规范劳动纪律范文

第一篇：规范劳动纪律范文

公司劳动纪律规范

关于严格劳动纪律、明确岗位职责的规定

(征求意见稿)

各分厂：

为了严格劳动纪律，明确岗位职责，规范员工行为，重点解决劳动纪律方面存在的睡岗、脱岗、偷盗、迟到、早退、旷工等违纪现象，对在工作中责任心不强、工作质量差、工作效率低、消极怠工、违反安全操作规程的行为制定必要的处罚细则。目的是为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，加强员工组织性、纪律性教育，引导全体员工严格遵守公司的各项规章制度，培养员工爱岗敬业、遵纪守法的良好行为，内化为自觉行动，逐步转变工作作风，扭转员工懒惰思想。要把劳动纪律管理和规范员工行为作为企业基础工作中的一项长期工作任务，坚持常抓不懈。

第一部分

岗位操作制度

电石车间

一、班长岗位职责：

1、 全面负责本班的安全生产工作，严格执行公司及车间制定的各项规章制度，负责本班所有员工的劳动纪律及生产管理，完成车间交办的各项任务指标，对新员工的安全教育、对班组工艺操作技能的考核与培训，杜绝跑冒滴漏现象。

2、 各班按时认真召开班前会议，传达公司、厂部及车间重要会议精神，认真总结上一个班生产中的不足因素。如发现不按时召开班前或班后会议处罚100元;严格执行班组交接班制度，认真填写交接班记录，未填写或敷衍了事的处罚50—100元。每班必须测量两次电极长度，确保测量的准确性，严格把握电极的工作长度及压放量，认真填写实事求是，不准隐瞒，如发现少测或隐瞒情况，给予200元经济处罚。

3、 各班在处理料层时，必须认真负责。停电时必须与有关车间相互沟通，确保气源稳定供气正常，如特殊情况必须说明原因，否则给予200元经济处罚。

4、 严格执行生产工艺要求，遇到问题及时向车间主任汇报请示，不得随意更改生产工艺，否则给予200元经济处罚。

5、 杜绝和制止违章作业，发现违章作业行为不制止给予200元经济处罚，带头违章作业给予300元经济处罚;如发现二次带头违章作业免去其班长职务。 炉面副班长岗位职责：

1、 认真配合班长管理车间安全生产，负责二楼以上人员岗位管理。

2、 负责中控室内各岗位操作、劳动纪律及卫生情况。发现一次违章操作行为给予200元经济处罚，二次违章作业免去其副班长职务。

3、 每班按时取样，分析白灰生产指标，认真做好记录并及时汇报当班班长，如发现一次不报或虚报将给予200元经济处罚，特殊情况必须说明原因。

4、 必须熟知各项工艺操作技能及所用各种设备的工作原理和性能。

5、 负责二楼及二楼以上楼层所有消防器材及消防设备管理工作，认真检查巡视，发现缺少或损坏及时更换，认真严格执行交接班制度，如发现缺少或交接不清情况，车间发现一次处罚200元。 出炉副班长岗位职责：

1、 严格执行出炉工艺要求，确保出炉安全正常运行。

2、 发现丢眼或打不开炉眼影响生产给予200元经济处罚。

3、 吹氧时门关不严或不关门处罚出炉副班长200元、主操作工100元。

4、 出炉小车、钢丝绳、拉板销子、地轮检查不到位，延误生产发现一次将处罚副班长及专职负责人各200元，二次处罚500元。

5、 发现出炉口周围卫生不干净处罚副班长及专职负责人各100元。

6、 电石锅里发现有杂物及插板将给予出炉副班长200元、出炉主操作工200元、专职负责人300元经济处罚。

7、 严格执行车间安全生产管理制度，发现一次违章作业行为处罚当事人及副班长各200元，发现二次违章作业行为处罚当事人500元，并免去副班长职务。 加糊工岗位职责：

1、 认真执行车间对电极糊工艺操作管理要求。

2、 每班必须测量糊柱三次，并及时报与中控工统一填写且便于操作，如不测或少测一次处罚加糊组长100元。

3、 加糊时分清供应厂家，必须保持电极糊干净，发现加差一次或不干净将给予加糊工每人100元经济处罚。

4、 准确把握加糊量及加糊时间，必须做到每班加两次，实行少加勤加原则，以免发生架糊现象，发现一次违章行为处罚每人100元。 天车工岗位职责：

1、 严格执行车间管理制度。

2、 电石砣必须摆放整齐及品级分清，如不整齐或分不清处罚100元。

3、 发现一次散砣及压烂砣处罚100元。

4、 每班班前、班后认真检查天车是否运行良好，确保不带病作业，否则处罚100元。

5、 认真严格执行交接班制度，不准在天车上交接，如违章交接给予300元经济处罚。 中控工岗位职责：

1、 严格执行车间工艺操作管理要求。发现电气、仪表、设备不正常显示或报警、操作参数不在正常操作范围内，要及时调整或报告负责人，如没发现或发现不及时处罚100元。

2、 严格听从班长指挥，误操作一次给予200元经济处罚，因误操作造成事故给予辞退处理。

3、 严格执行工艺要求规定，如电流的控制、压放操作及各种设备的启动及停止，发现一次违章操作将给予100元经济处罚。

4、 配料工严格按指定配比配料，如配错或配不准导致缺料或设备故障，发现一次给予200元经济处罚。

5、 发现炉内漏水刺火、大塌料、电极软硬断，必须执行紧急停电，停电后通知相关负责人员，如违规给予200元经济处罚。

6、 中控各工种必须相互配合，认真负责做好每一项工作。 巡检工岗位职责：

1、

及时准确发现设备隐患报告当班负责人员，认真巡视检查

做好相关记录，否则给予100元经济处罚。

2、

每两小时巡检一次，含电极压放量、料仓高度及其它项目，如不按时报告处罚200元;记录填写不清处罚100元。

3、

巡检工必须熟知所有设备的性能及工作原理，每班必须认真负责及时清除隐患，未清除设备隐患处罚100元。

4、

严格执行交接班制度，交接不清形成隐患造成事故给予处罚200元。 维修工岗位职责：

1、 严格执行车间规定安全生产管理制度。

2、 对所属设备每日维护保养一次，没有按规定做的处罚100元，二次发现没有做的处罚300元。

3、 及时发现设备隐患并及时处理，如发现没有处理给予100元经济处罚，车间负责人安排的维修工作或巡检工告知的维修范围内的隐患没有做的处罚300元。

4、 维修班长每班必须巡视检查两次，发现不检查处罚200元。

5、 必须掌握各种设备的工作原理、性能、型号，发现问题及时处理，解决处理不了的问题向分管负责人报告，不得隐瞒否则给予200元的经济处罚。

6、 维修后及时清理现场杂物，做到工完场清发现不清理处罚200元。

7、 对所属设备的焊接必须一次成功，发现断裂或其它原因处罚200—500元。

8、 严格执行交接班制度，交接不清或有意隐瞒设备隐患并且造成事故的处罚200-500元。

气烧窑车间各岗位工作职责考核制度

一、班长职责

1. 产量：按送气量及气柜高度合理调整产量，如调整不及时影响生产处罚200元;因操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚300元。

2. 质量：正烧率≥90%，活性度≥280(指月平均)，每降低1%处罚100元。

3. 利用班前会，组织学习并贯彻执行公司、厂部、车间有关安全生产的规章制度和各项决策坚定。对本班的安全生产全面负责，不开班前会发现一次100元。

4. 熟悉车间工艺，掌握车间各类设备操作规程及具体操作流程、方法，不认真学习没有掌握的经考试、考核不合格一次处罚300元，二次免去其班长职务。

5. 班长负责指挥全班人员积极完成厂部、车间的各项生产任务，月底没完成既定计划任务的处罚200元-500元。 6. 负责班组安全检查，发现不安全因素积极组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查、分析，落实防范措施，没有尽到职责处罚200元。

7. 抓好班内考勤、文明生产，做好各项培训、学习、生产、维修等记录，不按要求做处罚100元。

8. 对违反劳动纪律和工艺安全操作规程的员工，进行批评教育及处罚，不按要求做处罚100元-300元。

9. 负责新员工的岗位学习、培训教育，没按规定培训的处罚200元。

10. 组织并参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练，做到班前讲安全，班中检查人员安全，班后总结安全，进行岗位安全教育，没有尽到职责处罚200元。

11. 负责督促各岗位生产设备、安全装置、消防设施。防护器材检查维护工作，使其保持完好和正常运行，没有尽到职责处罚200元。

12. 督促教育员工正确使用劳动保护用品、防护器材和灭火器材，没有尽到职责处罚100元。

13. 带领全班完成临时分配的任务，没完成任务处罚100元。 14. 搞好清扫、整理工作，保持作业场所整齐、清洁，没有尽到职责处罚100元。

15. 认真履行交班手续，对本班的生产、设备、安全卫生等情况交接，做到交接不清不离岗，不按要求做处罚100元。 16. 软件建设：安全生产会议记录、安全培训记录、新进厂员工培训记录，缺记录一次100元。

17. 严格杜绝本班组人身、设备事故的发生，发生事故按照安全生产制度作出处理。

二、工艺主操

1. 产量：按送气量及气柜高度合理调整产量，如调整不及时影响生产，处罚200元。

2. 质量：正烧率≥90%，活性度≥280(指月平均)，每降低1%处罚100元。

3. 遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

4. 协助班长完成车间下达的各项生产任务，并安排本工段员工的具体工作，没完成任务处罚100元。

5. 熟练掌握工艺及操作规程，掌握各控制仪表的作用、安装位置、使用方法，能正确熟练操作，并能正确指导中控工操作，操作失误造成事故处罚300元。

6. 发现电气、仪表、设备不正常显示或报警，及时通知相关人员进行检查、维修，没发现或发现后没有采取措施处罚200元。 7. 发现操作参数不在正常操作范围内，及时指导中控工调整，发现后没及时指导调整处罚100元。

