落实“三会一课”、组织管理、党内监督、民主生活会、组织生活会等制度，来抵制各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，解决党内矛盾，维护党的纪律，增强党组织的凝聚力和号召力。（3）每月至少开展一次“党员活动日”“党费日”活动，加强党性锻炼。做好会议记录，按标准收党费。
（三）全面从严治党方面
针对我村“主体责任落实不力、作风建设不扎实、集体资产管理混乱、债权管理疲软、财务管理失控、工程建设项目管理不规范”等方面问题。（责任领导：钱德洪、沈生林、孙科、钱建新。责任条线：双泾村所有条线，整改要求：立行立改、完善制度、挽回损失。）
整改措施：①强化双泾村组织建设，修订完善《双泾村党委村委工作规则》，明确党委会、村委会职责，党委会研究党务、人事事宜及重大社会事业建设工程决策；村委会研究日常工作、政务、各项资金使用等事宜，“三重一大”事项由双泾村村委先行研究预估制定可行性方案上报双泾村党委研究决策，双泾村民主理财小组、双泾村村务监督小组全程参与决策，完善建立各自会议记录台账。②完善村级工程招投标制度、福利采购等重大事项决策制度，加强对村小额工程、物资采购等事项的支付审核，必须提供集体决策依据（申报流程材料与各级主管签字）方可报支。③邀请第三方审计公司对双泾村所有资产进行专项清产核资，在分类整理、分析原因的基础上，进行全面清理；对缺少明细资料的财务支出补充完善资料。对各类发票入帐严格把关，对无正规发票、缺少相应明细资料等不符入帐要求的发票坚决予以整改到位。④对双泾村的集体资金出借情况进行清理，对不按规定出借的资金立即予以收回入帐，对违规出借资金的相关责任人进行调查处理；对经报批后出借的资金进一步进行调查摸底完善相关手续资料。⑤对村“三资”管理进行深入整改。对双泾村尚在有效期的所有资产和土地出租合同进行一次全面清理核查，对不规范的合同进行完善补充或重新签订；涉及欠缴的各类租金立即按规定进行收缴。对面上的资产和土地租赁合同签订情况和租金收缴情况进行全面调查摸底，发现问题立即进行整改。⑥严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实；加大廉政警示教育力度。
三、强化领导责任担当，确保整改效果落地生根
（一）加强组织领导。切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，成立双泾村整改落实领导小组，由双泾村党委书记钱德洪同志亲自抓、负总责，主任沈生林为副组长，按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。双泾村党委要定期召开整改工作进度会，了解整改项目进度情况，形成合力，统筹协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防止前紧后松，确保整改工作落到实处。
（二）严格落实责任。责任领导和责任科室针对整改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由党组成员牵头，明确责任人、责任科室和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到可检查、可评估。
（三）加强督办检查。在整改工作启动后，要向全体党员干部公布整改落实方案，听取意见，接受监督，保障整改的项目按照规定的时限和要求，分层次分阶段进行；整改过程中，整改落实领导小组要对各个责任科室的整改落实情况定期检查督办，并在党委会上及时通报，对于工作不力、搞形式主义的要追究责任;集中整改期间，要对整改内容和进度进行公示，通报整改落实情况，接受党员评议，群众监督。
江阴月城双泾村村民委员会
篇6：乡镇机关效能建设整改方案
