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0 引言自1999年我国高校扩招以来，我国高等教育取得了长足的发展，基本实现了高等教育大众化。但在大学生数量规模激增的同时，杰出人才却寥寥无几，这引起了相关学者对高等教育人才培养质量的质疑，在此背景下，教育部从2000年起先后出台了一系列文件和举措，努力解决高校人才培养尤其是创新人才的培养问题。其中，最为重要的政策乃是...
2024-04-19摘要：核心竞争力, 指的是一个团队所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性, 并且是值得大家共同学习和借鉴的技术或能力。笔者认为, 厘清核心竞争力的概念有助于我们更好地理解甚么是团队的核心竞争力以及怎样打造一支具备核心竞争力的教研组团队。面对严峻的现实, 如果一个团队能够准确地找准自己的定位和发展方向并且持之以恒地为...
2024-04-23上海市软件和集成电路企业设计人员、核心团队专项奖励办法第一条（目的和依据）为加快推动本市软件和集成电路产业发展，充分发挥高级人才在产业发展中的引领作用，激励设计人员开发具有自主知识产权的软件和集成电路产品，依据《关于本市进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》（沪府发〔2017〕23号）和《...
2024-05-25第一篇：团队管理与团队精神团队管理论文-----个人与团队的关系论创业中个人与团体的交互关系一、引言在当今社会以顾客为导向的高度竞争的市场环境中，越来越多的企业和公司开始把工作团队作为降低...
2022-08-27IT运维团队的组建及管理总结如何建设一支能够解决问题、创造价值、有活力的、不断进取的IT运维团队，并带领这支团队，充分发挥这个团队的优势力量，是运维业务有效开展的关键。运维策略是直接体现运维业务的经济价值所在。好的运维措施、方法可以延长设备使用寿命，充分发挥该设备、物品应有的作用，创造更高的经济价值...
2024-05-02团队建设与团队管理“没有完美的个人，但通过团队协作，完全能够成就完美的事业”团队精神的内涵：1.凝聚力和归属感2.相互协作的合作氛围3.高昂的士气-尽心尽力、全身心投入形成阶段是团队发展进程中的起始步骤。特征为多元性、热情投入，此时应做好的关键工作是确定方向、目标与计划磨合期，团队目标更加明确。特征...
2024-05-28...
2024-05-04第一篇：管理核心论文范文资金管理：企业财务管理的核心[摘要] 资金是企业进行生产，经营的源泉，没有足够的资金，企业的生产、经营就不可能正常运转，企业的经济效益也就无从谈起。所以，作为企业管理中心的...
2022-05-10第一篇：核心技术人员管理管理层及核心技术人员持股激励方案管理层及核心技术和业务骨干持股激励方案××综合信息运营服务公司管理层及核心技术和业务骨干持股激励方案目录1 持股激励的...
2022-07-03一、引言20世纪六十年代末, 德鲁克提出了“知识经济”与“知识社会”的说法, 认为“知识已经成为关键的经济资源, 竞争优势的主导性来源, 甚至可能是唯一的来源。”知识被认为具有财务影响, 因为知识密集型的组织拥有更高生产力、更快创新速度、更好的企业...
2024-04-12传统的目标是由最高管理者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层面上，是一种由上级给下级规定目标的单向过程，在很大程度上，这样设定的目标是非操作性的，因为下级只是被动地接受目标，由于缺乏沟通，在每个层面上，管理者都会加上一些自己的理解，甚至是用偏见对目标的解释。结果是，目标在自上而下的分解过程中，丧...
2024-05-23第一章 销售部整体概述m品牌销售部的使命和目标，通过建立销售渠道和建设销售队伍，达到公司营销目标，并持续推动生意发展。销售部整体架构为“3+3”模式：3大硬件：slt（销售领导小姐）+ssg（销售部秘书组）+fsf（实地销售队伍）3大软件：tsd（品牌销售模式）+sos（销售部操作系统）+pae（计...
2024-05-241 广东省引进创新科研团队计划概述 广东省引进创新科研团队计划是广东省加快吸引培养高层次人才的重大举措, 出自2008年广东省委省政府颁发的《关于加快吸引培养高层次人才的意见》 (粤发﹝2008﹞15号) , 首开国内以政府名义、以团队形式规模化引进高层次人才之先河, 最高资助额度达1亿元, 并实现专项资金一次性拨付...
2024-04-09农村商业银行是农村金融体系的支柱之一,直接关系到农村经济发展。信贷业务是农村商业银行的主要业务,农村商业银行的信贷业务可以满足农户提供资金需求,对农村经济发展具有重要作用。目前,我国农村商业银行的信贷体系仍然存在较大问题,信贷基础体系比较薄弱,导致农村商业银行的信贷风险较高,本文将深入探究农村商业银行的信贷业务管理措施...
2024-04-14检验科室检验数据主要有以下几个作用：①为临床科室提供及时准确的检验结果；②为医院提供准确的检验费用；⑧为检验科提供各种统计报表。系统采用人机对话的模式，对住院病人的检验报告数据进行处理，还可对门诊检验费收入和工作量数据进行管理，为检验科、门诊、住院处以及临床科室提供各种有效数据[1]...
2024-04-27摘要：文章介绍了中层管理人员在行业转型和个人角色转变的大背景下, 在管理过程中遇到的难题和解决办法。关键词：技术团队,管理,权利,激励机制1 案例背景2011年, X设计咨询公司出于新老交替及提报年轻干部为公司增添新鲜血液的考虑, 决定对下属生产部门进行公开的管理者选拔。新任管理者在公司范围内通过竞争上岗的方式脱颖而出...
2024-05-15“心理契约”最早由美国心理学家施恩在1970年代提出，其核心是阐述无形的心理契约在团队中发挥着重要的有行作用。心理契约是由员工需求、企业激励方式、员工自我定位以及相应的工作行为等四个方面的循环构建而成。心理契约给HR管理带来的思考是：要想使员工为企业的发展尽力，就必须清楚地了解每个员工的需求。企...
2024-05-17团队问题是企业经营过程中的永恒话题。而创业企业这方面的问题更加突出，其原因是创业企业变化快，处于不同的阶段时对团队的要求也在变化，如果没有心理准备。就会发生团队的动荡。粗略地说，绝大多数成功企业从创始到初具规模，至少会经历：初创阶段，加速阶段，高位平稳发展阶段和重大战略转型阶段。在这些阶段的切换时，...
2024-05-29胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文化建设全过程，转化为人民的自觉要求。”“要积极探索社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径”1这是我们党带领全国人民为实现社会主义远大目标在思想上的一个伟大工程。国家的发展建设需要大批的合格的社会主义事业建设的接班人，作为培养合格接班...
2024-05-24核心价值迷失管理论文 篇1：如何认识和清晰核心价值 一、关于核心价值的内涵 在企业文化相关理论当中，核心价值是经常被提及的概念，但是大家对于核心价值的理解却往往大相径庭。核心价值本是...
2022-04-21