#绩效考核与量化管理 搜索结果
一、工作开展情况1. 逐层分解, 量化实施全员绩效考核创新企业负责人副职业绩考核管理, 执行以业绩、同业对标指标和重点工作为主、减项指标和党政正职综合评价为辅的企业负责人副职绩效考核体系。体系涵盖企业负责人业绩考核、同业对标、年度重点工作以及重要荣誉、减项指标等七大类300余项指标, 分季度、年度独立...
2024-04-13“师资是第一资源”、“人才是核心竞争力”, 争取优秀的师资, 培养优秀的实用型人才是每一所院校发展过程中的重中之重。广州城建职业学院通过独立建校的十年风雨, 摸索出了...
2022-09-11量化考核绩效管理论文 篇1：分级管理量化考核全面深入推进全员绩效管理 摘 要：2012年以来，为主动适应国家电网公司提出的“三集五大”体系变革要求，坚持以业绩为导向，以提高企业效率、效益、服务水...
2022-04-19第一篇：护士绩效考核量化标准 手术室护士管理考核量化评分标准项目护士仪表工作环境(10分)1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及...
2022-12-15摘要：合理构建科研绩效统计指标体系是医院职称聘任量化考核中的重要内容之一。文中简要分析了医院构建科研绩效统计指标评价体系的意义,对科研绩效统计指标评价体系的合理构建进行了简要探讨,并分析了当前医院职称聘任量化考核中科研绩效统计指标评价体系构建所存在的问题,旨在为完善职称聘任量化考核科研绩效统计指标评价体系做出贡献。关键...
2024-04-15绩效考核与绩效管理论文 篇1：谈企业员工绩效管理与绩效考核 摘要：在企业之间的竞争日益变大，且具有多种企业员工管理模式的今天，如何构建良好的企业绩效管理和绩效考核，是许多企业的领导者所思考的...
2022-07-03绩效管理、绩效考核是时下企业管理最热门的词语之一。近年来绩效管理、绩效考核大有向政府机关、事业单位、学校医院蔓延之势。人们更热衷于“绩效考核”, 而在人力资源管理工作中, 绩效考核仅是绩效管理的一个重要部分, 而非全部。1 绩效考核与绩效管理1.1 绩效考核绩效考核简单说来, 就是企业为了实现自己的价...
2024-04-141 对公共管理类专业学生平时成绩量化、细化考核的理论思考公共管理类专业是高等教育根据社会分工需要, 按学科门类的内在逻辑而组合的人才培养组织形式。与工商管理类专业一样, 其建设水平的高低...
2022-09-101 引言安全是第一道生产线, 对石油企业来说安全问题始终是套在头上的紧箍咒, 需要加强自身安全管理, 尽可能地避免各种安全事故的出现。为了实现安全生产, 规范员工生产操作流程, 提升整体安全生...
2022-09-12EMS单号开头和结尾2位是字母，中间是9位数字。龙额中学绩效加分：县级1.5分、1分、0.5分、0.3分；州级2分、1.5分、1分、0.5分；省级2.5分、2分、1.5分、1分；国家级3分、2.5分、2分、1.5分。（同一篇论文，若在同一学期获得不同级别奖项只加最高奖项分，该学期以前已用过的同一篇论...
2024-05-010 引言企业绩效评价, 被定义为一个系统的理论和方法, 为员工在工作中要评估的能力和效率的方式。这不仅直接关系到绩效考核的个别员工的工资, 奖金和其他方面的工作, 提升自己的经营利益, 也为企业管理人员和员工之间沟通的一种方式。其目的是完善绩效考核员工的工作效率, 激励员工, 以提高他们的工作效率, 提高员工的工作积极...
2024-05-09企业工作中, 一些员工由于岗位工作性质, 使得定性指标的考核成了企业绩效管理中绕不开的问题。如何突破这一瓶颈, 笔者现根据工作实践认为可以从以下几方面着手:首先, 将定性指标进一步细化多个可考核的方面, 即考核维度;其次, 针对每一个可考核维度, 尽量用数据和事实来制定明确和具体的考核标准。1.制定企业定性指标考核步骤...
2024-04-10科学发展观的第一要义是发展, 企业是促进生产力发展的决定性力量, 管理是企业发展的永恒主题。渭化集团公司建企二十年来, 以化工战线管理的旗帜吉化为榜样, 全面学习企业管理经验, 也学习过兴平...
2022-09-10世界经济发展方向正逐渐迈向一体化, 在我国, 事业单位的相关管理模式也需要与世界经济发展的方向紧密跟随, 实现系统化改变, 在发展过程中, 将人力资源作为一项重点工作, 在人力资源管理中, 通过...
2023-02-10晋煤集团绩效考核与薪酬管理办法 “十二五”期间，集团公司坚持“以煤为基，多元发展”，在经营上不断强化绩效考核，完善内部市场机制，加强对各子分公司的管理，以确保整体经营目标的实现。当前，集团公司面对外部市场环境的严峻考验，加速推进转型升级，着力打造多元发展新优势，努力构建以综合能源为主的现代产业体系...
2024-04-28社会主义市场经济下，生产力也处于不断提高的状态，因此近年来社会各界对于绩效问题尤为关注，企业发展过程亦不容忽视绩效问题。企业的可持续健康发展离不开有效的企业管理，作为企业管理工作中的重点管...
2023-01-29第一篇：班级管理量化考核细则 班级管理量化考核细则为严明学校纪律，培养良好校风，加强班级内部管理，充分调动学生的自我约束意识和主观能动性，培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法、积极向上的...
2022-10-09第一篇：班级管理量化考核方案学生管理制度及班级量化考核方案关于学籍管理的有关规定根据上级教育行政部门的有关规定，结合我校的具体情况对我校学籍管理作出如下规定：一、 转学：学生转学须由班主任...
2022-10-09近几年来,我国高等院校在校学生总数和毕业生总人数都在持续增长,学生入学门槛低、生源多样化等问题给高等院校的教学管理方面、学生管理方面、后勤管理方面等方面都造成了不少的冲击。高校班级量化考核是高职院校班级管理的有效手段,它在促进班主任工作积极性、提高班级管理的效率和促进良好的班风学风建设方面具有重要作用,但随量化的内容细...
2024-04-081 事业单位人力资源管理与绩效考核事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员 (有些事业单位的行政管理人员依照国家公务员管理) 、专业技术人员、后勤服务人员。实行企业化管理的事业单位, 经...
2022-09-10