社区人员安全防范工作总结

社区人员安全防范工作总结（精选10篇）

篇1：社区人员安全防范工作总结

某社区人员密集场所安全防范承诺书

为有效加强XXXXX社区辖区各单位及人员密集场所安全防范管理工作，提高安全防范能力，确保辖区和谐稳定，特作以下安全防范承诺：

一、保证单位(场所)安检器具、防卫装备配备到位，开包检查设立专人，严格落实开包检查工作制度，

二、认真履行消防法律、法规确定的消防工作职责，积极主动接受消防监督部门的监督、检查和指导，严格落实消防工作各项规章制度;

三、按要求设置应急照明灯、疏散指示标志等消防安全标志;按规定配置消防设施、器材，并进行全面维修保养，确保消防设施器材完好有效;加强用火、用电、用油、用气管理;

四、车站场所严格落实对旅客行李及人员携带违禁物品的检查，确保旅客旅行安全，杜绝公共安全隐患。

五、超市及网吧人员密集场所严格落实开包检查制度，加强对金属器具及可疑固体及液体的.检查力度。对网吧人员切实采取实名登记制度。

六、积极组织开展消防安全知识宣传教育，加强全体员工“四个能力”建设，增强自防自救能力;加强员工岗前培训，实行特殊工种人员持证上岗;

七、严格落实消防安全值班、巡查制度，确保各级值班人员在职在位，

加强值班巡查，营业期间每两小时必须巡查一次，切实防止火灾事故发生;

八、结合本单位实际制定灭火和应急疏散预案并组织进行实地演练，结合本单位实际修订完善演练预案，提高扑救初起火灾能力;

九、认真落实消防安全重点单位“户籍化”管理制度，每月将建筑消防设施维护保养情况和单位“四个能力”建设自查评估情况报消防工作备案;

十、依法取得建筑工程消防设计审核、消防验收或备案和消防安全检查手续，严禁擅自改变场所使用性质;加强消防安全管理，确保安全出口、疏散通道畅通;

十一、认真研究分析本单位火灾危险性，制定并完善防控措施，预防火灾事故发生;全面组织开展消防安全自查，落实各级整改责任，依法整改火灾隐患;

十二、辖区人员密集场所内保证做到视屏监控到位，设备运行良好。

十三、成立防暴防恐应急分队，及时制定《防恐防暴应急预案》。

十四、以上承诺在本单位严格落实，如发生承诺范围内的安全隐患事故，由本单位负责。

承诺单位：

负 责 人：

承诺时间： 年 月 日

篇2：社区人员安全防范工作总结

为有效加强XXXXX社区辖区各单位及人员密集场所安全防范管理工作，提高安全防范能力，确保辖区和谐稳定，特作以下安全防范承诺：

一、车站场所严格落实对旅客行李及人员携带违禁物品的检查，确保旅客旅行安全，杜绝公共安全隐患。

二、超市及网吧人员密集场所严格落实开包检查制度，加强对金属器具及可疑固体及液体的检查力度。对网吧人员切实采取实名登记制度。

三、保证单位（场所）安检器具、防卫装备配备到位，开包检查设立专人，严格落实开包检查工作制度。

四、认真履行消防法律、法规确定的消防工作职责，积极主动接受消防监督部门的监督、检查和指导，严格落实消防工作各项规章制度；

五、按要求设置应急照明灯、疏散指示标志等消防安全标志；按规定配置消防设施、器材，并进行全面维修保养，确保消防设施器材完好有效；加强用火、用电、用油、用气管理；

六、积极组织开展消防安全知识宣传教育，加强全体员工“四个能力”建设，增强自防自救能力；加强员工岗前培训，实行特殊工种人员持证上岗；

七、严格落实消防安全值班、巡查制度，确保各级值班人员在职

在位。加强值班巡查，营业期间每两小时必须巡查一次，切实防止火灾事故发生；

八、结合本单位实际制定灭火和应急疏散预案并组织进行实地演练，结合本单位实际修订完善演练预案，提高扑救初起火灾能力；

九、认真落实消防安全重点单位“户籍化”管理制度，每月将建筑消防设施维护保养情况和单位“四个能力”建设自查评估情况报消防工作备案；

十、依法取得建筑工程消防设计审核、消防验收或备案和消防安全检查手续，严禁擅自改变场所使用性质；加强消防安全管理，确保安全出口、疏散通道畅通；

十一、认真研究分析本单位火灾危险性，制定并完善防控措施，预防火灾事故发生；全面组织开展消防安全自查，落实各级整改责任，依法整改火灾隐患；

十二、辖区人员密集场所内保证做到视屏监控到位，设备运行良好。

十三、成立防暴防恐应急分队，及时制定《防恐防暴应急预案》。

十四、以上承诺在本单位严格落实，如发生承诺范围内的安全隐患事故，由本单位负责。

承诺单位：

负 责 人：

篇3：社区下岗待业人员培训工作研究

下岗待业是我国改革开放后,随着经济体制改革、产业结构调整而衍生出的一个特有的经济现象。 一方面它缘于经济发展,企业对员工的要求急剧提升,另一方面也是由我国教育长期以来重理论、轻实践的现状造成的。现实的问题是,社会的和谐、稳定要求社区必须解决这些下岗待业人员的就业问题;同时,我国老年化社会的提前到来,也要求我们必须让下岗待业人员充填到企业生产经营中。而解决这一问题的有效途径是—就业培训。

1加强社区再就业培训工作的重要意义

1.1大力加强再就业培训,是服务民生的重要举措

党的十六大推出和谐社会建设的宏伟蓝图,对社区工作提出了全新的要求。要实现和谐与稳定的社会建设,就必须保证社会成员的高就业率。由于历史及现实的种种原因,我国的许多公民受教育的程度低, 他们很难适应科学技术高速发展形势下的就业要求, 特别是我国改革开放初期,在以粗放型生产劳动为主的经济结构下,大量农民工融入城市,为城市建设及经济发展做出了不可磨灭的贡献,但随着我国经济改革的进一步深入,产业结构向集约化方向转型发展, 就几乎不可逆转地将许多社员推向下岗待业人员的群体。基于这一现实,要实现社会和谐、社区稳定就必须解决这一人群的再就业问题,并且刻不容缓。再就业培训既促进了社区待业人员的思想稳定、实现了待业人员充分再就业,又维护了社会稳定、服务经济发展,是一项实实在在的服务民生的重要举措。

