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摘要：情绪劳动是个人在工作中根据组织制定的要求所进行的情绪管理行为。工作或与人的沟通中产生的各种情绪，是组织活动中必不可少的，必然会对组织和员工的工作态度、生活态度以及工作绩效产生重要影响。因此，在情绪劳动成分较多的岗位如何选择合适的员工，是人力资源领域面临的现实问题。本文通过梳理情绪劳动的含义、结...
2024-04-11第一篇：车间员工劳动纪律车间劳动纪律和员工守则第1条员工必须遵守如下制度：1) 按时上班、下班，不得迟到、早退;2) 上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;3) 因公外出、漏打、错打等特殊...
2022-06-24第一篇：生产车间员工劳动纪律车间生产员工劳动纪律双十规定（一）十要一、要学习、掌握、贯彻、实施食品卫生法，同时要全面了解实施本公司各项规章制度及本岗位安全文明操作规程和技术要求。二、要安全...
2023-02-14第一篇：员工劳动纪律管理条例员工劳动纪律管理规定员工劳动纪律管理制度为规范本单位的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪律管理制度...
2023-04-28厂规厂纪劳动纪律规章制度为了加强内部管理，使逐步走向正规化，特制定以下条例：一、无故迟到早退，按每分钟1元处罚，超过30分钟按旷工处罚。旷工除当天工资不计外另处罚 200元，旷工三天以上含三天，将给予除名处罚。二、私自休息，不请假，不办请假手续按旷工处罚，请假必须经过厂领导同意方能休假，否则以旷工论...
2024-04-29第一篇：车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度一、 员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。二、 所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理;上班时间不得...
2022-10-18第一篇：酒店劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度一、 总则1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 2. 本制度包括考勤、电话、档案管理。 3. 本制度适用于公司全体员工。二、细则1、考勤制度(...
2022-12-21作者按：本文的案例素材和一些理论描述取自于《课堂行为的有效管理策略》（【澳】Bill Rogers著，蔡艳芳、马慧、郭燕飞译，中国轻工业出版社出版）一书。这本书提供了大量的教师对学生课堂行为的管理策略，但因为是译著，国内读者阅读时可能并不是很习惯（至少我个人在阅读时有此感觉）。我用了不少时间将书中的...
2024-04-17工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。儿科在医院中是一个非常特殊的科室, 儿科患者对主观感受不能表达或表达不清, 对护士工作不配合, 以及家长在护理工作中的干扰行为[1];且护士工作量大, 工作时间长, 劳动强度大;儿科急诊环境特殊, 病情复杂, 对护士的综合素质要求高。护理工作的性质和特...
2024-04-27由于历史上的主客观原因，长期以来，国有企业沉积了较多的伤病长期休假人员和长旷人员，即通常所说的“三长”人员，其中小病大养、无病也养、没病泡假的大有人在。这些人员非但不能给企业创造劳动价值，还在广大员工中产生了不良的负面效应。基于此，国有企业应坚持把清理整顿“三长”人员作为强化劳动用工管理、推进减人提...
2024-05-21第一篇：员工纪律处分制度内蒙古农村信用社员工纪律处分暂行规定第一章 总 则第一条 为了严肃纪律，规范员工纪律处分行为，依据现行有关法律法规和自治区联社有关规章制度，特制定本规定。第二条 本规定...
2022-07-24我国事业单位结合自身的发展能力、文化观、价值观、工资总体水平, 依据国家劳动法律法规, 对职工工资发放进行组织规划、协调监督的过程即为劳动工资管理。事业单位劳动工资管理范围包括劳动报酬及按照国家规定发放的津贴、福利待遇等。对于事业单位来说, 劳动工资管理直接关系着职工个人的合法权益及人事管理工作。所以, 如何做好劳动工...
2024-04-27摘 要： 文章就如何有效组织课堂纪律提出几点技巧：（1）要了解你的学生。（2）要用心记住每一个学生的名字。（3）提前三分钟进教室。（4）巧用课前三分钟。（5）尽量多给学生发言的机会。（6）注意音量和语速。（7）用目光传达课堂管理信息。（8）用语言、行为等调控。（9）合理实施激励策略。（10）对待后进...
2024-04-18劳动纪律奖惩条例为了加强对医院的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务态度，提高服务质量，加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，严肃劳动纪律，做好医院各项工作，结合本院的实际情况，制定本奖惩条例。第一条白班作息时间为8:00-16:30时，夜班作息时间为16:30时-次日8:00时。各岗位员工应提...
2024-05-052018年员工劳动纪律试题班组：姓名：成绩：一、填空题（每空4分，共60分）1、劳动纪律指公司依据相关法律法规制订并要求全体员工在（）必须遵守的行为规则。2、旷工指员工未请假或请假未准，（）不到岗位工作；旷工时间累积计算，（）折算为一个工作日。3、迟到指在上班时间后（）分钟内到达工作岗位；早退指在下...
2024-05-06工作室纪律1.不能缺到，迟到。（罚检讨书500字，负责人1000字）2.不能在工作室内吃零食（水可以）。（在开会时承认自己的错误，并写一份检讨书）3.不能在工作室内用电脑看电影，听音乐。（在开会时承认自己的错误，并写一份检讨书）4.谈吐之间不能有辱他人自尊的话。（罚检讨一篇，在开会时当众读出）5.不...
2024-05-14第一篇：劳动纪律表范文工作纪律检查表餐厅：姓名 ：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20检查细则工作时间是否相聚闲谈或窃窃私语 工作时间是否大声喧哗 是否有人放下手中的工作...
2022-05-20第一篇：劳动纪律新范文 劳动纪律心得体会_劳动纪律心得体会1按照工厂关于开展一季度基础工作大检查 __要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作...
2022-05-20第一篇：规范劳动纪律范文公司劳动纪律规范关于严格劳动纪律、明确岗位职责的规定(征求意见稿)各分厂：为了严格劳动纪律，明确岗位职责，规范员工行为，重点解决劳动纪律方面存在的睡岗、脱岗、偷盗、迟到...
2022-05-26第一篇：公司劳动纪律范文公司劳动纪律规定1、总则为了搞好本公司两个文明建设，维护正常的生产。工作和生活秩序，保证公司质量方针和目标及各项任务的完成，特制定本公司纪律规定。2、适用范围适用于本...
2022-05-26