#法治街道考核细则 搜索结果
第一篇：法治街道考核细则 向塘镇2017年法治政府建设考核细则第一条 为指导和推动创建活动的深入开展，全面、准确、客观地考评创建活动的绩效，根据上级文件规定，结合实际，制定本细则。 第二条先进单位...
2022-06-29第一篇：镇对村法治考核细则 向塘镇2017年法治政府建设考核细则第一条 为指导和推动创建活动的深入开展，全面、准确、客观地考评创建活动的绩效，根据上级文件规定，结合实际，制定本细则。 第二条先进单...
2022-09-06昆河镇对村居进行年终调研考核12月12日至17日，昆河镇党政领导班子成员对全镇三个村委会、四个社区居委会2012工作开展情况进行了年终调研考核。各村居主要负责人从2012年工作开展情况、工作中存在的问题和不足以及 2013年的工作思路三个方面进行了述职。通过调研考核，各村居对去年的工作进行了总结盘点...
2024-04-11编者按：2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。党的十八届四中全会要求，各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，创新执法体制，完善执法程序，推进综合执法，严格执法责任，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效...
2024-04-30第一篇：街道法治宣传工作计划 XX街道法治宣传活动方案2012年法制宣传教育暨“五五普法”工作，要紧紧围绕“改革、发展、稳定”的工作大局，按照十七大提出的“深入开展法制...
2022-12-202015年企业发展工作重心及计划要点。2015年总体工作思路:要继续紧紧围绕提升市场地位总目标, 积极迎接移动互联网时代的挑战, 经营发展必须条块结合, 资源支撑必须滚动配置, 目标考核必须奖罚分明, 体系调整必须全面到位, 努力推动江苏联通发展迈上新台阶。重点工作: (1) 以效为重, 量增质更增。精耕细作抓好存量经...
2024-04-14第一篇：法治副校长考核结果法治副校长到校讲座法制教育讲座稿尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：大家好!很高兴今天能为大家作这个法治讲座。应当肯定，由于学校的高度重视，全体老师的辛勤教育，广...
2022-08-09第一篇：乡镇法治建设考核方案 “法治乡镇（街道）”创建百分考核标准一、组织领导(20分)1、建立党委领导、人大监督、政府实施、部门齐抓共管、全社会共同参与的法治乡镇(街道)创建领导机制和运行机...
2023-04-18第一篇：街道岗位职责考核基层街道党务公开考核办法***街道党务公开工作考核办法第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据中共***委员会《关于党务公开工作的实施方...
2022-07-04迎宾考核细则一、仪容仪表、行为规范1、迎宾员必须每日刮胡须，头发前不过眉、侧不过耳、后不过领、发型样式符合规定要求。（一分）2、讲究个人卫生定期洗澡，保持身体无异味。（一分）3、指甲长度不得超过0.5毫米，且指甲不能有污垢。（一分）4、必须着黑色皮鞋或，穿黑色或深色袜子。（一分）5、工作时间不许使用...
2024-04-10堡子店镇亢港联小 教 师 出 勤 考 核 细 则2010年3月教师应遵守学校各项规章制度，按时到岗履行职责。积极参加学校各项教育教学和学习培训活动。不迟到、不早退，中途没有特别重要紧急的事情不得离开学校。有事有病要履行请假手续，不按规定履行手续的，病假视同事假算，事假视同旷职算。假期结束要向校长销假...
2024-04-11考勤考核评分细则总分100分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容：①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。②每月假期6天，另法定节假日元旦1天，5.1假1天，端节1天，国庆1天，中秋节1天，春节...
2024-04-20相比原有业绩考核办法，2013年修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》有四个方面的突出特点。更加体现国资委“出资人”意图。新考核办法要求央企从“重规模和重速度”向“重质量和重价值创造能力”转变，加快战略转型和产业升级，打造一批具有世界一流竞争能力的央企。更加强化价值考核导向。新考核办法绝大多数...
2024-04-07第一篇：干部考核细则范文学生干部考核细则XXX学院学生干部考核细则第一章 学生干部的行为总则第一条 为规范我院分团委学生干部的工作行为， 为加强学院学生干部组织建设，进一步增强学生干部的自我管...
2022-05-26第一篇：护林考核细则范文生态公益林护林员管理细则为加强生态公益林护林员队伍建设，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》、《森林法实施细则》和有关法律、法规的规定，特制定本细则。一、护...
2022-05-27第一篇：后勤考核细则范文后勤人员考核细则1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4. 会...
2022-05-27第一篇：备课组长考核细则教研组长、备课组会长考核细则威海教研组长考核细则为调动教师参与教学研究的积极性，发挥教研组长在教研工作中的主动性，促进学校教学工作的顺利开展，制定本实施细则。一、...
2022-06-23第一篇：分级护理考核细则 胸外科分级护理标准细则及服务内涵【特级护理】(一) 护理原则1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救;2、重症监护;3、各种复杂或者大手术后;4、严重创伤或大面积...
2022-06-28第一篇：工厂员工考核细则工厂员工绩效考核方案范文绩效的考核决定了员工工资的多少，因此制定一份合理的员工绩效考核方案是非常重要的，下面是东星资源网小编为大家整理的工厂员工绩效考核方案范文，仅...
2022-06-29第一篇：管理干部考核细则卫生院中层干部行政管理考核细则各科室：评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法：一、基本管理考核(一)、中层会议考勤(1...
2022-06-30