1.2大力加强再就业培训, 是提高社区待业人员整体素质、提升再就业能力的有效途径

随着社会生产力的不断发展和科学技术水平的不断提高,社会用工对从业人员的文化知识和专业技能要求越来越高。但缘于种种原因,短时间内,大幅度提高社会全部成员的文化技术水平是无法实现的。但生活和工作的经验告诉我们,全面提高一个人的文化技术水平很难,但让某人拥有某一技能却是比较容易实现的。从这一角度说,根据某一区域特点及用工需求,开展灵活多样的再就业培训,让这些下岗人员拥有一技之长,并且符合当地企业的工作需要,这样就能提高他们的就业竞争力,改变他们在市场经济体制中的劣势地位。

1.3大力加强再就业培训是加快产业结构调整、 提高企业竞争力的现实需要

目前,在我国劳动力市场上,工人失业,找工作难与企业用工短缺、招人难并存,尤其是在由于产业结构调整的加快推进,经济增长方式由粗放型快速向集约型转变的今天,现有的教育体制难以与市场需求完全融合,特别是20世纪70年代末实行的计划生育政策,导致我国老年化社会提前到来,更加剧了用工难的问题。在这样的背景下,通过针对性强的再就业培训,使社区下岗待业人员具备就业新岗位的条件和能力。虽然,他们不是通才,在社会的整体竞争中仍不具备优势,但他们术有专攻,符合社区周边企业的生产要求。由于他们就住在附近,对食宿、交通的需求小, 十分有益于企业提高劳动生产率和降低成本,从而实现企业核心竞争力的增强。从这点上说,抓好社区再就业培训,对提升当地经济增长速度,合拍产业结构调整,实现双赢共进、互利共惠的现实效果,意义重大而深远。

2社区下岗待业人员再就业培训存在的问题和原因

开展再就业培训,上有利于国家的长治久安,下有利于社区管理,是和谐社会建设不可或缺、且意义深远的一项工作。然而,由于历史及现实的种种缘故, 社区开展再就业培训工作,仍存在以下几个方面的问题,需人们去思考、分析、研究并努力解决。

2.1社区下岗待业人员自身素质普遍较低

众所周知,下岗待业群体的出现,虽然原因众多, 但最主要的原因还是在于社区下岗待业人员自身的素质问题。这一点,在笔者对周边社区下岗待业群体的调查分析中得到了证实。其表现不仅在于文化素质低,更在于思想固化、学习能力差和社会适应能力弱。 这一群体中的许多人尤其是“40”“50”人员,他们很容易自我满足,长期沉醉于过去的贡献与辉煌中,看不到自己“专业技术单一、老化,难以在短时间内具备新岗位所需要的知识和技能,在逐步以高新产业为主的产业链中处于弱势地位,很难找到合适的工作岗位” 的现实。

2.2再就业培训的质量不高

在政府重视和市场的需求的双向推动下,许多社区都把再就业教育培训工作纳入主要的议事日程,并客观的提高了社区下岗待业人员的文化素质与技术技能,特别是提升了他们再就业的信心,成功帮助其实现再就业的目标。但毋庸讳言,虽然目前许多社区都在开展再就业培训工作,但几乎都存在着培训质量低端化、项目大众化的现象,难以或根本就不能很好地适应就业市场需求。有些社区主办的职业教育培训因其具有公益性的特点,开展的多为对资金要求不高、基础性、低技能培训,如电焊、餐饮服务、美容美发等,这些基础性技能培训存在着适应范围较窄、技能单一、时效性较弱等问题,往往较难满足就业市场实时变化的需要,导致培训后还是难就业的现象频频发生。另外,培训专业设置与劳动力市场信息不对口,存在较大的盲目性。

2.3再就业培训的力度不够

做好再就业培训工作除了思想上的高度重视以外,另有两个条件也是不可或缺的。其一,专业培训师。有的社区由于师资力量不足,培训往往流于形式。 如,电器修理培训,老师还是20世纪50年代的大学毕业生,还在说着半导体,这样培训的结果是难如人意的。其二,充足的培训经费。由于体制等原因,经费不能如需到位,甚至根本难以到位,严重地制约培训工作的开展。由于上述两个原因,许多地方的再就业培训难以满足下岗待就业人员的培训需要以及企业对用工的要求。这不是某一个社区或某个企业仅凭自身能够解决的问题,需要自上而下的总动员。

3加强和改进下岗待业人员再就业培训的建议

由以上调查结果不难看出,要真正做好社区下岗待业人员再就业培训,光靠喊口号是不行的。社区应在政府的宏观调控下,紧密结合当地用工实际与市场实际需求,因地制宜、因事制宜、因人制宜,采取多渠道、多形式、多层次的培训方式,切实提高社区下岗待业人员的技能水平和劳动能力,确保再就业培训工作对当地的就业率提高和区域经济发展起到实际的推动作用。

3.1贴近实际,认真制定再就业培训计划

当前,我国社区再就业问题还十分严峻,各种调查结果及数据均显示近年来全国城镇登记待业人数和城镇登记待业率仍居高不下。为解决好这一问题, 各级政府均出台了相关文件,各地社区也都制定了相应的培训计划和措施,但实际成效不大。造成这样结果的原因是多方面的,但笔者认为其中的一个重要原因是没有制定出贴近实际需求的培训计划。很多培训是为培训而培训,培训的内容陈旧、与市场需求脱节。 要解决这一问题,社区培训有目的、有计划性地开展是至关重要的。

3.2精心组织,加大培训机构建设

相关部门调查结果显示,面对庞大的下岗失业群体,各地职业技能培训机构无论是数量、规模还是师资力量均显不足。培训设施的陈旧和欠缺,更是严重制约了社区下岗待业人员培训的数量和质量。因此, 政府必须进一步加大职业培训机构的建设和投入力度,对确有困难的地区,要采取多条腿走路的方法,广泛吸引和利用各种社会力量和培训资源。如利用民资新建、扩建一些培训基地;借用当地的教育资源来对下岗待业人员进行培训。

在这一组织机构的建设中,要特别重视社区培训中心的作用。因为,作为政府的最基层单位,他们最了解区域的用工需求和培训需求。更重要的是他们就在下岗失业人员的身边,了解下岗失业人员的情况,易取得被培训人员的信任。同时,社区作为服务型社会机构,其自身就有许多就业渠道和就业岗位,而且就业门槛较低,对文化和技能的要求不是很高,资金投入也最为节省,比较适合那些年龄较大、技术水平不高的下岗待业人员,特别是下岗女工再就业。通过扩大培训覆盖面,强化职业指导、政策指导、技能培训和社区创业培训,进一步提高下岗待就业人员的社区就业技能,促进实现社区就业,增强就业稳定性。

