#班主任工作考核和奖惩办法 搜索结果
班主任工作考核和奖惩办法为进一步调动班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着优绩优酬原则，特制定班主任津贴和班级管理工作综合奖考核发放办法如下：考核采用计分制，按月考核，班主任服从学校安排，各项工作达到学校要求可得基本分100分。一、奖励加分1、在学校组织的单项检...
2024-04-25第一篇：班主任费奖惩考核办法王集中学班主任工作考核奖惩办法（讨论稿）为了充分发挥班主任在学生教育与管理中的主体作用,科学客观地评价班主任的工作绩效,特制定本考核奖惩办法。本办法以月考核为计...
2022-10-14财金[2016]92号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局) , 财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处, 新疆生产建设兵团财务局:根据《预算法》、《政府采购法》及其实施条例、《企业国有资产法》、《国务院办公厅转发财政部发展改革委人民银行关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见的...
2024-04-10第一篇：乡镇工作考核奖惩办法 乡镇党委书记考核奖惩试行办法第一条为树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，进一步调动乡镇党委书记的工作积极性，提高工作效能，根据《国家公务员考核暂行规定》、《...
2023-04-19一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，...
2024-04-12第一篇：业务工作考核奖惩办法乡镇工作考核奖惩办法一、奖励：1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列...
2023-05-03企业 (设计行业) 内部出版部门, 主要工作内容基本含盖:文字资料的复印 (彩色) 打印、图纸的输出打印、蓝白图出版、彩图喷绘、资料装订等几项工作;对从业人员的工作能力要求包括:岗位技能水平、计算机应用水平及认知能力等几个方面。出版部门的工作, 基本是时间紧、工作量大、工作强度相对较高以及工作时间相对较长等特点。在设计...
2024-04-10李素青 孙素丽 李宏毅【摘要】目的：观察我院实施护士奖惩办法的效果。方法：将护士的劳动纪律、仪容仪表、培训考核、工作质量、护理科研等情况制定详细的奖惩分值，对考评优秀者给于奖励，对考评不合格者给于惩罚。结果：通过实施护士积分奖惩办法，护士的劳动纪律、仪容仪表明显改善，三基考核成绩明显提高，论文发...
2024-04-07沭阳县2010年招商引资工作考核奖惩办法（征求意见稿）为认真贯彻落实县委十届五次全体（扩大）会议精神，深入扎实开展“大项目推进年”活动，加快工业强县步伐，圆满完成全年招商引资目标任务，根据市有关文件，结合我县实际，制定本办法。一、考核内容及范围1、新开工固定资产计划投资1亿元以上工业项目；2、新竣工...
2024-05-24东兴市农业安全生产考核奖惩制度第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,强化各级、各部门的安全生产责任意识,预防和减少各类农业生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,根据国家、自治区、市等相关文件精神，制定本办法。第二条 各镇农业服务中心、各股站、种养大户、合作社、家庭...
2024-04-24项目部计划生育工作奖惩考核办法一、单位责任（1）政策生育率、出生统计准确率、独生子女领证率、已婚 育龄妇女健康检查率、结婚登记率分别达到100%；（2）避孕措施落实率、避孕措施落实及时率、临时人员办证 率、临时人员管理率分别达到98%以上。（3）对已婚育龄妇女健康检查按照上级要求做到及时检查，并严格...
2024-05-21鲁河中心小学兴三教学点班主任工作奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。一． 班主任工作职责：1． 开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2． 对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3． 关心学生的身心健康，组织学生...
2024-04-18清扫队考核奖惩办法为了建立清扫保洁长效管理机制，不断提高清扫保洁工的事业心和工作责任心，按照公司要求，结合本队实际，特制定本办法。一、总则1、考核奖惩应体现客观公正、全面准确、科学适用的原则，以提高职工的工作满足感与工作成就感、增强市容环境卫生整体质量。2、实行自上而下逐级考核的办法，公司考核队长、...
2024-05-25第一篇：爱国卫生奖惩考核办法卫生院绩效考核奖惩办法召陵镇卫生院奖惩办法第一章总则第一条为了进一步规范卫生院管理，严肃纪律，强化激励约束机制，发挥职工的积极性和创造性，提高我院的满意度、美誉度...
2022-10-03第一篇：岗位达标考核奖惩办法编辑部岗位考核及奖惩办法《领导科学报》编辑部岗位考核及奖惩办法第一条：《领导科学报》的版式设计和版面内容调整需要无条件执行编委会编制的版式大纲，所有编辑人员不...
2022-12-04绩效考核是一种针对员工的评价制度, 是企业组织以既定标准为依据, 对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况, 进行收集、分析、评价和反馈的过程。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 在实现企业经营目标的同时, 提高员工的满意程度和...
2024-04-09http://50hz@cn50hz.com 地址：北京市龙泽苑东区十七号楼一单元601 网址：http://50hz@cn50hz.com 地址：北京市龙泽苑东区十七号楼一单元601 网址：http://50hz@cn50hz.com 地址：北京市龙泽苑东区十七号楼一单元601 网址：htt...
2024-05-21班主任工作考核与奖惩制度学校对班主任给予一定的津帖补助。根据班级管理和班主任工作考核发放月津贴。为量化细化班主任工作，特制定此制度。一、班主任考核1.按时保质保量完成布置的各项任务（1分）2.按时参加班主任例会。缺席一次扣0.2分（1分）3.按规定组织好班会及主题班会、队会。做到班会有记载。主题班会...
2024-05-132014年院感质量绩效考核奖惩办法1、科室控感质控小组不能按月履行院内感染防控自查职责、不能结合本科防控工作重点及对照考核标准认真开展质控工作、不能及时完善质控记录或质控记录不符合要求，发现以上情况者扣发科室当月绩效100元。2、科室控感质控小组每月不能落实感染防控知识培训工作，无培训课件、当月培训...
2024-05-21雨山街道社区目标管理考核奖惩暂行办法为进一步强化目标责任制管理，完善以目标为主要内容的考核奖惩制度，鼓励争先创优，特制定本办法。一、考核范围各社区党总支和社委会工作。二、考核内容（一）街道党工委、办事处下达的考核目标完成情况。（二）街道党工委、办事处交办的未列入考核目标的重点工作任务完成情况。三、考...
2024-04-13