#浅谈人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效 搜索结果
1 引言全球一体化加速了知识经济时代的到来, 企业的发展也受到多方面因素如知识、技术、人才等影响, 而人才因素也一直是企业可持续发展创新发展的关键要素。在此形势下, 企业更应顺应时代发展的...
2022-09-10在当前市场竞争日益激烈的经济环境中，国有企业面对的竞争日益加剧。如何提升国有企业的核心竞争力，尤其是企业员工的竞争力，实施科学的绩效考核至关重要。一、基于人力资源管理的国有企业绩效考核的...
2022-09-111 人事档案管理对于企业人力资源管理的作用对于企业而言, 首先, 科学有效的人事档案管理可以更好地服务于企业的发展战略与方向, 提升企业的核心竞争力;不仅如此, 科学的人事档案管理还可以使企...
2022-12-10一、绩效管理在人力资源管理中的应用内涵所谓的绩效管理指的是将企业人力资源管理工作的内容以目标化的形式进行拆分，通过引导企业内部的相关工作人员根据自身的工作开展情况共同推进绩效管理目标...
2022-09-111 引言随着经济全球化的发展, 为新形势下的企业带来了机遇与挑战, 企业的人力资源管理是以企业人力资源为中心, 而人才是具有内在的建设性潜力因素, 是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的...
2023-02-11新时期, 我国的经济体制改革不断深化, 推动经济与社会的发展, 如何实现企业政工思想与人力资源工作的有效结合, 是每个企业都需要重视的话题, 也是创新企业政工管理工作的必然趋势。政工工作与人力资源工作有一定的共性, 二者都有改变人的思想与行为的作用, 但是它们也存在差异性, 必须将二者结合在一起, 才能够共同促进企业的...
2024-05-071 我厂现有生产实时系统的应用情况和动态优化与同步绩效管理系统应用的必要性PI实时数据库系统 (Plant Information System) 是由美国OSI Software公司开发的基于C/S、B/S结构的商品化软件应用平...
2022-09-10一、服务导向人力资源管理的研究回顾(一) 员工层面员工是连接客户与企业的载体, 与传统的人力资源管理不同, 服务导向是人力资源管理模式的创新, 这种创新是全方面的, 从员工的招聘、员工的考核...
2022-11-301 检修工作量的相关统计标准系统而全面的对检修作业模式以及工作特点进行分析和梳理, 综合考虑人员培训、基础管理以及班组会议所占用的时间。进而制定统计标准, 根据检修工作内容主要分为日常培...
2022-09-12第一篇：浅谈企业绩效管理论文浅谈企业绩效考核管理绩效考核也称成绩或成果测评，是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任...
2022-05-14第一篇：浅谈企业绩效管理现状浅谈企业绩效沟通管理摘要：本文分析了企业绩效管理沟通过程中存在的一些问题。提出从提高意识、精心准备、灵活操作和跟进落实的方面来改进绩效沟通。关键词： 企业 绩效...
2023-02-03绩效管理是企业人力资源管理的重点与核心, 在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。同时, 绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题, 大大降低了绩效考核的有效性。本文就企业绩效管理中的常见问题进行分析, 并就如何走出绩效管理困境进行了对策性思考。一、企业绩效管理的重要性绩效管理的核心是促进企业获利能力的提高及综合...
2024-04-30企业人力资源绩效管理论文 篇1：大数据背景下企业人力资源绩效管理分析 摘要：随着我国现代信息技术的不断发展，以大数据为代表的新一代信息科技正在改变着人们的生活，大数据在各行各业中都得到了...
2022-04-21企业绩效人力资源管理论文 篇1：企业绩效与人力资源管理的相关性研究 摘 要：企业战略资源的核心是人力资源，现在越来越多的人关注人力资源的战略价值以及管理价值。通过研究发现，相关人员对人员资...
2022-04-26绩效管理与人力资源管理论文 篇1：绩效管理在企业人力资源管理中的目的与作用 【摘 要】绩效管理在企业中的作用越来越明显，本文介绍了绩效管理的定义，结合实际的企业人事管理状况，确定绩效管理在...
2022-04-22企业人力资源的绩效管理论文 篇1：如何做好企业人力资源的绩效管理工作 摘 要：随着社会的不断进步，越来越多的人开始重视电力应用效率的提升，因此对电力企业的要求也在不断提高。我国供电企业为了...
2022-04-29摘要：随着人力资源管理在企业经营中的地位不断提高,人力资源绩效管理己成为当今人力资源管理的一个热点问题。我国企业从西方引进和学习人力资源绩效管理时间尚短,如何将西方人力资源绩效管理的先...
2022-11-15摘要：在―经济发展新常态”的背景下,创新成为企业提升经营绩效与获得长远发展的有效途径,将创业导向引入企业内部具有重大意义。对创业导向与企业绩效之间关系,学者们已经进行了大量研究,关于二者...
2022-11-15人才作为当前提高企业竞争力的核心, 作用日益凸显, 为此, 各企业纷纷加强人力资源管理, 培养新时代人才, 以适应当前要求, 为企业带来更大的效益。人力资源管理包括绩效考核、人才招聘、人才培养...
2022-09-12中小企业人力资源绩效管理论文 篇1：浅谈中小企业人力资源绩效管理的通病与变革 摘要：本文主要从人力资源中的绩效管理谈谈当下中小企业绩效管理中存在的通病，作者根据现有公司的绩效管理进行分析...
2022-04-30