#干部绩效考评管理制度 搜索结果
第一篇：干部绩效考评管理制度技术干部绩效考评细则一.车间技术干部绩效考评实行百分制，以个人为单位进行考评，每月进行一次，每年元月对上进行综合考评，与年终兑现挂钩。 奖金系数：(1)高级主管1.15; (2)...
2022-11-19第一篇：干部职工绩效考评办法 2013年林甸镇机关干部绩效考评办法为了激发和鞭策机关干部谋事、干事、干成事的热情，形成一种团结、务实、超前、创新、蓬勃向上的机关氛围。打造一支只为成功找方法...
2022-11-18高校的中层干部是指高校内各二级单位的正副职党政领导, 他们既是学校各项决策的具体执行者, 又是二级单位的决策者, 上要贯彻执行学校党政的决策, 下要带领教职员工开拓创新, 起着骨干和承上启下...
2022-09-11房山区村干部任期经济责任绩效考评办法(试行)为推进农村基层民主法制和党风廉政建设,强化对村干部的管理与监督，保证农村经济发展和社会稳定,结合我区村干部监督管理实际,制定房山区村干部任期经济责任绩效考评办法,具体内容如下:一、考评依据主要有：1.中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定；2.农业...
2024-05-23摘要：院校分级管理是一种新的管理模式, 在管理重心下移的情况下, 建立一套科学的绩效考评系统是保证二级管理顺利实施的前提条件, 对于院校整体管理水平的提升不无裨益。关键词：院校分级管理,原则,体制,绩效考评0 引言随着我国高等教育迅猛发展, 教育体制深入改革, 高校之间整合的结束, 高校办学规模不断扩大, 现在一个学院...
2024-04-16绩效考评薪酬管理论文 篇1：事业单位绩效管理实践的有效性：基于组织公平理论的追踪研究 摘要：本研究对河北某地勘单位下辖17个机关部门和研究院（中心）265名员工进行了两阶段的纵向追踪调查，回归分析...
2022-04-21第一篇：管理人员绩效考评表博物馆工作人员绩效考评标准一、考勤情况 (15分)员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。 15分员工保持良好的考勤记录，本月内少于三次的迟到(早退)记录。 12分员工...
2022-08-11××乡机关绩效考评办法一、绩效考评的组织领导为确保客观公正地开展考评工作，树立考评的权威性和严肃性，全镇绩效考评工作在镇效能建设领导小组领导下开展，镇效能建设办公室牵头组织实施，具体负责绩效考评的日常工作。二、绩效考评的范围和对象绩效考评范围为全镇各类机关、部门、单位，共13个。根据工作性质、职能、...
2024-05-18...
2024-05-01绩效考评制度企业文化论文 篇1：加强企业文化建设 提升绩效管理水平 摘 要：企业文化是企业“软实力”的重要标志，也是加强企业经营管理、增强核心竞争力的重要途径。从企业文化与绩效管理的内涵和...
2022-04-27摘要：人力资源管理是企业发展的有力保障,是企业发展的重要动力。作为有效实施现代人力资源管理的重要保证,合理科学的薪酬管理制度可以激发员工的积极性和主动性,激励员工,助推企业管理,最终实现...
2022-11-15某公司绩效考评管理制度[某公司绩效考评管理制度]*公司绩效考评管理制度(试行)一、绩效考评目的为顺利推动公司绩效管理，明晰责任、持续不断地改进和提升公司、部门、员工的工作绩效，确保公司各项目标的达成，特制定本制度，范文之管理制度:某公司绩效考评管理制度。二、绩效考评原则1、目标责任性原则：公司采取目...
2024-05-242008年卫生部颁布了疾病预防控制系统的区域和机构绩效评估指标,其中区域绩效评估包括6类17项指标,市级机构绩效评估包括8类35项104个指标[1]。深圳市按照相关要求积极开展2008-2009年度的绩效评估工作,取得了一定成绩,但同时也发现了存在的问题和不足,需进一步加强和完善。1 材料与方法1.1 资料来源...
2024-04-13中层干部考评管理办法 第一条 为进一步加强干部队伍建设，全面了解和评价中层干部的工作业绩和履职情况，加强对干部的管理与监督，中心将对中层干部开展述职述廉考评工作，根据集团公司中层领导干部考评工作规定，结合中心实际，制定本管理办法。第二条 干部考评的对象是中心所属各园校、机关各部室的科级干部。第三条...
2024-05-09一、财政预算支出绩效评价的特点及标准就现阶段我国财政预算支出绩效评价工作的落实情况来看, 我国财政预算支出绩效评价体系的主要有总体性、多样性、多层次性、外在性四个基本的特点。即财政预算支出的绩效评价过程需要从社会的总体出发, 把财政资金的支付和耗用情况要放到社会在生产的总过程来考察, 而且绩效评价工作需要从政治、经济、...
2024-05-09交通部关于印发交通预算项目绩效考评管理试点办法的通知发布部门: 交通部 发布文号: 交财发[2007]367号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通厅（局、委），天津市市政公路管理局、上海市市政工程管理局，部属各单位，部管社团：为加强交通预算项目的管理，提高资金的使用效益，促进交通事业又好又快发...
2024-05-21一、前言在企业人力资源管理的过程中, 绩效考评是一项非常重要的评估制度。主要分析的内容就是在一定时期内, 分析员工需要承担的工作任务, 同时分析其实际的完成结果情况, 不仅如此还分析了员工...
2022-09-12房政办发〔2009〕8号北京市房山区人民政府办公室转发区财政局区信息办关于房山区信息化预算支出项目绩效考评管理暂行办法的通知各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：区财政局、区信息办关于《房山区信息化预算支出项目绩效考评管理暂行办法》已经区政府同意，现转发给你们，请认真遵...
2024-05-040 引言高校图书馆绩效考核制度是高校图书馆人力资源管理中重要的一环,是定期考察和评价图书馆馆员业绩的一种评价制度,可以检验当前岗位设置与聘任是否合理,也可以检查岗位职责的履行情况,从而有效的整合人力资源,达到改善图书馆人力资源管理的目的[1]。1 科学设计高校图书馆人力资源管理绩效考核要素进行测评考核要素的设计应符合以...
2024-05-30关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公司的骨干力量，是工作承上启下、上传下达的重要环节，是连接董...
2024-05-17