8. 确保紧急停电、停产、送电的正确操作，如操作失误处罚300元。

9. 协助工艺副主任总结工艺操作经验，提出合理建议，确保兰炭质量，将工艺操作参数控制在最佳状态，没有尽到职责处罚100元。

10. 负责本岗位操作人员(或新招岗位人员)具体的工艺、操作培训，没做培训处罚100元。

11. 有权制止和纠正违章指挥，否则出现事故处罚200元。 12. 有权制止非本岗位人员操作或逗留，违反规定处罚100元。 13. 对主控室的卫生、设备损坏、设备清洁、摆放整洁负监督责任，没有尽到职责处罚100元。

14. 负责监督检查各岗位员工不负责、误操作和违章、违规行为，没有尽到职责处罚200元。

15. 负责兰炭取样化验工作，如不按时取样、化验发现一次100元。

16. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，如不积极组织处罚200元。

17. 负责本工段设备检修后的试车、验收等工作，不按要求做处罚100元。

18. 监督检查中控工、巡检工卫生区保持当班及交接班干净，否则发现一次处罚100元。

三、 中控工

1. 产量：按送气量及气柜高度合理调整产量，如调整不及时影响生产，处罚100元;指操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚200元。

2. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

3. 熟练掌握工艺及操作，掌握各控制参数的调节作用及控制范围，并能在操作中及时调整，调整不及时或操作失误造成事故处罚200元。

4. 听从主操工、班长、工艺副主任指令，坚守工作岗位，不服从管理或不坚守岗位处罚100元。

5. 按时填写有关记录和报表，要认真详细，不得有误，如出现错误或不认真处罚50元。

6. 有权制止和纠正违章指挥，否则出现事故处罚100元。 7. 严密监视设备运行状况，发现电气、仪表、设备不正常显示或报警，及时通知各工种维修人员进行检查、维修或上报。发现操作参数不在正常操作范围内，及时调整或通知巡检工现场调整，如没发现或发现不及时处罚100元。 8. 有权制止非本岗位人员操作或逗留，违反规定处罚100元。 9. 有事需离开操作岗位时必须由主操顶替，否则脱岗一次处罚50元。

10. 负责中控室、主任办公室、班长办公室、女工更衣室、女卫生间卫生，如不干净发现一次50元。

四、 上料工

1、 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，如违反一次处罚100元。

2、 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3、 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理，如没发现或发现不及时处罚100元。

4、 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次100元。

5、 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6、 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7、 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故处罚200元，二次出现交公司综合部处理。

8、 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

9、 负责上料皮带长廊及底部、石灰石筛下物罐底和上料场地卫生，不干净处罚100元。

五、输灰工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理，如没发现或发现不及时处罚100元。 4. 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次100元。

5. 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6. 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7. 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

8. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

9. 负责监管成品仓的料位高度，不准溢罐。交接班报料位必须准确。(报料位时间7:30)，否则违规处罚100元。 10. 负责成品仓平台、大倾角周围、出灰皮带长廊、面灰罐底及各输入出灰点卫生清理工作，如清理不干净处罚100元。

六、 巡检工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 严格执行二人工作制的安全巡查制度，违反一次100元。 4. 巡检中发现问题及时通知相关人员解决，如没有通知又没有解决问题处罚100元。

5. 接受中控工指令，及时到现场查看、调整，不服从指挥处罚100元。

6. 积极完成班组内的其他任务、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故演练，无故不参加处罚100元。

7. 有权制止和纠正违章指挥。有权制止非工作人员上窑，否则出现事故处罚100元。

8. 对工作不负责、违章操作或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

9. 负责开窑检查、烧嘴拆装、点火，停窑时及时关闭燃烧室炉气管道手阀及调整其他阀门，因失职造成事故处罚300元。

10. 负责气柜、炉气管道、流量计导管的排水，并做好记录，不按要求做处罚100元。

11. 负责上下燃烧室、喷射器、循环气体管道、流量计导管、内套筒落灰管、重力沉降器等的灰尘吹扫、排放、清理，并做好记录，不按要求做处罚100元。

12. 负责窑顶料位的测量、石灰质量的检查并通知中控工记录，不按要求做处罚100元。

13. 负责气柜、加压风机巡视，4小时一次，以记录为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

14. 负责辖区照明的开闭及照明的统计上报，不按要求做处罚100元。

七、 维修班长、主操

1. 设备运行率：每月≥98%(因罐满或计划检修停产除外)，每下降1%处罚100元。

2. 利用班前会，组织学习并贯彻执行公司、厂部、车间有关安全生产的规章制度和各项决策坚定。对本班的安全生产全面负责，不开班前会发现一次处罚100元。

3. 维修班长必须彻底掌握设备的工作原理、结构、性能及维护使用等。

4. 维修班长对全车间设备进行合理维护、保养、检修，确保设备安全运行。有权拒绝违章指挥，没有尽到职责处罚200元。

5. 负责班组安全检查，发现不安全因素积极组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查。分析、落实防范措施，没有尽到职责处罚200元。

6. 负责全部设备每日一次的巡视检查，发现事故隐患及时处理或上报，没有尽到职责处罚200元。

7. 负责督促各岗位生产设备、安全装置、消防设施。防护器材检查维护工作，使其保持完好和正常运行，没有尽到职责处罚200元。

8. 对违反劳动纪律和工艺安全操作规程的员工，进行批评教育及处罚，执行力不强处罚100元-300元。 9. 抓好维修工、巡检工巡视及记录，缺记录一次处罚100元。 10. 搞好设备卫生，无漏油、无积灰。保持作业场所整齐、清洁，没有尽到职责处罚100元。

11. 软件建设： 设备台账、保养记录、运行记录、巡视记录、交接班记录，缺记录一次处罚100元。

12. 严格杜绝本班组人身、设备事故的发生，发生事故视情节情况作出处理。

八、维修工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全维护修理操作规程，违反一次处罚100元。

2. 加强学习，提高维修技能，对车间的所有设备做到“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障)、

“四懂”(懂性能、懂原理、懂结构、懂用途)，因技能差、不会、不懂造成停产处罚200元。

3. 严格执行二人巡查制度，加强重点设备的巡视检查，检查设备油温、油位、水温、压力、流量、漏油、漏水、跑风漏气、振动、异响、螺栓松动、焊缝开裂、磨损、润滑、皮带跑偏松弛、筛网破损堵塞、除尘排放等运行状况，发现问题及时处理并上报，并做好记录，不按要求做处罚100 -300元。

4. 设备维修时，必须拉闸断电，挂“禁止合闸”标志并设专人监护，违反规定一次处罚100元。

5. 依据设备使用说明书，及时对设备进行维护修理，不按时维护修理一次处罚200元。

6. 积极完成班组内的其他任务。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。 7. 对工作不负责任、不积极主动巡视检查、维护修理造成的设备事故负责，因此造成设备事故处罚200元。 8. 对所有设备进行巡视、维护;每4小时巡视一次，以记录为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

9. 设备保养按车间制定划分保养区域及保养周期执行，不按时保养一次处罚200元。

10. 负责维修室、风机房及所有设备表面卫生清理。维修室、风机房门前保持整洁干净，卫生不干净处罚100元。 11. 维修设备时必须与班长沟通，对设备控制进行锁定，以免发生人身或设备事故，违反规定处罚200元。

12. 使用氧气和乙炔瓶，距动火点保持10m以外的距离，违反规定一次处罚100元。

九、 装载机司机

1. 主要负责喂料、出面。装载机出现故障不得延误，要及时与承包人打招呼，调配车辆，如影响生产处罚200元。 2. 负责车间下达的临时性任务，没完成任务处罚100元。 3. 不准私自出车、不准搭乘人员、不准收小费、不准超速、外来车辆装面时不准刁难司机，违反规定一次处罚200元，二次送交公司综合部。

4. 车辆必须灯光齐全、玻璃干净，如灯光不全、玻璃不干净发现一次处罚100元。

5. 车辆停止工作时必须熄火，否则发现一次处罚200元。

烘干车间各岗位工作职责考核制度

一、 班长

1. 产量：指操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚300元。

2. 质量： 兰炭水分≤2%(指入炉化验)，每超一次100元。 3. 利用班前会，组织学习并贯彻执行公司、厂部、车间有关安全生产的规章制度和各项决策坚定。对本班的安全生产全面负责，不开班前会发现一次100元。

4. 熟悉车间工艺，掌握车间各类设备操作规程及具体操作流程、方法，不认真学习没有掌握的经考试、考核不合格一次处罚300元，二次免去其班长职务。

5. 班长在车间管理人员带领下，指挥全班人员积极完成安全生产等各项任务，有权拒绝违章指挥，没完成任务处罚200元-500元。

6. 负责班组安全检查，发现不安全因素积极组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查。分析、落实防范措施，没有尽到职责处罚200元。

7. 抓好班内考勤、文明生产，做好各项培训、学习、生产、维修等记录，不按要求做处罚100元。 8. 对违反劳动纪律和工艺安全操作规程的员工，进行批评教育及处罚，不按要求做处罚100元-300元。

9. 负责新员工的岗位学习、培训教育，没做培训的处罚200元。

10. 组织并参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练，做到班前讲安全，班中检查人员安全，班后总结安全，进行岗位安全教育，没有尽到职责处罚200元。

11. 负责督促各岗位生产设备、安全装置、消防设施。防护器材检查维护工作，使其保持完好和正常运行，没有尽到职责处罚200元。

12. 督促教育员工正确使用劳动保护用品、防护器材和灭火器材，没有尽到职责处罚100元。

13. 带领全班完成临时分配的任务，没完成任务处罚100元。 14. 搞好清扫、整理工作，保持作业场所整齐、清洁，没有尽到职责处罚100元。

15. 认真履行交班手续，对本班的生产、设备、安全卫生等情况交接，做到交接不清不离岗，不按要求做处罚100元。 16. 软件建设：安全生产会议记录、安全培训记录、新进厂员工培训记录，缺记录一次100元。