3.3强化个性,扎实开展针对性培训

目前,我国劳动力供求矛盾、产业结构性矛盾依然突出。在劳动力供求关系上,就业问题研究专家陈光金曾经在《社会蓝皮书》中指出,劳动力的供求关系在地域上出现了差异。分地区看,在东部的劳动力市场中,前三季度的需求人数和求职人数都在减少。中部地区是呈现两增长的趋势,求职人数和需求人数都在增长,但是增长率不是很大,需求率增长3%,求职率增长5%,中部的求职形势比较紧张。在西部地区出现反向的增长变化,整个劳动力市场都在增长,需求增长率是9%,供应是6%。根据预测,年度劳动力供求缺口仍然在800万人以上。在产业结构性方面, 在工业化程度不断提高、市场需求国际化、全球化不断推进的趋势下,新兴产业对劳动力的需求将会急剧增加,供不应求;传统产业的技术装备水平很低,产品无法适应市场需要,劳动力需求将会逐步下降。因此, 在再就业培训中,各级劳动部门要定期组织力量开展市场调查预测,及时掌握企业用人信息和劳动力资源状况,指导培训单位确定培训方向,紧紧围绕社区下岗待业者的特点、市场行业需求、地域需要等来考虑和设置再就业培训的专业、内容以及培训方式,并结合待业者的年龄、生活环境、工作经历、个人兴趣和爱好、教育状况等,坚持按需施教,学以致用,有的放矢地实行个性化培训,切实帮助社区待业人员充分再就业。

3.4注重质量,扎实开展综合性培训和创业培训

针对当前劳动力市场对劳动者素质要求不断提高的趋势,社区职业培训应在开展“短平快”的职业技能培训的基础上,联合教育部门和工青妇等社会团体,开展中长期初中高技术等级培训,一专多能的复合型技能培训,中、高等职业技术教育和高等文化教育相结合的综合性培训,并实行职业资格证书和学历证书双证并行制度,使年纪较轻、有一定文化基础、不急于就业的下岗待业人员有机会参加中、高等职业教育,以满足下岗待业人员不同层次培训的需求,从而提高培训后的就业稳定性,增强下岗职工的就业适应能力和抗风险能力。

党的十七大提出:“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”。创业型就业不仅仅是待业者、 求职者自身的就业问题,更重要的是能够为更多的求职者创造岗位。创业培训是再就业培训的重要组成部分,是我国近年来推出的一项重要举措,它将创办企业、扩大再就业和再就业培训紧密联系起来,通过创办企业带动了一大批人就业,实现了倍增效应。随着经济的发展,小企业必将迅速发展,但就业岗位量又增加有限,越来越多的下岗待业人员将走上自谋职业、自我创业之路。因此,社区还应该从传统技能培训中拓展开来,开展创业培训,强化劳动者创业意识,提高劳动者创业能力,开发创业培训项目主要面向第三产业,社区培训要适应服务业的发展和就业岗位的开发,着力培养一批创办社区就业实体的带头人。不断完善创业培训网络,针对不同创业群体,完善创业培训,提高创业者的创业能力,逐步形成“以培训促创业,以创业促就业”的良性机制。

综上所述,根据社会的需要,结合下岗待就业人员的自身条件,有针对性地开展培训工作,同时利用社区资源,提供创业、就业机会,提供相关政策咨询与政策服务工作,才是社区解决下岗待就业人员就业问题最直接、最现实、最有效的方法,也是维持社会稳定、促进社会和谐发展不可缺少的重要环节。

摘要：下岗待业人员再就业问题是新形势下社区工作的重点和难点。20世纪70年代末开始的计划生育工作,在抑制了人口剧增的同时,也促使了我国老年化社会的提前到来。下岗待业人员是一个重要的人力资源,但他们的工作能力及水平离企业的要求会有一定的差距。因此,文章研究的加强再就业培训是解决下岗待业人员就业问题最直接、最现实、最有效的方法,也是满足经济发展中对人力需求的有效途径。

篇4：盐城强化社区服刑人员安全监管

一是打好应急处置防御战。为进一步规范社区矫正工作的运作，推出社会管理创新新举措，该市成立了盐城市社区矫正工作专业委员会，出台工作规则，旨在研究减刑、收监审核意见等重大事项。与此同时，制定《社区矫正突发事件应急处置预案》，明确处置程序和应对措施，落实请示报告制度，确保上下信息畅通，做到超前防范。

二是打好排查整治持久战。建立并坚持月度管控形势研判会制度，做到每月一排查，重大政治活动期间加密查，努力将安全隐患消灭在萌芽状态。

三是打好衔接配合联动战。严格执行矫正衔接工作制度，充分发挥各级联席会议协调作用，积极探索衔接配合新机制。

四是打好重点人员管控攻坚战。及时掌握重点人头动向，切实做好四类人员的攻坚防范工作——对重新违法犯罪风险较高的，进行重点监控、教育和管理；对有故意脱离监管或抗拒改造倾向的，严格控制其活动范围，加大管控力度，严密防范；对脱管的，及时通报公安机关查找；对因就医、家庭变故等需要外出的，严格审批手续，落实审批责任。

五是打好教育帮扶攻心战。创新“三分”管理，针对社区服刑人员的犯罪原因和个性特点，开展有针对性的教育矫正，努力做好心理疏导，设法抓好帮扶解难，对生活特困或身有残疾的人员，落实临时性救济措施，防止因生活贫困导致重新犯罪。

据悉，自开展社区矫正工作以来，盐城共接受社区服刑人员24079人，解除矫正17878人，重新犯罪21人，重新犯罪率控制在1‰以下，实现了无重特大刑事案件、无恶劣暴力行为、无恶性群体性事件的工作目标，得到了党委、政府和有关部门的充分肯定。

篇5：社区人员转正工作总结

这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。

随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。

在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。

在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。

这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。

在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。

在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。

以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。

在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。自从学习了十六大以来，“xxxx”的思想已深深的刻在了我的脑子里，只要我们确立和坚持“xxxx”作为我们党的根本指导思想的地位，伟大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大我，高举 xxx 理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处、细处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，体现出 xxxx 的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。

篇6：社区工作人员个人总结

社区工作人员个人总结1

2019年9月15日。根据工作需要，街道办事处、党工委把我从服务里社区调到工农里社区任居委会主任、党支部书记，在工农里社区一年多的时间里，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，可以说是我投入了全部的精力和热情，为居民做了很多好事，实事，为党，为政府，为各个职能部门做了大量的工作，自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯定和称赞，受到了居民的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结如下：