开专题会议，认真研究制定了切实可行的整改措施，并落实责任人，限期进行整改，力求做到以整改的实际行动和效果取信于民，让群众看到实效，得到实惠。
一、明确整改内容与责任
（一）加强对农村基层干部的关心，多到村组、群众家中了解实际情况，解决实际困难。
整改措施：一是经常性到基层干部家中了解他们在生产生活中遇到的困难，并落实解决措施；二是利用中秋节、春节等中国传统节日走访慰问基层干部，定期召开基层干部家属座谈会，帮助其解决困难；三是根据挂村安排，要求乡党政班子成员和机关干部每周要到挂点村开展1—2次工作，解决1个问题，每月下乡不少于15天。
责任人：全体党政班子成员
（二）少说多做，少虚多实，真抓实干，切实解决关系群众、机关干部生产生活的难题。
整改措施：一是通过座谈，问卷调查等方式，了解群众、机关干部目前急需解决的问题，并制定落实计划。二是采取政府办实事的形式，把为群众、机关干部解决难题纳入政府工作一个重要部分，并定期对落实情况进行督办通报。
责任人：李忠鹏 陈愈珍 黄志平
（三）加强党政班子成员的分工协调，避免出现职责交叉和缺失现象，预防班子成员对边缘工作的推脱卸责，加强部门之间工作配合。
整改措施：一是借鉴其它乡镇党政班子分工办法，对党政班子成员实行科学化、系统化分工，明确职责，对边缘工作实行细化、责任化，提高班子成员的工作效率和服务效率；二是强化政府各部门、各单位之间的配合意识，将部门配合作为年终考核一个重要部分。
责任人：李忠鹏
（四）加强基层组织建设，多与村干部交心谈心，增加基层干部待遇标准，调动基层干部的工作积极性。
整改措施：一是继续以村级组织活动阵地建设为契机，加强村级组织规范化建设；二是结合“双述双评”工作的开展，加强与村级班子的协调沟通；三是继续通过采取举办培训班、专题辅导、组织到外地考察学习和到上级党校集中学习等多种形式，加强对村级干部的培训，提高村干部的工作能力和业务素质；四是继续深入推行村级工作目标责任考核制度，完善考核办法，突出考核实效，切实做到奖优罚劣；五是切实了解和解决基层干部各种困难，尽力解决农村退职干部生活困难，排除干扰基层干部工作的因素，全力支持基层干部开展工作；六是积极向上反映农村基层干部心声，解除农村干部后顾之忧。
责任人：李忠鹏 刘新生
（五）加强村级后备干部培养，配齐配强村级班子，协调处理村级各种矛盾纠纷。
整改措施：一是通过走访调查，对村级后备干部进行调查摸底，制定和完善后备干部管理办法，建立科学、规范的后备干部数据管理信息库，并实行动态管理，保证每个村有1-3个后备干部，并有针对性的给后备干部分任务，加担子，为下半年村级换届打下良好基础；二是通过增强基层组织向心力、吸引优秀青年回乡创业、吸纳优秀青年参与村级组织管理与建设等途径，积极培养与使用后备干部。
责任人：李忠鹏 刘新生
（六）党政班子成员重理论，轻实践，落实解决基层问题过少。
整改措施：一是党政班子成员要结合驻村工作与分工实际，加强与村级干部群众的沟通，定期到村帮助工作，解决实际问题；二是要进一步加大政务公开力度，让基层干部群众了解党政班子成员的工作动态；三是要深入宣传上级相关政策，加大政策落实力度，提高执行力。
整改人：全体党政班子成员
（七）加大对上争取项目力度，为村争取建设项目，加快新农村建设步伐。
整改措施：一是积极学习上级政策，把握项目动向；二是充实工作力量，实行专人负责，全力服务项目；三是对积极性高，工作落实好的村，予以倾斜。
整改人：陈愈珍 廖桂华 黄志平 孔祥令
（八）加大圩镇建设及整治力度。
整改措施：一是建设垃圾池，实现圩镇垃圾统一清理填埋处理；二是对圩镇集贸市场进行规划，实行集贸市场规范化经营；三是加大对集镇的卫生整治力度，定期组织清除集镇垃圾；四是积极向上争取资金，增加圩镇道路、水沟、路灯及绿化建设投入。
责任人：谢贤新
二、落实整改保障机制