17. 严格杜绝本班组人身、设备事故的发生，发生事故视情节情况作出处理。

二、工艺主操

1. 产量：指操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚200元。

2. 质量：现场化验兰炭水分≤1%(指化验室结果)，每超一次处罚30元;入炉化验兰炭水分≤2%，每超一次处罚50元。

3. 遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次处罚100元。

4. 协助班长完成车间下达的各项生产任务，并安排本工段员工的具体工作，没完成任务处罚100元。

5. 熟练掌握工艺及操作规程，掌握各控制仪表的作用、安装位置、使用方法，能正确熟练操作，并能正确指导中控工操作，操作失误造成事故处罚300元。

6. 发现电气、仪表、设备不正常显示或报警，及时通知相关人员进行检查、维修，没发现或发现后没有采取措施处罚200元。

7. 发现操作参数不在正常操作范围内，及时指导中控工调整，发现后没及时指导调整处罚100元。

8. 确保紧急停电、停产、送电的正确操作，如操作失误处罚300元。

9. 协助工艺副主任总结工艺操作经验，提出合理建议，确保兰炭质量，将工艺操作参数控制在最佳状态，没有尽到职责处罚100元。

10. 负责本岗位操作人员(或新招岗位人员)具体的工艺、操作培训，没做培训处罚100元。 11. 有权制止和纠正违章指挥，否则出现事故处罚200元。 12. 有权制止非本岗位人员操作或逗留，违反规定处罚100元。 13. 对主控室的卫生、设备损坏、设备清洁、摆放整洁负监督责任，没有尽到职责处罚100元。

14. 负责监督检查各岗位员工不负责、误操作和违章、违规行为，没有尽到职责处罚200元。

15. 负责兰炭取样化验工作，如不按时取样、化验发现一次100元。

16. 负责本工段设备检修后的试车、验收等工作，不按要求做处罚100元。

17. 负责环形窑顶部和内圈、内圈托轮卫生，卫生不干净一次处罚100元。

三、中控工

1. 产量：指操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚200元。

2. 质量：一号线兰炭水分≤1.5%(指现场化验)按班平均水分算，每超一次处罚30元;二号线兰炭水分≤1%(指现场化验)按班平均水分算，每超一次处罚30元;入炉兰炭水分≤2%(以化验室数据)，每超一次50元。

3. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次处罚100元。

4. 熟练掌握工艺及操作，掌握各控制参数的调节作用及控制范围，并能在操作中及时调整，调整不及时或操作失误造成事故处罚200元。

5. 听从主操工、班长、工艺副主任指令，坚守工作岗位，不服从管理或不坚守岗位处罚100元。

6. 按时填写有关记录和报表，要认真详细，不得有误，如出现错误或不认真处罚50元。

7. 有权制止和纠正违章指挥，否则出现事故处罚100元。 8. 严密监视设备运行状况，发现电气、仪表、设备不正常显示或报警，及时通知各工种维修人员进行检查、维修或上报。发现操作参数不在正常操作范围内，及时调整或通知巡检工现场调整，如没发现或发现不及时处罚100元。 9.

有权制止非本岗位人员操作或逗留，违反规定处罚100元。 10. 负责电气房玻璃卫生，利用停产时间清理，违反规定处罚100元。

四、上料工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理，如没发现或发现不及时处罚100元。 4. 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次100元。

5. 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6. 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7. 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

8. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

9. 确保环形窑料仓的料位高度、计量准确，出现错误处罚100元。

10. 负责1号线上料系统的巡视，2小时巡视一次，以拨表为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

11. 负责

1、2号上料口、上料现场、1号大倾角周围的卫生清理，否则处罚50元。

五、 下出料工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理，如没发现或发现不及时处罚100元。 4. 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次100元。

5. 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6. 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7. 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

8. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

9. 负责出料口长斜皮带的正常运行，2小时巡视一次，以拨表为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

10. 负责长斜皮带长廊内、2号成品皮带喂料仓以东及南北两侧卫生(包括长廊斜坡)，否则处罚50元。

六、上出料工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理, 如没发现或发现不及时处罚100元。 4. 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次100元。

5. 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6. 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7. 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

8. 积极完成班组内的其他任务。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。 9. 实时掌握料位高度，及时调整料仓，出现溢料一次处罚100元，二次处罚200元。

10. 交接班报料位必须准确(报料位时间7:30)，不按规定要求做每次处罚50元。

11. 巡视、检查必须佩戴一氧化碳监测仪，不按要求一次处罚100元，二次处罚200元。

12. 卫生：负责震动筛层、料仓平台、皮带称重轮周围，卫生不干净一次处罚50元，二次处罚100元。

七、除尘工

1. 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次处罚100元。

2. 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3. 随时注意设备运行情况，发现设备重大隐患及时通知停车，并通知相关人员处理，如没发现或发现不及时处罚100元。 4. 设备运行时，禁止跨越触摸，防止意外事故，违反一次处罚100元。

5. 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

6. 有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。

7. 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

8. 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

9. 负责工艺除尘脉冲、气缸巡视。每2小时一次，以记录为准，不按要求一次处罚100元。

10. 在卸灰时必须分室排放，以免损坏设备，不按要求一次处罚100元。

11. 卸灰时间：一号线每隔12小时;二号线每隔6小时一次，不按要求一次处罚100元。

12. 卫生：各除尘点、干湿面料仓底部、中控室和更衣室门前，否则处罚50元。

八、 巡检工

1、 自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次处罚100元。

2、 熟悉车间工艺，掌握所使用设备的结构、性能，并能熟练正确操作，如出现误操作造成事故处罚200元。

3、 严格执行二人工作制的安全巡查制度，违反一次处罚100元。

4、 巡检发现问题及时通知相关人员解决，如发现问题没有解决处罚100元。

5、 接受中控工指令，及时到现场查看、调整，不服从指挥处罚100元。

6、 积极完成班组内的其他任务、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故演练，无故不参加处罚100元。

7、 有权制止和纠正违章指挥。有权制止非工作人员上窑，否则出现事故处罚100元。

8、 对工作不负责、违章操作或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

9、 每2小时巡视一次大倾角皮带下部托轮、辊轮、震动筛板以拨表为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

10、 每4小时巡视一次窑体，以拨表为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

11、 每1小时测锥斗温度一次，报中控记录，不按要求一次处罚100元。

12、 负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

13、 卫生：2号大倾角长廊、坑底、窑体平台及周围、应急仓周围、应急皮带两侧、成品皮带周围，否则处罚50元。

九、司炉工

1、自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次处罚100元。

2、熟悉车间工艺，掌握所使用设备的工作原理、结构、性能，能正确点火、正常操作，因误操作造成事故处罚200元。

3、 随时观察沸腾炉运行情况，避免高温、熄火、结焦、喷火。临时停产后，做好沸腾炉的压火措施，如出现误操作造成事故处罚200元。

4、负责辖区照明的开闭及照明不亮的统计上报，不按要求做处罚100元。

5、必须制止非本岗位人员操作设备，如出现事故处罚100元。

6、 对不听指挥、不负责任、违章违纪、误操作、造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

7、 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。

8、 负责上煤面、巡视斗提机、鼓风机运行情况，因失职造成设备故障处罚300元。

9、 卫生：1号负责沸腾炉四周以及沸腾炉东侧至更衣室前，2号负责沸腾炉四周以及沸腾炉东侧，南至小除尘，北至库房北边，卫生不干净处罚50元。

10、 负责湿面堆有无大颗粒兰炭的监管与清理，当班不清理处罚100元。

十、维修班长、维修主操

1、设备运行率：每月≥98%(因罐满或计划检修停产除外), 每下降1%处罚100元。

2、 利用班前会，组织学习并贯彻执行公司、厂部、车间有关安全生产的规章制度和各项决策坚定。对本班的安全生产全面负责，不开班前会发现一次处罚100元。

3、 维修班长必须彻底掌握设备的工作原理、结构、性能及维护使用等。

4、 维修班长对全车间设备进行合理维护、保养、检修，确保设备安全运行。有权拒绝违章指挥，没有尽到职责处罚200元。

5、 负责班组安全检查，发现不安全因素积极组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查。分析、落实防范措施，没有尽到职责处罚200元。

6、 负责全部设备每日一次的巡视检查，发现事故隐患及时处理或上报计划处理，没有尽到职责处罚200元。

7、 负责督促各岗位生产设备、安全装置、消防设施。防护器材检查维护工作，使其保持完好和正常运行，没有尽到职责处罚200元。

8、 对违反劳动纪律和工艺安全操作规程的员工，进行批评教育及处罚，执行力不强处罚100 -300元。

9、 抓好维修工、巡检工巡视及记录，缺记录一次处罚100元。

10、 搞好设备卫生，无漏油、无积灰。保持作业场所整齐、清洁，没有尽到职责处罚100元。

11、 软件建设： 设备台账、保养记录、运行记录、巡视记录、交接班记录，缺记录一次处罚100元。

12、 严格杜绝本班组人身、设备事故的发生，如发生事故按照安全生产制度执行。 十

一、维修工

1、自觉遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全维护修理操作规程，违反一次处罚100元。

1. 加强学习，提高维修技能，对车间的所有设备做到“三会”(会操作、会维护保养、会排除故障)、

“四懂”(懂性能、懂原理、懂结构、懂用途)，因技能差、不会、不懂造成停产处罚200-500元。

2. 严格执行二人巡查制度，加强重点设备的巡视检查，检查设备油温、油位、水温、压力、流量、漏油、漏水、跑风漏气、振动、异响、螺栓松动、焊缝开裂、磨损、润滑、皮带跑偏松弛、筛网破损堵塞、除尘排放等运行状况，发现问题及时处理并上报，并做好记录，不按要求做处罚100 -300元。

3. 设备维修时，必须拉闸断电，挂“禁止合闸”标志并设专人监护，违反规定一次处罚100元。

4. 依据设备使用说明书，及时对设备进行维护修理，不按时维护修理一次200元。

5. 积极完成班组内的其他任务。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，无故不参加处罚100元。 6. 对工作不负责任、不积极主动巡视检查、维护修理造成的设备事故负责，因此造成设备事故处罚200元。 7. 对所有设备进行巡视、维护;每4小时巡视一次，以记录为准，没按时或巡视不到位处罚100元。

