生产企业车间劳动纪律

第一篇：生产企业车间劳动纪律

生产车间员工劳动纪律

1、服从安排,听从指挥,自觉遵守规章制度、遵守劳动纪律。

2、敬业爱岗，遵守职业道德，正确处理个人与公司的关系，顾全大局。

3、当天的工作任务当天完成，完不成任务者无定额申请加班完成，当天完不成任务而影响生产进度者，罚款20元。

4、严格执行公司的作息制度，每迟到或早退一次罚款5元，迟到早退超过15分钟，按旷工处理，每旷工一天罚5天工资。

5、严格执行工作交接班制度，接班人提前15分钟到岗，凡对设备工艺、卫生、任务交接不清下班者，每有一项罚款5元。

6、认真执行各项操作规程，遵守工艺纪律，做好自检、互检工作。对违规操作、自检、互检不到位所造成的损失，按“赔偿规定”进行赔偿并处罚。

7、损害公司利益，故意破坏生产秩序造成较大生产浪费的，一经发现，要求赔偿经济损失并处以经济罚款。

8、上班期间严禁喝酒，禁止酒后上岗，违者罚款100元(当事人与当班班长或承包者各50元)，并立即停止工作;对酒后影响生产管理秩序，造成较大影响的，加重处罚。

9、禁止在生产车间内吸烟，违者罚款100元(当事人与当班班长或承包者各50元)。

10、 禁止睡岗、脱岗、串岗或做与工作无关的事，每发现一次罚款50元(当事人与当班班长或承包者各25元)。

11、 每项工作任务完成，打扫好卫生，将工作中的下脚料(废铁、废料、废螺丝)回收处理，垃圾运至门卫经检查后存放，违者罚款20元(当事人与当班班长或承包者各10元)。

12、 各班组之间的借用人员必须做好交接手续，如未办理者，而被借用人员违反劳动纪律，则罚款由被借用人员与借用班长或承包者承担。

13、 离职员工办好各种交接手续，由相关部门签字，否则不予工资结算(相关部门包括班组、仓库、财务、车间)。

第二篇：生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量，不断降低生产成本，特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于30-50元/次罚款，情节严重者给予停工处理。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，旷工按当班工资的两倍/天处罚，1月内累计旷工三天以上，除相应的处罚外，做停工处理，因特殊情况需请假、代(换)班者，必须提供相关证明、事假、代(换)班1个月内不能超过三次，否则作为旷工处理。

4、班前、班中不能饮酒，一经发现，处于50元/次/人罚款，班组不予以安排上岗，一月内累计两次以上，做停工处理。

5、严禁赌博，违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。

6、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚20-50元/次;若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。

7、严禁偷盗公司财务，违者一经发现，视其情节处于500-1500元/人罚款，并开除公司，情节严重的，移交司法机关处理。

8、严禁打架斗殴，违者不论事由，一经发现，对当事人双方各处罚200元/次罚款;不听劝告者，开除公司，情节严重的交由司法机关处理。

9、公司内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚30元/次，同时不听从劝告者，做停工处理。

10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊(除干燥工段特殊情况外)上岗，上班不得带小孩，违者处罚30元/次/人罚款。

11、严格执行各工段(交接班制度)和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度，违者罚款50元或按相关管理制度实施。

12、机电人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合，若置之不理者，每次罚款50元，各工段每天交班前，必须把本岗位的卫生打扫干净，所属设备打扫干净。

13、爱岗敬业，团结同事，不得拉帮结派，否则作停工处理。

14、不得损坏公司财物，一经发现，加倍赔偿。

15、凡属各班组管理人员，其所在班组有以上违章违纪者，均负连带责任，若不坚持正义，甚至以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者，一律停职或停工，直至开除。

