第一篇：劳动纪律安全范文
车间劳动纪律与安全生产
一、全厂干部职工都应自觉遵守各项规章制度，切实做到安全生产，文明生产。
二、机械操作人员必须遵守操作规程，熟悉机械性能和操作技术，严禁私自操作，换班、离岗必须停车。
三、上班时间任何人不得穿背心、拖鞋、裤头、高跟鞋，不准披衣敞怀。女工不准披长发，长辫等不利于安全的着装。
四、钳工车间必须严格遵守操作规程，不准在险情下作业，吊装机件时，应检查吊装绳，吊装物下严禁站人，严禁斜吊工作。
五、自觉遵守劳动纪律，不迟到、早退、干私活，迟到一次10分钟内罚五元，10-30分钟罚10元。
六、每天下班前，各个岗位应把自己范围的工作场地打扫干净，机床擦干净，保持良好的工作环境。
七、不无故旷工、早退，有事需向车间领导请假，每天上班签到，不准代签，违者将按厂有关规定处罚。
八、各岗位必须严把质量关，严格按图纸要求与钳工组装要求加工，若将工件干坏，工时费不计，并罚此工件的20%，不合格的工件不给下道工序转，不合格的设备、产品不出厂。
九、团结协作，和睦相处，尊师爱徒，为瑞光公司的发展多做贡献。
以上各条望全体职工严格遵守，互相监督。
第二篇：安全生产劳动纪律检查考核办法
国电吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法
为进一步强化和规范全厂的安全管理和劳动纪律管理，在总结经验和广泛征求意见的基础上，重新修订了《吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法》。
一、 检查方式及要求
1. 全厂安全生产和劳动纪律的检查工作分两级进行，一是机关部室组成的检查组检查，二是各二级单位自查。
2. 机关检查组由机关部室组成，每个单位为一组，人数少的单位组成联合检查组，每一组的检查时间为1周，各检查组按给定的顺序依次进行检查。检查范围包括机关部室和分场在内的全部二级单位，每一组在检查期间，至少检查白班、前夜班、后夜班各一个。要求在每周一的生产调度会上，负责前一周检查的检查组通报上一周的检查情况，如遇节假日通报时间顺延，通报的“双违”现象不少于3条。厂组织检查的目的在于督促各二级单位建立自查机制，加强自身管理工作，而不是针对个别职工的“双违”行为去进行考核，代替二级单位的工作。因此，各二级单位要提高认识，做好安全生产和劳动纪律的自检工作。
3. 各二级单位自查。厂要求各二级单位要制订本单位安全生产劳动纪律检查考核办法，在单位内部实行两级检查，即管理组检查和各班组自查。在考核办法中要明确以班组自查为重点，并要对班组自查工作提出具体要求，要落实班组管理责任，发挥班长的管理作用。各单位制定的考核办法其考核标准不得低于厂考核标准的20%，同时最低扣款额不得低于10元。检查要形成制度化，并对检查发现的违章、违纪现象和班组自查情况进行考核，各单位自查情况要及时登陆到本单位的网页上，即当天检查当天登陆，夜间检查第二天早上登陆，厂检查组随时查看各单位自查情况。各二级单位每周至少要自查二次，运行岗位每月检查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上，也可单独设立记录簿。一个月内没有自查出“双违”问题，经厂有关职能部门认定自查不认真的，予以通报并进行考核。对二级单位自查情况的检查及查出的“双违”问题纳入学习型单位考核。
4. 厂检查组检查发现有“双违”问题的，按考核额的20%关联考核所在单位的党政一把手及主管，按考核额50%关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及二级单位领导者的经济处罚，必须按要求落实到位，决不允许平均摊派或者转嫁给有“双违”行为的职工。
5. 开展安全生产劳动纪律检查并实行经济处罚是为了督促职工树立自我约束、自我管理的安全意识和纪律意识，不仅使有双违行为的职工受到教育，也对其他职工起到警示作用，因此机关检查组在生产调度会上只通报“双违”内容及扣款金额，不通报“双违”者姓名。但在检查过程中，查出双违问题要当场通知本人，同时要通知其班长或单位领导，以便相关单位落实考核。
6. 凡违章违纪构成行政处分的，按职工奖惩条例实施细则的规定处理。严重违章违纪尚不构成行政处分，但拒不认识错误、态度恶劣或在职工中造成较坏影响的，可视情节给予动态下岗1~3个月。实行动态下岗须报人力资源部备案。
7. 为使“双违”职工在经济承受能力范围内受到教育，保证全厂考核口径一致，要求厂检查组考核通报的“双违”问题，所在单位对当事人的考核金额不得超过检查组通报处罚的金额。
二、 考核标准
为加强从严管理，有效遏制违章违纪行为，对于检查中发现的双违现象，制定以下考核标准。
1. 安全生产考核标准
1.1 进入生产现场不戴安全帽，每人次扣100元。
1.2 有高空落物可能或高空作业不按规定戴安全帽每人次扣200元。
1.3 不按规定正确使用安全帽，如不系下颌带，女同志长发没盘在帽内，休息时坐在安全帽上等，每人次扣50元。
1.4 高空作业不系安全带或使用不规范不合格的安全带，如低挂高用，闭锁不好，断股等每人次扣200元。
1.5 电、火焊作业不按规定使用劳动保护用品，每人次扣50元。
1.6 电焊作业不经特殊批准在生产现场使用自制把钳者每人次扣100元。
1.7 电焊裸露打火或不按规定做绝缘处理，每一处扣10元。
1.8 电、火焊带相互交叉缠绕，每一处扣10元。
1.9 氧气、乙炔气瓶安全距离不符合规程要求，扣50元。
1.10 氧气、乙炔气门不严或忘关发生泄漏的，每一处扣50元。
1.11 使用电动工器具不符合规程要求，每人次扣100元。
1.12 使用砂轮、角向磨光机不戴护目镜的，每人次扣50元。
1.13 使用梯子作业时，无人监护或无安全措施扣100元。
1.14 脚手架搭设不符合规程要求，如探头板无护栏等，每一处扣100元。
1.15 检修无票作业，并得到运行人员认可，扣检修人员200元，扣运行人员100员。
1.16 工作票所列安全措施与实际不符，而运行人员将票发出，每一处各扣检修、运行100元。
1.17 工作票危险点控制措施不填写扣100元。
1.18 工作票危险点控制措施填写不具体，流于形式每一项扣50元。
1.19 工作票工作组成员危险点交底处无签名或代签名每人次扣100元。
1.20 穿越调车作业区每人次扣200元。
1.21 跨越输煤皮带或非工作人员在输煤皮带间通行，每人次扣200元。
1.22 乱接电源，刀闸无盖，带电线头裸露，每一项扣50元。
1.23 非生产无证私自使用电炉子，每次扣100元。
1.24 进行入容器内作业，或高空作业不按规定办理专项工作票，每次扣200元。
1.25 使用工具不符合安规要求，如戴手套打大锤，斤不落挂在管道上等每项扣50元。
1.26 在有粉尘的场所工作，不戴防尘口罩的，每人次扣50元。
2. 劳动纪律及运行值班纪律考核标准
2.1 迟到、早退，每人次扣30元。
2.2 当班干私活每人次扣50元。
2.3 工作时间下棋、玩扑克、上网聊天、听音乐、玩游戏、浏览非工作需要网站或从事其它与工作无关的事，每人次扣100元。
2.4 工作时间吃零食、提前洗澡、取饭、买饭，每人次扣30元。
2.5 在工作时间内出厂必须办理请假单(厂外检修和运行巡视操作除外)，并标明因公或因私出厂理由;对于经常有因公出厂情况的单位，经人力资源部同意后，可执行因公出
厂登记制度和因私出厂请假单制度;否则视为脱岗，每人次扣100元。