8. 设备保养按车间制定划分保养区域及保养周期执行，不按时保养一次200元。

9. 卫生：液压站、液压传动、电传动、环形窑周围及所有设备，卫生不干净一次50元。

10. 使用氧气和乙炔瓶，距动火点保持10m以外的距离，违反规定一次处罚100元。 十

二、装载机司机

1、 主要负责喂料、出面。装载机出现故障不得延误，要及时与承包人打招呼，调配车辆，如影响生产处罚200元。

2、 负责车间下达的临时性任务，没完成任务处罚100元。

3、 不准私自出车、不准搭乘人员、不准收小费、不准超速、外来车辆装面时不准刁难司机，违反规定一次处罚200元，二次送交公司综合部。

4、 车辆必须灯光齐全、玻璃干净，如灯光不全、玻璃不干净发现一次处罚100元。

5、 车辆停止工作时必须熄火，否则发现一次处罚200元。

机修车间处罚管理制度

一、 制作电极筒岗位责职：

1. 使用缝焊机、点焊机前，必须熟悉机器的构造、性能和操作原理，并经培训后方可操作。如违章操作造成设备事故或损坏设备给予200-500元的经济处罚。 2. 在制作电极筒过程中，必须按照操作规程进行操作，打开控制开关到调试位置，检查各种参数是否合适，并调到合适的流量及压力，确保制作电极筒的质量。如电石炉在使用当中因为电极筒的质量造成流糊或脱槽事故，给予相关责任人200-500元的经济处罚。

二、焊接电极筒岗位责职：

1. 焊接电极筒前，焊接人员必须携带一氧化碳检测仪，工作现场一氧化碳浓度必须在安全范围之内方可进行操作，禁止同时触摸两项电极，防止造成人身伤害事故。如没有携带一氧化碳检测仪进行违章操作，给予100元经济处罚。 2. 焊接电极筒时应选用合适的电流，速度均匀，焊接过程中应该及时清渣，防止气孔产生，不得有沙眼，以免漏电极糊。焊接完成后打磨筋板两侧与接触元件接触部分，表面要平滑。如从焊接口流糊造成电极事故，给予相关责任人200-500元的经济处罚。

三、车间生产管理秩序制度

1、有权制止非本岗位人员操作设备，否则出现事故处罚100元。未按正确操作规程，私自进行操作者给予100元经济处罚。

2、 对不服从管理、不听从劝阻，重复犯同样错误者，给予200元经济处罚。

3、 班组工作中出现问题未及时纠正或出现包庇隐瞒事实现象，给予包庇者与责任人同等处罚50-200元。

4、 未能完成车间下达的各项任务，给予100元经济处罚。

5、 未按时参加车间会议、培训者，给予100元经济处罚。

6、 不积极配合各班组工作者，给予100元经济处罚。

7、 正常工作时间，不得串岗、离岗、脱岗，妨碍他人工作者，给予100元经济处罚。

8、 对同事打击报复，恶意进行人身攻击或诬告者，无故制造事端，给予100-300元经济处罚。

9、 工作中因责任心不强、操作失误造成损失，根据损失情况给予100-500元经济处罚。

10、 工作期间，未能正确佩戴劳保用品者，给予50元经济处罚。

11、 工作完毕，及时断水、断电，违者给予50元经济处罚。

电气车间岗位管理制度

一、班长岗位职责：

1、 负责本班组高低压设备、自控、微电设备的正常运行，带领班组成员排除当班时间内设备产生的故障、障碍异常情况。

2、 负责班组当班时间内安全生产工作。

3、 按时召开班前、班后会。

a) 掌握包片设备健康水平，带领班组成员定期对设备除尘润滑，制定临时性维修计划。 b) 严格执行班组交接班制度。

c) 积极参加车间、分厂、公司召开的会议及其它活动。 处罚细则：

4、

当班时间内发生人身安全事故，按照公司安全生产规定执行。

5、

当班时间内发生设备事故，不能及时消除，延误生产或造成停产，给予200-500元处罚。

6、 当班时间内发生设备故障、碍障或异常，应在本班内排除，未经车间负责人同意私自移交下班处理，给予200元处罚。

7、 不按时召开班前会，每次给予100元处罚;不执行交接班制度或交接不清楚给予100元处罚。

二、高、低压运行组长岗位职责：

1、 负责本组高低压设备的正常运行及维护工作、带领小组成员排除当班时间内设备产生的故障、障碍异常及其它隐患。

2、

负责本小组当班时间内的安全生产工作。

3、 在班长的带领下，定期对高、低压设备进行除尘、润滑。

a) 做好本组备品、备件计划，定期上报。 b) 管理好本组的各种工器具、钥匙、备件等。 c) 填写本组有关记录，做到正确、完整、清晰。 d) 协助班长做好本班的其它工作。 处罚细则：