一、我热爱社区我扎根社区

我经常和我的领导说，和我的同事说，和我的居民说，和我所有认识的人们说：“我爱社区，我要扎根社区，更要奉献在社区……，”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部，因为我公正、无私、乐于奉献，凭着我的工作热情和工作能力，凭着我有一颗善良的心和我爱管闲事的性格，凭着我扎实刻苦忘我的工作精神，我掌握了社区工作的知识、工作方法和相关政策，并将学到的知识运用的社区工作中，创新工作方法。尤其是我善于整理社区工作档案，敢于迎接新的挑战，能够刻苦钻研社区业务知识。勇于和年轻人挑战，不服输，不服老，永做时代先锋。把自己的身心融入社区，让自己在社区这个大家庭里发热，发光。

二、努力学习适应新的挑战。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。一是坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。二是认真学习业务知识。阅读党报党刊及《社区》杂志，努力掌握担任社区主任所必备的专业知识。同时加强基层组织建设等各方面的学习，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术，增强自己的领导能力。做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，两委班子成员团结一致，齐心协力，为较好地履行职务打下良好的基础。

三、奉献是天职敬业是本分。

按照领导的安排，我来到工农里社区接任主任工作。大家都知道，工农里社区是个工作量大、人际关系复杂的社区，要想打开局面，工作难度很大，可是我很快的进入了工作状态，我们居委会全体干部，心往一处想，劲往一处施，人与人之间没有矛盾，没有隔阂，有话都说开，各种档案的整理，各种会议的召开，各种资料的归档，各种材料的书写……我全部承担起来，每天在电脑前工作12小时以上，眼睛都红了，视力模糊了，颈椎病犯了，头晕、呕吐的厉害，我一边治疗一边上班，在关键时刻，不管白天黑夜，废寝忘食，忘我的工作，那一段时间，我每天只睡3-4小时，甚至把饭锅烧糊，电水壶烧坏，又花了140元买来一个电水壶，花了300多元看病，为了工作，我损失了钱财，累病了身体，我的朋友和我的网友都说我是工作狂，他们说：“从来就没有见过像你这样工作狂的人，要知道身体是本钱啊，你不要命了?要劳役结合啊”!有朋友说我：“你的工作没有结束，永远是开始”我的朋友太了解我了，他们说的太对了。我知道朋友是为了我好，但是我不觉得委屈，因为我自己有自己的宗旨：就是不管怎样辛苦，不管遇到什么样的问题和困难，我一定要克服，把本职工作干好，因为我爱自己的工作，爱社区这份事业。我知道，在海港区居委会干部当中，我是年岁最大的一个，上级领导对我这样信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避。

四、情系社区服务百姓

一、工农里社区建树里小学门前的一条路几十年都没有路灯，每到晚上，老百姓抹黑出门，没有安全感，曾经几次出现过被抢劫的现象，我和全体居委会干部商议，尽全力为百姓解决这一重大难题，把路灯亮起来，于是我到处求助资金，在人代会上找到了区法院赵立祥院长，后又到区人劳局找到了纪检书记李同欢，资金求助来了，工农里的路灯亮起来了，老百姓都说，没想到现在的居委会能办这样大的事，我们真正感受到了区委区政府的关怀。是共产党的阳光照亮了我们工农里社区的大门。

二、今年7月18号，家住建树里33-3-1号的残疾人元士臣点燃自家的房子，居委会为他家送饭10天，袁士臣是残疾人，母亲鲍玉荣有病，一切事宜都找我，我为他家办理修缮房屋事宜，失火造成楼道所有住户停水、停电，我和自来水公司、煤气公司联系，及时的进行了维修，使居民的受害程度降低到最小。

并给他们家进行民事调解(他们兄弟姐妹之间为了赡养老人闹矛盾)至致现在，还在为其奔波，并给他他家找了保姆。帮助把老人送进了医院。

三、工农里社区有三多，下岗失业人员多;老弱病残人员多;低保户多，在我们严格控制低保扩面的条件下，入户摸底，发现困难党员于淑兰和丈夫离婚，儿子上学，靠卖馒头生活，城管人员收费，我多次为她协调城管部门，不在收她的税费，之后根据她的困难条件，为她办理了低保金。

社区工作人员个人总结2

转眼我到大湾片区管委会延安新村社区已近两个月了。在这两个月的时间里，在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况作工作总结

一、努力学习，及时适应新的岗位

坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想，在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

我在社区主要负责计划免疫工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大计划免疫宣传力度。

自接到计免工作以来，为了切实加大计划免疫的宣传力度，我们在本辖区范围内沿街醒目位置张贴了宣传标语2次3条，主要针对结核病和脊髓灰质炎进行大力宣传。

2、认真开展计免专项工作。

针对社区人群分布特点和工作要求，我们在延安新村社区卫生服务站专门设立接种点，对两个月-四岁儿童发放糖丸和十五岁以下人员免费接种麻腮风三联针，并做好相关的详细记录，为以后的数据统计工作打下扎实的基础。

3、切实做好入户摸底工作。

自分配到社区工作以来，工作的重中之重是对辖区内所有居民进行入户摸底工作。我被分配在泰和路南一巷及南二巷双号，总共包户20个院子，共计32户居民。

为了尽快熟悉环境.掌握辖区居民的基本情况,我每天对这些居民进行入户摸底，在工作时间内从不懈怠，抓紧时间，认真开展入户工作，每天按时完成入户任务。在入户过程中，我们发现了一些问题。

比如南二巷29号及附巷12号各有一个失学女童。我们把这个情况详细地反映给了社区，经过工作组和社区干部再次上门了解情况，两位女童都有很强烈的上学的想法，于是就对其家长做了思想工作，现在已给2位失学女童解决了就读学校的问题。

在入户过程中，通过和居民交谈，居民反映泰和路片区的5个巷道已经停水多日，我和组长立即将情况反映给社区。

造成停水的原因是：由于自来水管道挖得比较浅，管道受冻，造成停水。社区及时与自来水公司协商，自来水公司承诺将在雪化完后，对管道进行处理。

为了配合工作组完成对社区民情民意的调查工作,我和社区的其他干部,放弃休息时间,给辖区居民发放民族教育宣传资料及调查表85份,在规定的时间,收回调查表78份，圆满完成了此项工作。

在数字化社区录入工作过程中，为了保证社区录入工作的顺利完成，我经常毫无怨言地加班加点，认真完成组长安排的每天每人抄表25人的任务。

除完成自己的本职工作外，坚决服从社区领导所分配的各项临时性及突击性的工作安排。1-3月以来，共参加社区夜查3次，对辖区5个加工厂的劳动用工备案信息进行了更新，检查辖区库房安全情况2次，并对查出的安全隐患及时下达了整改通知书。并认真做好计划生育业务口子安排的包户片区ps表的登记工作。此外，还参加了清水沟片区、泰和路片区的冰雪和垃圾清运工作。

回顾3个月来所做的工作，我在工作上取得了一定的成绩，但是仍然存在很多的不足。在以后的工作里，我会扬长避短，学他人之长，补已之短。努力把工作做得更好!