对纳入整改方案的突出问题，建立分工负责制、公开承诺制、整改销号制、整改督办制等制度，集中时间、集中精力，认真进行整改。凡
是向群众作出整改承诺的，必须抓好落实，以整改的实际行动和效果取信于民。
(一)分工负责制
整改方案的项目和内容已经进行了细化，责任也已分解落实到所涉及的党政班子成员，每位班子成员要切实担负起抓落实、抓协调、抓督办的责任。每位班子成员对各自分工负责的整改项目和内容，要进一步分解落实到相关单位和部门并确定具体责
任人。
(二)公开承诺制
整改方案通过一定的形式在一定的范围内公开，让群众知道改什么，怎么改。对整改的工作进度定期公示，接受群众监督。对已整改结束的项目向群众通报，接受群众的评判。
(三)整改销号制
党政班子成员对各自分工负责的整改项目和内容，制定整改销号一览表，确定整改时限和目标要求。整改结束后，大多数群众满意的才能销号。
(四)整改督办制
建立定期汇报制度，结合党政班子会，进行及时沟通与分析研究，不断完善整改的措施，突出工作重点，深化整改效果。加强定期督办检查，搞好工作协调，确保每个整改项目和内容有人抓，抓到位。
中共**乡委员会
**乡人民政府
篇7：机关全面效能建设整改方案
机关全面效能建设整改方案
县效能办：
按照省、市有关文件要求及县全面效能建设工作的统一部署和安排，县人大常委会机关结合本单位工作实际，认真组织开展动员学习、征求意见、查摆问题等环节工作，采取单位和个人自查、召开座谈会、公开举报电话、发放问卷调查表、召开民主评议会等多种形式，积极查摆本单位工作人员在组织纪律、工作作风、服务质量、勤政廉政等方面存在突出问题，及时对收回的调查表反映的问题进行梳理汇总和反馈，就存在的突出问题进行研究。现根据有关工作要求，特制定整改方案。
一、总体思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻省第十二次党代会精神，以推动科学发展为主题，以提升效能为核心，以落实任务为关键，以严肃纪律为抓手，努力做到人人讲效能、事事高效率，在实现转型跨越、富民强县中充分发挥人大及其常委会的作用。
二、目标要求
坚持以改进工作、转变作风、提升机关工作效能为目标，着力改进规范提升县人大常委会机关工作，着力提高服务发展、服务代表、服务群众的能力素质和工作水平，进一步激发机关干部职工积极作为、廉洁勤政、干事创业的积极性，努力形成人人讲效能、处处讲效能、事事讲效能的工作局面，提高人大依法行使职权的实效，提升人
大机关形象。
三、存在问题
1、监督工作效能方面。全面、充分地发挥监督作用不够，开展工作监督、法律监督方法较为单
一、力度不大；对政府职能部门的监督力度不够；在监督工作的跟踪问效上不够积极主动。
2、代表工作效能方面。在进一步密切联系代表、提高为代表服务的水平、充分发挥代表作用上还有一定差距；为代表提出高水平高质量的建议、批评和意见的服务工作需要进一步加强；代表建议、批评和意见督办工作的力度还需要进一步加大。
3、机关工作效能方面。机关干部理论学习制度坚持不够，思想方法上缺乏创新和开拓意识，责任心、事业心有待提高；部分同志工作不够主动，节奏缓慢，成效不高；干部结构、队伍建设有待进一步优化和加强，机关干部的内部轮岗没有形成制度，外部交流较少；在调动干部职工工作积极性和主动性方面仍需进一步完善激励约束机制；有些规章、制度落实不够，机关运行效率需进一步提高。
四、整改措施
在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，县人大常委会机关对照机关全面效能建设的目标和要求，制定以下具体整改措施。
（一）创新监督方式，增强监督实效
1、建立会前学法制度。根据县人大常委会工作要点，对于列入会议审议的议题，认真组织开展会前学法，全面了解掌握审议议题所涉及的法律法规知识，增强依法审议的针对性。