1、 接到维修或设备操作命令，合理安排小组成员完成任务，如延误生产或造成停产，给予100元处罚。

2、 有意耽误或推迟维修操作命令，每次给予100元处罚。

3、 包片设备因维护不到位造成损坏，影响设备正常运行，每次给予200元处罚。

4、 本班组记录填写不清或不填，每次给予50元处罚。

5、 不按时对包片设备除尘、润滑未造成严重后果每发现一次给予100元处罚。

三、 高、低压运行岗位职责：

1、 在班组长的带领下，负责分厂高低压设备的维修、维护作。

2、 定期对设备除尘、润滑及检查。

3、 及时排除设备故障、隐患，发现异常现象及时上报班组长。

4、 完成本班组其它工作。 处罚细则：

1、

消极怠工，服务意识差，本职工作任务不能按时完成或完成质量差，每次给予100元处罚。

2、

不按时对包片设备巡检，不按时对包片设备除尘、润滑，每发现一次给予100元处罚。

3、

包片设备因维护不到位造成损坏每起给予200元处罚。

4、

违章作业，每发现一次给予100元处罚。

四、自控组长岗位职责：

1、 负责本组自控设备及微电设备的正常运行及维护保养工

作，带领小组成员排除当班时间内各种运行设备的故障、隐患，以及对仪表的校验。

2、 负责本小组当值时间内的安全行生产工作。

3、 在班长的带领下按期对自控设备除尘及仪表校验。

4、 做好本组备品、备件计划，定期上报。

5、 管理好本组的各种工器具、钥匙、备品备件等。

6、 填写本组有关记录，做到正确、完整、清晰。

7、 协助班长做好本班其它工作。 处罚细则：

1、

接到维修或操作命令，合理安排小组成员完成任务，如延误生产或造成停产给予100元处罚。

2、

有意耽误或推迟维修、操作任务每次给予100元处罚。

3、

包片设备因维护不到位造成设备损坏影响设备正常运行，每起给予100元处罚。

4、

本班组记录填写不清或不填，每次给予50元处罚。

5、

不按时对设备维护保养、除尘、仪表校验，未造成严重后果每次给予100元处罚，后果严重给予300元处罚。

五、自控工岗位职责：

1、

在班组长的带领下，负责全厂自控设备的维修、维护及仪表的校验。

2、

定期对设备除尘、仪表校验。

3、

及时排除设备运行期间的故障、隐患，发现异常现象及时上报。

4、 完成本班组其它工作。 处罚细则：

1、

消极怠工，责任心差，本职工作不能按时完成或完成质量差，每次给予100元处罚。

2、

不按时对包片设备巡检，不按时校验仪表，不定期对设备除尘，每发现一次给予100元处罚。

3、

包片设备因维护不到位造成设备损坏每起事故给予100元处罚。

4、

违章作业，每发现一次给予100元处罚。

六、电气巡检工岗位职责：

1、

按要求定时定点巡视电气设备，发现问题及时上报。

2、

按时打扫变压器室、配电室、补偿室卫生。

3、

认真填写巡视记录。 处罚细则：

1、

记录填写不清、不填或不按时填写，每发现一次给予50元处罚。

2、

设备巡视不到位或不按时巡视，每发现一次给予100元处罚。

3、

因巡视不到位或不巡视造成设备损坏，每次给予100元处罚。

七、高压值班岗位职责：

1、

按照操作规程正确进行停、送电操作。

2、

按要求定时定点对电气设备进行检查巡视。

3、

发现设备隐患及时上报车间。

4、

按时清扫设备及变电站室内外卫生。

5、

做好值班记录。 处罚细则：

1、

误操作造成严重后果交公司综合部处理，后果不严重没有造成损失的每次处罚200元。

2、

不按时巡视设备，每次给予100元处罚。

3、

记录填写不清、不填或不实，每发现一次给予50元处罚。 4

违章操作，每次给予100元处罚。

八、 电机维修小组岗位职责：

1、

负责全厂电机维修工作，做好维修记录。

2、

做好全厂运行电机的备件工作。

3、

配合运行班组做好电机润滑维护保养工作。

4、

电机运行中发生异常，参与电机故障诊断排除工作。 处罚细则：

1、

因电机备件耽误生产，每次给予100元处罚。

2、

维修后电机因本身原因运行不超过24小时，再次发生故障给予200元处罚。

3、

不能积极参与运行电机故障的诊断、排除，每次给予100元处罚。

4、

维修记录填写不实、不填写每次给予50元处罚。

动力车间管理制度

一、劳动纪律

1、 必须及时签到，不得代签、补签。

2、 请假必须自行找顶班人，并履行请假手续。

3、 严格执行交接班制度，并开好班前会。

4、 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，包括工鞋、工作服、安全帽、佩戴CO监察仪等。

5、 上班期间不得擅自离岗、串岗、睡岗，不许吃零食、玩手机等做与工作无关的事情。

6、 交班前必须将卫生打扫干净，遗留工作完成后，方可下班。

二、运行操作

1、 记录表填写必须及时、清晰、准确、真实。

2、 各系统、设备必须严格按照操作要求进行操作。

3、 净化频率、空冷前后温度、管道压力、设备运转显示异常等，净化中控工要及时告知当班班长，并由班长协调进行解决处理。

4、 净化中控工要维持电石炉炉压，严禁长时间负压操作，以防出现炸罐等事故。

5、 停送气时，净化中控工要及时与气烧窑沟通，确保气柜正常使用，及气烧窑用气。

6、 巡检工严格按照卸灰要求进行卸灰，以防发生炸罐或顶罐事故。

7、 巡检工要按时巡检，及时补油、敲罐等工作，确保各设备正常运行。

8、 水泵启动时必须盘动数圈，以防损坏机械密封。

9、 启停水泵时，必须与电石炉进行沟通，以防出现溢水炸锅等事故。

10、 班长及主操要及时巡检空压机系统，发现问题必须上报，相互商量解决处理。

三、维护检修

1、 所有设备检修必须严格按照检修要求进行检修，净化系统检修必须佩带CO监察仪，空气瓶等。

2、 检修过程中不得野蛮操作，以防损坏设备。

3、 确保转动设备防护罩完好，以防发生安全事故。

四、工艺班长(技术)岗位职责

1、 严格按照操作规程，遵守各项纪律和制度，维持正常生产，解决生产问题。

2、 编写、完善工艺操作规程，严格把控各岗位工艺操作。

3、 对工艺数据异常原因做出准确判断，提出处理方法并解决处理。

4、 建立、建全设备台账、备品备件台账、工具台账等。

5、 根据库存量进行申报备品备件，确保正常检修及使用需求。

6、 负责车间各岗位安全及操作培训。

五、运行班长岗位职责

1、 负责向电石炉及其他设备提供合格冷却水，负责循环水冷却、水位观察、补水、水处理加药等任务。

2、 净化电石炉气，将炉气中的粉尘滤掉，使炉气变成纯度较高炉气，并将净气送至后系统利用;在电石炉中维持所要求的炉气压力;经除尘器滤下的粉尘，集中送出。

3、 向各装置输送符合工艺指标的压缩空气及氮气。

六、主操岗位职责

1、 协助班长完成班组任务。

2、 与巡检工配合准确诊断设备故障，完成设备检修任务。

七、巡检工岗位职责

1、 认真巡检各系统设备运转情况，发现问题及时与班长沟通进行解决处理。

2、 做好本岗位设备的维护保养工作和设备，环境卫生工作。

3、 协助主操完成设备更换、检修任务。

4、 做好本岗位原始记录。

八、中控工岗位职责

1、 远程控制净化系统正常运行，发现异常及时与班长沟通。

2、 在电石炉中维持电石炉所要求的炉气压力，要求炉压为±5Mpa。

3、 正常送气时，CO浓度不得低于50%，H2浓度不得高于15%，O2浓度不得高于3%。

4、 发现风机频率持续上升(正常30-35Hz)、管道压力持续上升(正常6-7.5Mpa)、空冷后温度异常(正常220-250℃)、炉气组成异常、阀门无法打开、反吹、铰刀、刮板机等不工作，要及时告知班长。

5、 中控电脑远程操作阀门等设备时，必须告知巡检工现场确认阀门是否开到位或关到位，设备是否正常运行。

6、 及时、准确填写和保管岗位原始记录。

九、处罚细则：

一、班长岗位职责

1、

当班时间内发生设备故障、碍障或异常，应在本班内排除，借口移交下班处理，不能及时消除，延误生产或造成停产，给予200-500元处罚。

2、

不按时召开班前会，每次给予100元处罚;

3、

不执行交接班制度或交接不清楚给予100元处罚。

二、运行维护巡检中控工岗位职责

1、

接到维修或设备操作命令，合理安排小组成员完成任务，如延误生产或造成停产，给予200-500元处罚。

2、 有意耽误或推迟维修操作命令，每次给予100元处罚。

3、 包片设备因维护不到位造成损坏，影响设备正常运行，每次给予100元处罚。

4、 本班组记录填写不清或不填，每次给予50元处罚。

5、

消极怠工，服务意识差，本职工作任务不能按时完成或完

成质量差，每次给予100元处罚。

6、

不按时巡视设备，每次给予100元处罚。

7、

违章操作，每次给予100元处罚。

8、

净化中控工启动净化系统后，观察仪表上各个阀门的开度

是否到位、反吹电机是否正常运行，通知巡检工进行详细检查，如发现问题未及时通知给予100元的经济处罚。

9、

遇到电石炉紧急停电时，净化中控工迅速通知巡检工需停净化系统(打开放散阀门后)关闭水冷烟道阀门，如未及时通知或造成事故给予100-300元的经济处罚。

第二部分

劳动纪律

1、

迟到、早退1小时内每次罚款30元，迟到、早退2小时内，按半天考勤计算。

2、

睡岗每次罚款100元。

3、

串岗、脱岗、岗上干私活每次罚款50元。

4、

上岗期间玩手机、看视频每次罚款50元。

5、

劳保穿戴不齐、不穿每次罚款50元。

6、

没有履行请假手续，而不来上班者，按照请销假制度执行。

7、

无辜不参加班前、班后会议，每次罚款50元。

8、

发现酒后上岗者，劝其休息，不得进入岗位进行操作，按旷工处理。如果酗酒闹事送交保卫部门。

9、

不按时巡检设备每次罚款100元。

10、 按时填写有关记录和报表，要认真详细，不得有误，记录不签字每次罚款50元，如出现记录不清或不认真负责罚款100元。中控工要及时、准确填写和保管岗位原始记录，不准擅自离开工作岗位，有事必须有顶岗人方可离开，否则给予100元经济处罚。

11、 丢失工具，按价赔偿。

12、 不执行交接班制度，每次罚款100元。

13、 发生偷盗行为，给予当事人500元的经济处罚，并送交公司保卫部门处理。

14、 对所管辖的设备卫生、岗位卫生、环境卫生必须经常保持干净整洁，发现没按规定要求清理的将处罚100元。

15、 积极参加公司组织的安全活动、岗位技术练兵、事故预

演练或其它活动，无故不参加者处罚100元。

16、 因工作不负责任、不听指挥、违章违纪或误操作造成的事故负责，如发生事故处罚200元。

第三部分

一、要求 请销假制度及其它事项规定

各分厂考勤管理制度

全体生产员工必须严格遵守公司考勤管理制度，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。

二、工作时间

1、 上、下班时间：分厂管理人员及上正常班的员工(不包括冷 包天车工)每月可以累计休息三天，但必须履行请假手续，其余生产车间执行统一倒班制作息时间，不得随意改变和违反。具体按各分厂及车间规定的工作制度严格执行。

2、 上班时间不按时到岗位的，视为迟到，提前离开工作岗位的视为早退。

3、 工作时间员工未经管理人员同意不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。

4、 倒班的车间管理人员及员工，在工作时间内一律不得回家吃饭，严格按交接班制度执行。

三、请假手续及批准权限

1、 凡员工丧假、婚假、生育假原因需要请假的，必须事先按规定办理请假手续，否则视为旷工。上述假别按照公司下发的《行政人员考勤制度》执行。

2、 事假：员工因事请假，三天以内由车间主任批准，三天以上(包括七天)由分厂领导批准，七天以上由生产部批准。请假十天以上做待岗处理。车间副主任、主任请假三天以内由分厂领导批准，三天以上由生产部批准，五天以上由分管副总经理批准;

3、 病假：三天以内(包括三天)由各车间主任批准，三天以上需分厂领导批准，七天以上报生产部批准，请病假十五天以上做待岗处理。

4、 婚、丧、产假由所在车间主任、分厂领导、生产部、分管副总经理签署意见后报经综合办核准。

5、 工伤假：职工因工负伤，由医院出据证明，确需休息者，视 为工伤假，由生产部及公司领导审批，车间出据工伤事故报告报生产部备案，否则视为事假，其后果由部门负责人承担。

四、属下列情况之一 者 ，均按旷工处理

1、 请假或未经批准，而不上班者。

2、

假期满未续假或未经批准而超假者(交通、天气等意外事

故除外)。

3、 不服从工作调动、工作安排或调动工作而未按规定时间报到 者。旷工处理：旷工一日扣二个班工资，全月无奖金。

五、考勤:

1、 每月结工时间定为上月28日到本月27日。

2、 员工上班签到时填写签名必须与本人身份证名字相一致。

3、 签到表要以工种不同分栏制表，签名要对号入座，字迹工整，不得代签或随意涂改。

4、 请假加班必须填写清楚请假人和加班人。

5、 当班签到表报核算员后，如有员工漏签必须由当班班长出示漏签原因证明，并由车间主任签字后交核算员方予补签。

6、 当日当班签到完毕由当班班长核实签字后方可在次日早报核算员汇总。

7、 考勤过程中不得徇私舞弊，弄虚作假，一经发现给予当班班长200元经济处罚、值班主任200元经济处罚。

安全生产方面

发生安全事故第一时间报告公司生产部及分厂安全员，同时采取积极抢救措施，并且防止二次伤人事故，把事故损失降低到最低,事后由安全生产部门做出处理结果。同时涉及到岗位人员工资下浮的比例，按工资方案中的有关规定执行。

第二篇：劳动纪律与行为规范

为了保障企业顺利发展，创造良好的工作秩序，规范全体员工劳动纪律和行为规范，使之成为共同的行为准则，做到有章可循，特制定本规定。

第一章 劳动纪律与行为规范

第一条 员工必须遵守如下劳动纪律：

1、员工必须遵守公司规章制度和劳动纪律，按时上班、下班，不得迟到、早退;

2、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;

3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由直接上级签卡方能有效;

4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

5、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;

6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均按旷工计算;

7、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天书面通知;

8、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人力资源部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第二条 员工必须遵守如下行为规范：

1、员工必须塑造公司形象，宣传公司文化，弘扬公司精神，维护公司利益，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争;

2、进入厂区，必须按规定佩戴工作证和穿着工作服;