2.6 乘车出厂的，车内人员情况必须与请假单相符，否则视为脱岗，每人次扣100元。
2.7 保卫部门卫人员必须按2.5和2.6条的要求检查请假单，出现漏检漏查现象，按每人次50元考核保卫部。
2.8 运输分场门也必须按2.7条要求执行，否则按每人次50元考核运输分场。
2.9 有喝酒表现不允许上班，按事假处理，如继续上班，则勒令离厂，同时按事假处理，并按每人次200元分别考核当事人和班长;当班喝酒勒令离厂，按事假处理，且每人次扣500元。
2.10 值班时打盹或串岗每人次扣50元。
2.11 值班时睡岗，每人次扣100元。
2.12 不按规定佩带胸卡，每人次扣20元，胸卡损坏待补的除外。
2.13 当班运行值班员不按要求配备手电筒，或手电筒不能正常照明每人次扣20元。
2.14 当班值班员脱岗，每人次扣100元。
2.15 值班时在室外乘凉或聚众闲谈，每人次扣100元。
2.16 值班人员不按规定时间巡视设备、抄写表计记录，每人次扣50元。
2.17 发现值班员抄写报表或记录弄虚作假，每次扣100元。
2.18 机关部室(含分场小机关)的管理人员要坚持签到制度，不按时签到每人次扣20元。
3. 禁烟、动火及门卫管理考核标准
3.1 凡是在厂区内非吸烟点吸烟，均视为违反厂禁烟规定，每人次扣200元。
3.2 凡在班组、部室、分场专责区内发现烟头，每个扣50元。
3.3 凡不按规定办理动火审批手续，每次扣100元。
3.4 施工动火不按动火证所列安全措施实施的，每一项扣50元。
3.5 运输分场门只允许运输分场人员通行，其它人员通行每人次扣50元，并按考核额的10%关联考核运输分场。
3.6 北门在上班前1小时内和下班后1小时内及午休时间，允许职工通行，其它时间不得通行，否则每人次扣50元。
三、 其它事项
1.本办法经二十一届三十八次职工代表组长联席会议讨论通过，自发布之日起执行，原《吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法》同时废止。
2.考核标准中未尽事宜，由安全监察部、人力资源部、生产技术部和保卫部负责解释，本办法如与上级规定抵触时按上级规定执行。
第三篇：1安全生产管理制度(安全、标准化、劳动纪律)
安全生产管理制度
一、总则
1.为加强实习厂安全生产工作，确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进实习厂全面健康发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度适用于全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。
二、生产作业管理
1.车间严格按生产计划生产，根据车间设备和人员精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2.调配人员必须服从该班组长的安排调遣，日常生产任务以外的工作，也须服从生产厂长和班组长的安排调遣。
3.生产工艺流程经确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
4.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
5.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理不到位也受连带处罚)。
6.车间人员领取物料时必须持班组长开具的领料单，不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
7.如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
8.生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交接协调好，标识醒目。
9.包装好的产品应放置在暂放区内，摆放整齐，标识明确，以便检查验收、搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。
10. 车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。
11. 车间人员下班时，要清理好自己的工作台面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及防火节能负责人的责任。
三、人员劳动纪律管理
1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员必须按要求穿戴好工作服、佩戴好防护镜等劳动保护，不得穿拖鞋或戴首饰进入车间。
4.操作人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为。 5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，视情节轻重，给予开除或送交公安机关处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按公司请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止聚众闲谈。 8.作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或乱动仪器设备，由此而造成的事故损失自行承担。
9.任何人不得携带易燃、易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关的物品进入车间，违者严肃处理。
10.生产图纸、办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
11. 按照实习厂有关规定进行绩效考核。
四、安全管理
1.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗，严禁酒后上岗和班中喝酒。
2.工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)。
3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，严禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。
4.在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。
5.在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。
6.对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。 7.对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，安排专职电工修理。
8.禁止乱动运行中的设备，有工作需要时须先停止设备运行。 9.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。 10.电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。
