#护理人员职业防范制度 搜索结果
第一篇：护理人员职业防范制度医务人员职业暴露报告制度与防范一、预防感染的紧急处理措施1、医护人员在手术、注射等治疗过程中接触到表面抗原阳性患者血清后应立即采取抗感染措施：①局部消毒处理：...
2022-12-14第一篇：护理人员职业防护制度护理人员职业防护制度(一)护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。(二)护理人员在日常工作中应采取最...
2022-12-14第一篇：护理人员职业准入制度护理人员执业资格准入管理制度护理部严格根据国家法律法规，建立护理人员准入制度。⑴严格执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规和相关...
2022-12-14近年来, 随着公众医疗健康知识水平的提高, 法律观念和自我保护意识也有所增强。在这种背景下, 医疗护理承担的风险越来越大。医疗体制以及护士自身的素质是护理职业风险主要因素之一。护理风险是指在护理过程中不安全因素直接或间接导致病人死亡或伤残后果的可能性, 除具有一般风险的特性外, 还具有风险水平高、风险不确定性、风险复杂...
2024-04-12风险管理是指对患者、工作人员、探视者可能产生伤害的潜在风险进行识别、评估并采取正确行动的过程[1]。护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各个环节和过程中,有时即使是极为简单或看起来是很小的临床活动,都带有一定的风险性[2]。一旦发生护理缺陷或事故,将给患者和家属带来痛苦。因此,要有效地回避护理风险,防范和减少护...
2024-05-09第一篇：医务人员安全防范制度医务人员职业安全防护制度1. 工作人员(包括医、护、技、清洁以及后勤行政人员)在工作中应执行标准预防的原则即认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，接...
2023-05-04第一篇：护理人员的职业防护 艾滋病护理人员职业暴露的防护摘要：我国目前已处于HIV感染增长期，而且年龄越来越年轻化，艾滋病的传播趋势已开始从高位人群转向一般人群。临床医务人员在医疗护理过程中易...
2022-08-14第一篇：护理人员职业防护措施 护理人员职业防护措施一、医疗锐器伤的防护措施(一)加强对临床护理人员教育，对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。(二)正确处理医疗锐器，避免发生锐器...
2022-12-14第一篇：护理人员职业防护试题护理人员职业防护制度(一)护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。(二)护理人员在日常工作中应采取最...
2022-12-14职业准入是指政府或权威机构所进行的以职业能力为导向、以工作业绩为重点、兼顾职业道德和职业知识水平的对劳动力的一种资格认证、职业准入制度与政策体系, 其内容包括建立标准、进行职业能力与职业资格认证、工作业绩评价等一系列过程。根据IFAC于2003年10月发布的《国际教育报告框架》, 职业能力指的是在真实工作环境下按照既定...
2024-04-17护理人员职业高级职称论文 篇1：加强人力资源管理 共同开创护理工作新局面 摘 要 护理人员的配备与使用；护理人员的职业生涯规划；护理人员的教育与培训；护理人员的激励与保障。 关键词 护理 人...
2022-04-25护理人员职业危害研究论文 篇1：消毒供应室护理人员职业危害及其预防措施研究进展 摘要：为加强消毒供应室的科学管理，确保医疗安全，适应医院文明建设需要，每个消毒供应室都需配备相应的护理人员。然...
2022-04-25摘要：目的:1.初步了解西安市不同层次护理专业学生职业危害防护知识的认知情况、培训需求以及普及相关知识的态度。分析护生职业危害防护能力的主要影响因素,找出职业危害防护能力的薄弱环节,探索...
2022-11-15护理安全指的是在护理过程中, 患者不会因护理过失或失误而受到机体组织和心理的伤害, 甚至残疾和死亡[1]。而门诊注射室是医院对外服务的一个重要窗口, 每天要接受众多来自不同科室的患者, 流动性大, 且注射用药品种类繁多, 药品名以及规格更新较频繁, 所以门诊注射室护理安全为医院护理管理中的重要环节, 对患者的生命健康和...
2024-04-07第一篇：护理人员储备制度医院护理人员分级护理制度实施分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级...
2022-07-03第一篇：护理人员晋升制度省级业务人员晋升制度一、本制度适合本公司所有省级业务人员。二、业务员的晋升原则是：能者上，庸者下。三、业务员的晋升办法1、新进业务员未转正前为见习业务员，见习业务员...
2022-07-03护理人员准入制度1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以执业证书为准）2、经过县人事局笔试、面试、考核合格择优聘用。3、聘用后由医院办公室、医务科、护理部、感染办组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用期三个月。4、试用期三个月，由科室护...
2024-05-16第一篇：护理人员管理制度 护理人员管理制度一、经院领导审核、院人事科分配到护理部门工作的护理人员，由护理部安排、调配，建立护理技术档案。二、护理部根据床位数编制及工作需要，合理分配、调整护...
2022-07-03第一篇：护理人员紧急替代制度 门诊手术室护理人员紧急替代制度一、护士长因外出学习、参加会议等特殊情况时，可授权给年资高、责任心强的护士紧急替代科室管理工作，以保证科室护理工作安全、有序进...
2022-12-14第一篇：护理人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作...
2022-12-14