3、爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排;

4、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位职责;

5、工作期间不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，忠于职守，尽职尽责做好本职工作;

6、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁;

7、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;

8、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;

9 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

10、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得在厂区逗留;

11、上班时间不准私会客人、打私人电话和干私活办私事;

12、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

第三条 员工必须遵守如下安全操作规程：

1、生产主管和班组长要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用;

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全;

3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知班组长和相关技术

人员处理，不得擅自动作;

4、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向班组长、部门主管或部门经理报告;

5、工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品;

6、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为;

7、维修机器、电器、电线时必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业;

8、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备;

9、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放;

10、办公场所、厂区严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火;

11、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司;

12、下班时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第二章 奖励与处罚

第四条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励。

奖励分为表扬、奖励、加薪、晋升、记功五种。

第五条 员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。

第六条 对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予奖励、加薪、晋升、记功四种奖励的一种或一种以上的奖励：

1、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的;

2、节约物料或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的;

3、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的;

4、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的;

5、对公司利益和发展做出其他显著贡献的;

6、其他应当给予奖励的。

第七条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行处罚制度。

处罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

警告累计 3 次记过1 次;

记过累计达 2 次的，予以辞退。

第八条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次书面警告1 次，罚款10 元：

1、进出厂门不下自行车的;

2、自行车、摩托车未按规定地方停放的;

3、不戴工作证或佩带已受损不标准工作证的，不按规定穿工作服及厂区穿拖鞋的;

4、女工操作机器未戴工作帽(头发盘在帽子里)或磨工工作时没有戴防护口罩或戴口罩不规范的，直接领导并罚;

5、员工要保持干净、整洁及卫生的仪容仪表。基本标准：男员工头发短而整齐，做到前不过眉，后不过颈，侧不掩耳;女员工发型需干净整洁，不允许留过于夸张的发型。工作服不得挽袖操作,应将袖口扎紧;裤腿不得挽起;

6、计件员工上班迟到者;

7、将早餐、午餐等带入厂区内或在办公区用餐;

8、虚拟网员工 7：00—22：00 无故关、停机或联系不上;

9、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的;

10、不按时参加公司的开会、学习、培训、排练等活动的;

11、长期(10 分钟以上)离位或下班后未关电灯、电风扇、电脑的;

12、一般员工在吸烟点同时超过 5 人聚众吸烟的;

13、机床上堆放工件或工装夹具量具摆放不规范的;设备编号牌丢失、损坏的;设备各类表格不按要求填写及上报的、操作员工操作时与他人聊天的两人均按规定处罚;

14、未按规定清扫设备、润滑设备及设备导轨面滑动面放杂物的;铁屑磨屑不及时清

理或撒在通道上的;使用钥匙开关的设备下班后未取钥匙的;

15、未按照生产现场管理要求清理生产现场及不符合要求的;

16、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第九条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次书面警告1 次，罚款50 元：

1、一般员工在非规定吸烟区域吸烟的;

2、主管以上干部在吸烟点同时超过 5 人聚众吸烟的;

3、下班后未锁好门窗或机器(电脑)未关的，对责任人或部门主管罚款;

4、擅离职守或串岗的;

5、消极怠工，上班时间看小说、报纸、干私活、睡觉、闲聊、在食堂休息等与工作无关的行为;

6、违反文化活动中心守则的;

7、借用他人工作证进入厂区的，双方均需处罚;

8、浪费公司财物或公物私用的;

9、在宿舍私接电源或使用电磁炉、电饭锅等各种电器的;

10、在警卫、安全及设备管理人员执勤过程中不服从管理或故意顶撞者;

11、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;

12、开机无人、下班后未关设备的;野蛮操作设备及超负荷使用设备的;设备带病运行的;不按照规定要求使用和保管设备附件的;擅自拆卸设备附件和安全装置的;

13、操作机器时未戴防护眼镜或佩戴眼镜不规范的;旋转机床的操作员工戴手套;女工进入车间穿裙子的均需处罚，直接领导并罚20%;

14、操作员工未经考核合格就上岗操作的，班组长并罚50%,主管并罚50%;

15、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第十条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1 次，罚款100元：

1、非机械设备的操作者，随意操作机械设备或机器操作者违规操作的;

2、未按要求维护保养设备导致设备生锈的;

3、发生设备事故、安全事故后不及时上报处理的;

4、未经许可进入配电房、空压站、油库、包材库、多用炉、成品库等高危险等级区域的;

5、未经许可擅带外人入厂参观的;

6、携带危险物品入厂的;

7、对客户的态度恶劣的;

8、委托他人打卡或代替他人打卡的双方均需处罚，打卡无效;

9、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的;

10、上班时间打牌、下棋、玩游戏的;

11、操作机器时未戴防护眼镜;高速旋转机床的操作员工戴手套;女工进入车间穿裙子的均需处罚，直接领导并罚20%;

12、酒后上班;

13、下班办公室没人而开启空调的，办公室全体人员均摊;

14、未达开空调标准，办公室全体人员均摊;

15、穿戴不文明、在生产区域穿拖鞋或穿凉鞋等;

16、在工作方面辱骂、威胁他人;谎报、欺瞒等，情节严重的辞退交送派出所;

17、随意进入警卫室或停留闲聊的;

18、破坏环境卫生设施、损坏花木草坪及其他公物的，照价赔偿并罚款;

19、在检查出厂货物时发现没有开出门单或漏开的，对相关责任人给予处罚;

20、寝室私自调换床位或留宿外人的，罚款直至勒令搬离宿舍;

21、使用假身份证或不及时办理暂住证等，情节严重的辞退交送派出所;

22、主管以上干部在非规定吸烟区域吸烟的;

23、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第十一条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1 次，视情节予以200 至500 元罚款：

1、在厂区内及宿舍赌博、酗酒、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的，情节严重辞退交送派出所;

2、利用工作或职务便利，收受贿赂的;

3、将公司内部的文件、账本给公司外的人阅读的，或泄漏公司商业机密;

4、未经公司领导允许，私自将公物从厂区带出厂外的，情节严重辞退交送派出所;

5、严重违反公司《印章使用管理规定》、《合同管理规定》、《技术资料管理规定》、《紧急重大事件应急处置管理规定》的;

6、主管以上人员因请假等原因不在公司，未做好授权而影响工作的;

7、发生设备事故、安全事故后不如实说明事故经过的;伪造事故现场逃避责任的;

8、在配电房、空压站、油库、包材库、多用炉、成品库等高危险等级的区域吸烟或动火的;

9、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第十二条 员工有下列情形之一，经查证属实，属严重违返公司规章制度，予以辞退：

1、在应聘中向公司提供虚假身份证等与事实不符的材料及故意隐瞒公司指定必须告知内容的;

2、无故旷工次数达二次或累计达三天以上的或被公司累计处分达二次的;

3、未经公司同意擅自向业务来往单位借款，收取回扣、礼品、钱财等类似行为

的，以及为其它机构或个人提供工作服务而接受任何方面报酬的;

4、营私舞弊、挪用公款、以及利用工作之便，直接或变相收取员工钱财、礼品;或利用公司名誉在外招摇撞骗，使公司声誉受损害的;

5、仿效上级主管签字、盗用公司公章、涂改公司文书及其它弄虚作假的;

6、偷窃或侵占同事或公司财物，蓄意破坏公司设备、设施及其它财物的;

7、在公司内打架斗殴、赌博或在厂外因违法违纪行为影响公司声誉的;

8、煽动怠工罢工或以恶语、行为威胁公司员工人身安全的;

9、故意或过失泄露公司技术、经营信息等商业秘密以及违反公司薪酬保密制度，向薪酬管理或直接主管以外人员泄漏薪酬信息的;

10、由于工作严重失职，导致公司经济损失壹万元以上的(含一万元);

11、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第十三条 员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失，具体见相关管理办法。

第十四条 本规章制度已于2009 年9 月18 日公司第四届一次职工代表大会讨论和审议

第三篇：员工劳动纪律与行为规范

****有限公司 渝司人[2016] 003号

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劳动纪律与 员工行为管理规范

为了规范公司员工的工作行为，同时为公司创造一个良好的工作氛围，特制定本管理规范：

一、 办公室行为规范

1、员工应注意个人行为举止，上班时间要穿戴整齐并保持仪容仪表整洁，不穿奇装异服，严禁衣冠不整;

2、工作时间内员工必须佩戴公司统一的工作牌;行政人事部不定时抽查，违者警告二次，第3次罚款10元,工作时间内

3、公司上班时间内9：05以后不得在公司办公环境内吃早饭或者零食，中午休息时间除外，发现2次以内警告，2次以上每次罚款15元;

4、严格遵守各项规章制度，上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权;实行事项逐级请示、报告，重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查;

5、上班时全身心投入工作，并保持良好的工作状态，不做与工作无关的事(包括但不限于不玩游戏，不浏览与工作无关的网站，不聊天，不看与工作无关的书报等);警告一次，第2次罚款10元，第3次罚款50元;

6、上班时间内不准嬉闹喧哗、私自外出、私人会客等，在进入其它部门之前要敲门;

7、保持良好的坐立姿态，不坐桌子，不倚、不靠站立，行走时不勾肩搭背;

8、员工应保持工作区域内的整洁，不得乱扔杂物，下班前对工作区域内的桌、椅或设备进行整理、保持其干净整洁;

9、爱护公司财物，不耗水、电等资源，员工下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、饮水机等并检查和关好门窗;

10、 任何场合不得有任何损害公司形象的言行;

二、 工作中交往语言和交谈规范

1、公司如有人来访时，如遇前台人员不在时应主动热情招呼，并做好接待工作;

2、与人交谈要有礼貌，打招呼应称呼为：“您好”、“各位好”、“诸位好”等;

3、交谈时要采用中等音量和温和、友好、亲切的语调，多用商量的语气;

4、听人讲话时要停下手中工作，不东张西望或摆弄物件，不随意打断对方，插话要在谈话间断时进行;