社区工作人员个人总结3

XX年，xx社区在xx镇党委、政府的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，充分发挥为民服务的作用，为民做好事，办实事，展现出了和谐、热情、进取的xx社区，较好的完成了镇党委、政府及上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：

一、认真开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

1、抓好两委班子自身建设。一年来，社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员党员学习培训制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

2、积极开展活动，增强党员凝聚力。开展“献爱心”活动，关心弱势群体。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节、建党节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众，发放慰问金;利用社区爱心超市筹集的衣服、粮、油等生活用品，发放给困难居民，切实送去党组织的关怀。

3、注重培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书份，有名同志被吸纳为预备党员，有名预备党员转正，增强党员队伍的新生力量。

二、关注民生，把各项惠民政策落到实处。

1、城镇低保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至XX年9月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象227户，保障人口344人，月发放保障金39470元。全年共计取消低保对象15户，新增18户，变更低保金额13人次，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，体现了动态管理下的应保尽保。

2、医疗救助。今年累计医疗救助对象227户344人，而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

3、劳动保障。我社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业。今年以来，共安排“4050”人员就业人，下岗失业人员再就业人，其中推荐6人到成都富士康工作，全额完成了镇党委政府安排的富士康招募任务。

4、小额人身保险。对今年三月开展的农村小额人身保险工作社区作了广泛宣传，超额完成了镇政府下达的任务。

5、城镇医保和城乡居保。积极宣传城镇居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险政策，发动居民积极参加城镇医保和城乡居民养老保险，截止至12月15日，城镇医保参保人数人。截止至12月25日，城乡居民养老保险参保人数231人，其中60岁以上老人194人，16―59周岁居民37人。

6、60岁以上农村籍退役士兵生活补助。对60岁以上农村籍退役士兵发放生活补助，是我县又一项新的惠民政策，因为涉及时间长，收集资料难，社区做了大量细致的工作，登记申报11人，已审批7人，还有4人还在审核中。

三、维护社会稳定，抓好综治维稳工作。

1、安全防范。社区通过多渠道进行安全宣传，逢会必讲安全生产，发放安全生产手册200本，增强群众安全生产意识。成立了10人的义务巡逻队，协助公安派出所进行安全防范巡视，每晚轮流在辖区内进行巡查，起到消除安全隐患，打击犯罪，震慑坏人，保护居民群众的作用，为社区创造良好的社会环境。

2、禁毒与反邪教。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。密切防范xx等邪教活动，社区没有一例xx习练者及集体闹事、集体上访事件等非法活动。

3、人民调解。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共受理民间纠纷29件，调解结案29件，结案率100%，调委会主任赵大林拟被合江县司法局评为人民调解能手。

4、维稳信访。社区干部对待群众来访热情接待，认真听取群众反映的问题，纠纷及时处理，意见及时解决，全年没有一例上访案件。

四、卫生整治工作。

1、落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。

2、积极开展卫生大扫除活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动，积极开展“每周一小时义务劳动”活动，着重清理卫生死角，清除“牛皮癣”，全年组织突击卫生次，参加人次，确保辖区内良好的卫生环境。

3、开展春、季灭鼠除蟑活动。组织辖区单位及居民投放灭鼠药，将鼠密度控制在国家标准范围之内，提升了社区生活环境质量。

4、积极处理群众反映的卫生问题。今年三月，天强市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜，不仅影响环境卫生，还造成拥挤妨碍附近居民的正常通行以及形成噪音影响正常休息，接到群众反映后，社区十分重视，通过组织义务队值勤，把菜农归入天强市场内管理，终于得到彻底治理。

五、计划生育工作。

我社区有育龄妇女人，上环人，结扎人，药具人，新婚对，为位育龄妇女发放生育证，XX共出生人，男人，女人。对违反计划生育人员进行批评教育，协助计生部门抓好社抚费征收工作，全年辖区内社抚费征收共计元，超额完成了征收任务。

六、殡葬改革工作。

XX年我社区共死亡人，火化人，土葬人，征收未火化费元。

七、征兵工作。

我社区积极抓好XX冬季征兵工作，广泛宣传，对应征入伍对象及时送检，协助征兵部门做好应征青年的政审工作、复查工作，今年共输送3名优秀合格青年应征入伍。

八、存在问题

1、卫生治理方面：(1)天华医院临林海大厦放置的垃圾箱地处公共场所，垃圾异味影响周边环境，特别是夏天滋生大量苍蝇影响附近居民正常生活，群众意见较大，造成部份居民不交垃圾清运费，该垃圾箱有望得到合理放置。(2)天泉东街3号楼院内、天泉路一号楼垃圾箱附近由于周边居民乱倒垃圾，通过治理后保持卫生时间不长，不断形成卫生死角，还有待加强对居民的宣传教育，养成良好的卫生习惯和保持环境卫生的自觉性。(3)“牛皮癣”问题还没有有效的治理措施。

2、殡葬、丧事改革方面。由于受传统观念的影响，亲人过世后采取火化的方式还未得到居民的完全接受，仍有部份居民坚持进行土葬，还有少部份居民对镇政府禁止在场镇举办丧事活动怀有抵触情绪，有待进一步加大力度做好这方面的工作。

总的来说，社区XX虽然做出了较好的工作成绩，但也存在一些问题。今后，我们将把不足之处加以改进，以为民服务为主旨，立足社区，把各项工作做得更好、更加完善，围绕XX年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。

社区工作人员个人总结4

在街党工委的正确领导下，我作为社区专职党务副书记，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻xx大精神，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下，较好地完成了年初确立的工作目标，本人一年来履行职责的工作、思想、学习方面汇报如下：

一、廉洁自律

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区党员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区党建

除抓好日常的组织生活和电化教育外，积极探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十九大精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产党党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，积极报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务，体现了共产党员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十九大精神指导党建工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

