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第一篇：管理你的职业生涯六个经典故事改变你的职业生涯我们听过很多故事,但是你能从中受到启发吗?今天我们就来总结一些实用的职场“经”。故事一：你的心过门了吗?洞房花烛夜，当新郎兴奋...
2022-06-30第一篇：做好你的职业生涯规划设计你的职业生涯规划如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为...
2023-05-18...
2024-05-12美国《Fast Company》杂志提出了一个新概念——流时代。此概念并不特指某个年龄层, 而是指在这个时代背景下, 越来越多的人表现出的一种心态:不需要机会, 看得太远是浪费时间;一有新事物出现, 就要马上上手;过去的经验已不再实用;变色龙才是生存之道。现在看来, 似乎有很多行业都有产品周期短...
2024-04-28第一篇：打造你的个人职业品牌职业装定做企业怎么树立打造品牌形象职业装定做对于展现企业文化，树立品牌形象，其重要性不言而喻。随着中国在国际地位的提升，中国的企业无论大小，都有可能走出国门，走向世...
2022-11-11第一篇：你的第一份职业选择我的第一份财富工作实习心得来公司已经有二十四天了，现在想来，在这二十几天里，我学到了好多在学校不能学到的东西，知道了理论与实践的差别，知道了什么才叫真正的“工作&...
2022-08-21请在下列发型中选出你最希望拥有的一种，看看结果怎样？ A．如瀑布般的长发，又自然又飘逸。B．披肩的长发，但卷曲如波浪型。C．清纯的学生头，简洁而清爽。D．短发，俏丽有型，随心。选择A：说明你喜欢的发型稍显保守，典型的东方少女型，但永不会被流行所抛弃，不管在什么时代，总有人钟情于此。相信你追求的爱情，...
2024-04-126大步骤，发现你的职业优势大家都看过《爱丽丝仙境历险记》，里面有只经常咧嘴傻笑的猫对爱丽丝说，“如果你不知道你想去哪儿，任何路都将会把你带到那儿的”。但实际上，很多人的职业之路并不清晰。研究数据表明，仅有17%的职场人士认为，他们工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。也就是说，83%的人并没有发挥自己...
2024-04-27无论是已经进入踏上社会的人士还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业。创业热火朝天的时候，一些没有商业才能的人纷纷投入去开办公司，而大学生毕业时，也优先选择经济发达地区和...
2023-01-15第一篇：管理你的情绪范文让你的情绪感染学生让你的情绪感染学生，让学生在快乐中学习数学提起学习数学，不少学生深感头疼，很多学生认为数学是枯燥无味的、是死板的、是缺乏兴趣的。如何改变学生对数学...
2022-05-26第一篇：如何管理你的老板 如何管理你和你的老板之间的关系有时候我觉得员工们认为他们的老板就像神仙或圣诞老人一样无所不知，对一切事情都了如指掌。但事实上，他们并不是这样，他们也和我们一样是有...
2022-07-13第一篇：如何管理好你的团队如何管理好你的老板一位好老板如何能与一个忠心耿耿的高级助理相遇并且维持长期的默契关系，那其中的曲折情节并不比电视剧中的爱情故事来得少。现代社会单纯从相处时间上...
2022-08-23第一篇：如何提高你的管理能力如何提高你的执行力,提升你的能力【1】执行力(execution)无论是在中国还是在其他国家，执行力是每一个企业当前所面临的首要问题。执行力是一整套行为和技术体径流，它能...
2023-02-10如何管理好你的下属管理好下属主要从四个方面进行：一、从组织上要注重人员的合理搭配，用人所长，发挥每个人的优势;要倡导公平公正和诚信的价值观念。促进互相帮助，公平竞争。二、从制度上要明确每个人的职责，建立部门绩效考核制度，定期对下属进行考核考评，建立能者上，庸者让的严格的管理机制。三、从培训上要注重下...
2024-05-12时间，是职场中人最感稀缺的资源。很多经理人每天工作12到14个小时，很少正常吃饭，不是随便抓点什么匆匆填进肚子，就是坐在办公桌旁边干边吃；要么就是没完没了的应酬，无法与家人共进晚餐；睡眠不足，没有时间运动；心怀愧疚和不快，身心俱疲，这一切似乎已经成了经理人的生活常态。我们大多数人都用延长工作时间的方...
2024-04-15我们常常会遇到这种情况：课余十分钟时，学生谈笑风生，是那么生龙活虎，可一到教室上课就死气沉沉，恹恹欲睡。不是睡觉开小差，就是说话玩东西看与节课无关的书籍，如此等等。因此，我们便抱怨学生如何厌学。一方面我们必须承认，真正认真学习的想走读书这条路的学生不是全部，但另一方面我们是不是也要深刻反思：我们的课...
2024-05-02课程目标：■ 深入理解并认同绩效管理对业务部门领导不是负担而是帮助■ 理解绩效管理是“让全员参与持续改进”的过程，并学习通过绩效目标合同实现全员持续改进■ 学习针对员工个体分析表现，与员工共同制定具体的改进目标，通过制定改进目标提高操作水平■ 学习根据工作目标需要分析员工的胜任度，通过为员工制定发展...
2024-05-06在烟草全行业市场化取向改革战略转型之际, 烟草企业的市场化取向的改革正处于一个的新阶段, 面临着新形势、新情况和新任务。随着行业用工分配制度改革的初步完成, 重新构建了激励机制, 一定程度上解决了长期以来的员工激励不足的问题, 通过实行岗位竞聘、双向选择, 一定程度上解决短期员工动态管理和人岗匹配问题, 但从长远角度来...
2024-05-10引言太钢热连轧厂原建立有质量管理体系、环境管理体系、能源管理体系、职业健康安全管理体系, 为提高工作效率, 创造最佳管理绩效, 在公司四体系合一领导组指导下, 着手整合原有四个专业体系, 逐步形成较为完善、富有实效的合一的管理体系。将四体系各自对岗位作业的要求统一于新体系四级文件岗位标准化作业手册, 落实到一线岗位职工...
2024-04-08第一篇：公司职业生涯管理公司职业卫生与职业病防护管理制度晴晴公司職業衛生與職業病防護管理制度1.總則1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律、法規，為了預防、控...
2022-07-01