5、谈话要坦诚，不能不懂装懂，也不能夸大其词，语速不超过 200 字/分。听对方谈话要有尊重的表示，谈话要谦和亲切，语气真诚;

6、交谈结束时要有告别语，如“有事再联系”、“我先走了”、“请走好”或约好何时再见等;

7、尊重对方，发生不愉快时要尽量克制，不说损害对方的脏话、粗话，公司内严禁打架斗殴，对于打架斗殴者免除当月绩效工资，并视情况给予警告和处分处理;

8、同事之间，不说损害对方的粗话、脏话;不得高谈阔论，保持办公环境安静;与他人谈话时，若有急事需要离开，要先打招呼表示歉意;倾听他人谈话时，不应鲁莽的打断，需要插话时，应在适当时机，先说“对不起”或“打扰一下”后再发言，说话要清晰，语速适中;

三、 遵守服从

员工一定要把服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容加以修炼与提高，从自身做起，从小事做起，坚决服从上级和总经理的命令指示，做遵守纪律的好员工。

1、有效的执行是建立在绝对服从的基础之上的，没有服从就没有执行，而纪律是保证服从的基本前提;

2、严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障，通过严明的纪律、严格的要求不断的修正和规范个人的言行，使整个团队齐心协力、步调一致完成共同的目标;

3、服从总经理、服从上级就应该不折不扣地去执行所属团队的价值理念、规章制度和企业文化;

4、企业员工要以做到没有理由的坚决执行为基础，才能把严明的纪律落到实处、个人素质才能得以提高，企业才能有竞争力和战斗力;

四、 电话规范

1、电话铃响三声之内接起电话：“您好，XXX公司!”，使用标准普通话，拨打、接听电话时禁止使用免提;

2、礼貌用语，言简意骇，时间不宜过长;

3、重要电话或不在本人业务范围内的工作电话，应记录下来，及时请有关人员应答，不准轻率处理;

4、会议期间手机应调振动或关闭状态，工作时间尽量减少私人电话;

五、 来宾接待

1、有宾客来访时，前台应起立迎接问好，并主动将宾客引入接待室或会议室，做到大方有礼;

2、前台应及时通知宾客拜访的员工，当其所找的员工不在时，其它员工应主动询问并协助找人;

3、面对来宾严禁打哈欠、伸懒腰、剔牙等不雅行为，任何情况下不与客人发生争执;

六、 互联网与电子邮件

1、书写电子邮件要简明扼要，突出重点和礼貌;

2、不利用电脑做与工作无关的事情，在工作时间不查询、访问与工作无关的网址;

3、不浏览其它违法及危害计算机网络安全的网址和资料;

4、注意保护网络安全，使用外来光盘、U盘、移动硬盘等存储介质，要按规定的病毒防控流程做查毒处理;

5、员工下班离开必须关闭计算机(服务器和其它因工作需要不能关闭的除外);

七、 保护公司财产

1、保护公司财产是每一位员工应尽的责任。公司财产包括各种各样的有形资产和诸多极具价值的无形资产，包括知识产权、商业秘密、商业信誉、品牌形象等;

2、如有发现公司财产损失、失窃的情况，应立即向人力资源行政部经理报告;

3、不得使用公司的资产和设施从事与公司无关的工作;

八、 道德规范

1、员工应遵纪守法、诚实守信地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为其职务行为发生的借口;

2、维护公司利益是员工的义务，员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为;发现公司利益受到损害，应立即向公司汇报;

3、在未经授权的情况下，禁止员工以公司名义进行考察、谈判、签约、竞拍、担保、证明、对外发表信息和出席公众活动等;

4、严禁员工在超出公司授权范围，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺;在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现;

九、 资源使用

1、未经批准，不得将公司资产赠予、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人;

2、对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络或其他资产，不得违反使用规定和做不适当的用途;

3、公司一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，未经授权不得对外传播;

4、任何员工因职务取得的商业资料、技术信息、发明创造、研究成果等，权益归公司所有;

5、为满足员工工作需要，配备给员工使用的办公桌椅、保险柜、文件柜等，以及储存在公司设备内的电子资料等，公司有权进行调配和检查;

十、 内外交往

1、员工须谨慎处理内外部各种宴请和交际应酬活动;

2、参加供应商等与业务有关联单位的宴请和娱乐活动前，报上级领导同意;

3、应谢绝参加有赌博性质、违法和不良行为的活动;

4、尊重客户、业务关联单位和同事是基本的职业准则，员工不得在任何场合诋毁任何单位和个人; 十

一、 关于兼职

1、未经公司安排或批准，不得在外兼任获取报酬的工作;

2、任何情况下，禁止下列情形的兼职(包括不获取报酬的活动)： (1) 在公司内从事外部的兼职工作;

(2) 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手; (3) 所兼任的工作构成对本单位的商业竞争; (4) 因兼职影响本职工作或有损公司形象; (5) 主管级及以上员工的其它任何兼职行为。

重庆***有限公司

2016-04-5 主题词 行为 规范

抄 报 总经理 抄 送 公司各部门、人力资源行政部公告存档各1份

共打印 3份

第四篇：护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范

【仪容仪表及劳动纪律要求】

一、发型和帽子 普通病房要求

(一)护士应佩戴护士燕帽(特殊岗位除外)。具体要求如下：帽子经过浆洗，熨烫平整，洁白无污渍，在1/2宽处折叠，扣好扣子(不得外露商标)。

(二)佩戴燕帽时对发型的要求：长发要用头花或发网盘起;短发不得到肩。刘海不过眉，前额头发不得高于燕帽，不佩戴夸张头饰。不染彩色头发，不留奇异发型。

(三)佩戴燕帽要稳妥端正，用白色发夹固定于帽后，发夹不得显露于帽子正面。 特殊科室要求

(一)手术室、监护病房和其它需要为患者进行特殊处臵的科室护士，按要求佩戴圆帽。

(二)戴圆帽时头发要全部罩在帽子里，前不遮眉，后不露发梢，不戴头饰。

(三)帽子的接缝线要放在后面，边缘要平整。

(四)保持帽子整洁，定时更换。

二、着装

(一)护士服应合体、清洁、平整，衣扣扣齐。衣扣如有缺损，应及时缝好，禁止用胶布和别针代替缺损的衣扣。

(二)普通科室护士服每周更换2次。手术室、急诊、监护室等特殊科室因工作需要，按规定更换。

(三)穿护士服时，内衣不能外露，如：内衣颜色应为浅色，领子不能高出护士服衣领，衬裙长度不能超过护士裙底边。

(四)护士服上不佩戴与工作无关的饰品、物品，不在腰带上拴挂物品，衣兜内忌放过多物品。

(五)着护士服时要求着装整齐，不得披散头发，佩戴护士帽，做到衣、帽、鞋一体化，否则更换个人服装。

(六)不能穿护士服外出或到餐厅就餐。到餐厅就餐必须换上就餐毛衣或干净外衣。

三、鞋、袜

(一)按规定穿着医院提供的白色软底护士鞋。

(二)保持护士鞋的清洁，经常擦洗，鞋面无污渍，鞋带要系好。

(三)护士鞋应穿好、提好。不能赤脚穿鞋。

(四)夏天穿着裙式护士服时，应选择肉色连裤长袜;着分身护士服者，要选择肉色短袜。冬季穿白色长裤时要选择白色或肉色短袜。

(五)袜子保持清洁、无异味、无脱丝、无破洞。

四、工作时的妆扮

(一)上班可化淡妆，妆色要端庄、淡雅。

(二)眉毛不可修得过细，眉色宜为淡黑色，不用假睫毛。口红颜色应接近于唇色，不要选择过于艳丽的颜色。不留长指甲和涂指(趾)甲油。

(三)工作时禁止佩戴戒指、手镯、脚链、耳饰，颈部不可佩戴粗大项链。

五、口罩

(一)进行无菌操作时必须戴口罩。

(二)掌握正确的戴口罩方法：戴口罩时口罩要完全罩住口、鼻及下巴，不能把鼻孔露在外面;戴一次性口罩时，深色向外佩戴，将双手指尖放在金属鼻夹上，从中间位臵开始，用手指向内按鼻夹，并分别向两侧移动和按压，根据鼻梁形状塑造鼻夹，减少鼻夹附近的漏气，保证口罩的防护作用。

