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第一篇：劳动法法律规定范文解除劳动合同关系的相关法律规定【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同，不到期限的前提下，劳动者想辞职解除合同【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳...
2022-06-13劳动争议仲裁时效的法律规定来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
2024-04-29试用期解除劳动合同的新的法律规定对试用期内解除劳动合同的法律规定，最早出自 1995 年 1 月实施的《劳动法》，其规定劳动者在 试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。2008 年我国颁布的 《劳动合同法》 又对试用期解除劳动合同进行了更加明确的规定。即在试用期内，除...
2024-05-03第一篇：劳动法法律法规范文关于贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报主任、各位副主任、各位委员：我代表区人民政府向二届人大第二十次会议报告贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、...
2022-06-13第一篇：超载的法律规定范文论集中治理超限、超载的法律依据[内容提要] 近年来，有些人对超限超载的认识出现了不正常的“宽容”和“理解”，什么“不超限超载就不能挣钱&rdq...
2022-06-08国家邮政局文件 国家工商行政管理总局国邮发〔2008〕193号关于印发《国内快递服务合同》示范文本的通知各省、自治区、直辖市邮政管理局、工商行政管理局：为规范快递服务，维护消费者的合法权益，国家邮政局和国家工商行政管理总局组织制订了《国内快递服务合同》示范文本。现予印发，自2008年10月1日起施行...
2024-05-02第一篇：劳动法律论文范文劳动法律视角下人力资源管理的法律风险 摘 要：随着经济的增长，劳动用工制日益复杂，国家先后修订并实施的《中华人民共和国劳动修正法案》，在一定程度上提高了劳动者的地位，保...
2022-05-10知识竞赛试题一、单选题（67题）第1题、如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。○无效 ○重新生效 ○继续有效 ○废除第2题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起 个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，...
2024-04-12现实中, 一些劳动者之所以明明有理有据, 却遭遇维权失败, 往往就是因为超过维权期限, 以至于“过期作废”。那么, 就劳动者的维权期限有哪些规定呢?这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉讼法》中, 归纳起来主要包括以下七大方面:1...
2024-04-18第一篇：新劳动法产假规定新劳动法__法定假期、事假、病假、产假等规定新劳动法法定假日、病假事假规定为进一步规范公司全体员工的年休假、婚假、生育假、病假、事假、丧假及相关待遇的管理，根据有...
2022-07-20第一篇：最新劳动法产假规定最新女职工产假规定2017赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com最新女职工产假规定2017怀孕是每个女性必经的一个过程，...
2022-09-16第一篇：最新劳动法规定产假最新女职工产假规定2017赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com最新女职工产假规定2017怀孕是每个女性必经的一个过程，...
2022-09-16劳动法关于节假日的最新规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)。劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第...
2024-04-25第一篇：新劳动法产假等规定新劳动法规定产假具体是多少天?国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚...
2022-08-30第一篇：新劳动法辞退赔偿规定2015新劳动法辞退如何赔偿1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...
2023-03-26本期在线顾问：颜梅生，江西省兴国县人民法院研究室主任在笔者所办理的案件中，一些劳动者往往认为8小时以外或节假日上班、完不成工作而自愿延时、在途或工作准备时间，甚至超过上班时间后在上班地点逗留都属于加班。其实并非如此。8小时以外、双休日及节假日上班不等于加班【案例】魏强于2010年1月1日与一家公司签...
2024-04-29自2008年1月1日新《劳动合同法》颁布实施以来, 无固定期限劳动合同问题就一直备受关注并引起了广泛的争议, 很多学者质疑《劳动合同法》中对无固定期限劳动合同的规定, 认为其为劳动者提供了“铁饭碗”, 甚至质疑这是劳动立法上的一个倒退。特别是2007年9月起, 大量的裁员现象和“辞职...
2024-05-06雇主与劳动者的合作是一种双赢,双方通过共同合作达到劳动力要素与资本要素的结合,从而创造出超过任何每一方单独创造的价值之和(在这里实际上是双方若不合作则很可能没有收益),即存在剩余。然而劳动者与雇主的合作是自愿的,不能采取强制性的手段,那么双方合作的剩余分配比例就成为双方进行合作的条件,但是分享比例要想让大家都接受就双方...
2024-05-06劳动法法律教育论文 篇1：论法律教育在社区教育中的展开 【摘要】法律教育在社区教育体系中占据重要地位，但其从教育要求、课程内容和教学方式上都与社区教育不易融合。社区教育中的法律教育应以...
2022-04-18沈阳市地税局金融商贸开发区分局针对辖区内金融保险企业比重较大等特点, 把服务和管理好金融保险业作为重点, 对金融保险企业的管理着力从服务入手, 采取“四专”服务, 促进金融业发展。定期开展金融保险业税收政策辅导会, 提供专家授课服务;领导班子分工定期走访金融保险企业, 开展送政策上门, 解难到现...
2024-04-17