2、建立和完善会前视察调研制度。凡涉及常委会会议审议的议
题，会前要组织常委会组成人员深入开展调查研究工作，充分了解有关法律法规贯彻落实情况，为会议审议提供第一手资料。
3、建立常委会审议意见跟踪督查制度。加强对会议审议意见的督促办理，落实情况在一定时限内向常委会或主任会议进行反馈。
（二）做好服务工作，保障代表履职
1、优化代表培训机制。组织代表总结交流学习体会和履行代表职务的经验，通过学习培训、组织参加重大活动等方式，使代表进一步掌握人大的性质、地位和作用，人大代表的权利、义务和责任，熟练履行代表职务的途径和方法，提高代表履行职务的能力和水平。
2、改进代表视察机制。组织常委会各委办及相关代表，围绕全县工作大局，选定重大调研项目开展调查研究，为代表提出建议、批评和意见提供参考。
3、完善建议督办机制。加大常委会领导和各专委会重点督办力度，保证代表建议的办理工作落到实处，提高代表对建议、批评和意见办理的满意率。
4、健全代表联络机制。进一步完善常委会组成人员联系代表制度、代表联系选民制度以及代表工作委员会联系代表制度，加强与人大代表的密切联系。
（三）加强自身建设，推进人大工作
1、深入开展主题实践活动。继续结合深入开展“改进作风，规范程序，提升责任、提升效率、提升水平”主题实践活动，扎实推进联村联户为民富民行动。以此为抓手，加强机关全面效能建设。
2、建立和完善学习提高机制。认真落实建设学习型机关的相关制度，加强常委会组成人员和机关干部队伍的学习，重点学习中国特
色社会主义理论，学习科学发展观，突出抓好基本政策、基本观点的系统学习，促进干部队伍全面掌握党的基本理论、基本路线和基本经验，运用科学发展观认识新形势、研究新情况、解决新问题。认真学习宪法和法律，系统学习人大知识，熟悉人大工作规律，不断增强坚持和完善人大制度的自觉性和坚定性。紧密联系我县经济社会发展和人大工作实际，坚持用理论指导实践，深入研讨人大工作中遇到的新情况和新问题，沟通思想，集思广益。不断创新学习方式，接受新信息，掌握新知识。
3、建立和完善机关高效运转机制。全面清理现有各项机关工作制度，及时修订、完善不适应的制度，新建亟须的制度。确立制度落实机制，领导干部以身作则，带头执行，带头抓制度落实，培养干部职工按制度、按规矩办事。全面梳理常委会政务工作，理顺常委会例会、党组会议、主任会议的各个环节，精简会议，精简文件，提高会议效能；规范常委会领导和各委办负责人参加社会活动的有关程序，加强统筹协调；强化后勤服务保障管理职能，科学配置资源，充分发挥后勤服务保障作用；加快机关信息化建设步伐，提高工作效率。
4、建立和完善机关干部职工激励机制。加强对机关干部的教育培训，培养一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。进一步完善竞争上岗程序，让德才兼备者脱颖而出，让埋头苦干者不吃亏。坚持严格进出、考核、奖罚，实施量化管理，定期对干部职工进行理论学习、业务技能的考核。提高人大机关干部队伍的综合素质，努力创造积极向上、团结和谐、务实高效的工作局面。
5、加强机关作风和工作纪律整治力度。机关作风方面，重点整治思想上不思进取，缺乏事业心，不注重学习和知识更新，业务素质
不高，工作能力不强，办事拖拉，缺乏效率意识，不能按要求完成日常工作，不积极主动解决工作中的问题等行为。工作纪律方面，重点整治纪律涣散、有令不行、有禁不止、自由散漫、擅离职守、服务意识差等行为；坚决杜绝工作时间在网上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站；坚决治理迟到、早退、工作时间办私事和不遵守会议纪律等现象。
2012
篇8：泸湾江电容补偿整改方案
1 引言