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4.个人社区年终工作总结

篇7：社区安保人员年终总结

我在我们社区做保安已经很多年了，今年依旧是平平常常的一年，没有什么特别重大的事情，同时也是比较安稳的一年，最大的情况只是居民间有些小事的吵吵闹闹，在我们保安的调解下，也是口角纠纷而已，没有出现什么动手的事情，或者更恶劣的情况发生。无论是出入境的登记，或者日常的巡查，我都认真的去做好，检查好消防的设施，确保社区的安全问题，一年的时间，虽然有一些似乎可疑的人员进入社区，但由于我们保安的工作做得比较到位，摄像头也多，我们也警惕性比较高，所以没有出现财产的损失的情况。同时在工作之余，公司也是组织我们保安人员参加培训，锻炼身体，为做好工作而多一些准备。

除了日常，社区也经常举行一些活动，像节日的一些晚会，一些商业的促销活动，这些活动都是需要我们保安同事一起去维护治安，确保活动顺利进行的，同时也是要做好监管，避免出现有闹事情况的发生，还好这一年都顺利的度过了，没有出现闹事的情况发生，同时也是我们保安把工作做好了，认真确认参加活动的人员，遇到一些可疑的情况，也是及时的发现，并去处理，有一次商业的活动进行，就有一个人很是可疑，我们也是及时的发现，并在安检的时候发现有携带刀具，我们也是将其保管，避免在活动中出现意外。而在节庆的晚会上，我们也是协助组织者搬运器材，确保舞台设施能进行活动，不会出现意外情况，一些危险的设施也是会确认清楚，是否会造成人员的伤害，才允许使用的。

一年的工作下来，在谨慎中，平安的度过了，我们保安人员也是松了一口气，但同时也明白来年的工作还要继续，也是要把明年的工作做好，这一年是结束了，同时也是让我们明白保安的工作，不能等到事情发生了，才采取处理，那样造成的损失也是更大的。只有多做预防，才能真的平平安安，顺利的度过。

篇8：浅谈外来务工人员的社区矫正工作

关键词：社区矫正,外来务工人员

一、针对外来务工人员开展社区矫正工作存在的困难

社区矫正工作在我国已正式实施已有一年, 发展迅速, 成效显著。然而, 社区矫正实践中也面临一些困惑与问题, 制约着其进一步发展。尤其是针外来务工人员开展的社区矫正工作, 存在的问题更显突出。

改革开放以来, 随着我国经济、社会、文化的发展, 工业化进程的加速, 出现了大规模的人口流动现象。流动人口对促进人口流入地区的经济繁荣做出了巨大贡献。外来务工人员, 已经成为当地经济社会发展中劳动力的主要来源, 近些年来一些地区出现的用工荒就是一个突出的例证。外来务工人员中以青壮年为主, 文化程度普遍在初中以上。有的外来务工人员还具有一定的专业技能, 他们的到来, 能够进一步改善改善当地的人员结构、素质结构、学历结构和年龄结构。外来务工人员也有利于进一步促进当地的经济繁荣。这主要包括两方面, 一方面外来务工人员为当地的经济发展做出了直接的贡献, 已成为地方经济建设的一支重要生力军。另一方面, 外来务工人员既是劳动者, 又是消费者, 同样有利于刺激内需, 活跃市场, 促进消费和税收的增加。

但是, 外来务工人员数量的增加也给社会管理带来了许多困难。主要有以下几个方面:

(一) 社会公共设施压力加大

近年来, 外来务工人员数量快速增长, 给社会公共设施的承载能力带来了巨大挑战。首先是住房压力。原有社区可以出租的房子处于饱和状态, 不得已居民自行搭建临时房屋, 但相比较而言存在居住环境质量较差, 卫生状况不佳, 有的还因为违法建房而引起邻里纠纷。其次是道路交通压力较大, 特别是上下班时间, 主要道路拥挤堵塞情况较为严重, 有的道路因外来务工人员临时摆摊设点、摆放杂物, 造成道路狭窄, 使用寿命缩短。再者, 社会的文化娱乐、健身设施、电力供应、自来水供应等设备也不能跟上外来务工人员快速增加所带来的需求。

(二) 社会各项事务承受一定压力

计划生育面临新一轮挑战。环境卫生承受较大压力。社会保障工作面临一定压力。包括就业、就医、子女就学和社会养老等方面。外来务工人员来到当地的主要目的是打工赚钱, 但是外来务工人员的急剧增加就会造成一定的就业压力, 特别是文化水平低下, 技术能力又缺乏, 往往面临失业风险, 而失业直接造成他们的生存压力和心理压力增大, 社会不稳定因素就会增加。

(三) 社会治安面临严峻形势

仅就天津市某区公安分局统计, 仅在2013年前8个月发生的将近400起刑事案件中, 外来务工人员犯罪就达70%。这就给司法机关的工作提出了新的问题, 近些年不断提高的外来务工人员的社区矫正问题就是其中一个突出的问题。

二、存在困难的原因

笔者认为, 产生这样现象的原因为:

一是外来务工人员流动性非常大。外来务工人口的增加或减少不能及时反馈到治安管理部门信息管理系统中, 发案后查找搜捕的难度较大。

二是少数外来务工人员法制观念和法律意识谈薄, 自身权益受到侵害以后, 缺乏法律的救济途径。在外来务工人员中初中及以下学历占九成以上, 法制观念和法律意识缺乏严重。政府部门虽然多次组织法律知识培训, 但受到文化水平较低、针对性不强、理论与实际结合不够紧密等因素影响收效甚微。

三是外来务工人员到一个新环境面临的生存压力陡然增加。当生存在一个陌生的新环境, 生活消费支出增加, 面临的就业、生活压力增大。

四是与本地人观念冲突造成一定隔阂。由于相互不理解, 少交流, 常常为双方埋下引发各种矛盾的不稳定诱因。

总结以上原因, 笔者认为外来务工人员群体尤其是其中的农民工群体, 有着较高的犯罪率, 有着很多社会原因, 其中外来务工人员面临着巨大的生存压力, 一定范围内存在的社会歧视和不公正现象、权利易受侵犯而救济途径不畅等是非常重要的一个因素。可以讲外来务工人员是现今社会的弱势群体, 对于此类弱势群体犯罪, 有必要给予适当的宽容, 对于符合社区矫正条件的, 应当尽可能放到社会上改造。这也是符合我国法制原则和精神的。但是就我们对审判机关、检察机关和司法行政机关也就是法律规定的社区矫正机构进行的调研, 可以看出司法机关, 包括许多基层社区矫正工作人员对于外来务工人员进行社区矫正存在畏难甚至是抵触情绪。原因很多。例如在天津市某区司法所一女性外来社区矫正人员, 独自一人带着两个未成年孩子在津生活, 其因为伪造证件被法院判处缓刑, 司法行政机关到其居住地了解情况, 由于其没有固定的生活来源, 邻居又因为其是外来务工人员, 对于她的基本情况和生活不很了解, 社区矫正工作人员只能一遍一遍让其到司法所报到, 或者一次一次深入社区排摸她的行踪, 给监管工作带来很大困难, 也给再次犯罪造成了隐患。又如某司法所一外来社区矫正人员, 其没有固定工作, 平时干装修工, 因为其工作的特殊性, 其行踪出现于我市及附近区县不同的新建住宅社区, 而且很多时候就住在工地, 社区矫正工作人员很难掌握其行踪, 而且由于外出需要向司法行政机关报告且须批准, 其因为经常外出, 因此其对社区矫正工作表现出很大的不理解, 而且抵触情绪较严重, 参与教育、公益活动的积极性也不高, 同样给司法行政机关的社区矫正监管工作带来很大困难。类似外来人员难于进行社区矫正工作的情况还有很多。