11.检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。 12.下班前应该关闭机械，切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，严禁设备空岗运转。
五、生产现场标准化工作
1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置摆放整齐，标示清晰。
2.各生产现场原材料的保管和使用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
3.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则，按实习厂有关规定予以处罚。 4.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，公共通道和区域按照预定分配区域进行清扫。
5.每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到指定位置，现场清理余料时，将有用的余料清理出来。
第四篇：车间劳动纪律
生产车间劳动纪律管理规定
一、目的：为规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，特制度了本管理制度
二、适用范围本制度适用于生产部门在所有在岗位员工
三、劳动纪律细则
1、 进入或逗留厂区同，必须按规定穿着工作服及劳保鞋，戴安全帽，并按相关岗位要求穿戴相关劳动保护用品，如防护眼镜、手套等;
2、 禁止未成年人进生产车间;
3、 敬岗爱业，勤奋工作，服务企业合法的正常调动和工作安排;
4、 严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
5、 工作期间，忠于职守，不消积怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不聚众聊天，尽职尽责做好本职工作;
6、 养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢垃圾，保持企业环境卫生清洁;
7、 爱护公物，小心使用企业机械设备、工具、物料，不得偷盗、贪污或故意损坏企业财务;
8、 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;
9、 搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
10、
11、 关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争;
遵守企业保密制度，不得泄漏企业商业秘密。
四、安全守则及操作规范
1、生产课长和班长要做好机器设备的日常保养和用前检查工作，在确保机器设备可安全生产后，方可投入使用;
2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作;
3、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将相关情况向班长、课长报告;
4、对消防设备、卫生设备及其他安全防护设备，不得随意移致动、撤离及减损其效力的行为;
5、生产车间区域严禁吸烟，吸烟须到指定区域。违者，按10元/次扣除工资。
6、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间;
7、下班时，确认水、电、气的安全，并收拾好工具，放回指定位置，违者，按20元/次扣除工资。
8、各班组负责本班组生产工作区域内的卫生清扫，保持车间干净整洁，物料堆放有整齐序。
第五篇：劳动纪律
为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定：
1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退5分钟扣5元，10分钟扣10元; 30分钟以上按旷工半天处理。
2. 上班中途员工外出10分钟或以上必须向班长告知，经批准后方可离开，否则按早退或旷工处理。
3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。
4. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。
5. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。
6. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣50元。
7. 下班前妥善处理当日生产的待处理品、产品，并清扫责任区。没有清扫责任区者扣10元。
8. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。
9. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。
10. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经班长或车间主任核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。
11. 上班时进入车间必须穿工作服，工作鞋、工作帽、违者扣20元。
12. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、吹口哨等。违者每次扣20元。
13. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落垃圾等，扣款10元。
14. 成品、废料未存放于指定区域，不合格品无清晰明显标识、待检品无清晰明显标识、合格品无清晰明显标识，扣10元。
15. 各岗位妥善保管生产工艺文件，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。 16. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣100元并开除。
17. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。
18. 全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
19 有偷盗行为或故意破坏公司财产，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。
20. 擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款100元，由此而造成的事故自行承担。
21. 因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。
22.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或擅自更改机器技术参数，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
23. 上班期间睡觉，违者扣50元。 24.