(三)佩戴口罩时不能挂在耳边或颈部，布质口罩不使用时，应将口罩叠好放入清洁的口袋内，一次性口罩用后应丢入医用垃圾中。

(四)口罩要保持清洁干燥，定时清洗或更换。

六、护士徽标与胸卡

(一)工作时必须佩戴护士徽标与胸卡。

(二)护士徽标与胸卡保持清洁，字迹清晰。

(三)护士徽标共有N

1、N

2、N

3、N4四种，需按照相应护士层级佩戴。层级调整后需及时更换。

(四)胸卡吊扣分为白色(夏款)和紫色(冬款)两款，按照夏装和冬装的要求佩戴不同颜色的吊扣。

(五)吊扣要求侧向佩戴，在护士服第一排与第二排扣子中间的位臵，胸卡垂至胸前，徽标图案正面垂直。胸卡上不能拴挂其它饰品，不能把胸卡放于衣兜内。

七、毛衣、冬季棉服

(一)毛衣分为工作毛衣和就餐毛衣，按照不同功能和要求穿着，禁止穿着工作毛衣或外出棉服到食堂就餐。

(二)在病房内进行护理操作时不能穿着冬季棉服。

(三)毛衣应定时清洗(至少1次/月)，保持整洁，如有破损或钮扣脱落，应及时修补完善。

八、劳动纪律

(一)上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时到岗，不脱岗、不迟到、不早退、不无故请假。

(二)工作中做到四轻：说话轻、走路轻、关门轻、推车轻。

(三)保持良好的工作环境，不在护士站大声喧哗、扎堆聊天。

(四)上班时不看电视、不玩电脑等，不看小说及与业务无关的书籍。

(五)工作时间内不干私活，不长时间打私人电话聊天，不允许带家属和孩子值班。

(六)不能在护士站吃喝东西、不在工作场所嚼口香糖。

九、罚则

(一)以上要求均纳入科室护理工作绩效考核。

(二)违反仪容仪表规定或劳动纪律者，根据情节严重程度扣当事科室护理质量考核分。 【行为规范】 站姿

一、站立时应做到身体挺直。

二、身体各主要部位要尽量舒展，头正，不下垂或歪斜;颈直，不弯曲;肩平，外展放松，不耸肩;挺胸，不含胸，不驼背;两腿挺直、并拢，膝不弯曲;两脚成微“丁”字步。

三、两臂自然下垂，手指并拢自然微曲，或两手轻握于腹部或下腹部。 走姿

一、行走时要做到背部挺直、以胸带步、弹足有力、柔步无声。

二、摆臂自然 ,双臂放松，不能晃肩，摆幅不超过30°。

三、行走时脚尖向前伸出，左右脚沿一条直线行走。 坐姿

一、坐姿要力求端正、文雅。

二、入坐时动作要轻、缓，协调柔和，神态从容;不拖拽椅子，坐落在椅面的2/3～3/4，落坐后将衣裙捋平。

三、落座后要挺胸收腹，腰部挺起，双肩平放，上身微微前倾，双膝并拢，小腿略后收或小交叉，双手互叠或互握，自然放于腹部或腿上。

四、落座后不要东摇西晃、半躺半坐、前仰后倾，歪歪斜斜。

五、不要坐在护士工作台上或两人坐一把椅子。 蹲姿

一、下蹲时注意收起护士服的下摆，以防衣服扫地。

二、下蹲时一脚在前，一脚在后，双膝并拢，两腿靠紧同时下蹲。

三、典雅的蹲姿应保持上身正直，不要弯上身和翘臀部。 推车姿势

一、推车时要注意抬头、挺胸、收腹，不要弯腰翘臀。

二、双手扶车把手，车速适中，保持轻、稳，车要走直线，不要左右摇摆。

三、不可用一只手拉车的一角，造成车行进过程中东碰西撞。

四、推车时如发现车辆有噪音，应及时维修。 端治疗盘姿势

一、端治疗盘时双手握在盘的两侧，掌指托物，双肘贴两侧腋中线，治疗盘臵于平腰的位臵，不要过高或过低。

二、治疗盘不能触及护士服，更不能将治疗盘臵于腋下用一只手挟持。 手持病历姿势

一、拿病历时应抬头、挺胸、收腹，一手斜握病历夹一侧边缘的下2/3处，病历斜夹在同侧腋中线胸腰段或同侧胸前，稍外展，另一手自然下垂。

二、站立记录各种记录时，左前臂托病历夹在胸前，右手打开病历并记录。

三、手持病历时不应持病历的一个角或一端，甩臂行走。 【语言规范】

一、与患者交流时，要态度和蔼，解释耐心，语言清晰，音调柔和，杜绝生、冷、硬、顶、推或斥责患者的现象。

二、碰到不懂的问题时，请患者谅解，待搞清楚后再回答。

三、对各级领导、参观人员、检查人员、来访者，要礼貌热情，主动接待。

四、常用礼貌用语如下：

(一)问候语

是一种表示问候的礼貌用语。常用问候语有：您好，您早，早上好，上午好，早安，晚上好，晚安等等，除此之外，两人相见，也可以微笑和点头示意。

(二)求助语

在工作和生活中，请求别人帮助时，应礼貌使用表示请求的词语。常用语有： 请问：“对不起，请问一下”。 劳驾：“劳驾，请帮一下忙”。 打扰：“对不起，打扰你一下”。

(三)致谢语 无论是在工作、学习，还是生活与社会交往，只要得到了别人的支持、理解、帮助、配合等，都应向对方说致谢的话语。常用语有：“谢谢”、“让您受累了”、“您辛苦了”、“麻烦您了”、“谢谢您的合作”、“感谢您的配合”等。

(四)致歉语

由于种种缘故做了妨害他人的事情，给对方造成不愉快、损失、甚至伤害，需向对方致歉。常用语有：“对不起”、“实在抱歉”、“请原谅”、“真过意不去”等。

(五)送别语

与人分别时，应用送别语。如：“再见”、“您慢走”、“祝您一路平安”、“祝您早日康复” 等。

五、常用场景对话

(一)接听电话

1、电话铃响后，及时接听。

2、道“您好”，并介绍自己的科室。

3、询问对方找谁、有何事。

4、向某人传呼电话时，应走到跟前轻声转达，不要大声喊叫。

5、如所找的人不在，应礼貌告知对方其去向或询问对方是否需要转达留言，并记下来电话者的姓名、事由。

6、谈话结束时道“再见”，等对方挂机后再放下电话。

7、态度耐心、和蔼、亲切。

8、声调柔和、悦耳、热情。

9、电话轻拿轻放。

(二)与院内人员交往

1、院内同事见面点头示意或主动打招呼问好。

2、领导、检查人员、参观者、维修人员等到科室来，应起身询问并热情接待。

3、使用“请”、“麻烦您”、“谢谢”、“对不起”、“打扰了”等礼貌用语。

4、使用礼貌、尊敬、贴切的称呼。

5、尊重对方，微笑待人，表情和善。

(三)接待新入院患者

1、起立、微笑、热情地迎接患者。

2、道“您好”，做自我介绍。

3、使用礼貌用语“请”，如：“请您到这里称一下体重。”

4、称呼应使用尊称，如“先生”、“女士”、“同志”、“大爷”、“大妈”、“同学”、“小朋友”等。

5、对体弱、老人、重患者、幼童应予必要的搀扶。

6、热情引导患者，耐心介绍环境，送患者到床旁。

7、需要向患者说明的规章制度，不要用说教及命令的语气，应客气地使患者接受。如“因为使用手机会干扰医疗仪器的正常运行，所以请您在病房内关闭您的手机。”

(四)送患者出院

1、祝贺患者康复出院，语调热情、真诚。如“您要出院了，我们真为您高兴。出院后您要注意饮食和功能锻炼，希望您恢复得更好。”

2、热情地请患者对护理工作提出批评、建议。

3、如患者提出某些看法，应诚恳接受，并表示改进。如：“谢谢您的宝贵意见，我们会不断改进工作。”

4、送患者到病房门口，微笑道别。并使用道别语，如：“再见”、“请慢走”、“保重”等。

(五)接待急诊患者

1、患者来急诊就诊时，护士应及时接诊，热情询问患者，如：“请问您哪里不舒服?”

2、站立接待患者。

3、耐心、准确地为患者指明就诊地点及方位，必要时护送患者。

4、安慰患者及家属，如：“您请坐，医生马上就来。”;“请您别紧张，安静一下，我们马上送您到诊室。”

5、急救车送来的患者，应立即推平车迎接患者，送至抢救室或诊室。

(六)接待门诊患者

1、开诊时先问好，如“大家好”、“大家早上好”、“大家下午好”、“病员及家属同志们早上好”等，并做必要的就诊说明。

2、热情迎接患者，微笑服务，态度和蔼。如“请问您有什么问题?”，“请问需要我帮助您做什么?”

3、回答患者问题简明、易懂;态度认真、耐心。如“很抱歉，今天患者比较多，请您到座位上等候，我会叫您。”;“王大夫到外地出差了，如果您一定要找他看，请您下周三或周五上午来好吗?”

4、为患者指路明确、具体。如“请您先到一层收费处交费，再到二楼中心治疗室抽血。”

5、如果不能回答或解决患者的问题，不要说“不知道”。应向患者指明到相关科室或部门询问或解决。

(七)路遇患者或家属

1、院内遇到患者或家属问事情，不要流露出急躁、不耐烦或充耳不闻的样子。

2、停下脚步，耐心指引患者，方位准确，如“急诊观察室就在外科楼一层，请您沿通道右转弯，乘电梯下一层。”

3、如无法解决患者的问题，使用客气词语，语气应较委婉。如“真抱歉”、 “请您再询问一下咨询台好吗?”并向患者指明到相关科室或部门询问。

(八)交班时礼节

1、参加交班要准时，着装整齐，仪表端庄，不能一边穿戴衣帽一边交班。

2、听取交班内容要全神贯注，不要东张西望，交头接耳。

3、交班内容应简明扼要，重点突出，使用专业术语，交班时间不要过长，一般在8：30Am之前完成，以免影响白班的工作。

第五篇：车间劳动纪律

生产车间劳动纪律管理规定

一、目的：为规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，特制度了本管理制度

二、适用范围本制度适用于生产部门在所有在岗位员工

三、劳动纪律细则

1、 进入或逗留厂区同，必须按规定穿着工作服及劳保鞋，戴安全帽，并按相关岗位要求穿戴相关劳动保护用品，如防护眼镜、手套等;

2、 禁止未成年人进生产车间;

3、 敬岗爱业，勤奋工作，服务企业合法的正常调动和工作安排;

4、 严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;

5、 工作期间，忠于职守，不消积怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不嬉戏打闹，不聚众聊天，尽职尽责做好本职工作;

6、 养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢垃圾，保持企业环境卫生清洁;

7、 爱护公物，小心使用企业机械设备、工具、物料，不得偷盗、贪污或故意损坏企业财务;

8、 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;

9、 搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

10、

11、 关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争;

遵守企业保密制度，不得泄漏企业商业秘密。

四、安全守则及操作规范

1、生产课长和班长要做好机器设备的日常保养和用前检查工作，在确保机器设备可安全生产后，方可投入使用;

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作;

3、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将相关情况向班长、课长报告;

4、对消防设备、卫生设备及其他安全防护设备，不得随意移致动、撤离及减损其效力的行为;

5、生产车间区域严禁吸烟，吸烟须到指定区域。违者，按10元/次扣除工资。

6、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间;

7、下班时，确认水、电、气的安全，并收拾好工具，放回指定位置，违者，按20元/次扣除工资。

8、各班组负责本班组生产工作区域内的卫生清扫，保持车间干净整洁，物料堆放有整齐序。