这种现象的产生导致了一种恶性循环, 对于在城市中没有户口或者固定居所的罪犯, 适用社区矫正措施, 往往难以落实监管措施, 而监管缺位则容易导致新的犯罪产生, 破坏地方社会治安秩序的稳定, 从而增大法官的判决风险, 使得司法人员在对这类群体适用社区矫正措施时持保守立场。

三、解决外来务工人员社区矫正问题的建议

(一) 发挥群策群力的优势

社区矫正工作本身就是将服刑人员放在社会上, 由专门的机构进行矫治。笔者认为应当发挥各方面的积极性。外来人员由于流动性大, 监管困难, 是造成上述现象的主要原因, 因此掌握其动向就摆在了社区矫正工作人员面前, 而其在家乡的亲属、暂住地社区居委会等等恰恰可以发挥日常与其接触的优势, 社区矫正机构应当定期与其家乡的有关单位以及家属、暂住地社区居委会联系, 责任分解到具体的人和部门, 互相配合掌握社区矫正人员的动向以及思想状况, 发挥社会力量的积极性, 最大限度地通过各种途径对外来社区矫正人员进行矫正工作。

(二) 提高社区矫正工作人员的专业素质

社区矫正是一项专业性较强的刑事执法工作, 从某种程度上讲, 该项工作比监狱的管理有更高的要求, 监狱是在一个相对封闭的场所对触犯刑法的违法罪犯进行监管改造, 社区矫正工作是在开放的社会中, 不仅对服刑人员进行监管, 而且需要通过社区矫正机构以及社会方方面面的资源对服刑人员进行矫治, 促使服刑人员更好的回归和适应社会。特别是对于外来人员这一特殊群体的管理, 本身就提出了更高的要求。目前, 我国的社区矫正机构是基层的司法所, 隶属于地方的司法行政机关, 但是司法所的工作人员并不是专业的社区矫正工作人员, 司法所在承担社区矫正工作以前就承担了诸如安置帮教等多项工作, 对社区矫正工作不甚理解, 往往是将工作重心放在监管上, 而对于矫正这方面还非常欠缺, 因此司法所缺乏社区矫正工作的专业化人员, 特别是对于心理矫治、职业技术培训等专业化较强的工作素质的提高, 因此提高司法所的社区矫正工作人员的专业化水平迫在眉睫。

(三) 建立适合于对外来人员进行社区矫正的机构

外来人员因为流动性较大, 往往因为无特别固定的居所, 导致社区矫正工作难以进行, 为此可以借鉴西方国家的做法建立类似于“中途住所”的机构, 例如, 美国的中途住所, 作为监禁的替代, 是服刑犯回归社会的过渡场所。其主要功能有:提供食品和住所;工作安置、职业指导和就业帮助;对特定人员, 诸如性犯罪、毒品、酒精和精神障碍、智力低下的罪犯提供特别的治疗;减轻监狱的拥挤和开支;行使监督的功能;因人而异的矫治功能。因此, 笔者认为所谓中途住所, 是指设置于社区的专门的出狱人 (社区矫正人员) 保护机构。其作用在于运用社会资源协助刚出狱的刑释人员与社区建立新的社会关系, 使其逐渐适应自由的社会, 成为健康而自信的成员。尤其对那些出狱后无家可归的人员, 中途住所可以为其提供临时的食宿条件, 避免其因生活无着而流落街头, 造成社会新的不稳定因素。因此, 在我国现有的条件下, 建立符合具有我国自己社区矫正工作特色的类似中途住所的机构, 赋予其新的职能, 或许对于解决外来人员的社区矫正工作的难点有所裨益。

(四) 引入高科技手段参与管理

在我们日常的社区矫正工作中, 建立与社区矫正人员的联系, 让其报告每月的活动情况是工作中一个非常重要的部分, 他对于掌握社区矫正人员的动向和思想状况都有很重要的参考, 也是对外来人员进行社区矫正管理的一项难点, 因此借助高科技手段掌握社区矫正人员的状况对于减轻社区矫正工作难度, 掌握社区矫正人员动向是一个非常好的途径。我国南方一些经济发达地区已经建立了诸如运用手机定位技术掌握社区矫正人员动向的系统, 但是, 这些工作处于初创阶段, 许多工作没有体现出社区矫正工作的特殊性, 没有完全与社区矫正工作相结合。为此我们可以借鉴国外的先进经验, 改进我们的管理手段。例如韩国开发有各种各样的关护技术系统, 有针对性地适用不同的技术人群。例如社区服刑人员可以在指定的日期和时间打电话向具有录音功能的计算机做汇报, 系统可以通过手机短信服务向犯罪人的手机发短信, 通知其汇报和接受教育的日期, 可以通过可视电话监督服刑人员参加社区服务令的状况, 并进行拍照, 并监督社会服刑人员的离家行为。这些系统的使用大大提高了韩国社会服刑犯监管工作的效率, 对我们的社区矫正工作应当也是有所借鉴的。

总之, 对于外来务工人员的社区矫正问题, 是现在的社区矫正工作中一个突出的难点, 需要我们通过仔细的研究和探讨。笔者认为通过挖掘社会力量的积极性, 并借鉴西方社区矫正工作的先进经验, 是我们解决类似问题的一个非常好的途径。

参考文献

[1]刘强.对美国社区矫正组织管理机构和人员配备的借鉴与思考[A].社区矫正组织管理模式比较研究[M].北京:法制出版社, 2010.9.

[2]郭健.韩国的社区矫正及组织管理体制[A].社区矫正组织管理模式比较研究[M].北京:法制出版社, 2010.9.