泸湾江一级取水泵房4、5号机组运行的电机额定自然功率因数只有0.82, 这说明4、5号机组运行的有功功率过高了, 为解决这一问题, 必须对机组无功补偿进行调整。
2 无功补偿方式和功率因数的改善
由于电机的自然功率因数与电路负荷性质有关, 由设备负荷的性质决定, 不可改, 所以企业一般使用安装人工补偿装置来提高功率因数。移相电容补偿方式有:个别、分组和集中。泸湾江取水泵房就是采用个别补偿的方式。
2.1 补偿时出现震荡及自励磁现象分析
采用个别补偿时, 移相电容与电机一起并联在母线上, 切断电源后, 电机转速不能马上降为零。另外, 拉闸后, 如果立即合闸, 线路电压和自励磁产生的电压在相位上会有一个差角, 此外, 自励磁还有可能使电机产生瞬时扭矩, 瞬时扭矩与电机转动方向相反, 所以容易造成电机转轴和靠背轮的损坏。
2.2 避免出现震荡及自励磁现象产生的措施
(1) 出现自励磁现象原因是由于补偿的电容容量过大, 因此必须采用合适的电容容量进行补偿。
(2) 由于电容放电需要一个过程, 所以机组不能加入自动重合闸装置, 也不能在跳闸后马上合闸。
3 无功补偿的实施方案
3.1 电机补偿容量的计算
设P1、P2为补偿前后的有功, P3为损耗值, 则有P3=P1-P2
由于设备不变, 则P, U, R都不变, 电机的自然功率因数cos&也不变, 即P1=P2, 所以补偿前后有功功率不变。
设需要补偿Q2容量的无功, 可得Q=Pe*tan&Q1=Pe*tan&1
式中Pe为电机的额定功率, Q为电机运行在自然功率因数时的无功功率, Q1为加装人工补偿装置后的无功功率。假设加入Q2容量的电容, 可把电机功率因数从0.82提到0.99, 此时cos&=0.82, cos&1=0.99, 由公式 (2) 得到需补偿的容量Q2=Pe*0.56。查看电机铭牌, Pe1=Pe3=250kw, Pe4=Pe5=160kw, 由此得出1、3、4、5号机分别要补偿的容量为Q21=Q23=140Kvar, Q24=Q25=89.6Kvar由于电容柜接线方式是是三相并电容补偿, 所以四台机组每相补偿分别为46.7, 46.7, 29.9, 29.9。由于10kv电容容量都是整数级, 所以四台机组每相补偿的电容容量分别整定为50、50、30、30Kvar。
若把电机的功率因数从0.82提高到0.94, 同理由公式 (2) 可以计算出每相需补偿电容分别为30, 30, 20, 20Kvar。
3.2 无功就地补偿的实际应用
近期对泸湾江四台机组的运行数据进行采集如下:
综上所述, 加入电容补偿, 提高功率因数, 并不能使电动机做的有用功增大, 但能使无功、运行电流、和视在功率降低, 能提高发电机和变压器输出更多的有功。
电机在电容滞后补偿的范围内, 真正做的有用功P、额定功率Pe和自然功率因数cos&有如下关系
由公式 (3) 不难分析计算得出, 1、3号机组真正做有用功率P=Pe*0.82=205kw此数值和实际运行的有功功率值基本相等。对于4、5号机组来说, 真正做的有用功P=Pe*0.82=131kw, 但是实际运行的有功功率为155kw, 实际运行的有功功率比机组真正做的有用功多出24kw, 此结果说明4、5号机组的补偿电容容量过大了, 使得多出部分的容量在回路中呈电感性, 所以应该对4、5号机组电容容量进行调整, 由3.1的计算结果可得调整后的电容容量为30Kvar。
4 选定电容容量和整改后预计收益
4.1 选定补偿电容容量
整理3.1的计算结果生成如表2所示。
不难得出, 1、3号机组补偿的容量在合理范围内, 由于四台机组均采用的是单台、就地、静态补偿, 由表2可以得到:1、3号机组选择30Kvar, 4、5号机组选择20Kvar, 此时机组的运行功率因数均为0.94。
4.2 预计整改后的经济收益