第三篇：车间劳动纪律与安全生产

一、全厂干部职工都应自觉遵守各项规章制度，切实做到安全生产，文明生产。

二、机械操作人员必须遵守操作规程，熟悉机械性能和操作技术，严禁私自操作，换班、离岗必须停车。

三、上班时间任何人不得穿背心、拖鞋、裤头、高跟鞋，不准披衣敞怀。女工不准披长发，长辫等不利于安全的着装。

四、钳工车间必须严格遵守操作规程，不准在险情下作业，吊装机件时，应检查吊装绳，吊装物下严禁站人，严禁斜吊工作。

五、自觉遵守劳动纪律，不迟到、早退、干私活，迟到一次10分钟内罚五元，10-30分钟罚10元。

六、每天下班前，各个岗位应把自己范围的工作场地打扫干净，机床擦干净，保持良好的工作环境。

七、不无故旷工、早退，有事需向车间领导请假，每天上班签到，不准代签，违者将按厂有关规定处罚。

八、各岗位必须严把质量关，严格按图纸要求与钳工组装要求加工，若将工件干坏，工时费不计，并罚此工件的20%，不合格的工件不给下道工序转，不合格的设备、产品不出厂。

九、团结协作，和睦相处，尊师爱徒，为瑞光公司的发展多做贡献。

以上各条望全体职工严格遵守，互相监督。

第四篇：生产车间劳动纪律管理规定

车间管理三大纪律十条禁令

三大纪律

一、服从管理，一切行动听指挥;

二、不讲借口，立即行动，行动决定执行力;

三、爱护公物，不得损坏或占用公司任何资产。

十条禁令：

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、 禁止酒后进入车间; 禁止带非公司人员进入车间现场; 车间禁止穿拖鞋、着奇装异服; 未经主管同意、禁止擅离工作岗位; 车间内禁止吸烟，禁带一切火源; 禁止消极怠工或散布谣言，争做优秀员工; 上班禁止玩手机，做任何与工作无关事情; 禁止私动他人设备，严守一切安全操作规程; 禁止与他人发生任何争执与矛盾，尊重他人; 工作台面禁止摆放私人物品，下班前做好7S清理工作，做到日结日清。

三大纪律十条禁令为车间管理基本规定，任何人必须严格遵守，如有违反三大纪律时给予记过处分;违反十项禁令给予记警告处分;如情节严重或造成一定影响者，将从重处理给予100-2000元处罚，直至开除。

本规定与公司其他制度冲突时依悉相关规定执行，车间主管在车间查核上述违规行为时，均以本规定执行;其他职能部门查核上述违规时，除对当事人按规定处理外，同时主管负连带管理责任。

生产部

2014年04月08日

第五篇：车间劳动纪律

生产车间劳动纪律管理规定

一、目的：为规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，特制度了本管理制度

二、适用范围本制度适用于生产部门在所有在岗位员工

三、劳动纪律细则

1、 进入或逗留厂区同，必须按规定穿着工作服及劳保鞋，戴安全帽，并按相关岗位要求穿戴相关劳动保护用品，如防护眼镜、手套等;

2、 禁止未成年人进生产车间;

3、 敬岗爱业，勤奋工作，服务企业合法的正常调动和工作安排;

4、 严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;

5、 工作期间，忠于职守，不消积怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不聚众聊天，尽职尽责做好本职工作;

6、 养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢垃圾，保持企业环境卫生清洁;

7、 爱护公物，小心使用企业机械设备、工具、物料，不得偷盗、贪污或故意损坏企业财务;

8、 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;

9、 搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

10、

11、 关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争;

遵守企业保密制度，不得泄漏企业商业秘密。

四、安全守则及操作规范

1、生产课长和班长要做好机器设备的日常保养和用前检查工作，在确保机器设备可安全生产后，方可投入使用;

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作;

3、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将相关情况向班长、课长报告;

4、对消防设备、卫生设备及其他安全防护设备，不得随意移致动、撤离及减损其效力的行为;

5、生产车间区域严禁吸烟，吸烟须到指定区域。违者，按10元/次扣除工资。

6、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间;

7、下班时，确认水、电、气的安全，并收拾好工具，放回指定位置，违者，按20元/次扣除工资。

8、各班组负责本班组生产工作区域内的卫生清扫，保持车间干净整洁，物料堆放有整齐序。