篇9：社区人员安全防范工作总结

尽管从中央到政府，我国对外来农民工子女安全教育煞费苦心，但是有关于外来农民工子女的安全事件依然在今年暑期内频发不断。为全面推进农民工子女安全教育，落实安全教育长效机制，确保农民工子女的安全和社会和谐稳定，国内各个地区也相应地采取了一系列措施。如上海江川路街道汽一居委暑期班为小区内的外来务工人员子女开办安全教育课堂；宁波东区组织“三多”行动保障农民工子女平安、快乐的暑期生活；江浦街道求雨社区开展外来务工子女暑期安全问题知识讲座等等。不仅如此，放眼国外，学生的安全教育也是每个国家所高度重视的问题。美国作为西方强国、世界大国，其对于学生安全教育模式的开展具有鲜明的特点和代表性，通过观察比较，有以下几个值得我国借鉴的地方：

一、游戏式教育

美国的安全教育模式更多的是将安全教育融合在游戏中，并结合生活，让儿童在玩乐中自行体会什么是安全，由此潜移默化地形成一种安全意识以及应对危险的能力。教师不是以说教式的灌输方法去传播安全知识，而是根据孩子的需求，先选择孩子们感兴趣的消防安全内容，如怎样逃离火灾现场等进行交流式的讨论，接下来在各种游戏活动中，孩子们就可以去亲身体验刚才所讨论过的内容。这是美国这个国家非常具有代表性的教育方式——将教育内容渗透到游戏中。农民工子女的知识基础相对城市孩子较薄弱，因此学校的安全教育必须要注重方法和实效性！游戏式教育则避免了城乡孩子学习能力的差距，相对于枯燥乏味的安全教育讲座，美国的游戏式安全教育则更多地考虑到了孩童的爱玩的天性，各种实践说明，其效果对于农民工子女更显著。

二、注重实践体验

美国教育强调从小培养孩子的独立性，这在美国家长和中国家长的教育观念上就有所体现，美国家长更愿意放手让孩子去接触新鲜的事物，认为孩子就应该在磕磕碰碰中学会独立和成长，而中国家长对孩子存在过度保护的行为方式，以致于阻碍了孩子应对意外事故的能力，许多到国外幼儿园参观的中国教师看到外国孩子拿着锯子或斧头等尖利的工具正在认真地敲着钉子时，都会瞪目结舌、惊叹不已，因为这在中国是绝对不可能的，即使教师提供这些工具，家长也决不会同意孩子使用。而在美国，为了培养孩子预测、判断、回避危险的能力以及探索、创新、自主的精神，教师允许孩子尝试各种他们自创的具有“冒险性”的活动及自己发明的一些游戏设施的“非常规”玩法，不会轻易制止或强调幼儿完成某一项动作或活动。这就是我们的家长与国外家长在“什么对孩子是安全的”这一问题存在的观念上的差异。因此，在暑期安全教育上，我们也可遵循实践体验原则。多组织一些安全演戏、模拟求生等针对性的实践性活动，这对暑期无人照管的农民工子女来说是防患于未然。

三、借助社工的力量

社工在中国是新兴职业，而在美国等发达的西方国家，这是一份非常受人敬重的职业，且普遍存在社会中，如医院、学校、慈善组织、工业组织等等。他们有着光荣而艰难的使命——促进社会公平。他们的服务对象更多的是一些弱势群体，其中自然包括儿童。社工与志愿者很相似，但其专业程度却远远高于志愿者，社工是以利他主义为指导，以科学知识为基础，运用科学的方法进行的助人服务活动。美国的社工队伍非常庞大，大约300人中就有一位专业社工，他们在儿童、家庭和学校三个领域中发挥着至关重要的调节作用，所有的服务项目都围绕着儿童及家庭成员成长过程中可能遇到的困难和问题来制定和实施。因此，在安全教育中，美国社工能综合学校、家庭、社区三方力量，确保儿童身体、心理、智力全面健康成长。反观我国，一方面国内专业社工群体稀少，更多的是志愿者，但是毕竟志愿者的专业能力有限，不能很好地针对外来务工子女群体的特殊性来服务，培养专业的社工服务者亟亟可求；另一方面。我国存在着城乡硬件设施分布不平衡，公共基础设施匮乏等问题，使外来务工子女不能平等地享受社会公共服务。外来务工做为新城市的建设主导力量，对我国经济发展做出了重要贡献。因此由政府部门派驻社会工作者，培养专业的社工，以给予外来务工子女足够的关心和照顾，让孩子远离危险、保障人身安全，解决外来务工人员的后顾之忧已成为当今紧迫事务。

篇10：社区矫正人员月度总结

按照“两院两部”联合下发的《关于开展社区矫正试点工作的通知》以及省、市、县社区矫正工作意见，出台了《永阳镇社区矫正试点实施意见》进一步明确了工作格局、组织体系和职责分工，组建了两支队伍。一是组建了永阳镇社区矫正工作领导小组，组长由镇党委副书记裴敬同志担任，副组长由镇综治办主任、镇派出所所长、镇司法所所长担任，成员由镇财政、民政、劳保、工会、共青团、妇联、工商、税务等部门负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇司法所，主任由司法所长兼任。同时，各村(居)委会组建相应的社区矫正工作站，站长一般由书记或村(居)委会主任兼任，共组建社区矫正工作站22个。二是镇组建一支由社区矫正工作者和社区矫正志愿者组成的社区矫正工作队伍，社区矫正工作者主要由司法所工作人员和公安派出所社区民警组成，共有成员20余人。同时在全社会进行公开招募社区矫正自愿者，共招募专家、学者、干部、教师、社会团体人员、社区服务人员共120余人。三是针对矫正对象的年龄性别，设置了妇女帮教组、青年帮教组，为社区矫正步入正规化管理渠道打下了良好而坚实的基础。

二、建档立制。

镇司法所坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐。在管理机制上，充分发挥镇、村(居)两级管理网络的作用，明确各自的工作地位和工作任务。实施村(居)每月一次例会制度，为社区矫正工作的长期发展和司法所的建设打下了坚实的基础。

三、规范“接收”、“解除”程序。

为了规范矫正工作程序，镇司法所对矫正对象举行人性化接收仪式，由镇司法所所长、矫正人员、社区民警、社区工作站负责人、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加，规范了接收八项程序，使矫正对象在进入社区矫正前感受到矫正的严肃性和认真性，起到了一定的慑服作用。同时，镇司法所对每个解除矫正的对象也举行解矫程序，对他们在矫正期间的表现进行综合讲评，最终提出要求和希望，真正做到工作有始有终，使矫正对象切身感受到矫正对他们的帮助，通过矫正悔过自新，重新认识自我。

四、专题教育和公益性劳动。